徐小徐
我選擇5000雙休，其實這個問題不是簡單的比這兩個點應該是歸類來判斷，一個是工資高但很忙的工作，一個是工資低但清閒的工作。怎麼選擇呢，我們先排除你需要錢這個條件比如家人重病需要買房結婚等如果有這種情形那就不用選了。然後我們就可以比較兩者哪個划算了其實就是投入產出比，因為是同一個人我們以低工資工作為基準也就是5000的工作是一個人的工作量拿一個人的工資，而10000的工作呢套用馬雲的一句話，讓2個人幹4個人的工作給3個人工資，那麼10000的工作你拿到了2個人的工資你基本要幹3個人的工作老闆才會滿意，這麼算大家就很明白了吧，從投入產出來看明顯5000的工作更划算。其實具體點說一個是996的BAT華為一個是國企公務員事業單位，選擇很清楚啊，名校學生有幾個會拿華為當首選工作的呢，都是大央企機關研究所無望才選華為啊。
呵呵11哈哈
我會選擇10000的，我的理由如下，每週工作6天，平時8個小時的話，那麼10000的每天的日薪應該是1萬除以21.75再加4個週六，也就是25.75，那麼日薪應該是388.35，再看看5000的，5000除以21.75得到的是229.88，這麼看10000的薪水更高，另外，如果每天也不加班，一週工作6天我是可以接受的，畢竟錢在那裡擺著，我原來就是996模式，不一樣也熬過來了，所以馬雲總結的很到位，離職無外乎兩個原因，一個是錢沒給到位，一個是心裡委屈了，我覺得大部分都是錢沒給到位，只要錢到位了，委屈什麼是不存在的，像華為那樣的公司，都知道很累，為什麼還有那麼多人拼命往裡進呢？因為錢多呀，40歲就可以掙出來你70歲的錢，累一點又何妨，所以我選擇10000的，這是我的理由。謝謝
小李的快樂時光
我會選擇5000+雙休。
從我04年工作至今，雖沒有金錢和職位的上進，但我得到了更多與家人陪伴的時間，這個時間是用金錢買不來的。
自結婚生子以來，鄙人弄了個專升本。這也是時間：一天上課、一天休息。休息的一天繼續能陪家人。
面試時，先要與HR說好，以免誤會。例如我現在工作的單位，面試時就與HR經理說好，週末加班加不了，您看行不行。不行的話，那就免開尊口，平時好說。
可以利用週末兩天時間，一天干點兒自己喜歡的事兒，一天開車帶著老婆孩子和父母去周邊的郊野公園去野餐。
想想大多連雙休都不能滿足員工的公司，可悲可嘆，別到頭來空歡喜一場（錢是夠了，可人沒了）。
主要還是看自己是怎麼想的。尤其有孩子以後，孩子與我們做父母的親密接觸時間，也就是那麼幾年。錯過了就永遠無法彌補！
且行且珍惜吧！不喜勿噴！謹代表想與家人多陪伴的人來說！
王彬59547
我選前者，單休1萬。
首先每個月犧牲4天休息換來的工資收益比雙休大太多，畢竟家裡沒有礦。
其次，現在單休的工作實在是太多了，有些公司名義上的雙休，但是不得不加班。工作特別多的時候甚至沒法休息。
以前的工作，輪班制。一個月有一次雙休的機會，算下來還是能休息6天，但是有一種特別坑爹的班次，就是上半天。另外半天算休息，我現在都沒有搞懂，這半天我能幹個啥。
我拿榴蓮亂浮生
對於樓主的這個問題，需要我們比較全面的去看待這個問題。
單從產能上看月薪10000，單休，按照每月30天，工作8小時，時薪是48元/小時，休息4天。月薪5000，雙休，按照每月30，工作8小時，時薪是28.4元/小時。休息8天。如果休息時間只是純休息，我選擇月薪10000的工作，相當於我每週多花一天的時間多賺了月薪5000等額的錢，何樂而不為。
從時個人幸福感上，在前者的基礎上，要開當下你缺的是什麼，如果你只是缺少一份工作，經濟還很寬裕，而工作只是讓自己不那麼無聊，可以選擇假期多的5000月薪雙休，如果缺錢選擇10000月薪，單休。畢竟錢於我們雖然不是必要的幸福條件，但是肯定是重要條件。
至少我會向這樣去考慮，而不是單純的錢多錢少一棒子打死。
<strong><strong><strong>娛樂新快報
怎麼講呢？看工作方式吧！曾經幹過的工作（電話銷售，實在是缺錢了先幹段時間），平時上班的基本也清楚，睡得晚，一般六點多七點那會就起床了，路上要消耗一個多小時，八點半上班，然後就是比較常見的開早會，讓人無語的就是這一點，每天早上辛辛苦苦爬起來來上班，大家都很忙的，開個早會有時候能給你開到十點，天天都是千篇一律的雞湯，開完會正式進入工作，倆小時後就開始吃飯了，一點半開始上班，這時候又開始搞你了，一點部門集合做半個小時遊戲，整個辦公室弄得吵吵鬧鬧的；開始上班又要開會，半個多小時就又過去了，按照正常的六點下班，時間到了就是倆字：集合！口頭上開個小會，給你開到七點多，然後就是業務量不好要加班。我就特別的不明白了，你一個做電話銷售的，大晚上的給人家打電話推銷產品，你不嫌煩，但大家都很累啊！接電話的老闆又有幾個願意經常接到廣告電話呢？不被罵已經是很客氣的了！最厲害的就是聽說有些老員工竟然能夠做到一夜不回家，最終的結果就是：你辛苦了！大家都要向他學習！沒關係!以後努力！個人想法，想要在大晚上的通過電話銷售，不說是大海撈針，那也差不多了。
我現在做新媒體工作，加班比較少，上六休一，底薪加提成做的差不多的話四五千應該是沒問題的，如果誰可以給我月薪10000單休，加班多點也無所謂了！但如果是類似於上面說的那種不經腦子的工作方式，我看我還是一個月拿著5000雙休好了，畢竟利用空閒的時間還可以做一些副業，總比累個半死還沒啥錢來的爽
河南宏基標識設計
直接把“月薪10000+單休”和“月薪5000+雙休”放在天平上，並不能得出孰高孰低的任何結論。這是一個需要算賬的事，但不能簡單計算月薪10000和月薪5000，具體核算到每天是多少日薪，還得加點其他你看重的因素，才能測出這兩個選項你更偏向於哪一個。
第1個因素，職業發展匹配度:看看哪個對你未來更有利。
職業發展聽著有點虛，我舉兩個例子：小A，原來做知名企業的外包運維類崗位，起薪就是7000元，但是隨著技術的熟練最多也就是漲到15000元，而且企業外包的一般不是核心技術崗，在技術上的熟練能夠帶來的增值非常有限。所以，小A不打算長期做運維，因為他的綜合素質非常好，甲方有意提供一個運營類的基礎崗位給到小A，雖然薪酬卻只有6000元，但未來發展前景很可觀，不僅在公司內部有更多升職空間，而且未來求職的時候也增加很大的含金量。就算都是單休，小A也會毫不猶豫的選擇這個更低工資的。
而我們輔導的小B就完全不同了，她之前在公關公司工作，自己的文筆非常好，現在靠寫文案每月都能夠有3000-4000元，而且很享受這個狀態，對她來說有更多自己的時間更重要。但畢竟這個錢還不能真的養得起她，所以，找一個雙休但工資不高的工作，作為經濟的一個基本保障，是更好的選擇。
第2個因素：薪酬差異影響度:在不同情境下，錢對每個人的意義是不一樣的。
都說錢這種東西多多益善，但同樣數額的錢對不同的人的影響是不一樣的。比如，對於在北京剛剛買了房，每月還貸7000元的小紅來說，“月薪5000”和“月薪10000”，對她的感受是完全不一樣的，比起每月的賬單，單雙休肯定不是重點；但對於在縣城裡工作的小蘭來說，當地的平均月薪也就3000多一點兒，那麼， “月薪5000元又雙休”的工作，就已經很體面了，月薪增加到10000但是變單休，這個吸引力就不會這麼大。
所以，不要覺得人家寧願選擇5000元也不願意加班有多麼不正確，再多5000元的收入，對有些人來說是“救命錢”，對有些人來說不過是“錦上添花”。
第3個因素，家庭或身體狀況能否承受:客觀現實面前，的確需要更多的平衡。
這是非常現實的一個問題，我曾經輔導過一個女孩，她跟我說自己的求職條件時，第一句話就是：我不能接受加班。啊？現在這個時代，完全不加班的工作哪裡去找呀？不要覺得奇葩，這個姑娘剛剛做完一個大手術，還在恢復期，醫囑就是不能勞累。你可能會不屑，認為：這樣還出來工作幹嘛？沒辦法，也得掙錢養自己呀，就是在薪酬方面需要做些讓步啦。
以上哪個因素最重要呢？沒有標準答案，你也不用抄別人的:你覺得哪個因素最重要，它就一定是對你最重要的！按照自己的意願選，就是對你最合適的。
但是，如果你自己也很難取捨，覺得很糾結，這樣比較完以後還是得不出結論，那我就簡單粗暴地建議你：選月薪10000的。因為到手的錢是最真實的，你覺得不合適還可以換呀。不過，不管是自己早就選擇了月薪10000元這個，還是聽了我簡單粗暴的建議，我都需要再提示兩件小事：
1.培養一個健康的興趣愛好，否則只有一天的休息日，你會覺得我還沒休息過來就過去了。而投入一個興趣，最容易讓你覺得“我休息了”。心理學有個研究，好的休息可以讓好狀態至少持續一週。
2. 注意和領導同事經營好關係，萬一有事情需要請假，可以得到較多的支持。畢竟一天的休息日還是太有限啦。
最後，並不建議長期選擇加班太多的工作。沒必要一條路跑到黑，結合個人實際情況，結合能夠拿到手的機會，還可以調整變化呀。
其實，不管是選擇多奮鬥一點兒，還是選擇安逸一點兒，都不要侷限在這個選擇裡。不要讓心或者因為太忙而得不到喘息，或者因為舒適就永遠在舒適區裡，時不時抬頭看看路、看看天、看看不同的風景，體驗不同的節奏，才更有意思不是嗎？
我是為好優姐姐，專注職場領域，努力提供更多職業成長乾貨，關注我吧為好優姐姐
選擇月薪10000元單休！
直接的感覺，月薪一萬與月薪五千，這個差的有點多，所以果斷選擇錢多的！
而我呢，不怕苦不怕累，就怕沒錢！並且休息一天已經足夠，並不會說因為少休息一天就將導致身體健康等存在問題！
若以月薪5000元，雙休來看；以及月薪10000元單休，若是以少休息的那天作為加班來算的話，則可以凸顯出單休那一天的價值。
根據法律規定，公休日加班的話，加班費按200%計算。
月薪5000元，的日工資為5000/21.75=229.89元（就以230元計算吧）
以標準工作制的情況，加班一天的加班為460元。所以我們若是以加班來看，即便是加班的話，一個月的加班也基本不超過五天，按照五天來算，一個的加班費也就2300元。
所以，在其他條件都一樣的話。月薪5000元，享受單休，其他的工作時間按照加班計算，一個月能夠到手的報酬也就7300元。而現在，單休就能夠給到10000元，這個經濟價值凸顯啊！不具有有可比性！
葉律師
毫無疑問，我肯定會選月薪1萬單休的工作，想想每個月少上了四天班，就少了五千塊，真的肉疼～
更何況，像我這樣“一人吃飽全家不餓”的人，月薪一萬時肯定會比月薪五千時生活的更好些。如果只是月薪五千的話，除了平時的吃穿用度各方面的固定花銷，估計剩下的也沒多少錢了。如果中間突然有其它額外的花費什麼的，比如隨個份子錢啥的，只能直接吃土了，而月薪一萬的話，我可以擁有更多可支配的收入，也擁有了相對更多的選擇，可以花錢學習提升自己，可以投資理財。。。當然，如果有家有孩子有車有房需要養的話，月薪一萬也總比月薪五千的來壓力的小些吧。
另外，就工作本身來說的話，月薪五千雙休的工作肯定比月薪一萬單休的工作更加輕鬆些（如果拿著五千塊的工資幹著一萬塊的事，就當我沒說）。換句話來說，月薪一萬單休的工作也會更有壓力，更有挑戰，我想這對自身的發展也會好些。人最容易在輕鬆的環境中消磨鬥志。所以，趁著年輕，多奮鬥些吧！
如今這個處處都要花錢的社會，多一點錢就多一點保障吧，誰都不會嫌錢多的。
眼淚是人造最小的海
自然是選擇月薪10000的工作，雖然少休息一天，但工資高多了，就算是更辛苦一些，更危險一些也沒關係。
咱們國家不像一些歐美國家，社會福利好，很多人寧願休閒也不願多上班，他們無所謂。
我們不行啊！社會福利還差的遠，都得靠自己。沒錢，拿什麼養活自己、養活家人、培養孩子呢？
為了多賺一點錢，現在拼命加班的、做兼職的還少嗎？如果沒有經濟壓力，又有多少人願意那麼辛苦呢？相信絕大部分人都願意過著休閒寫意體面的日子。但是不行，目前，咱們沒那個基礎。
也許，國家發展了，福利政策好了，手上錢更多了的時候，咱們也可以舒適的生活著。也相信會有這麼一天的！
但現在，為了自己，還得拼！所以，選擇10000的工作，苦點、髒點、累點，都不怕！
