工作的小夥伴們有受過排擠、誹謗、侮辱和被打小報告，傳謠言等職場上的的這些潛規則嗎？在日常工作中，因為升職、加薪等因素的影響，很多同崗位、或者競爭者，避免不了使用一些非常規的手段，來爭取自己的利益，如遭到以上這些問題，我們又該怎麼辦呢？怎樣去處理呢？
首先，對自己的工作職能做出精準的分析，該幹哪些工作，不該幹哪些，如果單位有這種崗位職責說明，那麼一定要研究研究，越仔細越好，如果能讓領導確認是最好的了，這樣可以避免多幹一些冤枉的活，也避免落得個受累不討好的結果。
之後，對自己身邊的人進行梳理分類，哪些是對你好的，哪些是敵人，哪些是中立看笑話的人，都細分出來，用此決定以後人際關係怎樣走，和誰可以多說話，和誰不能多說。
然後，對自己工作做好工作日記，詳細記錄工作中的點點滴滴，踏踏實實的工作，留下工作痕跡。
做到以上幾點的同時，要規範自己的行為舉止，不要多說話，不要總是背後說別人，這樣可以避免被別人抓住小辮子。
總的來說就是約束自己，把自身規範好，做到身正不怕影子斜。
做好自身之後，面對排擠、可以提交工作證據，證明自己的工作事實，面對謠言，也可以有證可依。
遇到誹謗、侮辱則直接運用法律手段，給予嚴厲打擊，堅決不妥協，只要自身沒有做虧心事，哪怕他鬼敲門。
小夥伴們還有其他的應對方法嗎？歡迎留言發表，我們一起探討對於職場中面對排擠、誹謗、侮辱、造謠時，該怎樣去做。
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