媽祖保佑
全球最大代工企業富士康創始人兼首席執行官郭臺銘，突然“神靈附體”要參加中國臺灣2020的“選舉”。
敏感的資本市場迅速對此作出反應，郭臺銘概念股全線大漲4月17日，富智康集團暴漲28.18%，收盤價為1.41港元/股。工業富聯上漲10.01%，鴻騰精密上漲10%。4月18日，郭臺銘概念股繼續保持大漲趨勢，富智康集團上漲29.08%，最高曾上漲近50%。
很多人在設想，假如現年69歲的郭臺銘當選後會怎麼樣？對於這個問題，仁者見仁智者見智。華夏商訓提醒注意，就好像不管美國領導人怎麼換，他們都是為美國利益服務。還是現實一點更好。
好了，接下來要問的是，假如郭臺銘卸任，富士豪會保持現在？更誇張點問，富士康會遭遇“野蠻人”易主嗎？
這個問題其實並不好回答。郭臺銘出生於1950年，祖籍是山西。1973年，郭臺銘在航運公司工作後，出資10萬新臺幣，與朋友在臺北縣創立了鴻海塑料企業有限公司，生產塑料產品，正式開始了創業之路。
最初，鴻海集團生產的是黑白電視機很小的一個零部件——選臺按鈕。1981年，鴻海成功開發連接器產品，轉型生產個人電腦“連接器”（connector）。1982年改名“鴻海精密工業有限公司”，註冊為資本新臺幣1600萬元。
1985年，郭臺銘在美國成立分公司，開始在臺灣之外開拓市場，並創出“FOXCONN”品牌，也就是現在熟知的“富士康”。
1988年是郭臺銘的一個轉折點。當年郭臺銘在深圳成立了廣東深圳富士康精密組件廠，生產電腦周邊接插件，這也是郭臺銘成為代工大王的起點。在深圳龍華富士康，郭臺銘憑藉勞動力優勢，拿下了一個又一個國際巨頭的生產訂單，包括蘋果。
根據美國《紐約時報》報道，1990年代中期，隨著Mac銷量暴跌，庫存激增，蘋果不得不接受外包生產。喬布斯在1997年迴歸蘋果後，讓新上任的運營負責人庫克制定具體方案。彼時，富士康已跟IBM、英特爾等美國大牌開始合作，於是在庫克的指揮下，蘋果將更多業務轉移給富士康。與富士康的合作讓蘋果得以騰出精力，聚焦於自己設計和營銷。蘋果想到一個新點子後，富士康會想辦法以較低的成本展開規模化生產。
2001年，蘋果推出的iPod大獲成功，富士康也具備了相應的實力和專業技術，能夠滿足伴隨其每一款暢銷產品而來的要求。富士康的工廠能夠快速生產樣機、增加產量，並在高峰期招募到數十萬工人。在此之後，富士康和蘋果迎來了蜜月期。也就是在那一年，鴻海的營業額超越科技業霸主臺積電，成為臺灣第一大民營企業。
2007年，富士康生產第一代iPhone。此後，由於蘋果手機業務的高速擴張，富士康迎來飛速發展。2014年，富士康全球總收入1420億美元，僅蘋果公司一家的就佔比54%。
2016年，鴻海精密工業斥資35億美元收購日本知名公司夏普(Sharp)，並持有其股份66%，成為最大股東。
2018年2月9日晚上，富士康工業互聯網股份有限公司在證監會網站上預披露招股說明書，準備登陸上交所，正式開啟了IPO衝關之路。2018年6月8日，富士康工業互聯網股份有限公司上交所上市，證券簡稱為“工業富聯”。
但誰也沒有想到，這隻獨角獸企業，從36天“閃電過.36元跌至12月3日收盤的12.01元。這180天中，工業富聯股價最低觸及11.11元，市值較5193億元的高點已經蒸發超過50%，現已不足2400億元。
股市的暴跌背後實質，是外界對富士康工業互聯網轉型的艱難的擔心。這或許是郭臺銘留給富士康的第一大難題。這個難題關乎富士康生死的話題。
大象轉身
因主營業務始終不能擺脫“代工廠”的標籤，工業富聯轉型“工業互聯網”的說法一直被外界質疑。此外，對蘋果產業鏈的依賴，也壓縮了其業績增長的空間。
2017年，郭臺銘通過一系列併購重組，將60家旗下子公司打包成現在的工業富聯，其中就包括濟源鴻富錦、武漢裕展、鶴壁裕展、德州富鴻等空殼公司，淨資產、淨利潤全部為0。拉開了富士康轉型的大幕。
但一個由數十萬人組成的代工企業，何以在一夜之間就成了高科技公司？恐怕事情沒有那麼簡單。工業互聯網是工具，不是神器。企業轉型是踏踏實實地練內功，而不是變魔術。畢竟，代工公司和高科技公司之間還有好幾條街的距離。
《華爾街日報》此前曾報道稱，GE正計劃出售其數字化公司（GE Digital）包括工業互聯網平臺Predix、MES軟件Proficy、管理APM軟件（ServiceMax和Meridium）。
被稱為工業互聯網平臺鼻祖的Predix正是BEACON平臺的對標對象，但在Predix將被出售的會”到市值蒸發近3000億、股價破發，工業富聯只用了半年時間。2018年12月4日，工業富聯登陸A股滿180天，股價已從開板當天的高點26今天，BEACON平臺仍處於內部試用階段。在2018年半年報中，工業富聯曾披露過BEACON平臺在內部實踐的效果：導入BEACON平臺的製造BU效率提升30%，良率提升15%，生產週期縮短18%，庫存週轉天數縮短26%，能耗降低20%，同時公司人力成本同比下降11.91%（不含研發人力成本）。
但連續兩份財報中，工業富聯的營業成本增速仍高於營收增速，2015年開始搭建、2016年正式應用的BEACON平臺還不能對公司整體業績產生影響，更不用說對外輸出工業互聯網能力了。
這也是工業富聯上市半年內股價下跌超50%的重要原因：如果公司內部都沒辦法通過工業互聯網的應用來提升效率、降低成本，那麼工業富聯仍將是一個需要尋求轉型的代工廠，工業互聯網對於工業富聯來說，仍是概念大於實際，這樣的表現是沒有辦法說服資本市場為其買單的。
由此不能得出一個階段性結論：工業互聯網外銷進度不及預期。這也意味著，一旦富士康轉型失敗，逐漸下坡路就無法避免。
獨裁管理能保多久？
郭臺銘公開宣稱“獨裁”經營。鴻海高管也表示老闆決定一切。這是富士康成功的公開秘密。但硬幣另一面是管理上的難題，也是制約富士康發展的核心問題之一。
在記憶有些久遠的2010年，當時很多媒體都在顯著位置刊發了有關富士康“13連跳”自殺消息。也從那時起，郭臺銘的獨裁經營之道就開始備受道德關注。有媒體這樣寫道：富士康文化是一種男性文化、剛性文化，或者說是一種軍隊文化，沒有體貼細膩溫柔的感覺。當新一代農民工懷抱著夢想來到城市，卻發現和幾十萬人擠在一個大工廠裡，而薪水和需求間的巨大差距，使當初的那些夢想所剩無幾。
“13連跳”後，郭臺銘召開新聞發佈會鞠躬道歉，企業又進行了一系列整改。比如與員工簽訂不能自殺的協議等。此事才算考一段落。
但作為一家勞動密集型企業，富士康股份共有員工26.9萬人，在A股排名前10位，僅次於中石油中石化、四大行、外加中國平安和中國中鐵。如此龐然大物，要想徹底改變尚待時日。可以佐證的是，在知乎上有關富士康離職的話題中可清晰看到，部分離職員工還是對其有一些怨言。比如，網友rocky g說：“16屆菁幹班，自動化部門，正準備離職，來了兩個月多了，一直在產線支援，人資說好的回部門來來回回放了好幾次鴿子，感覺這裡面制度太森嚴，很壓抑，環境不好。產線實習時間太長，浪費時間，準備轉行了……”
可謂冰凍三尺非一日之寒。而郭臺銘一旦不再將精力放在企業經營上，那麼其原來的獨裁經營文化又會持續多久呢？企業負責人這個崗位是換人如換刀。
小郭能否成功接盤？
接班人話題一直都是外界議論的一個焦點。首先富士康這幾年的表現並不搶眼。
富士康股份2015-2017年實現營業收入分別為2728億元、2727億元及3545億元，其中2016年營業收入較2015年微降0.03%，2017年營業收入較2016年增長30.01%。
在淨利潤方面，富士康股份2015-2017年分別為143.5億元、143.7億元和158.7億元，其中2016年淨利潤較2015年增長0.11%，2017年淨利潤較2016年增長10.45%。
雖然利潤絕對數據龐大，但是淨利潤率並不高，以2017年為例，158.7億元的淨利潤背後是3545億元的營收數據，淨利潤率不到5%。代工行業一向是薄利多銷，2015年度、2016年度及2017年度富士康股份的綜合毛利率分別為10.50%、10.65%和10.14%，與同行業可比公司平均水平相當。
另外，截至2017年底，富士康股份總資產1486億元，總負債1204億元，負債率約81%，相比於截至2016年底的43%上漲了近一倍。富士康負債的增加主要是因為應付賬款的增加，據招股書，2017年末，公司應付賬款賬面價值較2016 年末增加337.96 億元。
而現年69歲的郭臺銘到底能支撐富士康多久也很難猜測。第一財經日報曾報道，早在2002年，郭就開始思考6年接班計劃，即到2008年，通過建立聯邦制組織架構從中選擇接班人。2006年~2007年，他已將日常營運重任分化交給九大事業群總經理。
其中，二弟郭臺強因年齡與他接近，接棒可能反小;三弟郭臺成40歲出頭，年輕有為，且掌握最大現金流業務，外界認為非他莫屬，奈何2006年他突發血癌。2006年年終尾牙當晚，郭臺銘重申2008年退休計劃，寫了一幅“爭權奪利是好漢，開疆闢土真英雄”的對聯，送給臺下許多高管，說是鼓勵年輕幹部搶班奪權。但實際上，他依然屬意郭臺成，認為他能好起來。只是，2007年郭臺成再度病發，夏天就病逝了。
郭臺銘的兒子郭守正無意電子代工業，頗讓其惱火，但也無法強制。大女兒郭曉玲缺少專業能力，不可能接掌大權。自那以後，郭臺銘不但沒有向下分權，反而重回前臺，一直執掌局面至今。
假如，將小郭推至前臺，能夠勝任嗎？如果不能勝任，對富士康近些年的改革將會造成重大影響。
被“野蠻人”搞定？
還有一個鮮為人知的話題是，富士康會不會遇到“野蠻人”？
長期以來，外界絕大多數人都認為郭臺銘是富士康的創始人、大股東和掌舵人，但從富士康此次IPO披露的信息來看，富士康是一家不存在實際控制人的公司，郭臺銘並未掌握該公司的控制權。
2018年2月22日，富士康公佈了更新後的《招股說明書》。關於公司的實際控制人，《招股說明書》的描述非常簡單：“本公司控股股東中堅公司為一家投資控股型公司，由鴻海精密間接持有其100%的權益。截至本招股說明書籤署日，因鴻海精密不存在實際控制人，故而本公司不存在實際控制人。”至於大名鼎鼎的郭臺銘，洋洋灑灑一共四百七十六頁的《招股說明書》只在披露關聯方時才有一句話提及郭先生：“郭臺銘先生間接持有發行人5%以上的股份，為發行人的關聯自然人。”
公司控股股東為中堅公司，註冊於香港。中堅公司為一家投資控股型公司，由鴻海精密間接持有其100%的權益。因鴻海精密不存在實際控制人，故而富士康公司不存在實際控制人。鴻海精密為註冊於中國臺灣地區的公司法人。
換句話說，一旦出現“寶萬”之爭的情況，富士康會不會被“野蠻人”拿下，也真的很難預測。有沒有盯上這塊肥肉呢？或許只是機會未到吧！
不過，郭臺銘參選的消息對工業富聯的股價確實起到了提振作用。截至4月18日收盤，工業富聯上漲9.49%，收盤價為19.61元/股，總市值3862億元。
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