科技刘六六
人到中年，创业可能是救命稻草，也可能是穿肠毒药啊！能否理性的看待“创业”，能否对自我进行综合的分析与评判，是人到中年之后职业走向的前提。太多人对于“创业”二字根本没有真正的调研过、思考过、分析过！也没有对自己做检讨、分析、评估，只是陷入了无用的迷茫之中了........
一、创业对于多数人而言，不是救命稻草，而是穿肠毒药！这是冷血的现实！
创业成功的概率、创业企业的平均生存期长度，创业企业以及众多中小企业的生存现状、老板的收入状况等等，是最好的例证！其他的道理不用去讲！
创业成功的人群比例太低了！不仅不挣钱还赔钱的人，也太多了！
确实有少数人创业之后成功了，收入、地位等等比打工者要高很多倍。对于这部分人而言，那不仅仅是救命稻草！而是新的人生、新的职业生涯的转折！
但是，绝大多数创业者，甚至超过了百分之九十，都是失败的！还用讲道理吗？那些创业的人，没有几个智商、悟性不如我们！别觉着自己只要想创业、只要自己努力，就一定能成功！也别觉着只要逼到了一定程度，自己一定行。创业者受到太多因素的影响、制约了！
那些动不动就拿出摆地摊、个人单干、皮包公司之类例子的人，老鬼都懒得去和他们理论！
二、创业是需要实打实的“资本”支撑的！
“资本”不单单是指金钱！还有很多很多的客观要素！
1、首先说“钱”！
多数创业是需要资本投入的，确实有些项目（例如利用互联网创业，对于金钱的需求可能会小一些，只能说“可能”！因为真正的互联网运营背后的东西，您不了解！）
即使是小本经营或者没有什么实质性的金钱投入的创业项目，您也得有一定的金钱作为自己生存期的支撑吧！中年阶段，太多需要支出金钱的地方了！一分钱都能难道中年汉啊！
2、自己了解、熟悉、喜爱的创业项目或者有专人真正实战化指导的项目
很多人在网络上发问，想了解有什么好的、挣钱的创业项目。这可以称之为令人无语的想法！确实很多项目很好、很挣钱。但是——同样一个项目，有挣的彭满钵满的人，也有赔本赚吆喝的主儿！
别人挣钱不意味着你也一定能挣钱！自己不熟悉、不了解、没感觉的项目，看着别人挣钱你也干？你以为钱那么好赚？
明确的说：很多人之所以能够创业成功，往往是因为自己原来就在某个领域耕耘，或者对于某个领域有了非常深厚的调研、了解、理解！
当一个人对于某个项目、行业的熟悉、掌握到了一定的程度，创业是自然而然发生的行为！而不是逼着没办法了，才开始思考自己是否创业、创业干什么项目........
自己都不知道自己要干什么，还想创业？开玩笑了啊.....
当然，社会上、市场中也有一些能够提供专业化指导、帮助、扶持的创业项目。这种项目确实是有的！只是需要一定的加盟费用。借助某个连锁体系的力量，借助连锁体系提供的完善的、强有力的指导来创业，也是可以的。
同时老鬼也要说明：很多所谓的连锁品牌加盟机构没有他们宣传的那么到位的智慧支持、技术服务、品牌支撑。这需要创业者自己去调研、沟通、了解，才能做出最终的决策。
3、某种自身拥有的资源、人脉支撑
有些人经过在社会、职场的经历，积累了某些人脉或者可以借助的资源，或者已经获得某些人物的完全信任、支持。此时的创业会非常简单！那些大人物、人脉稍微扶持一下、帮助一下，或者指条道儿、给点儿生意，就能快速的上手了，并且能够尽快的站稳脚跟。这个情况下有可能对于金钱资本的需求量也会大大降低。
4、将自己的某个业务时间的副业、爱好转化为创业项目
有些人在工作之余有一些爱好或者一直从事的副业。那些副业或者个人爱好，恰好是自己既喜欢又能够带来收入的项目。这种情况下很多人逐渐的脱离主业、不再上班，以原来的副业或者爱好为自己创业的基础。这也是不错的选择。
5、一个很多人不相信的要素：个人习惯与多年形成的思维方式
创业者需要强大的内驱力、自主性，需要自己是自己的“主人”。太多人经过多年的上班生活，已经习惯被别人管了。有些人自己是管不住自己的！别觉着只要自己创业了自己一定能管得住自己！没那么简单！
另外，多年形成的思维方式、习惯等等，也是影响创业成败的重要因素！并不是每个人都能树立起创业者、老板的思维方式、价值观的！这和企业中很多人被提拔为管理干部后，才发现自己不能胜任管理工作，自己原来自认为正确的管理思想，根本无法带领团队、管理团队——这是一个道理！
创业是需要对自我进行评估的，更是需要对创业风险进行谨慎分析的。特别是人到中年时，需要慎重思考、照顾的因素会更多。
以上供参考吧。希望能够给一些迷茫中的朋友们一点启示。
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老鬼归来
我自己就是中年人，身边也有不少创业的中年人朋友，而且都是辞职创业的，创业时个个一腔热血，都觉得几年后就能财富自由，现在几年过去了，赚到钱的只有一个！
一、餐馆君
餐馆君创业前是某大公司的省分公司经理，后来因为权力斗争不得意，被迫辞职，一直找不到理想工作，手里又有点钱，看了一些消费升级的鸡汤，热血沸腾首期投了60万开高端餐馆，两年过去了，餐馆客流低的可怜，现在搭进去100多万了。
二、加盟君
加盟君是我司同事，被裁员前在销售部，自认为自己对销售很了解，拿着裁员补偿金做了个加盟品牌糕点，而且在一年内开了三家店，现在的状况是一家店赚钱，两家血赔，天天忙活的跟狗一样，整体没挣到钱。
三、花草君
花草君和我是文友，由于不堪忍受公司领导的压迫，安能摧眉折腰事权贵，直接辞职去创业，由于喜欢养花且养花经验丰富，于是决定卖花草，前两三年还真赚到钱了，但去年搞扩大经营搞不熟悉的木本植物，结果高价买的一批紫藤全死掉了，直接把前两年赚的赔光。
四、培训君
培训君辞职前是某大型集团公司的HR总监，以前一起做过项目，关系还不错，后来由于公司变革他被迫辞职，辞职后自己开了家培训公司，本以为凭自己的人脉和资源会立即赚钱，结果由于不会推广（主要是不会不要脸忽悠诈骗）折腾了三年，目前才刚刚收支平衡。
五、代理君
代理君辞职后，直接做了自己原来公司的代理商，按说这个是最容易赚钱的，毕竟轻车熟路，但他自己做了才知道，市场竞争到底多激烈，竞争手段到底多奸诈，竞争对手到底多么无底线，总之现在不干了，因为没赚到钱。
六、媒体君
被逃离北上广之类的文章洗脑，辞掉工作回到自己的家乡，某个内陆不发达的地级市，由于找不到合适的工作，索性做了自媒体，不得不说他文笔确实还可以，但最近他说，做了自媒体之后腰椎颈椎全疼，一个月没白没黑的创作，也赚不了几个钱，准备放弃了！
还有很多，就不一一列举了，结局都很类似，就是没赚到钱，赚到钱的也没有上班赚的多！当然也有朋友创业非常成功的，他是开辅导班的，成功的原因也很简单，就是他一直创业做这个，做了近十年，而且非常勤奋，五年不赚钱都挺过来了，现在终于到了收获期！
所以，想创业的话，先兼职试试，找找感觉再说吧，中年人直接辞职去创业，跟带着父母妻儿赌博没区别！
世界500强全国培训经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
这个问题，本质上是对【职业路径】的考量。通常情况下，职业路径可以粗略的划分为3条：上班、自由职业、创业。
去年网上有一个很火的话题：招聘时很多用人单位限制年龄在35以下，那么35岁以上的人都去哪儿了？ 这其实说明了中年人面对的一个很残酷的现实：中年危机。
在上有老下有小的重负下，我们还要应对自己的职业瓶颈和转型。
职场没发展，是否要考虑创业，这其实是个很严肃的话题，因为创业的实质是价值创造，它需要创业者能够创造性的整合资源，因此，是否要创业，需要考虑以下几个问题：
1、在过去的职业经历中，你是否有良好的技能和资源积累？
技能和资源的积累对于创业者来说至关重要。有些人可能资源积累的一般，但是技术能力不错，所以通常这类人有可能会与有资源积累的人合作创业，形成优势互补。
这就是一个价值创造的过程。 我做生涯咨询时，遇到过这样的来访者，纯粹的理工男，不太擅长处理人际关系，也不太懂得如何去整合资源。 确切一点说是，他太喜欢技术了，根本就不想把心思花在别的方面。
后来他打算创业，发现这是一块短板，就找了一个能和他互补的伙伴。他负责技术研发，那个伙伴负责管理和市场开发。
另外一个就是资源的积累，比如人脉、资金等等。你需要仔细盘点一下，在你过去的职业经历中积累了多少资金？你的家庭、同事、领导、客户、同学等等社会资源有多少能够为你的创业助力？
很多创业者都是在资源不足的情况下把握住了机会，但是这并不等于资源不重要，这恰恰说明在资源稀缺的情况下，你是否能创造性地整合这些资源。
2、你的技能和资源有多少能迁移到创业的领域？
有些人的创业项目与自己之前的职业积累高度关联，比如原来在园林景观公司做设计师，现在自己创业开园林景观设计的工作室。
这种强关联可以将过去的技能和资源完全迁移过来，降低创业的难度。 有些人的创业项目与自己之前的职业积累有一定关联，比如我一些做生涯创业项目的伙伴，他们很多人之前在企业做人力资源。
人力资源工作中也有生涯规划的部分，略有差异的是企业人力资源工作者的视角与生涯咨询师的视角是不同的。
这种关联，使得创业项目是你之前职业经历的拓展和延伸，它具有很好的连续性，能保证你过去的技能和资源积累大部分或一分部能迁移到创业的领域。
如果你的创业项目与过去的职业经历关联不大，或者毫无关联，盘点一下发现过去的技能和资源能迁移过来的很少或者基本无法迁移，那么这个时候是否要创业，就需要慎重考虑。
3、如果没有良好的技能和资源积累，你是否愿意从力所能及的小生意、小项目做起？
如果在过去的职业经历中没有形成技能和资源优势，自己在企业又实在没有太大的发展，这个时候对于创业项目的选择就非常重要。
那些看似高大上的，对技能和资源匹配度要求较高的项目，可能都存在极大的失败的风险。 那么这个时候，如果说一定要创业的话，你是否愿意接纳那些小生意、小项目？
我有个老同事，职场20年，技能平平，人脉一般。像他这个年龄段的很多人都已经做到了高管，但他还在基层技术岗位徘徊。
虽然公司给了他主管的头衔，但是他的直属领导年龄都比他小很多，人家指挥不动他，也就不愿意用他。 他也觉得自己年龄大了，被年轻人“呼来喝去”也没有面子，职场晋升无望，他决定辞职出来创业。
好的项目需要本钱和资源，他想来想去，和老婆开了一家主营川菜的特色小店，现在虽然很忙也很累，但生意还不错。 我这里抛砖引玉，每个人的能力资源不同，所以对“力所能及”的定义也不同。
我前几天去他店里吃饭，像所有成熟的中年人一样，他身上有年轻人没有的东西，属于那种长久的经验和生活所留下来的痕迹。
人是很实际的生物，之所以能繁衍至今，不是因为人是自然界最强大的动物，而是因为人的大脑一直在进化，让人可以及时作出合适的选择。
所以，中年危机，创业未必是救命稻草。能够拯救危机的是我们不断地调整自己，适应环境。
我们的愿望既无法支配岁月，也无法改变岁月，我们唯一能做的是接纳岁月，然后在岁月毫无所知的情况下打磨出一项拿得出手的技能。
即便再小的人物，也能让岁月吐出重重的赞叹！
我是孙瑞希，生涯咨询师/个人成长教练，专注分享成长干货，感谢你的关注、点赞与评论，欢迎关注我的头条号@瑞希。
瑞希
人到中年，才感知危机，才茫然于职场没发展，那么创业绝不是救命稻草，而是毒草！
首先创业成功率，美国上世纪是不足3%，以现阶段的中国应该只低不高，那么碰到职业瓶颈才匆忙寻找创业稻草的，其成功率可想而知。
其次生活压力，人到中年都挑起了家庭重担，此阶段创业只适合有条件有基础有准备的人。因职场危机而被迫创业的人，在生活压力之下，必定毫无风险抵抗能力。生存焦虑将成为其经营价值观的主轴，左右其判断与决策，那么所谓的初心所谓的价值观必被践踏，其事业成功性还能有几分？
三者人在职场，心存侥幸，抱着一棵大不了自己去创业的稻草，必然心猿意马，遇事退缩旁观，不求进取推诿责任，请问职场如何继续？这就是所谓墨菲定律，你越感危机越大概率发生。
多的原因不说，仅上面三条，就足以说明中年职场人，遇到职业瓶颈时，绝不可在主观上寄托于创业稻草之上。
那么人到中年，大部分人会遇上职业瓶颈吗？答案是肯定的。因为体能、因为学习能力丶因为知识老化、因为家庭负担、因为激情缺失，更重要的是，职场都是金字塔状，越往上岗位越少，越往后工资期望越高性价比越低。无论曾经你多优秀，现在身居多高位，在老板眼里，一旦过了职业峰值，性价比只能越来越低。所以才有某东的末位淘汰制三种人不要。让任何一位管理咨询师进入某东诊断，必惊叹于其高位养老之规模，必建议其精简高管，补充新鲜血液强化一线，象任老说的那样让听得见炮声的人做决策。
既然大概率发生中年职场危机事件，那该怎么办呢，其他朋友都给出了答复，简单一句话：少小努力，精研专长，广结人脉，业余发光。
这里我只想补充一个定义，自谋职业。很多人喜欢用创业一词，涵盖所有个人经营人生形为，似乎不如此就不够励志，不显高大上。岂知这概念篡改害死了多少人。
自谋职业与创业有质的区别。创业是以目的地为愿景的，而自谋职业是以个人生存当前价值实现为目标的。人到中年，虽有前期技能积淀，但往往还是不足以支撑一项事业，那么自谋职业不乏是一种选择。稳扎稳打图生存，不盲目扩张，路才能走得更远。
当然，提自谋职业不是为中年职场危机存一根新稻草。不是鼓励人在职场时得过且过，天天念想着大不了摆摆地摊卖卖包子馒头。如果这样，创业也好自谋职业也罢皆是毒草。人在职场得坚持自己的规划坚定前行。止步中层也是常态，职场尽责，利用业余发光发热，也一样可以精彩。
人无远虑必有近忧，临时抱佛脚只能降维生存。机会是留给有准备的人。好鸡汤，但现实就是如此。一切趁年轻。
老西弹新
您好，先自我介绍一下，我是一个具有十几年创业经验的创业者，擅长商业谋略类经验故事。现在负责中国首家实业股份交易平台，和中国第一家针对中小创业者学习交流的学校，连政商业旗下摇钱树创业商学院。
职场没发展？创业是不是救命稻草？都中年咯职场为什么没发展？年轻的时候做啥了？不好好学习，不提升个人能力，职场没饭吃了吗？创业还成了救命稻草？
给你分析一下，职场你做的什么行业？做了多久，有没有认真负责的去做？现在的自己比以前刚进职场的时候如何？多从自己的角度去反思问题。如果自己每天都在进步，能力超出了职位级别，老板公司缺了你活不了，你的职场人生又怎么会迷茫？
职场是创业最好的开始，在职场上用老板公司平台，拿着有保障的收入，锻炼自己的团队能力，顺势结交积累自己的人脉关系，时机成熟了，自主创业成功率，会高很多。
在职场上都迷茫中，突然创业没有经验，又怎么能创业成功呢？创业需要资金，人脉，能力，心态，大量行动，没有规则的工作吃饭睡觉时间，承担压力，风险，焦虑，痛苦，煎熬，市场残酷的磨炼。创业可能不是救你的一棵稻草，可能是压死自己的最后一颗稻草，多总结反思自己，提升积累个人能力。创业不是人干的活。
以上是我的答案，希望能够帮到你。再送一个市场需求项目分析，乱世出英雄，经济不好的时代都会出现大人物。当今社会行行都不好干，人人收入困难，创业者越来越多，失败者更多，各种纸上谈兵的江湖励志鸡血层出不穷，巨大的需求市场，需要真实的学习创业的学校，需要真实的能赚到钱的项目，你看懂了吗？关注我一起交流学习，打造全国创业第一品牌学校。我们公司正在全国招商，投资几百块钱，创业商学院，签订品牌授权合同。
连政商业创业英雄榜
不知道你危机到什么程度，是觉得你现在的职场很鸡肋，养活一家老小很吃力吗？
我不知道怎么样才是创业，什么业才是最理想，最让人向往的，令人充满希望的，能够摆脱目前不利状况的好事业？！
说白了就是想另找个活路，让自己和一家老小生活的更好，更有质量。那得看自己的实力了，如果觉得自己有这个实力，离开尚能温饱的职场能够没有压力，可以生活的更好，心里更轻松自在，并且对所做的事情有信心，能做的很好，能够让生活质量比在职场里混更上一层楼，那就离开职场找自己的活路好了。
如果实力不足，信心不足，找不到真正的创业方向，或者说从新起步很难，没有职场生活收入稳定的话（虽然职场很鸡肋，但还能温饱），那还是留在职场好了，起码还有温定收入。
创业，这个词听来好高大上，令有的人打了鸡血般跃跃欲试，好多有幸做出点成就的人也豪言壮语的鼓励人去尝试，去拼，去博，去闯！用自己的亲身经历去现身说法，有的人还专门开设指导别人去创业的课程，我不知道人们学了会不会起作用？？？
依我的愚见，创业，不那么容易。能够有一份维持温饱的职业，哪怕是收入不那么高，但自己能够做的开心，得心应手，这份收入也能维持家庭生活稳定，虽然不是大富大贵，却也能过的平淡自在，也算行了吧。我觉得一大部分人都是这样过的。
中年危机，可以找方法化解，我觉得它主要是心理上的对一些生活难题产生的不适应。找到生活的主要难点，各个击破，逐步消解，问题解决了以后，心理就会轻松许多，危机感就不那么沉重了。
最主要的是家人要团结，遇到困难，家人不能心散，乱了阵角。家人同心，其利锻金。和家人一起面对危机，如想创业，需先征得家人的支持，这样创业路会走的更顺利一些。败了不沮丧，成功了和家人一道把喜悦分享。这样，你的人生前景才会越来越好。你和家人也越来越有希望，生活更幸福！祝你事事如意，心想事成！
醉爱李花香
职场没发展，然后考虑创业？？？？
这是个怎样的逻辑？？？？？
客观讲创业需要付出的更多，对人的要求也更高
在职场中都找不到发展的突破口，然后去创业？这样的态度是不对的吧！除非你跳出了所有的行业，服务外星人额！！！
有些人很奇怪！职场是一个多么大的平台，拥有那么多的选择机会！也没有所作为，最后落到碌碌无为，只能怪自身问题！只能怪自己！还是先努力做到高管吧！少年不努力，老大徒伤悲！
职场中都不能清晰认识自己，发展自己，成就自己。那还去奢望什么呢？社会已经无意中狠狠打了自己年轻时的梦。创业真不是随便谁都玩得起的！！！！！
1、好好的找份自己喜欢的工作，摆正心态，认真专研业务。有创造力的完成工作，好好的历练自己！在这个过程中你才能更清楚的认清自己……百分之九十的人没有体会这个过程，可以胡思乱想，但是行为上脚踏实地的，
2、别想着转行，在自己的行业里先干掉老板，再干掉行业大boss。一步一步来！每天要求自己成长。
当然你也可以另起炉灶，绕过老板，直接目的就是干掉大boss,结果是一样的！
3.这里就不需要还有3了，到了这个阶段，你已经发现自己的人生观变了！
创业在当下是不明智的选择，成本高，竞争大，如果确实没有革命性、颠覆性的创作，创业没多大意思！！！浪费时间、精力！
181abc
这个问题是需要一分为二的看待的。
前半句，中年危机，职场没有发展？
这句本身就是伪命题。犯了以偏概全的问题1——首先，中年并不是一个危机。
但是同样在中年做出出色成绩的人也是非常多的，而且很多职场的中高层也都是中年的年纪。因此，中年并不是没有发展，而是优秀的人都知道自己该如何发展。
2——其次，对于你来说，应该分析，自己目前所处的位置。
简单的可以使用SWOT，即优势，劣势，机会，威胁矩阵来分析自己目前所处的环境、行业、公司等。
自己这么多年积累的经验优势是什么？
自己如果想要升职需要怎么做？
哪些方面需要提升？
如果跳槽的话，本行业的哪些公司是需要的？
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你自己定义的发展是什么？
为何你觉得现在没有发展
等等
后半句，创业是救命稻草吗？
可以肯定的说，创业是九死一生，并不是救命稻草，而且完全有可能是一个坑。如下几个问题，你需要做好分析：
你之前是否创过业？有没有经验？
你创业的行业是什么？竞争激烈吗？
你是否有人脉和资源？
你准备投资多少钱？
资金是从哪里来的？
你的资金可以支持多少时间？
家里人支持你吗？
如果创业失败，你准备怎么办？
等等
以上还是简单的分析，同样也是可以使用SWOT矩阵进行分析，做出一个判断的决策。
作为中年人，已经有了一定的职场经验，有了判断的能力，对于发展和创业与否并不应该太轻易的做出冲动的抉择，还是应该深耕本专业，向优秀的人学习，学习别人的优势，巩固自己的优势，做好人际关系处理。
其实，工作本事也是一种创业，只不过很多人认为是打工而已，如果你把工作看成是为自己工作，为自己创业，那情况也会截然不同。
精益工作法
有些鸡汤文读读就可以了，你还真的要大碗喝下去？创业当老板，自古以来都是“小众”领域，不可能成为“大众”的家常便饭。中年危机，职场都没有发展，创业就能救命？如果把创业当做救命稻草，凡是有这种思维的人，奉劝你不要创业。创业就两种类型，一是自驱型，二是被动型，但没有救命型。
第一，创业需要激情，需要更加艰苦的付出，还有就是巨大的风险承受力。据统计，创业公司两年内存活率不超过5%。创业不是那么容易成功的。人人想创业当老板，这在全球职场都是一场梦，全世界都符合二八定律，80%的人都是打工的，老板满街跑可能吗？职场中年，遭遇危机，不要把创业当作救命稻草，既然是稻草，那还能救命吗？我先给你这个观念泼一盆冷水。
第二，年轻人创业是一股浪潮，这个时代给年轻创业最好的机遇。他们的优点是年轻，有活力，有激情，有自驱力，最大的保障是失败了可以重来，最大的资本就是时间。中年危机，为什么产生中年危机？放在十年前，为什么中年危机没有这么强烈？十年前还是传统产业占主流，中年人有经验优势，有稳定优势，所以，中年人往往是企业的中流砥柱。现在是信息时代，是互联网经济时代，是技术迭代加快的时代，中年人的经验不但不是优势，反而变成了劣势，变成包袱。知识老化、故步自封、经验主义、吃老本、夜郎自大，不学习不精进，不与时俱进，才导致的中年危机。那么，中年危机的矛，去攻击中年创业的盾，这不是矛盾吗？
第三，中年危机，职场没有发展，有多种原因，是不是合适创业，咱们来论证一下。中年危机有几种形式：一是知识结构滞后、能力落后、精力跟不上，职场被淘汰，这是自身原因。二是时代原因，中年人都是上世界五六七十年年代出生的人，大多在传统行业里，这些传统行业基本都夕阳西下了，职业发展也日薄西山。三是现在企业都在推进年轻化，职场中年晋升无望，不一定是没有能力，只是被年轻人低成本取代了。
什么样的中年人适合创业呢？
一是那种自带资源的中年人。上面说的，一些中年人本身很有能力，在职位上积累了很多人脉、很多资源，他们培养的年轻人接任后，给他们留了后路。一些中年人利用这些资源和后路，开始所谓的创业，无非就是资源转换吧，其实是过去某种资源的事后兑现罢了。人家能创业，你看不懂看不透背后的运作模式，别瞎模仿。
二是那种自带技术的中年人。有些中年人，是某个领域的专家，比如，一些医生、科研、教师等领域的专家式人物。他们以前只能一对一地为单位服务，现在人家可以利用这些专业优势，和以前积累的客户资源，成立公司，迅速转化财富。你掂量掂量自己有没有这方面的专业优势，有没有积累的资源，能不能快速进行转换？
那么，你就是一个职场失意的中年人，职场没希望（无非是提拔无望吧），不甘心，不服气啊，此处不留爷自有留爷处，劳资创业当大老板，给你们瞧瞧。你好好反思你有什么资源创业，有什么资本创业？就算你以前有点权，别人都求着你，小老板都巴结你，你创业就能成功了？你失去了平台，你可能一文不值，那些以前求你的人连看你一眼都懒得看。千万不要盲目自大。
有这么几条稳妥的路子，可以想一想：
一是职场中年遇到职业上升天花板，最大的天花板就是年龄因素。不要着急辞职创业，现在的待遇也不差，为什么要放弃呢？拿着一定的待遇，还有大把的清闲时间，为什么不好好利用这两个优势呢？工作只是保底，再过几年就退休了，没有必要放弃这份工作。有清闲时间，你可以研究如何做点其他事情啊。
二是职场中年，有工作保底，有较多清闲时间，可以尝试利用互联网经济手段做一些事情，比如，利用你的写作、财务、技术、某一领域专长、经营、管理等优势，做自媒体、电商、设计、咨询等事情，如果有专家级水平，还可以做课件等知识变现的事情。
三是职场中年，非要辞职，或者行业不行了、公司倒闭了，被裁员了。不要妄自菲薄，大公司找不到工作，可以找小公司。比如，我同学熟悉财务，他就给几个小公司记账，给他们省了不少钱，收入还真不低。我还有一个朋友，熟悉税务，他们几个联手成立一个小咨询公司，专门给小微企业做税务咨询，发不了大财，但收入也客观，关键是不需要投入，没有风险。等等。
职场火锅
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中年危机，职场没发展，创业是救命稻草吗？
创业可能是救命稻草，也可能是压垮你的最后一根稻草。。同样都是稻草，对于你的结果是截然相反的。
我们很多人，到了中年都会经历职场危机。一是生理方面的改变，体力下降，精力减退，雄心壮志已然不在，如果职业发展没有起色，就会在生理方面产生挫败感。二是心理的改变，对于体力的下降，年轻人的紧紧追赶，失去工作的恐惧，存款的不殷实都会使自己的心理变的很敏感、脆弱。我总会跟一些朋友们说，到了中年，混的是心态。
所谓心态，就是面对事情、问题时候的心态。无论处于一个什么生活状态，到了中年，就要处之泰然，进退有度。
比如笔者以前做生意很激进，大砍大杀，跟竞争对手不拼个你死我活决不罢休。现在就不会这样，给对方留余地，自己好周旋。市场这么大何必赶尽杀绝？少赚点也是赚至少没赔么？赔一点但是没亏很多，及时止损避免陷入深坑么。。。
如果你现在创业，是否能够保持一个良好的心态？要知道我们不年轻了，身体技能已经下降，如果经常着急、上火，生场病，几年赚的钱都不够花的。
再一个是否具备创业的能力，如果真的局部创业能力，比如技术、人脉、资源，自己可以独当一面。那么再去冲一下说不定真的改命了呢。
总之只要做到处之泰然、进退有度。完全可以试一试，再燃烧一下也可以辉煌一回。
