4月16日，又一位苹果高管正式离职。
上周开始，在苹果的高管页面中，已经没有了零售主管安吉拉·阿伦茨的名字。
事实上，安吉拉·阿伦茨要离职的消息两个月前就已经宣布了。如今，正式离开苹果，其个人信息也已从苹果官网的高管页面撤下。
说起来，也算是一个正常的人员调动而已，但为什么有的人会兴奋呢？因为在外界看来，安吉拉·阿伦茨或许正是那个把iPhone卖这么贵的女人！
来自奢侈品界的女人
其实，外界对于安吉拉·阿伦茨与iPhone价格的猜测也是有迹可循的。
阿伦茨加入苹果之前，在奢侈品和时尚界摸爬滚打了近40年，对于奢侈品行业有着非常深的理解。
2006年，她出任巴宝莉的CEO时，巴宝莉正陷入困境，但在她的领导下，成功扭亏，这也让她成为了奢侈品行业的炙手可热的人物。
2014年，她应库克邀请加入苹果，担任苹果负责零售业务的高级副总裁，执掌苹果的零售团队，直接向CEO库克汇报。
别看阿伦茨不是技术型，但为了把她挖来苹果，库克可是花了大价钱的。
根据公开信息显示，其第一年在苹果的收入高达7335万美元，是同期库克在苹果收入的近8倍，那一年库克在苹果的工资、奖励等各项收入加起来是有922万美元。
随后在苹果的4年里，虽然阿伦茨每年的基本工资只有库克的一半（2015年是一半，后3年是三分之一），但算上股票奖励、期权和其他补助，她在苹果每年的收入其实都比库克高出一大截。
因此，根据阿伦茨的背景和她加入苹果后的表现，外界一致认为是她改变了iPhone产品线的定价，让苹果开启奢侈品化策略。
于是，一度有人戏称，是这个女人把iPhone卖得这么贵。
重金求来的人才怎么说走就走？
尽管官网给出的离职理由，是追求个人职业发展新目标。但不可避免的让人想到其真正原因，是与苹果的销售业绩严重下滑有关。
安吉拉·阿伦茨是负责苹果零售业务的高级副总裁，难辞其咎。
根据数据，2018年第四季度， iPhone在中国市场出货量减少22%。
这两年，苹果在定价上的争议可谓是集中爆发，用户是否需要这么奢侈的iPhone迎来诸多质疑。虽说高价格带来了高收入，但销售一跌再跌还是让苹果无法接受。
况且，2019财年一季度，苹果公司产品销售又下跌7.2%到734.35亿美元。这种断崖式下跌还没个尽头，怎么能让库克不着急。
阿伦茨在位时，主推iPhone当奢饰品卖，貌似符合高大上的产品定位，然而实际销量上却相当失败。
另一方面，由于相对硬性的销售指标，零售店员工"强推"压根不需要的服务和产品，变得越来越像传统卖场，导致客户满意度急剧下降。
由此带来的结果，就是零售员工离职率逐渐提高。根据数据，此前苹果零售店员工正常离职周期为6~8个月，而现在已经变成2~3个月。
营收大幅下降，零售店员工怨声载道，和阿伦茨的奢侈品化路线不无关系。
如今，她的离开，或许意味着苹果的产品，可能会回归正常高端产品的价位，而不再是奢侈品化了。
你吃不吃降价这一套？
马化腾曾说过：或许在将来，打败微信的可能不是别人，而是自己。这句话对于苹果同样使用。
虽说国产手机纷纷崛起，开始抢占苹果的市场，但就目前而言，苹果依旧处于霸主地位毋庸置疑。至今，还没有一款国产机能真正做到碾压iPhone的程度。
当然，未来的事情说不准，至少在当下，苹果还是老大，而这个位置能保持多久，取决于苹果自己。
事实上，从库克身上，我们明显可以看到苹果在产品上的懈怠，变成了重营销而轻产品的风格。也因此，才会大出血找来阿伦茨。
但这位CEO忽略了一点，苹果作为一个科技领先的消费电子公司，归根结底，营销不是其核心竞争力。
想当年，乔布斯的销售策略更关注产品创新和产业整合，大家就很吃这一套。如今的奢侈品战略与消费级电子产品背道而驰，自然没什么好果子吃。
如今，随着阿伦茨的离开，苹果或许会重新走回大家能承受的价格区间。那么，到时候，你会不会买单呢？
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