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儿子外派到北京工作，不能每天看到宝宝，而随着年龄大了宝宝对他越来越依赖，心情也越来越压抑。
为什么不辞职呢？
为什么不敢辞职呢？
一个是在石家庄工作工资低，外派可以有补贴大约每月2000元左右。
二是在公司里呆了几年，好不容易配齐了五险一金，每月公司能给交到一千多，换家公司就没有了，不但三个月试用期工资低，一年后才给上保险，两年后才给交公积金，有的公司还不给交公积金。
三是房贷没还清呢，如果工作变动导致收入锐降，可能会产生家庭经济危机。
四是孩子上幼儿园，马上又上小学，各种辅导班兴趣班需要大笔费用，所以不敢轻易辞职。
公司工作不满意发牢骚很正常，想辞职不敢辞职也正常，这不是矫情不矫情的问题，而是实际想法和生活现状互相碰撞的问题！
我的房子我做主
我不敢辞职的理由
从上次我有坚决辞职想法到现在，已经过去半年有余。
那个时候，我认为天下乌鸦一般黑，可能永远找不到比现在这家好些的公司了，有可能更差。老板也在说现在经济大环境不好，好多公司都在裁员，发不出工资。我听着有些耳熟，好像经济就从来没有好过，国民经济发展和我有莫大的关系。
在任何单位，经常抱怨，一有不满意就以辞职当说辞的人非常多。辞职是最后的退路，是逼迫自己解放身心的最后一根稻草。但事情还没到非辞职不可的时候，各方面综合考虑，加上自己还能够忍受，我就可以继续假装岁月静好，虽然公司的人和制度都让人无语到发疯的程度。
我就想，让这些愤怒一点点攒起来吧，总有一天要爆发的，但不是现在。
到底我最后辞职了没有
说实话，慧剑速斩情缘不是一个普通人能麻利做到的。关于辞职这个话题，我不想谈了。人无远虑，必有近忧，我在这里已经做了2年了，不长也不短，投入了很多的前期成本和感情，现在辞职我可能就是裸辞，什么都不会带走。我决定，在这里把小孩生了，毕竟我们还是有感情的，他还能够负担我的产假、孕检、手术等费用。虽然我是男生，但并不妨碍我这样想啊。
现在对没有小孩、刚结婚同学、未婚同学的歧视在面试填表时，表现的都不隐晦了，hr都是明着问近期有否怀孕打算，是否要二胎等等。我觉得我把公司当自己家，并没有错，错的是我以为我可以把所有公司当自己家。
从入职第一天，我就想辞职，所以说我一边上班，一边想着辞职。奇怪的是，我就是有这种分裂人格，工作干的很好，领导很满意，甚至露出了觉得发我钱少了的愧疚表情。他觉得我工作拿得起放得下，比那些经常背后抱怨，吐槽公司的同事强太多了。
我回答说，如果我做到，是不是就给我加薪？
老板说，你最好不要一门心思扑在工作上，这样我会觉得很无趣，毕竟，你努力起来，让别人都无事可做，这样我就更觉得愧疚了。
泼辣有之
说说我之前的工作，也是经历了这样的阶段，到最后还是决定走了。
如人饮水冷暖自知在别人眼里这份工作很体面也很好，虽然有点累，那也是拿高薪的一个交换条件。在很多人的眼里，这份工作是很有前途的，这个学校的名声也好，教学环境也适合他们。
我在辞职的时候拼命的想要找一个借口去找自己离开的借口。
但是这借口也不过是自己害怕，害怕自己选择了一杯别人口中感觉的凉水。我想要证明这份水是凉的。我想证明我自己没有被别人迷惑，勇敢的说出了这杯水是凉的。
可是古语早就说过了，如人饮水冷暖自知。
所谓的冷和热在物理上也是解释为一种相对的感觉。
我的选择本就是为我自己而做出的。
星空知道我爱你
连辞职都犹豫不决：想辞职又不敢辞职，不辞职，又不好好干的人，能有什么大出息和发展潜力？人生三件大事决定这个人的一辈子是什么个层次：清人、清事、清物。
一定不敢果断的人，一个没有立场，没有原则性的人：不仅是个没有能力的人，更是一个不负责任的人，一个虚伪的人，甚至是一个小人。
比如，我想辞职，为啥？你为啥辞职？是不喜欢这份工作？还是就是不喜欢这家公司的某些人？这要想明白，找到根源。而事实上：人在这个社会绝大多数都是“长期的做自己不喜欢的事，和不喜欢的人在一起”，没有这种耐力、隐忍，连生存都难。
比如，为啥想辞职，又不敢辞职？怕谁？是不是怕自己找不到更好的，或是失业？那就是怕失去这点工资嘛，那就是混工资呗，你拿人家工资，就要全心的干，认真的干，为了这点工资，把自己绑在你并不喜欢甚至于难为的地位，怎么就没思考一下：为什么会这样？
老婆换不了，你换个工作，还这么难吗？
当你没本事时，就踏实的学本能，多利用点闲余时间，提高自己，在没能力“反对”时，就要更认真对待这份工作，也算是尽责；当你有本事改变时，就果断放弃这个让你浪费时间和精力的工作，多简单的事呀……
人，一将就，就是一辈子：所以，一定要果断的“清人、清事、清物”：果断的厘清自己，做一个有原则、有明确目标和立场的人，千万别习惯了将就或是混一下的思维：
能干就好好干，不能干，咱们就提前走人，多简单呀！
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今日头条孙洪鹤：互联网创投、创业导师、品牌营销专家，《创业五部宝典》主编、知名自媒体原创作者，每日更多原创请关注，若认同请帮忙点赞－转发一下。
孙洪鹤
想要辞职却又不敢辞职的人，我认为有以下几种原因：
第一，实力不足，担心找不到像现在这样薪资待遇的工作；
想要辞职却不敢辞职，主要还是对于自己的实力没有自信。自觉已经没有那个实力去找到比现在的工作更好的福利待遇的公司。
对于这样的情况，首先就是克服自己的懒惰、拖延习惯，从现在开始调整状态，努力学习。只有自己学到手的技能是公司拿不走且真正属于自己的。拥有了技能之后才能有底气去辞职，离开这家公司。寻求更好的发展。
第二，有家累，辞职之后收入不稳定家庭负担重；
这种情况就是属于外部因素，因为周围环境不允许你轻易下决定。家庭的原因致使你必须要找到更好更合适的工作之后才敢提辞职。但是现在找工作也不容易，所以就会比较犹豫。
遇到这样的情况，既然无法改变那就只能接受。努力做好自己的工作，尽善尽美的完成领导安排的任务。扩展人脉，寻求更多的升职机会。我相信，办法总比困难多，只要敢想敢做，就会有收获。
第三， 恐惧接触新事物；
因为在安逸的环境之中生活久了，慢慢就不敢接触新事物，恐惧换到一家新的公司需要你重新认识同事，结交上司，努力适应。因为恐惧，所以想要辞职但是不敢。
社会的发展飞速，科技进步日新月异。我们不能只待在自己的安乐窝里，催眠自己说世界是永恒不变的。应该慢慢去接触新事物，跟随大众去学习，就算不精通也要做到了解。
没有哪个公司是可以一直呆到老的，总会有变化，我们要做的就是在变化来临的时候做到有能力去应变而不是被淘汰。
淡泊明智
不知道该不该辞职？
谢友。这是典型的没主见。如果你的经济条件允许、如果你有理想的就业意向，这两者无论具备哪一款你都可以果断辞职。如果这两个前提条件你一个也不具备，就请忍一忍现在的工作，因为你还没有资格辞职。
干工作不是任性的事，我喜欢我就干，不喜欢我就不干。工作对一个人来说即是个人能力的体现，也是生活的来源。没有工作就没有钱花，那为了更好的生活，也只有拼命的工作。
一个初出茅庐的学生，找工作一定要慎重，要结合自己的专业特长及个人兴趣。一份工作好找，但热爱一份工作却很难，干好一份工作更难。
我们往往喜欢把简单的事情复杂化，其实生活很简单，踏踏实实、勤勤恳恳，这就是真正的人生哲理。
“心比天高，命比纸薄”这就是现实的残酷，无论什么时候看清自己最重要。你想要什么？你想怎么样？你要过什么样的生活？你具备什么样的条件？未来你要达到什么样的目标？这就是现实，这就是规划。
尼木子
个人认为想辞职而不辞职的人就是矫情。原因有这3点。
首先我觉得常常说出各种抱怨牢骚，各种不满的人本就很矫情，既然你这不愿意，那不愿意，为什么还要占着茅坑不拉屎，中国最不缺的就是劳动力。抱怨有什么用，能解决什么？一天天用辞职来抱怨的人真的会，也真的舍得辞职么？
其次我觉得这些人当自己利益得不到满足后，自然而然的要找一个出发点，一个可以给自己利益最大化的说法。觉得自己是公司中不可替代的一个，然而事实真的这样么？我见过很多用辞职威胁老板的人，都没有好的结果。
最后我觉得你要不要辞职是你的事情，没必要到处宣传，如祥林嫂般？辞职就去辞职，何必说来说去？何必大肆宣传？不是矫情的人，怎么做的出这么矫情的事情呢？
山林风摇
这个问题我之前回答过，恰巧本人很多年前也曾有过这种纠结的念头。
话分两头讲：
1.为什么会有想辞职的念头？对现有工作地位不满意、对现有工作环境不满意、对现有人际关系不满意、对现有领导不满意、对专业技术不对口不满意等等，会辞职的念头的源头可能是因为以上的某一种，又或者里面的某几种。还有人想辞职是总感觉外面的世界很精彩，而自己也能在新的天地一施拳脚。
2.为什么又不敢辞职？害怕丢了西瓜去捡芝麻，知识恐慌、能力恐慌、对现有单位的地位不舍、害怕改变等等原因，也有因为害怕家人两地分居、为了小孩教育等等外在因素制约。
......
说实话，对于这种想辞职、又不敢辞职的人我是既同情又惋惜（对于本人自己的过往纠结心情也深表同情），同情的是为了一个换工作的破事把心情弄坏了，惋惜的是不辞职就没有办法去感受外面那精彩残酷的世界。
那么给这类人一个小建议，把自己的想辞职的理由全部罗列出来，把自己不辞职的说法也全盘托出，让内心来一次大煎熬，如果经过精心对比，还是要辞职，那就辞；如果经过“科学”比对发现辞职不合算，那就死了这条心，忘掉辞职这档子破事，收回心情，安心工作。
记住，选择恐惧不是病，恐惧“选择恐惧”才是病。
学公文
外面给你工资翻倍，辞不辞？得到消息，下个月开始裁员，而且没有补偿，辞不辞？公司要搬到其他城市，辞不辞？
所以很多时候人不是不敢辞职，而是没逼到那个份上，在现有的状态下，虽然有走的意愿，但是凑合也能过。而且，有一种思想，不能说不对，就是“胜者为王”， 能折腾的不能折腾的都走了，就我留着，最好肯定好处肯定能轮到我身上。
对于想辞职不敢辞职的人来说，另外一个顾虑是辞职了怕找不到其他出路。一种是自己真的很菜，没有办法；另外一种，是不知道外面的世界，其实大可以写写简历，出去面试看看，到底自己几斤几两。如果真是能力不行，那就彻底打消辞职念头，好好干活，或者好好提高自己；如果真拿到好的offer，为啥不动呢？
心动的人很多，行动的人很少。所以一旦你也是这样的人，我的建议是你老实呆着吧，你不适合折腾。
测试领域专家
题主你好！很高兴回答你的问题！
在《安娜卡列尼娜》当中有提到“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有不同”，对于工作其实也一样，“开心的工作人人喜欢，悲催的工作各有不同”。
现在的工作当中，我们有过不开心吗？想过辞职吗？笔者就想过。是什么让我能坚持的现在呢？是因为对领导的感恩吗？是因为爱情吗？是因为将公司发扬光大的责任吗？都不是，是因为“穷”！我的不离职原因有以下几点:
1.自己所从事的专业方面，技术能力还不能让自己满意，换行业风险太大，还需要坚持学习。
2.现在的公司平台还有空间，相较于辞职而言，现在的平台还有晋升空间，再自我提升的同时，还抱有一定的期望。
3.家庭负担。个人的薪水除了满足日常开销以外，还要有一部分做别的，俗话讲，离职穷三月。在没有好的去处之前，辞职是不划算的。
总之，每个人都有自己的生活方式，对工作和生活的态度也不一样，个人的兴趣以及认知决定了我们的现状。
