小you殤
這種事我領教過了，不好受。
有一年我和一老鄉同時見工一飯店，因為這間店大，而且生意好，工資高，福利好，結果雙雙被錄取正式開工。剛開工時，我和老鄉同一起跑線上，工資是同樣的，至少是半年是這樣，但半年後，工資便拉開了距離，由於老鄉在炒菜方面被客人投訴過兩次，且不服氣，和廚師長頂起來，所以沒有加工資給他，那時加一次大約是200左右，第一次超過了老鄉。
又半年過去了，生意更旺，酒席更多，廚房裡的廚師忙得團團轉，午飯經常要到三點才有飯吃，廚師這份工作很忙很累，沒有做過這份工作的人以為很爽，以為是上等工作。結果老闆按優加錢，老鄉又一次沒有份，就找到老闆理論，叫老闆要加工資給他。老闆說了幾條不加工資的理由，實際上平心而論，老鄉工作很平常，工作質量一般化，有偷工減料的行為，而且特別碎嘴，評論這個，評論那個，說了些不恰當的話，所以廚師長和老闆有點對他另想看待。
從比後，這不禮貌老鄉在我背後議論我，說了很多眼紅眼熱的話，其實是水平超過了他，他是個死腦袋，一年來技術水平沒進長，有一次差點出了事故，讓他工傷住了3天醫院。
到了第三年，工資水平差距更大，多一半過老鄉，其它我也想老闆加給他，也不想差距這麼大，這都是老闆所為，不是我能左右的。想不到的是，老鄉在背後意見更大，認為他也應加工資，加與不加，大權在老闆手中，這點他是明白的。
後來他因做錯了一件事，我即與他決裂，斷絕了來往，結束了多年的老鄉與朋友關係，其中他託人向我賠不是兩次，承認錯誤，但我始終認為這是小人，不可交。多年過去了，我還是不能願諒這小子。
乾為山
為什麼不要超越他？應該超越。從提問可以看出，你很重視這段友情，但真正的友情不是玻璃心，那樣容易破碎。
超越他，可能短時間會打擊到他，但也可以激勵他，你強大也可以更好的幫助他，只要他是你的真朋友，就不會介意。
你也可以在自己壯大的同時，提攜幫助他，兩人一起努力，一起進步，這樣的友誼才會堅不可摧，苟富貴，勿相忘，就是這個意思。
如果朋友玻璃心，這樣的人也很難有大的成功。玻璃心的人愛計較，凡事計較，會嚴重阻礙自己的發展，而這樣的性格你也改變不了，所以，你超越不超越，都沒有必然關係。
不用顧忌太多，只要不在他面前顯擺，炫耀，該怎麼做就怎麼做。
沙丘與綠洲
當你的能力比朋友的能力強，又不想傷害他，所以自己不願意超越它，這是一個錯誤的。我認為讓他自尊心更加的強大，是去幫助他。共同的讓自己的能力不斷的提升。其實能力沒有直接強與弱，只是在某個領域方面而已，如果你對朋友的自尊心非常的重視。或者說你和你朋友之間的關係也特別好。那我覺得，你有義務讓你的朋友，不斷的提升自己各方面的綜合實力。而不是因為朋友自尊心特別強。也停止自己的提升。埋沒自己的人才。來成全他的自尊心。這樣既傷害了你的朋友，也傷害了自己。
螞蟻65050
首先是朋友，既然是朋友的話，怎麼會傷到自尊心呢？一般來說，如果是拿你當真正的朋友的話，會替你感到高興也會因為有一個有能力的朋友而自豪，不會去比較的。
存在這樣的問題大概只能說明你們只是同事吧，工作上才會比較。
如果你在意這個問題，那你可以和他談談，別問他需不需要幫助，你悄悄地暗示他哪些地方你怎麼做到更好的，如果他想變好，自然會聽進去，日後好起來了也會知道是你默默幫助他。
如果他聽了沒有什麼改變或者會挖苦你，那你就放棄吧，保持一定的距離，但不要置之不理，正常的同事關係就好了，那是他自己的問題，不要太揪心，每個人都應該為自己負責，能做的做了以後，你就沒有必要和責任去管理他的嫉妒和糟糕的心態了。
慧眼微觀
其實能力如果真強，藏是藏不住的，有些人一開口，一作事，實力就會露出來，當然真正有實力的人最好要謙虛謹慎些，因為有人會妒忌你，如果你為人還很高調，那你很容易受到中傷，而且會遭到小人陷害，所有適當藏鋒還是很有必要的，但在人生奮鬥的過往中，要懂得時機，還是要該出手時就出手，要展示自己時就全部綻放，讓那些小人們來不及反應，你就贏了！希望有用！
其潞的日常
在任何時候都選擇低調，不顯山露水，不爭高低輸譽，做最真的自己。
紅紅火火158085815
如果真是朋友，他應該會向你看齊，提升自己爭取趕超你才是啊，如果你擔心刺激到他隱藏實力，讓他知道了估計還是一種恥辱，讓他以後怎麼和你交心啊，你要是真的在意，可以幫助他呀，偶爾給些幫助，這樣他會感覺有了你這個朋友真是萬幸，這樣相處友情才能長存。
叫囂的石頭
用四個字就可以解決問題《克己不驕》。
柳正倫APC
怎麼不超越他呢？
你站在他前面，你在一定程度上會幫助他更多。只要你不因為提高了一個層次，放棄他。你們會走很長的旅途的。（我和我朋友，五年了就是這樣。）
而且，真正的朋友，不會因為你超過他，就放棄更新你們的友誼狀態，他會驕傲的。因為你足夠棒，足夠優秀。
CHat
朋友交心，需要明白這其中的關鍵在哪。君子進德修業，忠信，所以進德也。修辭立其誠，所以居業也。知至至之，可與幾也。
