徐小徐
我选择5000双休，其实这个问题不是简单的比这两个点应该是归类来判断，一个是工资高但很忙的工作，一个是工资低但清闲的工作。怎么选择呢，我们先排除你需要钱这个条件比如家人重病需要买房结婚等如果有这种情形那就不用选了。然后我们就可以比较两者哪个划算了其实就是投入产出比，因为是同一个人我们以低工资工作为基准也就是5000的工作是一个人的工作量拿一个人的工资，而10000的工作呢套用马云的一句话，让2个人干4个人的工作给3个人工资，那么10000的工作你拿到了2个人的工资你基本要干3个人的工作老板才会满意，这么算大家就很明白了吧，从投入产出来看明显5000的工作更划算。其实具体点说一个是996的BAT华为一个是国企公务员事业单位，选择很清楚啊，名校学生有几个会拿华为当首选工作的呢，都是大央企机关研究所无望才选华为啊。
呵呵11哈哈
我会选择10000的，我的理由如下，每周工作6天，平时8个小时的话，那么10000的每天的日薪应该是1万除以21.75再加4个周六，也就是25.75，那么日薪应该是388.35，再看看5000的，5000除以21.75得到的是229.88，这么看10000的薪水更高，另外，如果每天也不加班，一周工作6天我是可以接受的，毕竟钱在那里摆着，我原来就是996模式，不一样也熬过来了，所以马云总结的很到位，离职无外乎两个原因，一个是钱没给到位，一个是心里委屈了，我觉得大部分都是钱没给到位，只要钱到位了，委屈什么是不存在的，像华为那样的公司，都知道很累，为什么还有那么多人拼命往里进呢？因为钱多呀，40岁就可以挣出来你70岁的钱，累一点又何妨，所以我选择10000的，这是我的理由。谢谢
小李的快乐时光
我会选择5000+双休。
从我04年工作至今，虽没有金钱和职位的上进，但我得到了更多与家人陪伴的时间，这个时间是用金钱买不来的。
自结婚生子以来，鄙人弄了个专升本。这也是时间：一天上课、一天休息。休息的一天继续能陪家人。
面试时，先要与HR说好，以免误会。例如我现在工作的单位，面试时就与HR经理说好，周末加班加不了，您看行不行。不行的话，那就免开尊口，平时好说。
可以利用周末两天时间，一天干点儿自己喜欢的事儿，一天开车带着老婆孩子和父母去周边的郊野公园去野餐。
想想大多连双休都不能满足员工的公司，可悲可叹，别到头来空欢喜一场（钱是够了，可人没了）。
主要还是看自己是怎么想的。尤其有孩子以后，孩子与我们做父母的亲密接触时间，也就是那么几年。错过了就永远无法弥补！
且行且珍惜吧！不喜勿喷！谨代表想与家人多陪伴的人来说！
王彬59547
我选前者，单休1万。
首先每个月牺牲4天休息换来的工资收益比双休大太多，毕竟家里没有矿。
其次，现在单休的工作实在是太多了，有些公司名义上的双休，但是不得不加班。工作特别多的时候甚至没法休息。
以前的工作，轮班制。一个月有一次双休的机会，算下来还是能休息6天，但是有一种特别坑爹的班次，就是上半天。另外半天算休息，我现在都没有搞懂，这半天我能干个啥。
我拿榴莲乱浮生
对于楼主的这个问题，需要我们比较全面的去看待这个问题。
单从产能上看月薪10000，单休，按照每月30天，工作8小时，时薪是48元/小时，休息4天。月薪5000，双休，按照每月30，工作8小时，时薪是28.4元/小时。休息8天。如果休息时间只是纯休息，我选择月薪10000的工作，相当于我每周多花一天的时间多赚了月薪5000等额的钱，何乐而不为。
从时个人幸福感上，在前者的基础上，要开当下你缺的是什么，如果你只是缺少一份工作，经济还很宽裕，而工作只是让自己不那么无聊，可以选择假期多的5000月薪双休，如果缺钱选择10000月薪，单休。毕竟钱于我们虽然不是必要的幸福条件，但是肯定是重要条件。
至少我会向这样去考虑，而不是单纯的钱多钱少一棒子打死。
<strong><strong><strong>娱乐新快报
怎么讲呢？看工作方式吧！曾经干过的工作（电话销售，实在是缺钱了先干段时间），平时上班的基本也清楚，睡得晚，一般六点多七点那会就起床了，路上要消耗一个多小时，八点半上班，然后就是比较常见的开早会，让人无语的就是这一点，每天早上辛辛苦苦爬起来来上班，大家都很忙的，开个早会有时候能给你开到十点，天天都是千篇一律的鸡汤，开完会正式进入工作，俩小时后就开始吃饭了，一点半开始上班，这时候又开始搞你了，一点部门集合做半个小时游戏，整个办公室弄得吵吵闹闹的；开始上班又要开会，半个多小时就又过去了，按照正常的六点下班，时间到了就是俩字：集合！口头上开个小会，给你开到七点多，然后就是业务量不好要加班。我就特别的不明白了，你一个做电话销售的，大晚上的给人家打电话推销产品，你不嫌烦，但大家都很累啊！接电话的老板又有几个愿意经常接到广告电话呢？不被骂已经是很客气的了！最厉害的就是听说有些老员工竟然能够做到一夜不回家，最终的结果就是：你辛苦了！大家都要向他学习！没关系!以后努力！个人想法，想要在大晚上的通过电话销售，不说是大海捞针，那也差不多了。
我现在做新媒体工作，加班比较少，上六休一，底薪加提成做的差不多的话四五千应该是没问题的，如果谁可以给我月薪10000单休，加班多点也无所谓了！但如果是类似于上面说的那种不经脑子的工作方式，我看我还是一个月拿着5000双休好了，毕竟利用空闲的时间还可以做一些副业，总比累个半死还没啥钱来的爽
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直接把“月薪10000+单休”和“月薪5000+双休”放在天平上，并不能得出孰高孰低的任何结论。这是一个需要算账的事，但不能简单计算月薪10000和月薪5000，具体核算到每天是多少日薪，还得加点其他你看重的因素，才能测出这两个选项你更偏向于哪一个。
第1个因素，职业发展匹配度:看看哪个对你未来更有利。
职业发展听着有点虚，我举两个例子：小A，原来做知名企业的外包运维类岗位，起薪就是7000元，但是随着技术的熟练最多也就是涨到15000元，而且企业外包的一般不是核心技术岗，在技术上的熟练能够带来的增值非常有限。所以，小A不打算长期做运维，因为他的综合素质非常好，甲方有意提供一个运营类的基础岗位给到小A，虽然薪酬却只有6000元，但未来发展前景很可观，不仅在公司内部有更多升职空间，而且未来求职的时候也增加很大的含金量。就算都是单休，小A也会毫不犹豫的选择这个更低工资的。
而我们辅导的小B就完全不同了，她之前在公关公司工作，自己的文笔非常好，现在靠写文案每月都能够有3000-4000元，而且很享受这个状态，对她来说有更多自己的时间更重要。但毕竟这个钱还不能真的养得起她，所以，找一个双休但工资不高的工作，作为经济的一个基本保障，是更好的选择。
第2个因素：薪酬差异影响度:在不同情境下，钱对每个人的意义是不一样的。
都说钱这种东西多多益善，但同样数额的钱对不同的人的影响是不一样的。比如，对于在北京刚刚买了房，每月还贷7000元的小红来说，“月薪5000”和“月薪10000”，对她的感受是完全不一样的，比起每月的账单，单双休肯定不是重点；但对于在县城里工作的小兰来说，当地的平均月薪也就3000多一点儿，那么， “月薪5000元又双休”的工作，就已经很体面了，月薪增加到10000但是变单休，这个吸引力就不会这么大。
所以，不要觉得人家宁愿选择5000元也不愿意加班有多么不正确，再多5000元的收入，对有些人来说是“救命钱”，对有些人来说不过是“锦上添花”。
第3个因素，家庭或身体状况能否承受:客观现实面前，的确需要更多的平衡。
这是非常现实的一个问题，我曾经辅导过一个女孩，她跟我说自己的求职条件时，第一句话就是：我不能接受加班。啊？现在这个时代，完全不加班的工作哪里去找呀？不要觉得奇葩，这个姑娘刚刚做完一个大手术，还在恢复期，医嘱就是不能劳累。你可能会不屑，认为：这样还出来工作干嘛？没办法，也得挣钱养自己呀，就是在薪酬方面需要做些让步啦。
以上哪个因素最重要呢？没有标准答案，你也不用抄别人的:你觉得哪个因素最重要，它就一定是对你最重要的！按照自己的意愿选，就是对你最合适的。
但是，如果你自己也很难取舍，觉得很纠结，这样比较完以后还是得不出结论，那我就简单粗暴地建议你：选月薪10000的。因为到手的钱是最真实的，你觉得不合适还可以换呀。不过，不管是自己早就选择了月薪10000元这个，还是听了我简单粗暴的建议，我都需要再提示两件小事：
1.培养一个健康的兴趣爱好，否则只有一天的休息日，你会觉得我还没休息过来就过去了。而投入一个兴趣，最容易让你觉得“我休息了”。心理学有个研究，好的休息可以让好状态至少持续一周。
2. 注意和领导同事经营好关系，万一有事情需要请假，可以得到较多的支持。毕竟一天的休息日还是太有限啦。
最后，并不建议长期选择加班太多的工作。没必要一条路跑到黑，结合个人实际情况，结合能够拿到手的机会，还可以调整变化呀。
其实，不管是选择多奋斗一点儿，还是选择安逸一点儿，都不要局限在这个选择里。不要让心或者因为太忙而得不到喘息，或者因为舒适就永远在舒适区里，时不时抬头看看路、看看天、看看不同的风景，体验不同的节奏，才更有意思不是吗？
我是为好优姐姐，专注职场领域，努力提供更多职业成长干货，关注我吧为好优姐姐
选择月薪10000元单休！
直接的感觉，月薪一万与月薪五千，这个差的有点多，所以果断选择钱多的！
而我呢，不怕苦不怕累，就怕没钱！并且休息一天已经足够，并不会说因为少休息一天就将导致身体健康等存在问题！
若以月薪5000元，双休来看；以及月薪10000元单休，若是以少休息的那天作为加班来算的话，则可以凸显出单休那一天的价值。
根据法律规定，公休日加班的话，加班费按200%计算。
月薪5000元，的日工资为5000/21.75=229.89元（就以230元计算吧）
以标准工作制的情况，加班一天的加班为460元。所以我们若是以加班来看，即便是加班的话，一个月的加班也基本不超过五天，按照五天来算，一个的加班费也就2300元。
所以，在其他条件都一样的话。月薪5000元，享受单休，其他的工作时间按照加班计算，一个月能够到手的报酬也就7300元。而现在，单休就能够给到10000元，这个经济价值凸显啊！不具有有可比性！
叶律师
毫无疑问，我肯定会选月薪1万单休的工作，想想每个月少上了四天班，就少了五千块，真的肉疼～
更何况，像我这样“一人吃饱全家不饿”的人，月薪一万时肯定会比月薪五千时生活的更好些。如果只是月薪五千的话，除了平时的吃穿用度各方面的固定花销，估计剩下的也没多少钱了。如果中间突然有其它额外的花费什么的，比如随个份子钱啥的，只能直接吃土了，而月薪一万的话，我可以拥有更多可支配的收入，也拥有了相对更多的选择，可以花钱学习提升自己，可以投资理财。。。当然，如果有家有孩子有车有房需要养的话，月薪一万也总比月薪五千的来压力的小些吧。
另外，就工作本身来说的话，月薪五千双休的工作肯定比月薪一万单休的工作更加轻松些（如果拿着五千块的工资干着一万块的事，就当我没说）。换句话来说，月薪一万单休的工作也会更有压力，更有挑战，我想这对自身的发展也会好些。人最容易在轻松的环境中消磨斗志。所以，趁着年轻，多奋斗些吧！
如今这个处处都要花钱的社会，多一点钱就多一点保障吧，谁都不会嫌钱多的。
眼泪是人造最小的海
自然是选择月薪10000的工作，虽然少休息一天，但工资高多了，就算是更辛苦一些，更危险一些也没关系。
咱们国家不像一些欧美国家，社会福利好，很多人宁愿休闲也不愿多上班，他们无所谓。
我们不行啊！社会福利还差的远，都得靠自己。没钱，拿什么养活自己、养活家人、培养孩子呢？
为了多赚一点钱，现在拼命加班的、做兼职的还少吗？如果没有经济压力，又有多少人愿意那么辛苦呢？相信绝大部分人都愿意过着休闲写意体面的日子。但是不行，目前，咱们没那个基础。
也许，国家发展了，福利政策好了，手上钱更多了的时候，咱们也可以舒适的生活着。也相信会有这么一天的！
但现在，为了自己，还得拼！所以，选择10000的工作，苦点、脏点、累点，都不怕！
