为进一步加强队伍建设，及时准确掌握队伍存在的风险，切实提高违法违纪预测预警预防能力，强化队伍监督管理，打造过硬交警队伍。4月4日，银川市公安局交警分局组织召开队伍风险隐患排查研判会。分局党委委员、副局长蔡向荣，各基层交警大队、车管所、机关各部门主要负责人及部分中队长、民警参加了会议。会议由分局党委委员、政治处主任郎中卿郎中卿同志主持。
会上各单位结合工作实际从队伍建设、思想建设、路面执勤执法规范、交通事故责任认定、执法保障、网络舆情、车驾管业务、窗口服务、信息系统安全等方面存在的问题进行了深入的分析和研判，并提出具有针对性地工作建议和措施。
会议强调，队伍好的思想政治作风不是与生俱来的，主要是靠后天养成的，在时刻提醒教育民警、辅警以“君子检身，常若有过”的态度反省自己的言行同时，党组织的管理责任必须跟进。严格教育、严格约束、严格要求，是关心爱护民警的有效措施，是对民警的最大爱护、最大保护、最真诚的帮助。
1
会议要求，一是管理思路“三戒”。一要戒浮，真正躬身践行，抓好本单位内部管理，既要看过程，更要重效果，如果浮在面上，对实际情况一知半解，工作就不可能有预见性和针对性。二要戒虚，要能够蹲下去，把存在的问题查准、找实，要“挖井见水”，务求实效。三要戒偏，统筹兼顾，“一碗水端平”，不能顾此失彼，大队也好、中队也好，都要做到一级干好一级的事，一级尽好一级的责。
2
二是开展问题“三查”。查找问题是勇气，发现问题是水平，解决问题是能力。一是自查。大、中队两级班子要客观、科学、实事求是地审视查摆自身队伍存在的问题，敢于揭短、敢于亮丑、敢于正视自身短板，通过自查把问题摆到桌面上，通过自查做到做到自警自省，进一步抓住关键，找准要害，研究对策。二是督查。采取按领导职责逐级查、综合考评办专项查、带班领导随机查等方式，不定时间、不定部门、不打招呼开展经常性明查暗访工作，明查发现不了的问题通过暗访查找出来，及时解决问题，才能防范于未然。三是追查。凡是被上级或大队本级查出确实存在问题的，要追责倒查，层层追究民警个人、中队领导乃至大队分管领导的相应责任，同时对群众投诉的涉警案件要依规查处。
3
三是突出队建“三抓”。各党支部要对民警思想作风状况经常进行梳理，经常用规定戒律对号入座，经常用群众的期盼对号入座。大力倡导主动有为、尽责践诺、说到做到的执行作风，树立强烈的效率观念和进取意识，不延误、不拖沓、不推诿、不懈怠，用作风好转促进素质提升，从而推动整体工作提质增效。以事故处理（案件办理）岗位和一线执法服务岗位为重点，依法公开窗口的工作职责、执法依据、处理流程、监督方式及其相关内容，实行阳光作业，主动接受群众的监督和评议，方便群众办事。推进制度落实，强力整饬风纪，加强组织管理，严明纪律约束，使全体自觉做到遵守工作规定、注重警容风纪、杜绝擅离职守、端正履职意识、带头依法办事，让铁规发力，让禁令生威。
4
四是强化纪律“三严”。一是严肃政治纪律，严格规范党员民警的政治言论、政治行动，不发表不负责任的言论，不做不当无谓的行为，讲政治、顾大局，真正做到拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，在分局党委的领导下实干兴业，积极释放推动交管事业发展的正能量。二是严肃组织纪律，全体民警尤其是大、中队领导要严格遵守请销假制度、情况报告制度、办事程序制度和组织议事制度，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，使各项工作都有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性，保证各项规章制度落到实处。三是严肃廉政纪律，提高拒腐防变能力，正派做人，公道处事。要不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，要老老实实做人，干干净净做事，兢兢业业工作。
1
END
1
来源 / 政治处 夏明杰
银川交警
银川交警微发布
银川交警
银川交警，暖心的政务双微~
閱讀更多 銀川交警 的文章
