在中国经济发展趋势的背景下，企业也处在动能转化的阶段，注重高质量的发展，进行人力资本的升级。在宏观影响下，企业也面临着诸多的选择，譬如数字化转型是新旧动能转换的核心，那企业该如何转，怎么转，以及转型成何种模样？劳动力市场变化，带来的人才流动与重新配置的资源问题，这些思考对于组织而言都是持续性的前瞻动作，是对人力资本管理趋势的探讨，是推动经济社会可持续发展的重要影响因素。
2019年，智联招聘与《哈佛商业评论》联合打造中国人力资本国际管理春季论坛，权威发布《2019中国人力资本管理趋势报告》，持续探索组织管理新趋势，同时邀请企业高级人力资源管理者对于企业变革展开共创思考。从宏观到微观，从理论到实操，全面助力构建中国人力资本管理发展的新格局。
中国人力资本国际管理论坛诞生于2017年中国年度最佳雇主活动，首次举办了“数字驱动，智造未来” 中国人力资本国际管理论坛，2018年将视野带到“智场 ·未来”， 主要围绕“宏观经济环境与管理变革”、“新商业·新模式·新管理”、“新效能·新价值-从职场到智场的人力资源管理迭代”三个主题展开分享，此次活动作为一个开篇，正式揭开对中国人力资本管理思考和发现的序幕，推动中国企业对先进管理的思考，推动社会各界对于人力资本发展的重视及贡献，为技术创新与经济增长持续助力。
2019中国人力资本国际管理论坛
（上海·春季）
日程安排
智见日 4月25日（星期四）
13:00-13:30 入场签到
13:30-14:30 巨变时代 变革管理
时代更迭、格局重构、环境多变，企业面临一个不确定性的多元繁复时代，经济下行、社保税收变革、数字化大爆发、新技术持续更迭，这任何一环的暗涌都将导致整个生态环境、职场环境的颠覆和重塑，企业必须时刻拥抱变化，改变战略思维逻辑，提升内外部动能转化，升级管理模式，自如应对数字化转型大爆发的2019年，在不确定的时代寻找确 定性！
演讲嘉宾：杨伟国 中国人民大学劳动人事学院院长，中国劳动经济学会副会长，人力资本审计研究所所长
演讲嘉宾：冯帅章 暨南大学经济与社会研究院院长，长江学者特聘教授
14:30-15:30 趋势洞察 深度前瞻
当下，人工智能和新技术正以惊人的速度升级，企业固有思维、僵化的模式以及边界壁垒将难以持续驱动组织效能升级、个体价值再造，倒逼 着企业以及企业管理人员加速迭代管理思维、革新管理方式、升级产品 效能，而“被改变”效率迟缓收效甚微。 企业管理者唯有持续关注追踪态势，洞察新时代职场的需求，前瞻性的 探索发现人力资本的内核新趋势，促进组织融合共济、员工价值共振， 由“被改变”到“主动出击”，方能在科技的巨轮之下驱动智慧升级、 管理迭代。
智联招聘&《哈佛商业评论》 联合发布《2019中国人力资本管理趋势报告》
演讲嘉宾：
阮芳 BCG partner and managing director
15:30-18:00 进阶再造 共创共赢
宏观大局瞬息万变阵痛不断，企业前瞻性和洞察力匮乏不足，能力 饥荒和人才饥荒以及思维的滞后将威胁企业产出和效能。面对新时 代秒速变脸，尊重员工人性、激发员工活力、为员工赋能，促进组 织与员工的破界融合、组织与组织的无缝衔接，实现个体与组织的 进阶再造、共创共赢，建立更加多维立体的人力资本管理模式，把 握人力资本脉搏，方能在这场新时代的战役中赢得胜利！
演讲嘉宾：
Karen Tang Head of HR，Visa Greater China
演讲嘉宾：饶俊 阳光城集团副总裁
演讲嘉宾：
Amy Hong Head of Human Resources，UOB Greater China
演讲嘉宾：李琳 凤凰网副总裁及首席人才官
演讲嘉宾：唐健 汉得信息高级副总裁
演讲嘉宾：蔡江南 宁波方太集团人员&文化总监
“融合共济 · 赋能创新“
企业人力资源变革发展沙发论坛
与您对话的大咖有：
Karen Tang、饶俊、Amy Hong、唐健 、蔡江南
智场日 4月26日（星期五）
09:00-11:30 企业开放日（仅限报名企业）
在此，我们诚挚地邀请您
莅临2019中国人力资本国际管理论坛（上海·春季）
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