985研究生吐槽：本科學歷被歧視，碩士學歷加兩年經驗不行嗎？
隨著當前我國的不斷進步，義務教育也越來越普及，現在畢業的大學生已經不能像原來那樣，保證能找到一個自己滿意的工作，各大公司對學生的要求也越來越高，隨著這樣的情況的出現，考研的學生也越來越多，而且每年增加的比例也在不斷提升，但是有些人考上了研究生，有了工作經驗，也會碰到找不到好工作的現象，這到底是什麼原因呢？
學歷要求的提高，對學歷也就進行了更細緻的劃分，首先是第一學歷，就是經過高考後，你進行高等教育的院校，它的等級和地位就是決定了你第一學歷的高低；還有就是最高學歷，這就是經過你不斷地進修，最後拿到了學士，碩士或者是博士的畢業證，這三種的等級是逐步提高的，只有完成上一級，才能繼續下一級的學習。
當我們去應聘或者企業來招聘時，大多數都會把學歷看的很重要，因為作為學生有工作經驗的人幾乎沒有，那些企業怎麼判斷你是好還是不好呢，學歷就是最直接的一種形式，學歷好不一定是都是優秀的，但是好學歷產生的優秀學生肯定是多於那些相對於不太好的學歷的，這就是企業考慮到的。前幾年的說法就是學歷越高越好，但是這幾年好像發生了一些細微的變化。
有一位從985畢業的碩士，而且在畢業後參加了兩年工作，有了一定的工作經驗，按理說這是非常優秀的一份簡歷，985高校畢業，還是一名碩士，工作上也不是一片空白，但是在去應聘的時候還是被淘汰了，這著實是有一些讓人想不通的。後來才知道，他被淘汰的原因是因為自己的本科院校，因為不算是很優秀的院校，所以才導致了這次的失敗。
但是這家企業做的決定對不對，正不正確，應不應該，自然有他們的考量，但是直接根據第一學歷就淘汰一個人這種現象不應該大規模出現。除非在出現有相同的最高學歷的求職者大量出現時，這時候通過第一學歷的高低來選人是相對正確和省時的一種做法。但是在其他一般情況下，第一學歷最好不要成為求職者的絆腳石。
首先，高考雖然已經相對來說很公平了，但是由於地區、環境的不同，這就導致了高考得出的結果並不是對每個人都公平，在同樣一所大學裡，同一個專業的學生，他們來自不同的地方，他們高考的分數也不一樣，差距大的有可能會達到幾十分，這也是由於地區的不均衡發展導致的，所以說用第一學歷去判斷一個人的能力相對來說不夠嚴謹。
其次，為了改變自己本科時的院校劣勢，很多人會去考研，考上一個更好的學校，上述事件中的人物考上了985院校的碩士，這是很不容易的，也是對他學習能力的肯定。
不管怎樣，工作要求的最主要的還是能力，企業招收人才有自己的標準，我們作為求職者只能根據企業的規則去進行應聘，企業的規則不是我們可以去改變的，我們只能耐心的去找適合自己的工作崗位。
找到工作後，學歷就不再是非常重要的因素了，最主要的還是要培養自己的能力，學歷是一方面，自己的能力才是讓自己持續發展的主要因素。只要進入職場後，勤勤懇懇做好自己的工作，不斷學習新的知識，讓自己的作用沒有人可以去替代，這才是我們剛進入職場想要獲得一席之位最應該做的。
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