琳羽无痕
嘿嘿，谈谈我的看法。
我认为这个是个体与全体，局部与大局出发点不同，产生了不同看法。
马云996，是站在一个企业，一个个体的角度出发看待问题。所以，从自身从企业角度说出自己的看法，本身没有错。正如前文说的，资本家怎么会从劳动者出发看问题呢，这种慈善他也发不了财。当然，每个人都有自己梦想，也有自己的做事风格，所以他提出自己的看法，从自身出发没错。从一个老板来说，他提出让员工的996，也是竞争的压力使然，因为这种竞争是被经济压力驱动的。当然，任何事情一定在法律框架范围内完成的，所以他给出法律要求的工资，牺牲个人的休息权利来实现。这种制度，无法从根本杜绝，只能让必须被压迫和喜欢工作人的都去接受。
人民日报是从国家层面，是从全体劳动者角度出发，要维护这种公平性和工作者的权利，所以从全局角度，也必然要求不能让这种制度成为主流，人民当家做主了，最后反而变成了工作奴隶，与我们这个社会倡导的和谐社会观，幸福观显然是不匹配的。
经济下行压力，让很多企业尤其是民营企业感到了生存和发展的压力。也让工作者感受到严酷的现实，大部分人实际没法抉择自己的生活，所以只有通过国家法律制度和道德约束来让企业感受到另一种违法的成本，让人民感受到幸福的乐趣。
其实，每个人都应该有自己选择生活和工作的权利，但是你一旦出生，可能就要同命运进行斗争，很多时候都是你死我活的残酷斗争。享受一种乐趣，必然要丧失另一种财富，包括感情的、时间的、亲情的、爱情的等等，所以无论996也好，无论自己的幸福也好，只能有得有失。
我们希望国家富强，人民幸福，安居乐业，这个就要付出代价，这个代价总要有人去承受。我们其实不想苛求某种制度，但是我们希望我们的制度更加公平合理罢了。
想听我就说007
因为人民日报没有旗帜鲜明地反对996，所以大家感到愤怒甚至寒心。
然而，即便人民日报说了反对，就能扭转互联网996的现状？
今天新华社旗下的媒体半月谈发表了一篇《996与奋斗无关，与利益有关》的文章，对于996制度进行口诛笔伐，这样的「爽文」立刻博得了广大网友的好感。网友们认为终于有官媒开始替996受害者们说话，大家总算等到了「迟到的正义」。
然而，稍微把时间线往前推一些。早在2016年，新华网就发过一系列批判996工作制的文章。那时候的措辞是真激烈，把996比喻成「企业自断生路的一招臭棋」，秉持的是完全反对的态度。而到了2019年，即使是比人民日报更「刚」的新华社，也没有说坚决抵制996，反对的是将996=奋斗，反对的是没有利益补偿的996。换句话说，新华社也不觉得996是错的，只要给够钱，996也未尝不可。说到底，这和马云的发言有什么不一样吗？因为公司给了高工资、给了丰厚的年终奖，给了期权股份，所以公司要求员工996完全没毛病。
从「明确抵制」到「可以商量」，官媒对于996的态度越发宽容，与此对立的是广大互联网人尤其是程序员群体的爆发。从「默认接受」到「给钱可商量」再到「给钱也不管用」，2019年这颗掩埋许久的雷终于爆炸了。
为什么996实行了那么久，会在2019年遭到如此集中强烈的抵制呢？
1、「不要脸」的公司越来越多了，以前996还是「提倡」，现在直接就是「强制」；
2、经济环境不好，各家企业都在裁人，可以跳槽的岗位越来越少。之前996公司的员工还能选择「滚」，现在只能选择「忍」。
3、即使下定决心跳槽，无非从一家996跳到另一家996，因为996已经成了整个行业的「病态」；
4、第一批996忍过来的互联网人，不是满身疮痍就是在35岁前被公司抛弃，这样的结局是所有互联网人都不能够接受的。
然而抵制已经持续近1个月，效果却似乎不尽人意。最根本的原因无外乎经济话语权依旧掌握在老板手中，如果老板不能看到996的弊端，那么现状就很难发生大的改变。
如果说老板并不在意996给员工带来的诸如没有个人时间、身体不健康、缺少成长空间的问题，那么他们应该在意的是，996给企业带来的并非一定是高利润与快发展，也有可能是员工的人浮于事、为了加班而加班、工作质量低下。
领英最近发布的《2019年人才趋势》以「携程」为例，称其在全部16000名员工中推广「弹性工作制」之后，产出率提高了22%。这应该和很多996老板的认知完全相反。因为在他们的意识中，工作时长=工作量=企业利润，而他们却完全忽视了一点，即真正的企业利润来自于员工创造的价值，并非员工的工作时长。
如果企业利润真的完全可以由工作时长获取，那么人与机器的区别又在哪里呢？
诚然，有这样觉悟的老板并不多，这也就要求求职者在跳槽时一定要擦亮双眼，选择和自己的价值观一致的公司，避免从一个坑跳到另一个坑。
搞笑段子阿亮
马云提倡的九九六工作制是违反人类最高生命准则的一种剥削制度，是一种资本主义私有制的人欲理念，这种理念，是反人类的理念，从历史上看，就是中国的封建社会中，也从没有如此的剥削制度。士大夫王阳明曾经提出过一个口号：存天理，灭人欲。何为天理？就是孔子说的食色人之大欲。用今天的话来说，生存、发展是硬道理。何为人欲？贪财！用马云的话说，九九六！也用解放前上海左联夏衍的一篇文章《包身工》来看，就知道资本家何其毒也。无论旧社会新中国，资本家的剥削本性不会改变，搞私有制的阶级本性不会改变，奴役工农的剥削欲望不会改变。在中国，一但搞九九六，一定是最坏的私有制，最不人道的剥削制度，最不得人心资本主义。
指缝阳光63326531
怎么说呢？一石激起千层浪！马云崇尚的好的生活是奋斗出来的，并无过错！人民日报反驳的崇尚奋斗不等于强制996也对。
这个正方与反方的较量，就像是先有鸡后有蛋一样，佛说佛有理。本无过错，何必争个对错，每个人都有自己的观点。只是站的角度不一样。
马云已过来人的角度发表了对996的看法，也是支持阿里人执行996的，这是他的看法，他的经验，因为他奋斗过，他成功了。所以觉得只要996奋斗，好生活就会来。
然而大部分人想要的并不是马云所想的那种生活，他们想的就是平平淡淡，简简单单的生活。能有一个惬意的生活就行了，何必把自己逼得那么累。
马云把自己的想法强加于你的员工，还不问问人家愿不愿意，你在意的是效率和提升，而员工在意的是待遇，除非你的待遇很优厚，不然为何在您这996。
员工只是关心待遇和一个好的舒心的工作环境。不让工作把生活逼得那么累。
有愿意996可以，待遇好些，不愿意的也不强迫，让员工加班有选择性。这才是人性化。
只要人性化体现到位，9107又何妨！这才叫付出有回报。
鑫鹏食品机械
996这个工作制度，个人上班那么多年还是觉得强度比较高的，正常情况去这样上班，人是会累的。
这个情况岗位不同我觉得看法也不一样，对于实体销售、外面跑业务的，这种情况个人完全可以自行安排，本就是靠业绩吃饭的，正常上班外约客户吃饭要时间吧，卖房卖车多待在岗位上时间可以多卖点货，多点收入提成。
但如果是IT行业、科技公司、文员类，多付出来的时间收益的是谁？是老板是公司！网上很多科技公司加班什么的无偿的我觉得就是坑员工，很多公司把996这种工作体制拿出来说事或者说有意无意的提出来，让员工去选择，完全是绑架，不按照996制度来那公司的晋升跟薪资肯定会被安排的。带脑的都知道。
收益点去看这个事情就很明白了，如果官方不站出来说句实话，员工很难去很这些公司去说事去维护自己的利益。
丶秀儿坐下
完全无稽之谈。我不了解程序员。我就拿普通工薪阶层来说。996压根没可能2万。955也没有8000。现实是996.955都在给007打工。现实996也没有比955工资高。恰恰很多955的反倒比996的工资高。无耻的剥削者。怪不得现在国际歌都不唱了
华夏的男人
《马云冷血？华为任正非比马云狠1000倍！》
阴阳子 著
说996的马云狠？
那你根本不了解华为任正非！
马云其实是个心比较软的人。关键时刻手腕还是太软，更适合当企业教育家，都不是太适合企业领袖。
阿里巴巴2000年时扩张太快，互联网泡沫破裂时公司账面资金几乎枯竭，当时阿里巴巴在全球刚布了一些办事处，财务蔡崇信要快速裁员，确保公司能保住一些流动资金，渡过难关。
马云居然很伤心，问蔡崇信：这样裁员，同事会则么看我？会不会觉的我是坏人？
阿里巴巴崛起的20年，无数从阿里巴巴跳出去创业的人带着在阿里巴巴攒的技术，人脉，理念去传立自己的公司。马云不仅不反对，有些好项目还资助，帮忙一把。
比如那个口碑网创始人李治国，原是阿里巴巴资深总监，后来发现口碑相传是个蓝海市场，立即辞职去自己创业。马云知道了不仅不生气，还很鼓励，给了很多指导意见。最后，口碑网走上正规后，阿里巴巴又在马云授意下，于2015年以60亿元资金收购口碑网！李治国成功套现离场。皆大欢喜，从此对马云感恩戴德，自然不提。
马云到底资助了多少阿里骨干离开阿里去独自创业真的很难计数。
可以说，马云当然是大资本家，赚了不少钱。但他是个比较心软的人，比较讲义气，离开阿里的人回来找他，他还会很感动的眼圈红。
所以说马云有钱是真，说马云冷血，那是胡说八道！！
要说真正适合当铁血领袖的是华为任正非！
任正非首创狼性文化，把华为组建成一台战斗堡垒。
几乎向当年成吉思汗一样，带领彪悍的蒙古骑兵纵横四海！开创了伟大基业。
任正非绝对不许背叛！任何敢有跳槽自己干的全部搞死！
最有名就是技术天才李一男。
李一男是任正非钦定的华为“二号人物”，华为接班人！但李一男理念与任正非冲突，跳槽自己去干！
任正非暴怒！专门成立一个部门，专门告李一男。
无论李一男干什么，华为都对着干。贴身肉搏！
最后李一男被任正非逼得穷途末路，公司破产解散。任正非才罢休！
后来李一男企图东山再起，又被任正非扼杀！
经此一役，华为上下闻风丧胆，再无人敢背叛独立！
所以说，论心狠，论铁血，论对员工强硬！
任正非都超过马云1000倍！
可能马云做企业是为了最后当老师。所以他的出发点决定了他的偏温情的操作特点！
任正非绝对不会当老师，他是真正的铁血企业领袖，而且准备一条路走到黑！
说马云冷血的都散了吧，马云当然是大资本家！但他已经算大资本家里最心软最温和的一位了！
江湖夜雨十年灯573
这些货散步，聊天，想休息就休息，跳舞，唱歌，筵会，上厕所，闲逛，去美国和女大学生一论长短都算工作时间，可以36524，你敢和他们比？
人类的悲哀！人类劳动从奴隶到劳动机器到劳动光荣（精神层面）到有话语权到应有的合理权益，争取，进化了几千年，但到现在劳动者还是人微言轻，话语权不被重视，人心不齐。看吧，受害者永远是劳作者，因为永远人心不齐。 一直以来，其实说起劳动，并不是什么高尚光荣的事，古语有云： 劳心者治人，劳力者治于人，言下之意就是脑力劳动者统治人，体力劳动者被人统治。你说你一个被人管理的人光荣到了哪里？只要人们不是从事资本运作，还是朝九晚五的去固定的地方工作，你就是一个体力劳动者，不论是什么高管也罢，还是员工也罢，大家其实都在一个阶级，只是收入不同而已。
现在很多人的劳动，莫说光荣，还有几分的压抑。在日渐上升的生活水平面前，显得愈加微博的薪水让人心思难安，而现在资方又进一步推行996，如果对此默认的话，伤害到的，也是全体劳动者的利益。但越来越多的企业都开始执行996的时候，这就成了劳动力社会的向来如此，就是想跳槽，也不过是从一家996公司到了另一家996公司。而且，当这种东西成形的时候，现有的补贴和福利都会消失，因为市场已经这样形成了，而每个人，都是这一结果的推手和最终承担者。 摆脱社畜的身份，还是在于每个人勇于去说出不，资本的贪婪不会到此为止，996如果成型，997也不会远了，当下一届应届生毕业之后，说不准就是997时代了。
你得到的是生活有限改善，资本拥有者得到的是富甲一方，富甲全球，财富无穷延伸，你拿什么和它比？你什么时候比得上呢？你唯一能为自己争取的只有话语权。财富没法比，人心又不齐，你的话语权从何谈起？那就只有永远成为劳作的机器吧，不要再有任何企愿了。
人心不齐，来源于鼠目寸光，福报是老马的，享受是老马的，健康是老马的，你舔马屁能得到健康？能分它一半？群体利益你视如草芥？
笑看风云1231936
开源社区是开放，自由，共享的社区，不是一帮龌龊的想要借西方手打击中国企业的人的天地，抵制强制加班，曝光黑心企业，坚决反对制定996协议！你让开源协议蒙羞！
风行天下31415926
这件事是资本家和劳动者之间矛盾的反映
但是政府没有出面，实际效果等于默认了资本家的利益，等于承认了资本家可以对劳动者剥削的更狠一些
劳动者要维护自己的利益，恐怕还是得学欧美建立自己的行业工会，还是得靠自己
