平安順利9966
國企事業單位領導最怕沒有工作能力，但有背景後臺的員工了。
我就在一家國企工作，我們單位的領導就出現這樣的情況。
公司有幾個每天混日子的員工，領導交辦的事情總是辦不好，領導也發過幾次脾氣，甚至有時候當著別人的面，直接開罵，揚言要開了他。可到最後，依然看見這些員工還在公司上班。後來才知道，原來是某某領導的親戚。本著不得罪上面領導的心態，公司領導只好忍著，最多也就是給換個次要崗位，讓他待著。
作為國企事業單位的領導，我想他們也很無奈，一方面想做點成績出來，給自己的領導生涯加點分，以便去往更高的層次，一方面又不好得罪更高層次的領導，免得為自己將來的仕途增加絆腳石。所以，我覺得國企事業單位領導最怕的就是，這種嚼不爛，咬不碎，丟不掉，而又看著煩的雞肋員工吧！
我是一隻犀鳥
說怕到不至於，還是自己本事欠佳。我曾遇到過一位孟嘗君式的領導，手下食客30多個。他就特歡迎有後臺，有真本事，暫時落魄的員工。我非常佩服他。連上級領導都要有時聽他的。他接領導按浱的關係人，是有條件的，按浱來的人，你可以隨便挑崗位，工資收入中上。但是，圍繞我的工作中心，開展紮實有效工作。工作的各個環節，都有後臺撐著。從工作任務。到清欠賬款，到工作計劃。呼風可喚雨，巧手織彩虹。我們分公司，是總公司，最紅。效益工資收入最高。各方面最出色的單位。有兩個例子。公司有個技術科長，受擠兌。一度當工人使用，他力排眾議，果斷提拔技術副主任。該副主任，一度有多項創新成果，撐起一片天。連我也是。
和光同塵56519696
本人專注職場研究十五年，豐富的政府機關、企事業單位工作經驗，幫助數百位職場人士溝通引導，助力克服職場困難，走上職場上升快車道。
國有企事業單位，其性質有獨有的特殊性，比如有的兼有一定行政執法職能，有的有維護市場經濟穩定的地位作用，有的在民生領域舉足輕重，有的地位級別非常高等等，因此國有企事業單位的領導與私企、外企的領導在性格特點、工作重心等方面有一定的差異，一方面，國有企事業單位的領導沒有很強的逐利心理，畢竟穩定更為重要，另一方面，其個人進步的需要又要求要有比較好的業績。因此如果要問國有企事業單位領導最怕什麼樣的員工，無外乎有以下三種：
一是具有深厚背景的員工。這樣的員工可能與高層領導沾親帶故，也可能與核心要害部門領導能搭得上話，不管怎麼樣，這樣的員工就像一個監控器一樣，可以將本單位領導的一舉一動、個人形象、隱私問題傳遞到高層，對領導個人的進步發展、工作決策產生比較大的影響。因此，在國有企事業單位，領導一般對這樣的人都採取不冷落不得罪也不靠近的原則，在關鍵時候發揮其傳話帶信的作用，在平時儘量不產生矛盾也不走得過近。
二是具有超強技術才幹的員工。這樣的員工是單位的金字招牌，對單位整體效益有舉足輕重的影響，在群眾中有較高的威望，在企業重大技術攻關上有核心關鍵作用，其個人名聲在外，成長進步已經超越了領導可掌控範圍，因此領導一般對此類人都是優待有加，儘量避免發生矛盾。
三是無慾無求無法無天的無賴。這樣的員工，不會犯觸動法律的事，也不會讓領導抓住被開除的把柄，也對未來不再有任何的追求和想法，這種人不會在工作上有太多建樹，但挑動別人鬧事、抓領導小辮子、給領導添麻煩卻很有一手，因此也最是讓領導頭痛，一般來說，求穩的領導都會採取安撫做和事佬為主。
職場如同樹林，形形色色的人都有，但基本上符合“八二定律”，希望我們每一個人都有一顆積極向上的心，做事業上不停前行的追夢人！
RNking
記得三十年前上技校時候老師就教育參加工作當工人就要當最爛的，幹部就要當最好的，這麼多年實踐果真如此，我同學只是畢業以後吊兒郎當上了三四年，然後就沒上過，可是工資沒有停過，年前制度緊了他也有點歲數回來上班，安排也是特別的清閒，你們說呢？
總李65
單位有個員工經常找領導鬧事，領導為了叫做她，安排人事和公安把他送進了精神病院，領導是過了幾天清淨的日子，沒想到這小子出院了，而且還有了“精神病人證”，此證可了不得，受法律保護，從此，不僅上班找領導鬧事，下了班還到領導家裡去鬧事，公安對這受法律保護的精神病人也無奈，領導只好把他安排公司最輕鬆崗位，拿著最高獎金，從此領導就清淨了，所以領導最怕精神病人，現在這個“精神病人證”不好拿，要是拿下來比博士生畢業證都管用。
萬山紅遍46
國企事業單位的領導根本就不會怕員工，所有員工都會劃分打上標籤，1是有用的人，可以分派各種任務。2是無用聽話的人，可以跑跑腿，做做雜務。3是無用但有後臺的人，他會給個閒差養起來，到可以派用場的時候用一下，可能比有用的人力道更大。4是無用但後臺過時，或者過氣的人，他會調到閒但待遇差的崗位，聰明的就得過且過，不聰明的就各種小鞋。國企又不是領導的，只要沒有大過錯都一個樣。不是領導怕誰，而是他懶得理誰，沒必要理誰。
阿四巴巴893
國企和事業單位的領導最怕敢說真話的員工，這樣的員工對工作認真負責，有技術，有能力，但是我們的領導最怕他們，也最不喜歡他們這樣的員工，還有很多很多單位都是無賴的員工，上班打麻將，上班睡大覺的，上班不幹活拿錢的大爺們，這樣的員工他們最怕。
手機用戶50087758681
這樣的領導最怕懂法和懂行的工人。但這工人也是最快下崗的人。這種領導的企業也是最快破產的企業。國家反貪局進入這種企業反貪正合。不過最慘是下崗工人。希望企業領導是民選的。
觀輝18
他們最怕這三種員工，一是有背景的員工；二是經常去上訪的員工；三是天天盤著你及你家人的打街佬。
hao66140749
這都正常現象，我在國企工作39年了，還不如勞務工呢？因為勞務工是上級領導的親戚
