秦王李世民并不是太子,却招揽众多人才,为什么能招揽那么多人?

说起唐太宗李世民,他的一生精彩万分。有一个不得不说玄武门之变,成功推翻太子大哥,上位做了皇帝,坐上一人之下万人之上的位置。

他的成功不止是在于他自身的才能,更是有一帮有勇有谋的谋臣和武将的跟随,打下偌大的江山。

秦王李世民并不是太子,却招揽众多人才,为什么能招揽那么多人?

但是问题来了,身为皇二子,为什么比皇太子更能招揽更多的谋臣和武将呢?那就要说当时的制度了。

「太子主政、次子主军」

这也是唐高祖时期用的制度模式了,太子李建成主政,秦王李世民主军。这个制度模式大约是三国时期东吴孙权最先试用的制度,而后由晋武帝司马炎完善正式使用。

当时司马炎所用的完整版本的制度模式是:太子、一个亲王、两个外戚。四种不同的政治势力四维一体,共同拱卫中央朝堂的稳定。外圈辅以强大,甚至庞大的宗室诸王捍卫边境。

秦王李世民并不是太子,却招揽众多人才,为什么能招揽那么多人?

这套制度从晋武帝司马炎时期开始,一直用到唐肃宗时期,才算推出了历史舞台,统治了中国历史四五百年的时间。这套布局的核心部分就是,太子和亲王互相牵制,俗称「太子主政、次子主军」,或者「太子次子并重」。

唐太宗李世民能招揽谋臣武将,得益于这个制度。试想,但凡有本事试图从军封侯拜相的将帅之才,必然要进入李世民的队伍行列里来。

不过话又说回来了,李世民如果没有压箱底的手艺,也不会让人信服,甘心效忠。就像考试,监考老师都睡着了,却不知道一加一等于几,那怎么能考出好成绩。他的实力也是毋庸置疑的。

秦王李世民并不是太子,却招揽众多人才,为什么能招揽那么多人?

李世民的审时度势的眼光和个人魅力,在众多皇子中就属佼佼者。在年少时,为人就聪明英武,胸有大志,能礼贤下士,不倨傲。在隋末时,天下已乱,盗贼强盗林立,心知隋朝必亡,已经开始结交贤才,招纳豪杰。甚至个人魅力也不俗,从刘文静到偷马贼刘弘基,纷纷成为他的好基友。用现代话说,情商非常之高。

又主揽军权,身先士卒,立下大大小小的军功。你太子做的了的,我李世民做的了,你太子做不了的,我李世民还做的了。立下军功获得的地位,引的众人依附。

秦王李世民并不是太子,却招揽众多人才,为什么能招揽那么多人?

况且李世民本身武艺超群,18岁跟着云定兴出兵营救突厥人包围在雁门关的隋炀帝,19岁随父亲管理地方,他就主管军事。

最锦上添花的一点,在唐武德四年,唐高祖李渊想着重培养李世民的军途生涯,封李世民天策上将军。任命他掌东部平原文、武两方面的大权,并且允许他在洛阳开府——天策府,策府位列武官官府之首。天策上将可自行招揽人才作为天策府中官员。

秦王李世民并不是太子,却招揽众多人才,为什么能招揽那么多人?

这不止给了他足够大的权力,而且意味着你来了,有本事就是将。只要你敢来,我就敢收。

一个身为皇子的资源,而且直接有任用权力,军功高,武艺好,一个一加一等于三的好处。这样的大腿不跟他还能跟谁?


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