用戶5419806941
現在提倡996的老闆，與當年的周扒皮有著天壤之別。
1，當年的周扒皮，心中還存有羞恥感，還懼怕長工們。為了延長勞動時間，讓長工多幹活。只好親自偷偷摸摸的半夜起床學雞叫。現在提倡996的老闆，早已沒有半點羞恥之心。把自己當做說一不二、萬能的神，竟然明目張膽的高談996工作制。大言不慚、冠冕堂皇的說這是什麼''福報''。
2，當年的周扒皮，不會趁企業改制渾水摸魚、趁火打劫，瓜分國有資產，賺得盆滿缽滿。當年的地主，絕大多數都是靠一代人甚至幾代人的辛勤勞動，才完成了原始積累，成為地主老財。而現在的老闆，一夜暴富的，絕對不是個例。
3，當年的長工非常團結，能擰成一股繩，敢於鬥爭，善於鬥爭。識破周扒皮的詭計後，將計就計，把周扒皮一頓飽揍。周扒皮是偷雞不成反失一把米。現在的老闆擁有絕對的話語權，員工都是無可奈何的打工仔，害怕被老闆炒魷魚，害怕下崗失業，不得不忍氣吞聲，唯老闆馬首是瞻。現在的員工誰還敢吃了豹子膽去揍老闆？！！不服氣，你就去試試看。輕則保安馬上就給你松筋骨，重則老闆會讓你蹲大牢三、五年，甚至立刻消失。
4，老闆對員工的壓榨、奴役、壓迫、剝削更加隱蔽，更加軟刀子。周扒皮時代，延長長工們的工作時間，不付加班費。長工們滿腔怒火，團結一致對付周扒皮。現在的老闆心裡在盤算著，如何對員工敲骨吸髓！嘴上卻喊著''兄弟''呀，''福報''啊……並給予''適量''的加班費。不知道迷惑了多少人。其實，資本家的本質就是追求利益最大化。他們會把員工們延長工作時間、加班加點工作，創造的所有價值，全部分給員工嗎？不！絕對不會！資本家不會這樣大方心善！他們一心想獵取的就是剩餘價值！加班時間越長，員工的傷害越大，老闆積累的剩餘價值就越多！資本家的財富就是這樣像滾雪球一樣積累起來的。
分貝民
所謂的996其實是為了既得利益階級進一步剝削員工拿出來的藉口。
現行的僱傭制度，已經無法滿足老闆們剝削的需求，因此向自己的員工下刀子。
當996制度拿出來討論時，就代表了打工階級將要面對被宰殺的命運。個人覺的，這是一個極為惡劣的事件。
如果這種硬性規定得以通過，所有的工薪階級都會因此而利益受損。
眾所周知，剝削，是資本主義社會的本質。當老闆拋出996制度時，其實已經拋棄了原有的原則，無非是想要自己的員工為自己下更多金蛋。
如果996，那麼是否能夠按照加班工時計算薪資？？如果可以，996制度可能適用於那些需要的員工。
一家負責任，成熟的企業，不應該拿員工的健康，甚至生命無底線的追逐極少數人的利益。甚至剝奪他們選擇的權利！！！
當955的底線被打破，這些既得利益者要求的將會更多。
資本的貪婪沒有底線！
均天策
好久沒有看到階級對立的詞了，今天的社會矛盾又將是一個新的歷史轉折，今天的企業家有幾個是經過個人積累和幾代人的努力而得耒的，開放四十年，充其量也就這點時間，哪麼大的企業產量資本，靠個人永得不耒的，國有資產的流失，萬千失業下崗工人，眾多的鄉村規模企業，改革，合資，重組，一部份人從中漁利，大多數是工人幾十年奮鬥努力的成果，一夜之間成了企業家的輝煌，工人又成了無產階級，先烈們犧牲奮鬥得來的社會平等，主人翁的地位，正常的勞休時間，全沒了，為什麼，社會應該前進，進步，科學，發展，怎麼會這樣不顧工人身體力行的荒野的論述，這難道是前輩革命的希望嗎？
鼠爺90921097
這個問題本身就有很大問題。
周扒皮是誰？當年的周扒皮做了些什麼事？《半夜雞叫》的事情是真的嗎？地主都是壞人嗎？他有沒有好的一面？題主想過沒有呢？
周的原型叫周春富，是遼寧復縣(今改名瓦房店市)閻店鄉和平村黃店屯的一個小富戶。網上有他的後人的文章，感興趣可以搜一下。
對任何一個人的評價，從單一維度來評價恐怕都會有失公允。當然，他的後人所說也是一家之言，但是有助於我們豐富對於這個人的認識。
我沒做過考證，也不想為周扒皮翻案。
假定周扒皮是個殘酷剝削長工、十惡不赦、壞透腔了的地主，我覺得——提倡996的老闆和他完全不是一回事兒。
現在有個特別壞的現象，就是怨氣沸騰，罵馬雲、罵老闆黑心彷彿是件政治正確的事兒。拿這個說事兒，拿那個說事兒，站得住腳嗎？
第一，別老拿道德說事兒，做企業不是做慈善，憑啥養懶漢？
公司的責任是創造利潤，沒有義務養閒人。不要人家嚴一點就掄起道德大棒，“黑心““剝削”云云。
老闆就是想賺錢，老闆就是實賺錢多，可那是人家沒日沒夜幹出來的，天經地義，有錯嗎？
誰剝削你了，那不是你願意受人剝削嗎，有本事你也做老闆，去剝削別人好啦！
別老拿法律說事兒，人家讓你白乾了，沒給你錢？
《勞動法》是有規定，但是沒說每週只能工作四十小時好吧！讓你996，是沒給你發工資嗎？而且996的公司發的錢少麼，是華為收入低，還是阿里給錢少，哪個不是高薪？
說身體吃不消，你不願意多掙錢，你可以辭職啊？最可悲的是自己離不開公司，還天天嚷嚷著公司不地道，矯情不，要點臉吧！
別嚷嚷的那麼起勁兒，你想996，有機會嗎？
現在反對996起勁的，一個是自媒體人，天天帶節奏，為啥？罵資本家、老闆多痛快，政治正確，吃瓜群眾愛看，點擊量高，有錢賺啊！
再一個就是自己工作不是996的人。真正的奮鬥者，哪個不是996，很多人都是全年無休，哪有精力在這裡無聊的反對996。
還有一部分，就是生活的失意者，換句話說——屌絲，閒著沒事精力過剩，有那功夫，多學習學習，提升點能力，向996努力不好嗎？
洗洗睡吧，明天還要上班呢！
雷人說
996提法看出了人民和暴發戶資本家之間的尖銳階級對立。
所謂的“創業努力”，所謂的“一份汗水一分收穫”都是胡說八道！你們為了自己利益最大化，心甘情願996，而光大勞動者只是是為你們的人血饅頭放血！透支個人生命和家庭正常幸福生活！（誰還有時間享受生活？誰還有時間教育孩子、照顧父母？）
資本家的血腥在於利益最大化，無限殘酷地榨取勞動者的剩餘價值！而人民的需求是社會平等生存環境。
階級對立在現實中時刻存在，既得利益者作為攫取社會財富的一小撮，如果徹底失去了善良平等的人性，必然會導致下一個打土豪分田地革命的到來！
躺在雲端1
周扒皮半夜雞叫，是舊社會典型的段子，也是破四舊下當時人們所廣為流傳的地主剝削勞苦人民的段子，人們之所以深惡痛絕，是因為地主周扒皮為了深度壓榨勞苦人民，半夜學雞叫，延長工作時間，增加工作量，無限制撬取最大財富，其特點具有隱蔽性。不是明目張膽的延長工作時間，何況處在萬惡舊社會制度下，這時的政府腐敗無能，民不聊生。而996是生活在改革開放，儘管國家有關規定，比如勞動保障法以及民法。然而互聯網企業是屬於商業私人企業，有些措施和規定尚未完善。因此，這些互聯網企業打著高科技幌子，一家獨大，其性質比周扒皮還不如，周扒皮到底半夜隱蔽起來學雞叫，這不僅浪費周扒皮的時間，深度剖析才覺的其剝削性。現在的互聯網企業仗著多種政府“紅利"，賺得盆滿缽滿，不知道為國家分擔憂愁，996制的舉措，實際上，是明目張膽的不公，俗話說，舟能載舟，也是覆舟，何況你一個個互聯網企業。
飛龍一刀713
小時候看的第一部電影“半夜雞叫”，周扒皮也只敢偷偷摸摸地學雞叫，到頭來被僱工們打的是鼻青臉腫，有苦叫不出。而今的老闆們比當年的周扒皮手段高明得多，剝削的方式也是花樣多多。例如，國家規定了年假制，一些企業的領導、老闆鑽政策的空子，弄出個所謂的“自願放棄休年假”的表格讓員工填，名正言順地避開了政策的約束。屬下員工特別是管理層的員工，你敢不放棄嗎?如不放棄，麻煩很快就會找上頭來，掂量掂量後果吧!
嚐到了甜頭的一些老闆們看來是愈發的得寸進尺，特別是那些個名頭響噹噹的超級富豪們，竟然帶頭大肆鼓譟什麼“996”制，公然違反國家的法律和政策。小小的周扒皮在這些人的眼裡算個什麼東東?雞鳴狗盜式的剝削豈不給他們填辱蒙羞?
勞動者們在流血流汗，老闆們卻在想著法的變本加厲的盤剝他們的剩餘價值。他們在忍受，卻無力抗拒強加於身上的約束。
保護勞動者的合法權益靠黨靠政府靠法律，那些在做或打算做的黑心老闆們，請收起你們的壞心腸吧，否則你們遲早會為你們的貪婪付出代價甚至是慘重的代價。
溜丁
周扒皮是藝術形象；是虛假的；是那個時代為了革命需要而創作的虛擬人物。“996”則是現實存在並令大多勞動者無力反抗的反人類、反《勞動法》的赤裸裸壓榨與剝削。為什麼不能反抗？無產階級兄弟很難聯合的原因是：當你丟掉飯碗的時候，其他階級兄弟會搶著爭奪這個位置。資本家們很容易的聯合的原因：他們之間可以制定規則然後任意壓榨。因為錢是賺不完的，資本家們懂得分享並會很好的使用法律。資本家都喜歡吃人不吐骨頭，而且還要佔領道德的制高點並且改變你的是非觀及價值觀奴役你的思想摧毀你的信仰與靈魂。
資本是不管勞動力的壽命長短的。它惟一關心的是在一個工作日內最大限度地使用勞動力。它靠縮短勞動力的壽命來達到這一目的，正像貪得無厭的農場主靠掠奪土地肥力來提高收穫量一樣。——馬克思《資本論》
不好意思加錢本人也不願意996!現在的工作雖然收入偏低但是每日7小時，週末兩天休息感覺很好。本人不想過勞死；不想把有限的生命奉獻給資產階級；不想用血汗錢再填補給醫院；更不想不能同家人相伴。從本心講加錢也不願意加班，但是特殊時期的加班就當是為自己增加功德吧。強烈反對加班!!!
亂世強梁
確實沒有什麼區別，都可謂各自時代裡的剝削者、目光短淺的工作狂——
馬雲和沈義人用高大上的詞句來談論996，馬雲說：“我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”馬雲認為能做996是一種巨大的福氣，顯然這確實只能代表馬雲自己對996工作制的感受，他還說很多人想做996都沒有機會，這就是在胡說八道了，如果很多人想做996，這幾天為什麼會有那麼多人吐槽996作息制度？隨後馬雲將工作996制，等同於“付出超越別人的努力和時間，”所以不做996的本職工作，就是不付出超越別人的努力和時間，就無法實現你想要的成功。馬雲在這裡嚴重的偷換概念，把本職工作等同於個人努力，把主要是為了賺錢而工作，當成個人成功的唯一通道。
馬雲個人是成功了，他可能確實是長年累月的996甚至12*12甚至7*18的工作時間，一句話他在本職工作上是一個工作狂。於是他想當然的以為，他的這種工作時間付出，是人生努力的唯一方式，也是人生成功的唯一通道，因為他成功了，他成了幾百幾千億的超級富豪，於是他從開始直至今日，就要求阿里企業員工996，要求全體員工如他一般投入工作，甚至上綱上線，認為這是一種使命，是一種福氣，是一種人生有意義的表現。馬雲對事物的認識之低級趣味，大抵如此。他完全不知道人生除了賺錢工作外，還有興趣愛好，阿里的員工嚴禁發展興趣愛好嗎？有興趣愛好的阿里員工就不是好員工了？他可能還“忘卻”了，人的幸福快樂中，還有愛情、親情、友情，乃至閒情雅緻坐進咖啡館陶冶情操一下，阿里的員工嚴禁愛情、親情、友情，更禁止閒情雅緻坐咖啡館？否則就不是好員工的？可是所有這些幸福快樂的行為，都是需要時間的，被你賺錢的工作佔居了一天大半時間、一週六個工作時間，他的這些幸福快樂如何才能獲得？抑或，在馬雲心目中，所有的親情、友情、愛情生活、所有的興趣愛好、陶冶情操，都可以被瘋狂的賺錢工作取代、覆蓋，馬雲本人自從創業開始，是否已經沒有了愛情、親情、友情，也沒有了興趣愛好、陶冶情操等等所有除了工作之外的行為？如果真是如此，馬雲和一個工作機器又有多少區別？
何況，職業乃至事業的成功不是人生的一切，更不能替代幸福快樂。無論是怎樣的成功，事業成功、婚姻成功、賺錢成功，都只是成功的一種，最多隻能帶來一種或者最多幾種的幸福和快樂，比如男女戀愛的快樂，不是這些成功所能取代的，而戀愛是需要時間的；比如閱讀的快樂，加深自身修養的快樂，也不是這些成功所能夠取代的，而閱讀更加需要時間。馬雲好講大道理，什麼民族振興、什麼國家使命、什麼個人奮鬥，但將使命、成功，等同於瘋狂的本職工作，甚至將剝奪員工的合法的業餘時間視為賦予員工幸福快樂，這實在一點也不大道理，甚至沒有道理，不僅僅空洞，其實是一種忽悠，就是一種周扒皮式的剝削偏執觀使然，實質上，馬雲和大街小巷裡滿腦袋拜金主義者、功利至上者沒有差別。
這太可悲了，只是可悲的不是馬雲一人，不是馬雲、沈義人這兩個人，甚至不是馬雲、沈義人所代表的中國新興科技行業的企業家，而是全體當代中國人的可悲，因為全世界人都在認為這些企業家正在為振興中國而做出了巨大貢獻，全世界都將這些企業家視為中國的代表，中國人代表，可他們卻在一邊剝削著底層員工，一邊狹隘膚淺的認為幸福快樂就是賺錢工作。
幸好，中國還是有一大批有識之士並不認同馬雲之流的剝削論、工作等同全部幸福觀，政府官方媒體也批判了這種剝削論是違反勞動法精神的，所以我疑問了，馬雲自從阿里高位讓賢后，思想認識是沒有絲毫長進，還是說本來就是如此膚淺偏狹的？比爾蓋茨常常在談論讀書，馬雲離開CEO位置後，還是沒有時間閱讀嗎？除了到處長篇大論演講，除了還是擅長一些空話、大話、套話外，水準就是一直這麼低級的嗎？遺憾，很多網友還是馬雲粉，卻是粉這麼一個思想認識如此短淺的工作狂。
久卓子60
當年周扒皮採用半夜學雞叫下三爛的手法延長僱工的勞動時間，現在有的企業老闆採取996的工作時間方式，雖然做法不同，本質是一樣的，通過延長工作時間，更多地剝削別人，最大限度地獲得自己的利益。
如果要問現在提倡996的老闆與當年的周扒皮有沒有區別，細想一下，應有以下幾種區別:
一是周扒皮是偷偷地幹，提倡996的老闆是公開地幹，一明一暗，前者有怕頭，怕學雞叫被人發覺；後者沒怕覺，我的企業我作主，想怎麼幹就怎麼幹。
二是周扒皮半夜學雞叫再作但不違法，因為當時肯定沒法律規定不讓半夜學雞叫。而996明顯違反《勞動法》，該法規定每週40小時工作時間，加班自願，每天加班不超過1小時，而996卻明顯打破了這些規定，最近遭到了《人民日報》刊文的公開批評。
三是周扒皮|的做法激起了僱工的反抗，最後遭到了僱工的痛打。實行996企業的員工恐怕對996敢怒不敢言，只能言聽計從，聽之任之，否則，飯碗不保。
