黄土高坡145811351

非请自来。

典型的法盲!

包工头付给农民工工资时向农民工素要税务发票，这是耍流氓!

像我们常说的税前扣除凭证，分为外部凭证与内部凭证，最常见的外部凭证是“发票”，而“工资表”就是内部凭证之一，也就是说真实的“工资表”符会会计核算及税收管理规定，可据以核算成本费用。

对于发放工资来说，包工公作为发放方的义务就是支付工钱及履行代扣代缴个税，无索取发票的权利。题目的说法根本无任何依据，显然无理。

常识告诉我们，企业做账很需要发票，也可以反过来说要发票的通常都做账，放在这里是可以理解为包工头可能要进行会计核算，不然真不知基于什么理由及目的向农民工索要发票，刁难除外!

如果对此明知而强索发票就是强人所难，明显不道德!

发过工资也领过工资，真没听说领工资还须提供发票的，难道是我孤陋寡闻?

龙门账

包工头在向农民支付工资的时候，要求农民要索要税务发票罪要求合理吗？

1，一般的情况下哈，在这个工程工地这里面，工人工资的费用占整个工地差不多是35%左右这种比例。

35%左右的这种比例呢，它基本上都是没有帐的，没有进项没有增值税发票，就会导致它这个35%反应的话在他的利润里面去，他要去多去支付这35%所产生的这种附加值。

唉，有些农民有些包工头呢，他就会有这种想法或者是有这种举动。

有些包工头在付给农民工工资的时候，他要求农民要提供一些能够去抵扣的增值税发票，这是有道理的。单纯从发钱给你，你要支付发票的角度，从纳税的角度额来说是合理的，合法的。

但是在现实的情况下，是不合情的。农民工哪里去弄发票呢？！

2，建筑工地上这些包工头，他很多的这种花票哈，他都是要去交增值税的，它需要政府正确按照国家的法律适用法律进行，严格规章制度进行纳税。

此后因为建筑业包工包工头哈，他很多的买的东西，一年下来还有的有几百万，上千万的东西都没有票，没有票就意味着他做这个工程他的进项太少了。完了就直接套着它的利润太高了，利润太高了，它就意味着向国家纳的税就太多了。

然后这些包工头就，会要求一些农民工，可以跟他们看看能不能有条件，去提供一下他们平时购物的这种，或者是购买东西的这种税务发票，他可以算在这个工地这个包工头上的这种进项开支的开支，可以用于冲抵一部分的这种利润。降低他这个包工工地的这个利润，这是财务学上面的概念。

中国税法这个概念哈，你帮别人做的东西，你提供了这种劳务，你是要提供发票给别人的。你提供的是什么样的这种劳务的这种方式？这个发票，你不提供就意味着别人要损失这个发票里面的这种，所抵冲的利润。

本文原创于《三农创业坑》，三农创业活下去，是第一位，活不下去，别谈梦想和情怀了，

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三农创业坑

我可以明确答复你，包工头付给农民工工资时向农民工索要税务发票，这一要求是不合理的，也是不正确的！

作为农民工，与包工头存在着雇佣关系，如果包工头有正规的公司，比如建筑施工工程公司，那么，农民工的工资等薪金可以计入费用，在计算所得税的时候，进行扣除。

那为什么包工头要向农民工索要发票呢？

只有一个可能，就是包工头根本没有和农民工签订正是的劳务合同，或者即使签订了，也没有为农民工兄弟缴纳社会养老保险，这将导致这些工资费用无法在计算企业所得税的时候进行扣除，为了能解决这部分工资费用的扣除，他在付给农民工工资的时候要求农民工提供税务发票，以便在计算所得税的时候，有票据入账扣除。

大家想想，你就职的公司给你开工资，需要你提供发票吗？答案是否定的，因此，作为农民工，取得薪金工资，一样无需提供发票给包工头。

因此，对于这种无理的要求，农民工一定要以理力争，必要时候，可以寻求劳动部门的支持。

希望我的回答能给你帮助。

我是禅壹，税务师，证券分析师。专注股市技术分析，20余年股市实战经验，具备扎实的理论基础和丰富的实战经验，欢迎交流。

禅壹

以前民工工资很多是不缴税的，以后肯定要缴税了，不管是建筑总包，分包公司，还是建筑劳务公司，要么按工资表做，要么做劳务分包做，按工资表做，超过5000就要付税，劳务公司也必须给总包公司开票，那么付给工人同样超过5000就要付税，常用做法一个人工资做成两个人，比如男人打工，发工资再提供老婆的身份证银行卡，不然月工资超过5000必须缴税，这是税改最新规定，没有哪个人，哪个公司伟大到对抗税收政策法规，接下来有更大的问题，社保，工人给你开几天好弄，两三个月呢?缴还是不缴?按现在笼统要求，只要做了工资表就得缴，问题是，你缴，工人说我开两月就走了，我要现钱，我不要缴，不缴吧，工人可以随时告你，你还得补缴，根本问题还在政策层面，希望尽快有建筑领域这方面的细则出台！还有希望制定这方面的政策的专家在出台政策前多做调研，了解现实情况结合现实与常远，出台的东西有可操作性，而且不要早上往东走，下午又要往西走。

用户6621336799247

农民工与包工头之间的关系是被雇佣与雇佣的关系，应该按照劳动合同执行

虽然不可否认如今很多包工头在使用农民工的时候都是不签订劳动合同或者虚造一份劳动合同，但是就实际情况来看，农民工与包工头的关系其实跟一般公司的正常劳动合关系是一样的。我上班你按月给我支付薪资报酬，如果发放工资的时候索要发票，这就好比单位开工资问员工索要发票一样。是肯定不合理的，几点愚见：

第一、工资是工资，需要按月，按照劳动合同要求进行发放。在实际员工待遇中一般公司的工资会分为几个部分：工资收入、绩效奖金、加班费等等，这部分的收入统一算入工资中，是单位需要按时发放的。只有一种情况需要员工提供发票，比如：出差产生是交通、住宿或者因为业务需要产生的费用等等，这是需要员工提供发票公司核实后才予以报销的。问题中的工资索要发票肯定是不合理的，甚至是违法的。

第二、包工头索要发票的目的不管是什么，都存在违法的可能性。实际生产经营过程中会产生购买与销售，按照要求都是需要发票进行结算的。尤其是对于工程建设这样的项目，一般来说只有合规的公司才能提供正规的发票，如果没有只有两种可能：忘记了让对方开；进货渠道不合规。所以，如果想通过索要发票来弥补之前的账务，其实都是虚增开支而已。一般情况下是没有部门去查这个事情，一旦有人去查肯定是会有问题的。

那么如果农民工遇到包工头索要发票才给工资的情况怎么办？几点愚见

第二、假如钱哄到手后或者包工头停放工资，建议直接向当地劳动部门投诉。一般来说各地的劳动部门是很喜欢这样的事情的，帮助农民工追缴工资也是大事一件，起码对于劳动部门来说也是一个成绩。关键是要去投诉和举报，这点很多农民工朋友因为顾忌太多往往不敢。包工头的实力其实并没有多强大，他们也仅仅比普通民工稍微好点而已，不要自己吓自己。

综上，如果遇到这样的事情，肯定是不合理的，在协商未果的情况下，建议直接向有关劳动部门投诉，请求介入。各位觉得呢？如果喜欢记得点赞、关注、转评哦。

勇勇晓谈房产壹贰叁

单纯从问题题目看，付工资的时候索要发票，肯定是错误的要求。因为，向员工支付工资，不属于发票的使用范围。我们先来学习一下发票这个概念，根据税务总局发布的《发票管理办法》的规定：

很明显，支付工资属于企业内部管理行为，不是对外的经营活动，不需要开具发票。

但是，我们要注意一点，包工头和农民工之间是什么关系，是老板和固定员工的关系，还是工头和临时雇工的关系，关系不同情况就完全不同。前者支付的是工资，后者支付的就是劳务报酬了。而支付劳务报酬，要求收款方开具发票，这是合理要求。收款方可以到税务机关代开发票。

劳务报酬是个人所得税的征税对象之一，独立提供劳务获得的报酬，按照劳务报酬所得征税；以任职受雇的方式提供劳务获得的报酬，则按照工资薪金所得征税。 新个税法下，合并为综合所得。

沉默的投资者

站在农名工的立场，包工头索要发票的要求看起来不合理，不管去开什么形式的发票，都意味着要支付很多额外的税金。如果农名工工资本来就不高，再扣掉这些税，就更低了。

包工头索要发票也跟整个建筑行业的现状有关。建筑项目层层分包，常常到最后一层，都是最小的小包工头。以前他们可能就跟上家签个协议就可以了，也不用注册公司或营业执照，结算的时候通常也不开票，上家会自己想办法解决。所以，他给农名工付工资，也多是现金为主。但现在发票管理越来越规范了，上家要求包工头提供发票，或者承担税金，包工头不想承担这额外的成本，就可能会想办法转嫁给实际干活的工人，要求开票。

从行业规范的角度来说，这对保障农名工权益可能是有好处的，以后要么签正式的劳务合同，要么有服务合同，工资可能会更有保障。但额外承担的税金，最后都会成为成本，要么就农名工工资要降低，要么建筑成本增加，房子继续涨价。作为整个链条中，最弱势的一环，始终是最容易受伤的存在。

康愉子

不合理！

税务发票是针对公司，包工头都只能算个人，一般情况下，他会找家有资质的劳务公司挂靠买劳务发票，在申请工程款时提交给总包单位。或者是他的队伍直接算为总包单位的员工，由总包统一发工资，相应的税费，在包工头的工程款中扣除。

至于农民工的收入个税申报，应该是在聘用之初就谈好的，签订正式的合同，按规定缴纳五险一金，扣税也按国家规定来。

一般情况下，包工头聘用民工都不会这么正规，民工只管当初谈的到手价是多少，至于税金之类，都是包工头自己的事。

弥江小地主

1、向工人支付工资时索取发票是违规行为。

包工头向工人支付工资时索取发票是违规的！向工人（包括签订劳动合同的正式工及其他劳务工）每月支付的合理工资计入包工头成本费用，这部分成本费用税法是认可的，不需要任何发票均可以税前扣除。

2、向工人支付工资时根据不同情况代扣代缴个税。

工人一般都不清楚工资分为税前工资和税后工资，主要看劳动合同是如何签订的，如果劳动合同签订的是税前工资（比如6000元每月），则发放工资时需要代扣代缴个税及个人负担的三险一金部分。如果劳动合同签订的税后工资（比如6000），则发放工资时不需要扣除工人个税（个税由包工头承担），但仍需要扣除个人负担的三险一金部分。

白杨010

可以啊，作为民工，受到的各种刁难也不止这一项了，无所谓！请给我们上五险一金，我们什么也不怕，就怕安全没保障，拿生命换来的是-不知最后能不能拿到工资！

關鍵字: 职场 农民工 财经