吃饱了没事就怼人
因为大佬的价值观是“付出和收入成正比”，他们觉得给你高薪酬，就应该多出成果。因为程序员的工作性质决定了出成果的基础就是每一行代码都要正确，其严密性不亚于卫星发射，所以在软件更新换代越来越快的时代，加班成了必然选择，更多的是竞争和这个行业的特性造就的。
996虽然由于这些时代特性造成了广域性甚至常态性，但是强制996剥夺员工个人时间的做法不值得提倡，所以个人时间和公司业绩如何达到一个好的平衡，不单单是个人和企业考虑的问题，可能社会公共服务部门也应该给予更多的关注和政策考量，保证行业的良序发展。
控制研究控
我觉得我可以给大家分享我的创业过程，我13年开始自己出来创业，辞职了一个国有单位，那个时候很多人骂我傻，我回到家以后，我有两年的时间在低谷期，那个时候没有钱，学会了套信用卡，回家家里的邻居问我，我都不敢说我辞职了，就怕一家人担心，父母也不知道！浑浑噩噩的过了两年，那个时候差点熬不住了，还好，努力过来了，一开始送过大桶水，当过快递员，开过驾校，等等！后来一步步攒下钱，混到现在一个300平的公司，员工25人，我天天晚上熬夜到2点睡觉，8点准时起床，我虽然8点起床，但是却在床上想事情，想一个小时，我每天感觉自己脑细胞都不够，硬生生的把自己从一个动力气的，转变成了一个动脑子的老板，996，在我这没有，只有998
A创业的过程
有些事不能听说，要实际看看才知道！美国的实验室很发达，但是实验室没有劳动法！实验要持续，中断了可能会失败，所以人权那么厉害的美国，对实验室也是不能用法律来约束，那是客观需要！我朋友在加拿大银行，说每天加班，我问为啥？说只要有客户在，就得办理。关门了不再进客户了，可是里面的客户必须处理完。然后客户走了，自己还得收尾，比如整理账目等等，有时候拖了两三个小时。但是工厂，商店的蓝领都是按时下班。管理人员很少能按时下班。不要一概而论，不要听风就是雨！要提高科技人员的待遇，不要让戏子，喷子得逞才是正道！
平安是福232837047
我是一个手里有几个夜总会，车库，机库的小老板，我手下的助理一般都是全天候服从我工作安排的！基本上全天24小时她都会坚守工作岗位，我给她的也是普通工资。所以我觉得，是否能让员工服从自己的工作安排，还是需要做老板自己的个人魅力！
-
-
-
如果那些老板像我一样，做老板还要每天亲自运货，而自己的助理就只负责在办公室给我打打电话，他们就不会这样想了！
漫无目的跑
屁股决定脑袋呗，不稀奇。
我做设计工作的。
很多情况下是自愿加班的，因为我的工作是干多少挣多少，业内叫挣含量。
但因为是事业单位，婆婆多。
要求打卡上班。
从我本身的经验，我觉得工作不是时间越长越出活，
效率高的时候一小时顶一上午，反过来也一样。
曾经我很羡慕传说中谷歌的办公环境，当然我没去求证，保留幻想吧，
吃喝玩乐齐全，不强制工作，没有保底工资，每个月的收入看工作量。
员工会自发工作，不可能别人挣钱时候你只顾着玩不收入，现实里没有这种人。
当然，这也只是个梦想罢了。
说回正题，对一切重复性工作以外的工种，我都觉得效率产出才是第一位，
工作时间不等于有效时间，人精力有限，尤其是脑力工作，高度集中注意力就那点时间，
其他时间都是在扯皮靠点处理杂事，还有许精力也不足以工作，而会选择学习。
另外，人每天很多事，老人孩子家庭，都必须有时间去处理，无效率的工作占满全部生活根本不合理。
名人老板们都忘本了，他们已经是资本家了，中国人最熟悉资本论，这是阶级矛盾，不要对他们失望，因为根本就不该有希望。
看看贾樟柯导演的《天注定》，
剥削一直存在，小人物要改变只能奋斗，或者想开点。
但不意味着你剥削就是正义的，就可以不要脸的说这是让你奋斗。
人晴早
老板是希望员工给自己创造更多的价值的。
每个人的站位不同，对老板有利，他们当然会为996站台。
比如我第一个老板人不错挺为员工考虑，早十点上班晚五点下班，一周上五天，不知道哪天他听了别人的建议打算好好管理管理公司，于是变成了955，同事们怨声载道，周六加班没有一个人愿意去，还集体闹罢工。
这就跟朝三暮四一个道理，是因为我们现在国家法定一天八小时一周五天，如果没有这个坎儿，我相信没有人会对996有多大意见。
而在我们普罗大众的立场上来看，能有多一点的个人时间固然是好，反正星期六上班也没有加班费，我们是希望在固定的工资下有尽可能多的自己的时间。
大家看看很多销售，没事的时候就喜欢跑，不想闲呆着，那是因为他的时间就是他的价值，和拿固定工资的又不一样。
梅花柒个桩
我想说的是：每个做成老板的人，尤其是这个时间段包含以前成为老板的人，除了极少官二代，富二代之外大多数都是白手起家努力拼搏所得。他们用自己的经历告诉大家：成为老板之前的员工都是没日没夜的工作才能成功的！即便成为老板后，哪怕成熟公司的大老板，可能工作时间也远远高于全公司员工平均工作时间。
本人80后，工作几年创业快20年，从不主动休息，正常每年大节假日总共休个几天而已，目前从事农业，每天天亮之前开工，天黑之后收工，我觉得很正常，因为我选择了这样的行业，就要遵守这行的规矩！
所以，基层员工不用抵制996，也不用污蔑支持996的企业老板和自由职业者。每个人的人生目标不一样，立场也不一样；梦想着成为企业高管或者领导其他人的公司老板的，努力吧，坚忍奋斗吧！享受生活的，大可选择轻松一些的工作，时间自由，工作轻松的工作也多，当然：大多来说，工资也略低一点！
不过这不就正是体现出社会公平吗？
东风家庭农场主
我个人认为啊，我有七年的国企工作经验，大家都知道现在国企都不收正式工，就是在编人员，全是合同工，我每个月的底薪八百，还不够最低工资保障标准，但是我每个月到手的工资3500--4000，这几千块哪来的？全是加班加出来的，一小时十块钱，加班餐还得自己掏钱，我加班最厉害的几次是第一天下午六点下班开始加班一直加到第二天早上八点接着上班到下午六点再加到晚上八点，给了我230的加班费，还是张纸条，没现金。他们说的996只不过是想榨干你而已，先给你画一个大饼，什么时候能吃到他们说了算。其实啊，现在没有文盲，谁都不是傻子，谁都会算账，我可以拼命的干活，但是你也应该给我相应的工资。
钱到位了，别说996，我24小时候着你。
巴啦啦轰
996工作制，早上9点上班，晚上9点下班，中途休息一个小时，周六上班（一个星期工作6天），还有任何加班费，这种就是变相的剥夺大家的休息时间，变相裁员。
平常加班加点还不够，如今，还要把它当做一种正常制度来执行，觉得还很有道理，很多知名企业老总还进行鼓与呼，忽悠人说，就要趁年轻奋斗一吧，说不好听一年，这些老总，就是想给大家洗脑，无情压榨和吸干员工身上的血，比资本家改还可恨。
在为996站台最猛的就是马云，他阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对近来热门话题996的看法。马云在内部交流中提到，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。
“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”马云在交流中对阿里的员工们说，“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？” 马云在内部交流中谈到了阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多贡献等一系列话题。“今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。”
还有其他老总纷纷为996工作制站台，是什么原因？以下几个：
1、加班已经成为常态，你再加一点班又如何？如今，很多企业，特别是民营私人企业，加班加点已经成为常态，在老总们看来，既然如此，你再加班一点，又如何？直接变成每天工作十小时+，工作六天，成为常态最好，因为，平常基本也是这样。
2、为违法加班加点寻找合法借口。加班加点，不给加班费，是违法的，如今，如果这个996制能够成为合法的，那正合企业最大利益化的想法，如此，就不违法了，这其实是在试探国家劳动部门的口风，且不能着了这些人的当。
3、利益最大化。就是把员工身上的血榨干、吸干，员工价值最大化，在有限的生命里，给他们免费打工，为他们创造劳动价值。
4、用“青春是用来奋斗的”来忽悠年轻人。马云的言论，就是典型的例子，觉得，年轻人就应该趁自己年轻，加班加点奋斗，实现自我价值。
我要说的是，这种传教士的忽悠，年轻人不买账，年轻人没那么傻，生活，不仅仅只有工作，还有诗和远方，我们不是工作的机器，我们还得有自己的生活，我们的休息和享乐，何况，工作的本质是什么？那就是回归生活，享受生活，这才是高质量的生活，我们活的已经够累的了，再不能搞什么996工作制了，如此，真的还是人过的生活吗？跟狗有什么区别？
乌鲁木齐那些事儿
有句话说得好，有一定高度才可以俯视。各大公司老总用当今社会人的眼观看无一不是功成名就者，均属于成功人士，在社会上都有着举足轻重的地位。他们也大都经历过或者说还在持续着甚至有些人还在享受着996生活的快乐，如果你没有和他们类似的经历，也许就很难懂他们认为的快乐。
首先，我说下我个人的观点，为何站台，其实各位大咖更多的是在弘扬一种996拼搏的精神，如果单单从这方面来说我相信这个站台很多人应该不会去喷他们，但是他们的位置也决定了他们是否是借此为名，别有用心，为自己为公司谋取利益，这个很难说。但这个也就是网络里各个利益方争论的焦点。下面就花些文字说下本人的见解。
马克思曾说：资本家的本质就是剥削剩余价值，马克思同时也说了，资本家是如何剥削剩余价值的，那就是靠延长劳动时间。把马克思的这两句话套到这个讨论上面，你会发现她是多么惊人的相视，难怪很多人说这是996是资本家榨取剩余价值了，这个不难理解。
但为什么会有那么多老板愿意为996站台，如果仅仅只是剥削剩余价值这么简单的事情，我相信以这些大咖的聪明才智不至于做如此低智商的站台，这里面的原因私以为有以下几点
第一：当今的中国还是发展中国家，虽然我们已经很强大，但距离美帝国那样的强国，恐怕还得50年，国家需要996式的艰苦奋斗，正如我们父辈们的多快好省，以实现跨越式发展，此其一也；
第二：中国的很多行业，尤其是互联网行业，技术革新和竞争尤其激烈，竞争白刃化，革新日新月异，一觉醒来，有可能公司惨遭覆灭，一点也夸张，没有996的拼搏，何来生产，更何谈强大，行业使然也，此其二也；
第三：互联网是新技术革命的重要内容，前三次中国基本都错过，但这次技术革命，中国的互联网公司有机会也不想错过，虽然我们和欧美有差距，但是差距没那么大，我们大中国有的是廉价劳动力，有的是市场，只要我们拼了，就有可能在这次技术革命中占领世界市场，独占鳌头，996式的拼搏是我们的助推器，此其三也；
说完了大佬说我们自己，996对于希望奋斗的人来说，那是奋斗精神的体现，对于为了生存而别无选择的人来说更多的是一种无奈，别无选择的人们只是希望为996站台的大佬们，能为无奈选择996的人们的付出买单，因为他们需要生活，也需要生活更美好，所以没有对错，只有选择和无奈
