程序员老万
工厂的一线工人“不反对”，主要有两个原因，一是工资太低，还需要加班费补贴一下。二是话语权相对较弱。
上面的不反对为什么用引号，因为是假的不反对，不是真的不反对。我工作十年，在两个企业干过，一个是重工业，一个是餐饮。在这两个公司，我都见证过很多起因为安排加班而引起的争执或者说冲突。在这里，加班机会是一种稀缺资源，只靠855工时的工资根本不行，必须靠加班费，工资看上去才像那么回事。而知名互联网公司的员工，他们一般都是高学历高技术的，待遇自然不错，可能真的不需要多拿点加班费。
工厂的工人，可能主要以初中、中专、高中以及一些高职高专学历的人为主，这里说的是为主。这些人在公司里差不多是话语权最弱的群体了。学历低，技术能力也相对低些，大多是重复生产工作，毕竟不是搞涉及、研发、生产管理。在自己的公司话语权都相对较弱，更别提和互联网公司那些程序员比了。其实并不是他们不想呐喊，不想反对，只是人微言轻而已（没有歧视的意思）。
记录身边的事
工人为什么要反感996，他们普遍是8106，996对他们来说简直是小KS。
小公一个小表弟在广东佛山一个机械厂打工。每天早上七点半到厂，八点开工，十二点吃中午饭，下午一点半开工，六点下班，晚上七点半开始加班，一般干到九点半，忙得时候到十一二点都很正常。回到租的宿舍，洗洗涮涮，躺床上看一下手机，基本上十二点钟左右睡觉。一天干十多个小时，睡七个小时，一年又一年，小表弟也干了很多年。他说，有时候厂里单子多，忙得晚一天只睡四五个小时，第二天早上拿扳手手都是软的，非常累。但为了钱，也没办法，只有顶。他在厂里的底薪只有3200，其余收入都靠业绩提成，多做一套设备就多拿一份提成，不干也活不下去。
真要实行996制度，对于工厂的工人来说，早上9点才上班实在是太幸福的事了，至少晚上加个班，一星期上六天，根本不是事，只要收入不降，工人肯定没意见。如果因为上班时间减少而降低了收入，很多工人还不一定愿意呢！没办法，穷，不拼不行啊！
80后小公
谁说工人对996不反感的。我之前刚毕业去的半国企性质的私企。
垃圾的一逼。底薪2150，计件制的。早8点到晚8点，双班倒，六日无休。没5险一金加商业保险，除了法定节假日不放假。也没有年假，冬天没暖气，夏天没空调，冬天冷，夏天热，累死累活干了一个月2600。还扣刀具磨损的钱，我看那些老员工也才3500，最牛的师傅一个月5000多。我干了2月就跑路了，啥几把垃圾企业。我怎么也是有学历的人，去点好的企业不行？我不信邪，去了大众。
人家大众中国待遇比私企都不是强的不是一丁半点，根本就无法比。
一线工人8小时3班倒，双休。你敢信？带薪年假就10天。5险一金加商业保险，加企业年金。底薪就3400。一般是双休，有一阵忙的时候，一个月加了32小时，加班费给1000多。
全年恒温，冬天不冷，夏天不热。还有奖金，绩效，年终奖，13薪。
吃的饭免费的，还有西餐吃。
工人待遇图
坑比私企干不过德企不是没道理，太坑了。还天天想超那个超那个，呵呵！
静心思考人生1234
关键还是看给不给加班费、给不给足加班费，别的因素固然有影响，但都是轻微的，只要拿到的钱足够多，哪怕花点时间在加班上，也辛苦一点，也是可以用多一点的钱来覆盖的。
我以前在工厂的时候，生产线员工巴不得多加点班呢，因为，如果生产任务少员工不用加班的时候，就只能拿着2000多块的保底工资，这么低谁愿意干啊？但如果生产任务多，每天晚上加班到九点或十点，然后每月休两天，工人可以拿到四千多块以上，每月可以多拿两千块钱，绝大多数生产工人都是愿意多加班多拿点工资的。毕竟，很多人出远门打工就是为了挣钱，何不趁着还年轻还有力气，尽量挣多一点的钱养家糊口呢？如果工作是为了享清福，何必要千里迢迢出外打工呢？这就是无数打工仔的追求所在，哪怕每个月多出一千几百，对他们来说也是有很大意义的。
而那些办公室白领为什么那么反对996呢？
原因之一就是加班没有加班费，因为对于这些人来说，绝大多数都是领月薪或者领年薪的，所以没有加班费这一项收入，如果确实发生加班情况，按劳动法，晚上加班要给1.5倍工资，周六加班要给2倍工资，国家法定假日给3倍工资。以一名月薪5000的员工为例，如果一周5天8小时的工作能拿5000元工资，但如果每晚加班3小时，按1.5倍工资算加班费，一个月可以拿到6874元，每月多出1870多元，相信还是有人可以接受的，特别对于一些单身人士。
原因二，这些白领普遍受过高等教育，思想觉悟都比较高，对人生的追求也更高，光有几个钱是无法满足他们需求的，他们还会关注生活质量，他们大多都已摆脱了温饱问题，更多人追求做个有情调的小资，所以，他们对工作时间的多少是非常敏感的，所以，再加上加班又不给钱，那当然就更加抗拒了。
其实，我们绝大多数人都理解公司的诉求，也希望公司能有更大发展，但并不代表企业主可以漠视劳动法，可以无底线地压榨员工的时间，那样的无偿加班，员工是没有这个义务的，如果企业变相强制员工加班，员工就只会应付了事，是极其低效的。我认为，做企业，就要有该有的责任和担当，如果连最基本的劳动法都无法遵守，那就请不要开公司！
设计制造迷
如果有更好的选择，谁愿意996呢？
还不都是为了挣钱吗！
区别只是，有的人用脑子挣钱，而工人们拿健康挣钱！
现实生活中，有很多工厂都是不止996
我当初毕业的时候，比较迷茫，在认识一个朋友了之后，跟着他跑到了一家做机械的小厂里面做工程师助理。说好听了是助理，但其实就是搬搬零件，拧拧螺丝。最主要的就是把设计图组装起来。在那边见到了几个和我差不多年纪的大的员工。从早上8.30到晚上9.00，宿舍就在厂子的旁边二楼，5分钟就能到。每天中午，都是老板他爸自己买菜做饭，说实话，味道还不错。两荤两素，还有一个汤，只不过，有菜的量有点少，迟了就会被别人吃完了。
我观察了一下那些做车床的，每天得忍受巨大的噪音，老板要他们每天达到一定的指标，而这个指标，他们基本上一天都停不下来。
不过，老板倒是给他们的宿舍里面接了100M的网线，方便他们九点下班之后能玩会游戏放松一下。
哦，对了，工资是按照制作出的原件算，没有加班工资。一个月休2天。
后来，我去了台企。
做996是因为基础工资太低，加班工资才是挣钱的最主要方式
去了台企之后，才发现，虽然伙食，住宿什么的都变好了些，但是还是要加班，但这个时候，加班却变成了很多人想要的。有些人甚至为了加班，和领导打好关系，就为了在领工资的时候，能够多算一些加班工资，多挣点。
在工厂的最普通的员工眼里，经常会讨论附近哪个厂的效益好。而所谓的效益好，通常就是哪家厂子的加班多，能挣得多。
我当时进去是以工程师的身份入职的，每个月基础工资也就2600多一点，但每个月有额外的500元技术奖金，500元的津贴，外加杂七杂八的补助，不加班的话，每个月大概有5500左右，算是在那边刚入职的拿的比较高的了。但劳务派遣的那些员工如果加班时间够多，薪资是能够超我很多的。
那么拼命的挣钱为了啥，不就是为了家里能过得好一点吗。
不是不反感，只是无奈
厂里面有好多人都是想先来好的电子厂工作几年，攒点积蓄，等过几年身体不行了，再回老家结婚，找个清闲的工作。如果到时候，家里经济压力大，说不定还得返回厂里上班。
无论是社会的压力，还是家庭的压力，他们当中很大一部分人都没时间去好好的学习一个技能，只能靠贩卖自己的健康赚钱。
所以，我是很支持国家对于中职高职扩招的。他们至少有时间去学习一个新的技能，能够安生立命，不用那么的苦。
精益家
我觉得主要是很多血汗工厂实行的是12个小时两班倒，节假日无休，（算加班）。只有晚班翻白班的时候休息一天，（白班翻晚班要连上24小时班）只有过年放个把礼拜的假，小年夜放到初四或初六。我以前就呆过这种血汗工厂，在嘉兴某印染厂里做电工学徒，（读书不给力，我爸非要让我去学电工）摁着头皮硬熬了一年，一点意思也没有。我是朝八晚五的长白班（好像是，具体是是不是更长时间忘了），没有休息的，休息就要像车间主任请假。有时还不一定请的出。我记得最搞笑的一次是那年国庆厂里不让我们机修这群人休息，强制加班不说，关键是还不给加班工资，那年那段时间新闻里正好在反复强调工人加班工资问题。我们厂还顶风作案，唉，那时还是太年轻，换现在肯定上访举报他。回来说996的问题，其实相比996，12小时两班倒才是最残酷的工时制度。你让工人选，工人肯定更倾向于996。记住熬夜永远是最伤身体的。另一个是基层工人又没什么文化知识，不会用网络为自己发声，不会用法律为自己维权，他们更多的是沉默的去忍受，个体受不了了会离职，群体遭利益侵害了会暴动！谁想996？没有几个人想996，除非是为自己卖命，自己开店，自己做个小老板，才更有理由去拼命。
一往无前yc
我下岗后，到各地工厂打过工。作为打工仔的我到了农村民企打工，当时也不反对996劳动制！原因:一个人在农村，山区民企打工，上班人多还热闹点，虽很辛苦和疲倦！但不会寂莫和思家！早上起床就急于上班，下班一碰床就睡着了！是打发日子的最佳途经！
当时只想多点工钱养活家人，付清儿子学费。对劳动法早已没有这个概念！当然民企中也没有什么《劳动法》之说！
平安8993514
以前我上班早上6点，加班晚上到10点还算最早，不加班下班5点，一年加班约240天左右，不是玩命挣钱，都是这生活压力太大，社会竟争激烈，老板挣钱更疯狂，有订单拼命接，不管工人死活，干了近20年，落下一身病，离退休还有好多年，只能换工作，每月工资也就够个温饱。与其身体相比，当初拼命工作毫无意义，弄坏了身体更是不值。合理工作、生活才是最重要，挣再多的钱，当身体垮了，那真的就完了。
世人行动，日显幻影。他们忙乱真是忹然，积蓄财宝将来有谁收取。所以，不要为一点的钱财赔上自己的身体和生命。远离这不合理的工作环境，才有时间作一些有意义的事。
停在亚雅仑谷的月亮
这个问题提得有点意淫工人的味道！在产资料资本家所有、生产劳动资本家主导、生产产品资本家处置的前提下，工人除了出卖劳动一无所有！“生不起、养不起、学不起、住不起、死不起”的社会现实又倒逼工人去拼命出卖劳动力！如此等等都是“捆到鸡儿骗（挤鸡卵子）”，工人们还能反感996？工人们还敢反感996？这就是马云们嚣张跋扈、胆敢无视国家法律，鼓吹996的根本原因，并且还美其名日“能够996是你前世修来的福报”，就这996倒还有点像那是资本家们的恩赐呢。
峭山一峰
小编你调查过吗 就敢写 谁给你的胆 厉害了 工厂的工人难道不是人 还喜欢996工作制度 我想问问小编是否反感996工作制度 我反正反感 这种接近剥削似的制度各位老板冠名说是青春要奋斗 可我想知道等工人们到中年晚年各位老板还会管他们吗 再说青春是大家的 各位老板凭什么剥夺 还不想给任何报酬 就算给也是各种借口来减少各老板的利益 小编你说你是什么心态 我觉得你在写任何报道时请先查阅国家相关法律和相关文件 不要出来就找人说你 还有不要老代表工人同志发表意见 先去全国做个调查在深思熟虑 实事求是的写出来
