源远流长88683691
996工作制下能拿到退休金吗？---如果你能坚持到退休，我相信他们不敢不给你。
但是，你问问自己，能坚持下来吗？
世界上有许多诱惑，金钱、桂冠、权贵，都是身外之物，之有生命才是最真实的，大多数人似乎都不能真正选择要钱还是要命。为钱拼命占去所有清醒时刻，只余下微不足道的少许时间来追寻生命的意义。
996，就算你真的能坚持下来，你快乐吗？如果不快乐，为什么还要坚持。快乐是人生永恒的主题，不要总把自己逼得很紧张，一张一弛，文武之道，你知道应该什么放下工作，轻松一会儿。在紧张的生活中我们要学会松弛自己的神经，体验生活的乐趣。
大鱼爱吃小橙子
我国以后男将65岁退休,如你25岁进入阿里就996制,工作4O年退休,请问如些之长时间’人有多少心血能耗4O年,到那时可能没多少人能耗到退休就直接进炼人炉了,因为是人是人精力必竟有限人累了得休息饿了得吃饭,国外工作时间正在减少,而国内马云等大佬却建议996制’国人命是比国外人低下还是怎么的,马云为何不再国外说996制那,你不敢绝对不敢,别把国人任劳任怨当成为忍受,更别把国人勤劳善良当成软弱,当今国人有能力更有思想,国人不在是封建社会呼来换去奴隶了,你太小看国人高沽自己了,何况国家有法律有制度,别忘了任何朝代最看重最关心是民心民意,因为得民心者得天下这道理国家政府理解的比你们这些商人深刻,更比你们懂这其中历害关糸,马云你们这些大佬下了一盘臭棋太臭了
錳錳70后
外企走了，996来了！当下，许多人谈论996这个问题，什么概念呢？我相信许多人会弄不懂的。原来，政府现实行的公务员上班制965工作制，是个外来的东西，是洋货。在我国进入世界贸易组织前，一贯都是实行996上班制的，(即每天工作12小时，每周上班6天)，中国加入世贸，就要与世界经济模式接轨，因为外企进入国内，洋人的工作制是965的(即每天上班8小时，每周上班5天，我们叫的双休日)，中国成功进入了世贸组织，国内的公务员及公司都普遍实行了965工作制。如今，国内经济运行减速，企业瘦身裁员，苦日子来了，政府一再号召大家要发扬自力更生艰苦奋斗的精神，这种精神就是996的工作制的体现，既然外企撒走了，这个洋货965就应该被扫出国门！
用户3492007112950
我不相信996能让社会发展的更好。你搞996说穿了就是洗脑剥削。人类不停的在提高科技生产力，来提高生活质量，无非就是要把工作，娱乐的时间趋于更加平衡的状态。现在到好了，一天到晚撒鸡汤，搞成功学。996觉对是不可能让每一个坚持的人成功的，成功本身就是产生在极少数人当中。所以我可以肯定的说996不会改变这一现象。996无非会带来短期的鸡血效应，可能会造成短期的生产力提高。但是他说产生的负面效应，请问谁知道？马云知道？他知道个屁，说到底他只是一个油嘴滑舌的商人，他不是普度众生的菩萨。这个996其实很有可能就是压垮中国的一个非常不利的因素。我完全不赞同大范围推广。他可能只适用于某些企业，或者某些特定的领域，并不适合所有的生产力。如果推广立法的话，我相信这绝对是一场政商之间的阴谋。
卿93557100
作为一个程序员，最近一直在关注996ICU
首先，退休金？？我确认下我没看错，退休金这东。西在IT界很少见吧，至少我没有见过，除非是事业单位或国企吧。退休金不知道，养老金肯定有。
至于马云的说法，我认可他说的观点，但是，对于996 我觉得他是偷换概念，我们讨论的996指的是公司强制996，是没有加班费，没有补助，是站在上班族的立场的996。而不是他说的自愿加班，提升自己的同时能拿到加班费的996。每个公司的老板都希望员工把公司当自己的，尽心尽力，要有奉献精神。但又有多少公司加班有工资，加班福利能跟阿里相比？大多数公司从不考虑员工的需求及利益，试问这样的公司如何让员工具有归属感和奉献精神。
最后一点，健康与金钱哪个更重要？现在就职的程序员基本都是家庭的顶梁柱，有的或许还是家庭的唯一收入来源，毋庸置疑，金钱与健康都不可或缺。没有金钱，一家老小吃什么？但身体跨了，整个家庭也就跨了。所有，两者之间要均衡。
大龄程序猿1
我想在头条中持赞同的人，肯定是赞同马云的名人效应，并不是支持赞同他提出的996，有谁愿意无为的增加劳动时间，不仿叫那些持赞同的人试试？假如真的实施996，这些人反对的声肯定比谁都大，当今社会上有那么一部分人，总与正面的，合理的，唱反调！总想表现与众不同，其言行举至，不但不能抬高自己，而且还会伤及无故。
当前网上对马云评论较多，但多没有涉及到其它方面，主要是对他996的观点进行评说，其实，对与错，《人民日报》，《光明日报》，都给出了明确的答案，无论那方面，那个层级的名人，都必须在中国法律框架下说话行事，没有任何人可以超越法律！
金华44845
我将无我，不负人民。
问题只是每个企业的文化和待遇并不是都能满足员工，员工的个人追求和付出并不是都一样。所以，不是时间的长短，还是企业文化和工资待遇的对等上要做努力。
最近军人，社会，企业，品牌各方面突然爆出越来越多的料，不知道背后的推手是想成就一个什么样动荡的社会，最终国家经济和体系崩溃后受益的又会是谁。
我想说855工作制就能生活好吗？社会经济模式是宏观的，有多少动能产生多少经济，100人和10000人产生的不同，8小时和10小时产生的不同，大部分人可能在做最基础最简单的事情，但是你不去做，也会有其他动能补充。差异只是企业文化和各企业待遇的差异，不是时效和工种的差异。一个简单的修理工可以成长为专业型人才，一个流水线员工可能成长为主管，而且很多工作是有进步空间的。差异，不过是每个企业待遇和性质的不同，以前的人们付出并不比现在少，得到也不比现在多，但是，成功的人自然成功了，数十年混沌的人依然进步不大，这是社会发展所必然的结果，你不能因食废咽。
因为企业或者工作原因来否决社会发展，实际上，超过劳工法，肯定需要作出福利或者工资奖励。外国也没那么美好和严格遵循劳工法，不然他们的国家，文化，经济为什么没有我们成长快，人民的获取没有我们多呢！别谈什么发达国家，了解才有发言权，去看看那些西方国家，经济落实在哪些人群里，民众是否有那么大利益和获得感？连国家机构，军队，警察都没有我们国家这种文化，勤勤恳恳，无私奉献，且获得极少。世界很多问题如果以固定形式做到极致规律，那么也就产生了懒惰，消极，效率低，人性参差不齐的问题。世界普遍认为西方民主好，然而经过几十年验证，大部分国家并不适合，几乎所有民主制度国家存在很严重的问题，所以，看问题，不能太过绝对呀！
国家的经济离不开每一个勤劳的人，不要把自己看渺小了。每一个人如果是一个动能的话，中国那么大的动能所产生的经济，带动庞大的国家机器运行，离不开任何一个奋斗的人，离不开每一个付出的人。
再回头看看，那些国家领导，科研机构，军人，警察，交警，救火员，消防员，没有任何一个人得到很多，但是每一个人付出极大，他们面前就是战场，背后才是家园，对于家庭，对于自身感情，对于子女，对于生活他们难道亏欠的少吗？我不知道这种牢骚为什么会爆发？如果真的那么辛苦，为什么不改变自己，换一种生活和工作。
中国是世界上最大的经济体国家，拥有最多经济动能种类，拥有最多的岗位就业，拥有最广泛的地域文化，拥有你喜欢的工作总会有，前提是，你得有理想。付出与回报，这个真的很难做到百分之百满意，连一个小家庭都有琐琐碎碎呢。同时每个人的能力追求积极性都不能平衡，付出与回报怎么平衡？同样的岗位，有的人三年能提拔，成长，或转行自主创业成功，有的人十年没有改变，还在基础工作转换。学习的多与少，得到经验的多与寡也是不确定性的。世界还存在很多廉价劳动力，奴隶和战乱遗留民众。只是国家没有开放那些人口，而是全面的消化自己国内的劳动力，只高效的服务自己的人民，实现全面小康和经济增长，盲目的一刀切会引起社会矛盾和经济动荡的，那时侯没钱的会更穷，有钱的荷包也会瘪下去。
所以，精神支柱很重要，在有企业文化有理想有发展前景的行业你的获得感，学习提升肯定快。在基础单调的企业和岗位，你只能讲利益，因为你并没有那么大的获得感和前景。如果全部一概而论，将是很大的麻烦，普遍强制民主政体的国家之所以没落，就是他们并不能因地制宜，因材施教，因文化而发展，因文明而进步。
再说工种健康问题，有的人辛苦一辈子也挺好的，有的人抗压能力不行工作几年一身病，这绝对和自身生活方式以及体质有很大问题，当然工作方式和性质也离不开。老一辈的人哪个不是艰苦卓绝，穷山恶水走过来的。毛主席，周总理哪个不是在烽火连天，一贫如洗，日以继夜，用脑过度中奋斗的。只靠着信仰和精神支撑，他们也活得很高寿啊。
为人民服务，中国是第一个这么喊的，也是第一个这么做的！相信未来越来越好，经济越来越好，动能越来越大，到时候，不仅是中国人自己竞争岗位，而且全世界在中国竞争岗位，你现在觉得输了，走不出去了！以后，将会更残酷！
你想活着，又那么挑剔，终归活得不像人。生而为人，没有那么多选择。你这是浪漫自由主义，最终，既不浪漫，也不自由，人失去工作热情，生活动力，麻木地追求每天按照自己想法来，得到什么呢？空想，妄想。年轻人，都是过来人，我们自己那个时期是不是想法永远比行动多？最后，成功的永远是在做的人，失败的永远是在想的人。
苏门答腊heart
国企就是皇帝待着一堆王爷 ，有关系近亲的比钱比关系，谁厉害谁在什么位置，没关系钱不够的只能在一线当工人，各种被人使唤罚钱整顿，就是一个小安全员组长都是总经理关系……要不就是等着当主管……恶心的地方国企中国的国企就是屎 领导说你行，你就行领导说你不行你就不行……领导让你下岗你就滚蛋 ！领导口头禅就是能干就干不能干就滚蛋，想来的人排队等着呢，你走了我就能弄进来一个人几十万有了[我想静静][我想静静][我想静静][我想静静][我想静静][我想静静]让你加班你不来罚钱 ，你休息让你来开会你不来罚钱，让你超时上岗死了岗位上也不管你应该的，你要迟到一分钟直接旷工 罚一万 这国企真他妈的比屎坑都臭
用户52282297962
作为具有如此高地位的企业家喊出996是种哗众取宠。因为这不合法也不合理更不是高明的管理手段。
企业的人力成本是很高的，人才是公司的核心竞争力。
而如何稳定那些自觉自省肯拼搏有能力的员工是让企业稳定强大的最重要问题。让他们留下来更长期为公司做贡献是公司最划算的最搞笑的管理武器。让他们有更好的身体，有更好的生活，有更好的人生，才是正道吧？
也只有这样才能树立起正向的劳动榜样，从而让拼搏成为受社会推崇的劳动价值观。那些职场辉煌，却妻离子散，身体投降的现象，一定不是值得民众推崇的正向例子。
能拼搏的人，重点不是996，因为也许他们比996拼得更狠，给他们的是让他们拥有好的身体好的人生好的生活。
混日子的人，996也不是改变他们的良方。提高工作效率，提高工作质量，让他们有正确的劳动观，让他们有敬仰的榜样(那些拼搏者)，激发他们的主观能动性才是关键吧。
互联网公司，工作时间确实衡量不了劳动者的劳动量，工作时长更体现不了劳动者的劳动价值了。新的工作形态下，如何管理量化人性是管理的问题。
当老板想的是如何让拼搏的员工有更好的生活，拥有更好的人生。那么这个公司一定是个伟大的公司。
袭心鱼
冒昧来回答一下这个问题。
8小时工作制是国际劳工组织最先通过1919年《国际劳工组织（行业）工时公约》在全球确立了八小时工作日以及最低休息时间：第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。新中国成立后，我国也实行这一制度。
同时，劳工组织还通过《生育保障公约》等国际文书，建立起不应少于14周的妇女生育国际标准。
国际劳工组织1946年成为联合国专门机构之一，总部设在瑞士日内瓦，目前拥有187个成员国。
八小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果百年奋斗的成果，岂可轻易摧毁？而新中国作为以劳工大众反抗压迫，剥削，奴役而建立起来的新国家，难道会因几个奸商还要违背历史潮流开历史倒车吗？
而目前几个电商资本家成天嚷嚷着什么“996”工作制？还自称能996是福报？好像是在说，能被它们剥削是几辈子修来的福分？这不但是公然违反践踏《劳动法》。更是对新中国劳工大众的蔑视和侮辱。
而某些没有被《劳动法》保护到的行业人士也在为奸商们的996鼓吹支持。这类蠢货由于自己加班没有加班费工作时间长。心生不满，由于自己的懦弱不敢扛争去争取自已应有的合法权益，继而巴不得其它行业人士也和自己一样不幸。这种畸形心理的人不在少数。
我在此要告诉这类蠢货。很多私企行业是不遵守劳动法。但是很多大型正轨企业还是根据劳动法放假的和福利待遇的。而那些进入私企获得不公待遇的人，你感觉对你不公。你难道还想你以后的孩子进入其它行业也和你一样吗？我真是为我国有这类蠢货感到悲哀。自己遭遇的不幸没办法改变就算了，还想着别人也和自己一样不幸就好了。这他么都是什么人？就好比一些餐饮服务业的人士，你现在做厨师一个月只有4天假，早8点晚10点。你觉得不公。然而当你孩子有出息了，做其它正规化大企业了，到时候你也希望他和你一样的工作时间吗？这种蠢货成天是不是在厨房油烟吸多了，把脑子吸坏了？
还有一些正在创业的或一些自由职业的小商贩也在为奸商们的996鼓吹。我要告诉这些小商贩。要是中国劳工一半实行996工作制，小商贩们也得喝西北风。因为大家即便是增收了，也没时间出去消遣，消费。当绝大部分劳动者的时间都被工作捆绑了。那些做小买卖的商贩等着鬼来消费吧。一天加班累成狗，谁还有心情去逛街消费？延长工作时间的加班只对大企业的资本家有短时期利益。长此以往。它们生产的产品又去卖给谁？全出口吗？
西方资本主义国家的劳工从第一次工业革命开始被压榨。直至上世纪欧美劳工组建工会用大罢工来反抗资本家的剥削。这些血泪史才让相关国家政府立法一周法定节假日和工作日，工作时间。而今在中国还有奸商意图开历史倒车。更可笑的是还有蠢货支持它们。法律赋予了你的权益你不去扛争，那是你的事情。你不能因你的懦弱而去迫害别人扛争的合法权益。
996工作制对社会的极大负面影响。1，老板延长劳工的工作时间继而节省人力资源管理成本，但是对社会的影响就是造成更多人失业。2，延长工作时间将造成更多的家庭问题，增加家庭负担。特别是子女教育问题和夫妻关系问题。3，延长工作时间会导致实体企业更加举步维艰。因为一天到晚都在工作，哪来时间出去消费？当然这种延长工作时间的制度会导致人体健康问题，继而把赚来的钱又都拿去医药高消费了。也算是消费。这太无耻了。这些问题人家西方资本主义国家早就经历过，为什么还有一些蠢货相信资本奸商们的鬼话？
我还要告诉那些为加班能拿到加班费的而鼓吹支持996的蠢货，由于你自己基本工资少，想靠加班增收。这思维没错。错的是当奸商们把996作为企业惯例，那么你的基本工资将再次被压缩。而有可能你加班的加班费也会被取消。因为奸商们要的就是996成为“合理状态”，既然是合理的，为什么要给加班工资？多动动你们的脑子，少喝资本家的毒鸡汤。哪天被玩死了都不知道怎么死的。
劳动为了什么？劳动的最根本目的是为了创造价值来提升生活质量。如果成天就在工作岗位上，顾不了家小，没时间消费。那么又如何去提升生活质量？工作是为了生活，而不是相反。如果把工作作为生存主题本质，那就不是人类社会了。那是《机器总动员》
成天把自己捆绑在工作上，男人还能抗。女性们特别是孕产期间的女性，她们能抗得住吗？都是要身为人父人母的人，难道你可以不在乎自己妻儿的健康，不在乎家庭的和睦吗？资本家们成天挂在嘴上的都是想抽时间陪家人，然而它们成天却有花不完的时间去应酬胡吃海塞。如果这算是工作的一部分。难道抽时间养小三搞破鞋也是工作吗？然而这些资本家却意图想剥夺压榨你陪伴家人的时间。
奸商和政客的嘴里都是一样的丑恶，他们的相同病症都很多，例如健忘症。它们昨天说的话一觉醒来估计就忘了。
马扒皮若是在欧美国家媒体公开这些言论。它当天就会遭到各大媒体的炮轰。如果它还敢落实它的996。劳工协会直接就会向法院起诉。而且马扒皮也会为他的言论付出代价。例如股票波动，舆论攻击。
最后我要告诉那些身为普通劳动者却站在资本家阵营为996摇旗呐喊的奴才们。你们的主子创业的时候很辛苦，没错。但是他们是在为自己早日达到财务自由而奋斗拼搏。那是他们自己的事业。而他们雇佣劳工那是聘请和雇佣关系。不是找项目合伙投资人。他们的盈利和股权绝不会平分给普通职员一份。作为普通劳动者，唯一能依靠和强大的武器就是法律。要督促推动劳工保护法的全面落实。让政策去管理监督企业。而不是你一个普通职员靠卑躬屈膝，忍气吞声，仰人鼻息就能获得资本家的怜悯。资本家要求职员们和他们一样呕心沥血荣辱与共的时候，有没有想过他们所获得的盈利也与你平等分享？
实际上我写的这些都是生活当中的常理，试想你我成天这么忙碌工作养家糊口，让孩子接受好的教育就是希望他们通过努力学习改变自己的命运，不再走我们父辈这种压力山大的生活模式。毕竟绝大部分人不可能成为创业成功的企业家或政治家。大部分都会是普通劳动者。希望他们以后能在社会岗位竞争中找到自己喜欢的工作。能有更多自己自由支配的时间。
但是如果你今天支持996工作制，当996以后成为所有企业的常态。那么你给子女们投入高的教育还图个啥？到时候他们十年寒窗，你也呕心沥血投入教育，最终他们还是和你一样成天披星戴月没有自己的时间和合理的报酬。成天跟奴隶一样活着。你的付出还值得吗？你还觉得你支持996是对的吗？你成天忙得没有时间陪孩子，陪老人。你已经亏欠了家人太多。难道你还要你的后代延续你这种亏欠家人，累得如狗的生活模式吗？
本来这么常识的问题，在给某些国人解释起来他们听着都很困难，可见我们这个国家的某些人的逻辑思维糟糕到什么程度。
