德约科维奇Novak
马云谈996：能够996是员工的幸福
马云说：
能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这位伟大成功人士，说得理直气壮，说得振振有词，说得绘声绘色。
在我看来，这无外乎是成功人士，也就是所谓的资本家一种自我说辞。
没有对比就没有伤害，没有对比就没有好坏。
确实996这种上班时间，确实对比起工厂，很多底层的地段工作岗位，非常好。
环境好，时间也好。
但无疑是在贬低我们最底层的工作者，说能做996是一种巨大的福气，还说很多人想996都没有机会。
这不就是说，我们没有996的人，很不幸，很卑微，很渺小，很不值一提吗？
什么工作没有高低贵贱，马云毫无疑虑的推翻了这种说法。![]()
按照马云的说辞，意思很明显了，他是在说只有他的公司是好的，只有他公司里的员工是幸福的，骄傲的。
除此之外都是狗屁，虽然话没有说明显，意思不就是这个意思吗？
是，马云是搞了支付宝，搞了一些利国利民的举动。
但我突然有点怀疑，这是资本家的运作，给自己脸上贴金，还是真心实意的……商人终究是商人。大家如有其他见解，请于下方回复交流。可加我关注了解更多奇趣新闻，记得点赞呦！
遇我得福
马云在2019年4月11日公开表示自己支持996。马云观点本人极不赞同。
原本需要10个人在法定工作时间内做完的事情现在雇5个人非法加班做完，这种剥削、压榨劳动人民的行为，居然包装成为人生赢家拼搏、努力奋斗的必然行为。
第一，马云价值观、法制意识出了问题，在鸡汤路上裸奔，没人指出来，却有人唱赞歌，这是很恐怖的。
第二，阿里、京东、腾讯、百度……等实行的996工作制，涉嫌违反劳动法，雇佣关系就是雇佣关系，就要受法律约束，劳动者权益受法律保护。
第三，发达国家以及中国，一直注重保护劳工权益。尤其是中国，做为社会主义国家，意识形态是批判资本嗜血，在我们高速发展同时，更加要注重法制的全面发展，马克思主义剩余价值理论和无数先烈确立的广大人民群众当家做主地位今天被资本家赤裸裸的打脸，还振振有词，充分证明资本家的情怀就是嗜血的獠牙。
第四，奋斗和理想都是对的，也是要倡议的，但不能要求员工追求所谓的幸福、努力奋斗而变相降薪（增加工时不加薪，996就是变相降薪）和裁员（逼迫接受不了的员工辞职，尤其是高龄员工）。人到中年，精力体力跟不上996工作制就是不努力、不奋斗？就得要卷铺盖滚蛋? 阿里、京东、腾讯……等一大批超级巨星企业因为没有国企一样的历史包袱和现实包袱，所以才能获得高速发展，经营到现在，有了包袱就开始甩锅了？果真是资本家喜欢剥削劳苦大众。
第五，马云能这样激励阿里人，但不能这样回应全社会，过度加班很容易过劳死，难道要用所谓情怀损害员工的健康吗？马云这样一说，是在为996背书，阿里、腾讯、京东……也许做的还行，但其它实施996制的地方呢？
第六，有法可依，才能保护大多数弱势群体，保障大家在同一个平台上竞争，这是国家制定劳动法的初衷; 有法不依，得利的是少数人，并会形成恶性循环，今天你采取996，明天他就使用8106，后天肯定8127，因为不这样，成本会比别人高，就没有竞争力。资本家，你退一步他就会进一步，因为他们天生吸血成性。
第七，老板与员工的角色、地位、收入、期望都是不一样的。用老板的标准、思维要求员工，这是不合理的，也是不公平的。老板风光无限的时候，喝毛台，包飞机，赴豪宴的时候员工在哪里？你与美女、富豪、官员大谈人生理想的时候可否想到加班的员工？各自承担自己角色的担子，相安无事。
第八，996就是个摧残身心健康、破坏家庭稳定的玩意，无论你说得多么大义凛然，在一个公司里面得利的永远是极少数人，大多数人都是在为别人堆积财富。
最后，我不反对加班，但要合理合法，许多岗位确实需要加班，例如：饭店的服务员……；我反对用鸡汤文（情怀）绑架996，为自已不合理不合法甚至龌龊的目的反正。
咖啡鱼1977
从未听过有人能把盘剥说的如此冠冕堂皇！
1:请问亲情何去何从？
2:请问人生的旅途只是像饲养场的白鸡一般伸头为吃食，缩头为下蛋？！临了引项一刀么？
3:请问你是不是能保证每一个996的员工都能保证他们有一个不负他们期望的未来？
4:请问那些为你燃烧青春的人 万一孤老终生你是否会送到最后一站？
5 当996旋风起时 整体社会少子化 出生率低下，家庭关系被剥离出社会体系 你如何对社会负责？
马云！你不是在吸一代人的血！！你是在毁老中幼三代人！！ 你不是在重建消费体系 你而是在毁伦常与国脉 ！你的确不喜欢钱！！那是因为你更喜欢人命！
马祭酒 你和你的东林 放过中国的普罗大众吧
Homunculus1
在中国，老板非常无视劳动法，上面网友说的对，中国劳动者劳动时间本来就是排位世界前列，老板辞退员工根本没有任何补偿，员工离职私企老板从来不帮员工买医社保，同意马云996工作时间的，我想都是私企老板，中国劳动者上班加班是也是全球排名靠前，现在还要出台延迟退休政策，中国劳动者几十年来加班不给加班费，按照上班25年来算加班时间，都可能延迟不止5年，工龄30年或是35年，都大大超出延迟5年退休的时间了，真是劳动者是弱势群体，私企老板不要总为你们的利益考虑，打工者是人不是机器，就算机器也要适当休息和保养，国家也要为广大劳动者考虑一下，毕竟身体是最重要的！
用户4282518232415
理论上996和855是一样的，这让我想起了朝三暮四的故事。
首先，996的工作时间是每天10小时，中间有2小时的休息，1周6天60小时。855的工作时间是每天8小时，中间休息1小时，1周40小时。
通常996的工资要高出855的1倍。假定855的月薪是4000元，让他通过加班变成996，他的收入是怎样的呢？
- 月标准工作时间=174小时 每小时23元
- 平日加班时间＝43.5小时 加班费＝1500元
- 休日加班时间=32小时 加班费=2944元
- 总收入＝7444元
通过简单计算我们发现如果在855工作制的公司也按照996工作的话，月收入基本会持平了。两种制度跟朝三暮四一样，本来是一回事儿，表现出来了不同的效果。
实行855工作制的公司，受劳动法的制约，不可能让员工加那么多的班，特别是效益不好的时候，就更是限制员工加班了。员工想多赚一点都没有机会。这就是马云说的996是福气的真正含义吧。
实行996制度给员工开996的工资，企业则规避了劳动法的制约，也算是公平的。而表面上855，实际上通过逼迫员工无偿加班，干996的活拿855的钱，这就是赤裸裸的剥削了。
日冲信息 黄
不是所有的公司都是阿里巴巴，也不是所有996工作的人都能够在成功的路上前进着。
他的这种观点仅代表着其公司的企业文化，作为国内的优秀企业，加班自然很残酷，但给出的回报也是超高的。这也是为什么这些优秀企业在这样的工作制下还能够吸引最优秀的人才加入。
马云之前也说过，我给你工资，就是买你的时间，8小时、12个小时都一样。如果回报能够与你的付出相匹配，那么也无可厚非。
80后小万
原本需要10个人在法定工作时间内做完的事情现在雇5个人非法加班做完，这种压榨成本的行为，居然可以包装成拼搏。
第一，阿里等实行的996，涉嫌违反劳动法，雇佣关系就是雇佣关系，就要受法律约束，劳动者权益受法律保护。
第二，国外反不正当竞争，反复提到的就是某些中企无度加班，他们认为，这构成不正当竞争和侵犯劳工权益，典型如富士康。
第三，在中国，我们一直注重保护劳工权益，批评资本的嗜血，在高速发展同时，更加注重人的全面发展，早年的马克思主义剩余价值理论和无数先烈确立的广大人民群众当家做主地位今天被资本家赤裸裸的打脸，还振振有词，资本家的情怀就是嗜血的獠牙。
第四，奋斗和理想都是对的，但是变相降薪（996就是变相降薪）和裁员（逼迫接受不了的员工辞职，尤其是高龄员工）就是硬币另一面。人到中年，精力体力跟不上996工作制就是不努力、不奋斗？就得要卷铺盖滚蛋?阿里、京东、腾讯等因为没有历史包袱和现实包袱，所以才能获得高速发展，经营到现在，有了包袱就开始甩锅了？
第五，马云能这样激励阿里人，但不能这样回应全社会，过度加班很容易过劳死，难道要用所谓情怀损害员工的健康吗？马云这样一说，是在为996背书，阿里也许做的还行，但如京东以及其它实施996制的地方呢？
第六，马云价值观、法制意识出了问题，在鸡汤路上裸奔，没人指出来，都在唱赞歌，这才是最恐怖的。
第七，有法可依，保护大多数弱势群体，大家都会在同一个平台上竞争; 有法不依，得利的是少数人，并会形成恶性循环，今天可以996，明天就可以8106，后天肯定8127。资本家，你退一步他就会进一步，因为他们天生吸血成性。
第八，老板与员工的角色、地位、收入、期望，都是不一样的。你用老板的待遇、思维来要求员工，这是不合理的，也是不公平的，你喝毛台包飞机赴豪宴的时候员工在哪里？
996就是个摧残身心健康、破坏家庭的玩意，不管说的有多么大义凛然！一个公司最终是极少人得利，其他人都是帮忙聚集财富。
勢利之徒
早先对马云印象挺好的，当他自大而做作地讲出他还是想当教师的时候，我忽然有种呕吐感。马云漂了，当然他有漂的资夲，他可以说他对钱不感兴趣。但他对996工作制的讲法是不是自相矛盾呢？你让员工996为的是什么？难道为的不是利益吗？什么996是幸福的，员工把青春都给了你的企业，你把大把的利润装进口袋，拿出一小部分分给员工，到底是谁幸福呢？违反劳动法压榨员工，在马云的嘴里竟成了幸福的，真心佩服这些新型资本家的演技。有事没事还经常弄点心灵毒鸡汤在毒害人们的心灵，美化他们丑恶的面目，还就真有人来信服他们的说教，没有资夲家人们吃啥？看到这样的问题，我也是醉了，一个永远昏沉的人，你叫醒他和睡着有什么区别吗？
老茂805
仔细看了一下4.11日，马云在内部交流关于996的分享全文，当时看的我热血沸腾，感觉工作更有劲了，不过，我不是那种被热血冲昏头脑的人，喝了口水，反应过来,逻辑不对啊。
那片文章通篇都在掩饰996！
我其实对马云是很尊敬的，至少阿里巴巴确实做了不少实在事，我对他本人也有不少好感。但这篇文章确实存在一些诱导。
你年轻的时候不996，什么时候996？
对不起，我满脸疑惑。我们什么时候追求过996了。
注意，这个话术里面有一个陷阱。
它把我们选择996的权利给剥夺了，默认了我们必须996。
这让我想到了我小时候读过的一篇关于小贩的故事。
有一个小贩，卖茶叶蛋，他在路边不问顾客要不要茶叶蛋，而直接问顾客要几个茶叶蛋。这样子，他总是比别人卖的好。因为通常顾客都会说，来一两个吧，而忽略了自己本来是不需要吃的。
是不是惊出了身汗！(做小生意的朋友可以试试这一招)
好险，差点被绕进去了。
能做996是一种福报，很多公司想996都没机会
我没打错字，原文马云说的就是福报。说起福报我就有点生气了。
瞎扯啥呢，怎么又和福报扯在一起了。
大学的时候，研究过一段时间佛学。福报，最通俗的来说，就是善有善报。我不想解释过深，佛学本身是善的，但佛教在发展过程中就有了很多的腌臜事。宗教本身就是带有愚民的作用,呼，扯远了。
我们说一个人身体健康，家庭幸福，生活中不用为了小钱斤斤计较，闲时可以游山玩水，是他上辈子修来的福报。
但996算什么福报？要是996算福报，那我们上辈子做了啥，才落得如此境地。
还有，为什么要向下比？平时开会可都不这么说啊。
一辈子不996，你就很骄傲了？
不骄傲不骄傲，我们能没说我们很骄傲啊，怎么就把996和骄傲扯在一起了。
还有，这种极端的设问，是很令人反感的。
比如，你讨厌相亲，但朋友都劝你试一试。其中一个朋友说一句，一辈子不相亲，你就很骄傲吗？
你想不想打他？
更何况996的情况可以相亲严重的多。
“这世上每天工作12小时、13小时的人很多，比我们聪明的人也很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。”
注意，并不是996的现象多，就说明它是合理合法的。
这句话把重点挪到了后面的意义上，让人们忽略了996本身工作的不合理。
也不是，聪明人都在拼命工作，我们就得学他们。
”作为资本家，他只是资本的人格化代表。他的灵魂就是资本的灵魂，而资本只有一种生活本能，这就是增殖自己，获取剩余价值”——《马恩全集》第23卷第260-261页
别说了，我准备重读《资本论》了。
大家有什么想说的话请在评论区留言，欢迎点赞，记得关注我！
精益家
996并不是马大哈的首创，他只不过是把两千四百年前商鞅“驭民五术”中的“疲民术”改头换面重新装裱起来罢了。
（商鞅被五马分尸）
驭民五术之“疲民”，就是想方设法令百姓没有空余时间去想任何东西，没有精力去干自己喜欢的事情，把人牢牢的捆绑在工作上。放弃所有的亲情、友情甚至情感，成为一个木偶，一个任由老板摆布的机器人。不工作就没钱吃饭，不听话就炒鱿鱼。
商鞅“疲民”的目的：人民除了生活必须的钱财，剩余的尽量剥夺，让百姓人穷志短，无力抗争，这样就可以巩固统治。而且人民在工作的时候，眼睛不能乱看，耳朵不能乱听，嘴巴不能乱说。让百姓丧失自尊自爱，继而要求互相揭发，使之人人自危。
究竟是马大哈不懂劳动法呢？还是劳动法对他完全没有约束力？会不会还有别的原因呢？
