日本推出電視劇批判996透露加班工資少的可憐甚至沒有
橋本隆則/文
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筆者一篇《日本加班天經地義 沒有996感覺不爽》文章遭到了大陸同胞的口誅筆伐，甚至還有人給筆者私信，說要對幫資本家說話的筆者一點顏色看看。其實，筆者真的比竇娥還要冤，筆者也不想不贊成996，筆者也想早點下班，就是萬惡的資本主義制度，讓筆者不得不這樣，而讀者們就看了標題，就對無辜的筆者來了一通“大批判”。你說筆者冤不冤。
日本社會對996也是非常反感，有的時候不說出來，但大家心裡都不願加班。前天筆者好友通過SNS告訴筆者，要看TBS電視臺的新電視劇，筆者正在被讀者們批判不耐煩，就說了一句：不看。好友很神秘地說看了這個你的煩惱會一掃而光。果然看到電視劇的名字，煩惱已經被拋到腦後，電視劇的名字《我 按時回家》，就這麼簡單。女主人公東山結衣是在東京一家網頁公司工作，每天認真工作，也是一定按時下班，按時回家，她比筆者高明的地方是，連帶薪假都一天不拉下，完全休息，這是日本嗎？
當然這是日本，但電視劇也要有說服力，所以在電視劇中就有對這樣按時下班不滿的同事出現。日本公司都強調組織性，因此不加班，完全按照自己的生活習慣的人實際上是要被孤立。電視劇中的三谷佳萊子小姐，就看不慣結衣這樣的全部只想自己的事情不考慮公司。而她就是為公司加班可以到深夜，一天都沒有休息的“工作女性”。（有這樣的同事很幸福）
這位三谷小姐當然受到公司領導的重視，公司一項重要的項目就交給她領導處理，但因為對新部下也是非常嚴格要求，讓新員工感覺受到虐待，就在要去客戶處介紹前三天，新員工賭氣辭職，並且把三谷小姐計算機的密碼改掉了。這樣就影響了工作，三谷當然受到上級的批評，但三谷小姐並不知道自己的錯在那裡，這時另一位新員工頂撞起她，告訴她，她的工作方式，她的想法都很陳舊，已經不適應這個時代。被新員工這樣數落，三谷臉上掛不住，憤然離開了公司，第二天不請假也不上。上級要三谷的同事去看望一下三谷，誰都不願去，最後還是結衣去了。在三谷家中，三谷躺在床上，告訴結衣自己的苦悶：自己上班不休息工作，卻被理解為不懂工作才加班，實在自己難以接受。
這時結衣也告訴三谷，就在進這家公司前，曾經還進入另一家公司，工作內容超多，還一直被罵，是一家“黑心企業”。工作實在太忙，進公司半年在工作中突然從樓梯上摔下，一段時間神志不清，從這時期，結衣就下決心，不管其他人如何想，自己不會超限度去拼，也不會加班，這樣的方式也帶到現在的公司。緊接著，結衣告訴三谷，部長表揚她製作的計劃，讓她放心，還給她帶來了自己的買的粥，讓三谷吃完，三谷這時流下感動的眼淚，第二天又回到公司工作。這就是第一集的內容。
筆者關注到，電視劇中，結衣可以按照自己的想法按時下班還有一個“關鍵點”，就是她與種田部長是戀人關係。種田在公司是精英職員，又是工作狂。因為工作實在太多，甚至倒在了結衣面前。這樣的刺激更使結衣覺得長時間加班有害，決心一定要按時下班回家。這樣的情節如果是在電視劇中是沒有問題，但現實中，有這樣新入社員被上級說幾句就辭職或許有，但更換上級的密碼，造成其工作有了障礙，這樣真的是“胡編亂造”了，這樣做要吃官司的。而三谷小姐的指導不是一般的指導，簡直就是“虐待”，日本“黑心企業”雖然有。這樣的教育方式也是“奇葩”了，或許是為了電視劇效果才這樣編，藝術加工也是無可厚非。
《我要按時回家》就是要配合安倍首相竭力提倡的“工作方式的改革”，電視劇中的情節就與日本社會直面的問題有關：“按時回家”“人手不足”“年輕一代與上一代的價值觀不同”“對於加班的認識”雖然電視劇不是真實，但這些主題與日本社會現實碰撞，因此這部電視受到的關注度很高。筆者特地去網上看評論很多人是站在“正義者”結衣一邊：
1． 無條件加班在2015年之前就已經結束了
2． 如果認為按時下班回家是壞事的上級令人難以接受
3． 過勞死真的是傻子，我能夠休息時，不管什麼樣條件都不換，就要休息
4． 如果要按時下班就必須提高工作效率，但如何完成任務，自己要幹什麼是最重要
當然，包括筆者在內，認為現實生活中三谷小姐這樣的人真實一些，她對部下的教育都是出自真心，因此挺她，贊同她的人也不少。
1） 三谷小姐說話有點直，但並沒有說錯啊
2） 現在的孩子都不能批評，以後很麻煩
3） 為了讓新進員工不辭職，就過度保護才有問題
4） 如果新員工主張自己的權益，也要履行義務啊，因為是拿了工資。如果要按照自己的意思來，就要自己開公司了。
5） 我剛進公司，要比公司前輩們都早30分到公司做清潔，也沒有人命令我工作，我覺得這樣是有意義的，作為人生的經驗來說是好的。
6） 我們父親輩都被稱為“社畜”（公司的牲畜）還是認真在公司勤懇工作，而現在是工作方式改革的時代的弄潮兒
7） 在過去的以加班為主的世代與新的按時下班時代，觀念碰撞很正常
8） 現在已經變成這樣了？日本真的要完。
那麼日本真實又是怎麼樣呢？現在日本公司的工作方式改革，針對新進公司的成為組合成員的員工，儘量不讓他們加班，這樣他們剩下的工作只能由不是組合成員的管理人員負擔，所謂的工作方式改革就是騙騙人的把戲。現在年輕人與公司的沒有一體的感覺，就算必須完成的工作，時間一到，就像沒發生事情一樣，拍拍屁股走人，這樣其他同事都不能理解。結果就有明顯的“代溝”出現。筆者有同事這樣評價：加班是不好，但作為年輕人不經過這樣地獄般的工作的鍛鍊，成長的機會也失去，這樣他們將來會怎樣，很使人擔心。筆者也是非常痛恨加班，筆者公司工作加班規定不能超過40小時，超過就是“自願加班”，雖然被告發，但只補回2年的加班費，其餘5年都白白浪費。同時日本加班費不像大陸這樣1.5 倍2倍 3倍計算，就算計算加班工資在10點前是工資的1.25倍，10點之後是工資的1.5 倍，休息日也沒有特殊的計算方式，都是1.25倍，到底是那一隻烏鴉更加黑，各位心中應該有答案了吧。
原名：日本新電視劇《我要按時下班》響應 全球對抗996
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