#對話林採宜# 人類通過幾千年的文明進化，才告別弱肉強食的狼性文化。如今再把它提出來，是企業的老闆和管理者出於自身利益對員工的洗腦。這根中國是否能趕超發達國家沒有任何關係。對於阿里的996工作制，我認為馬雲的看法存在以下三個誤導：第一個誤導：“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。”希望美好生活，希望被尊重，是每個人的願望，也是每個人的權力。但是馬雲眼裡的“成功”是少數人的事情，畢竟，這個世界是由他眼裡“不成功”的芸芸眾生構成的，有錢、有名或者名利雙收的是極少數。把成功定義成人生的目標，會誤導你無止境地付出，最後，大部分人沒有得到期待的回報。第二個誤論：只有你付出巨大的代價，有一天才有可能有回報，你不付代價，你是不可能有回報的。生活中大概率的情況是：你付出了巨大的代價，但並沒有得到想要的回報。並不是所有的耕耘都有收穫。大多數人對小概率的“成功”抱著過於美好的期待，而對這種大概率的風險沒有充分的預期。第三個誤論：在阿里呆十年，接受996，就是成長。阿里的成功學只能代表某一種價值觀，接受這種價值觀不代表成長，不接受這種價值觀也不代表墮落。社會的文明在於接納各種不同的價值觀，你可以選擇搏命奮鬥，為了成功，為了出人頭地，我也可以選擇隨遇而安，過平淡的生活，做普通人，只要我的生活方式不傷害其他人，我的選擇就應該得到尊重。
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