問世間398
361、對"996"的思考。
“996”是什麼內容和含義，這就不用多闡述了。
首先"996"究其本身是無性的，而有性的判斷，是基於人的生命可持續運動規律和人的全面文明發展屬性的基礎性要求和需要，也基於人類社會人與人互為區別界定和約束性聯繫的關係，也基於依法治囯國策和社會勞動者各方對勞動法的遵守，也基於社會倫理道德的約束條件。
國家是以"依法治國"為國策的，應以歷經多次修改過的現行《勞動法》為社會勞動活動普遍判斷標準，不鼓勵而包容勞動者自願“996"，堅決反對社會各層面強制勞動者“996"，包容和激勵以時空環境為參量的，極少而特殊（國家、人民等的需要）的勞動者自願或有償或被動“996“，懲罰誘導、誘惑勞動者“996"的欺凌行為。
社會各層面人人的生命運動流態規律和人的生理基礎性需要，無論社會各層面的組織、社團、企業等，都不能任意或任性的違背規律和忽視勞動者存在。同吋，勞動者也應自律、自愛和適度自主選擇。
（特殊情況除外）
對給予勞動者“996"是自身價值實現的機遇和獲得綜合利益的機會之偏頗認識，可以判定為居高臨下的不平等站位的謬論和對意識形態的誤導。
對勞動者自主而自願的有償或無償的“996"行為，全社會各層面應包容而不鼓勵。
對極少而特殊時空環境的適度“996"勞動者，國家應以獎勵和鼓勵。
結語：在社會各層面人的活動中，應提倡勞動光勞和愉悅勞動，社會各方應自覺遵守一週5天和每天8小時的現行《勞動法》標準，堅決反對任何模式的對勞動者剝削。
全社會各層面應以勞動者適度、自主、自願“996“為普遍社會意識形態主流判斷。
適度是全社會各層面的核心判定標準。2019.4.13
新思維的界定
不想寫很多，，
直接明瞭的說出我此時的想法，
你們和以前的地主有什麼兩樣，剝削勞動者，出一份錢，希望勞動者給你們做百分之兩百的工作，
國外的每週工作時間是多少你們這些經常去國外的大佬不清楚嗎，
你要說了工作久會付加班費，難道你給錢我們勞動者就必須要做嗎，
我在私人工廠工作，沒有節假日，沒有雙休，，每天12小時，一個禮拜轉班一次，轉班要連續工作18小時，一年都是如此，
我工作了近10年，我想換份工作，，你們又給我來個996
他媽的你們混蛋
sir條子
我自覺我早就超越了996，每天除了吃飯睡覺就是工作，工作八九年不知道有年休，也從來沒有休過週末，業績超前，收入高，公司以我的薪資為標杆招聘，結果招來的同事工資不到我的七八分之一，後來公司換了領導，大搞平均主義，把我辛苦十年的資源搞均分，結果朝九晚五的同事躺著收入，而天天工作十幾個小時卻只能望天收，
在這樣的毫無正確激勵機制下，我的收入銳減，但大家收入平衡，是的，領導達到了整個團隊的平衡和偕的目的，但是一個銷售的團隊如果一團和氣，永遠不可能出成績。
銷售必須要能打仗的虎狼之師。
在這樣的環境和風氣之下，我也被迫看淡，被迫與大家和諧，說到底都是掙錢，少掙點換來一個和平相處，也挺好的。
現在更好，我徹底出去，先行創業，現在公司風氣又換了，再次唯業績說話，可我年紀大了，也開始把重心放在忙孩子和家庭上了，於是領導又不樂意了，說我曾經很強悍，現在為什麼不行？認為我是不支撐他工作，甚至甩出：能幹就幹，不能滾蛋，不養閒人之類素質超低的狠話。
我就奇怪了，我再怎麼樣，也不至於不能幹吧？再次成為標杆，我是有心無力了，但是從來也不是混飯吃的閒人。
要升遷逼我出績，要人心逼我讓資源，怎麼做都是他們說了算！！！
一池萍1
996我聽說是早上九點到晚上九點，每週上六天班，針對這種工作制度，我只能說我想說一句呵呵。
我可以理解馬雲，劉強東等他們喜歡996工作制，畢竟他們是老闆，時間就是金錢，但我不贊同他們說的沒有達到這個程度的人就是不努力。我非常敬佩他們這種努力工作，可以一天工作特別久，每天都工作到很晚的人。但是人跟人是有差異的，每個人的想法不同，工作的種類也不同。不是每份工作都是能得到相應的報酬的。像是我就認為，我的生命只有這一輩子，我還要將幾乎一年裡大部分的時間都花在工作上，而且這種工作方式還是強制性合理的，我想想就崩潰。
我認為被強制要求996工作制是一種壓榨，雖然現在工作加班加點是常態，沒有辦法的事情，但是至少我們知道我現在這種工作是被壓榨了，還是有可以按時間下班的希望的，但是現在是還想要把這種壓榨變成合理化嗎？而且我們難道在生活中就沒有其他的事情需要忙了嗎？
反正我是不贊同996工作制，也不贊同沒有達到這種工作強度的年輕人是不夠努力的這種觀點。
楊漫慢
舉一個自己的例子吧😄，也許在大多數人眼裡我不是一個愛惜自己的人，我高考考的不好，只是一個成人本科的學歷，找的第一份工作是在成都做遊戲的，在一群大佬面前，我這點本事啥都不是，還好，項目組長很照顧我（領導多次說要開除我，老大一直在保我），我也只有更加努力別人上班我上班，別人加班到10點，我就直接加班到12點，直接睡公司，不會U3D就抱著書死命的學，半年之後在也沒人說開除我（還有個稱號拼命三郎），確實，這段時間裡面，大多數人會說身體很重要，我同意這個觀點，但是要知道，有些情況社會不容你矯情，17年過年的時候父親得病，查出癌症，醫藥費就得好幾十萬（手術費和藥費，還有很多不能報銷的藥品），還好我爸是醫生，醫院工作了幾十年了，能報銷80%，那一次，是讓我快速成長的經歷，15年出社會，幾年時間，確實滄桑了許多，但現在我覺得當初的拼搏很值，這幾年間，輾轉好幾個城市，做了好幾種行業，現在拿到了公司的股份，每個月的收入也是很景氣的，不用以前那樣拼命了，帶帶團隊，在員工看來我每天的工作就是每天上午來喝喝茶，下午在公司逛逛（公司沒有走上正軌的時候，還是很累的）。每天基本還是10點左右下班，基本就是幾個人討論公司的問題，估計我要是有一天成家了，我會按時下班吧😄
附帶兩張照片，一張是沒有畢業，無憂無慮的時候
另一張就是拼搏了幾年之後，青年就發福的照片（現在這樣不好找女朋友啊😱）現在在努力減肥，希望能找回一點當初的感覺。
山中訪友輕釦柴門
國人勤勞舉世無雙，加班少休不可怕。可惡的是少休加班不給加班費！有人會說:今天吃苦付出明天會有收貨！好吧！:我付出了，明天的先不說，今天的給我！他們又會說:你這樣斤斤計較的人不會有發展滴！我只想說:我就是一打工的，家裡沒礦！是生活它每天跟我斤斤計較！我有錢了願做個不計較的人！有人會說:可以肯定了，你這輩子都有不了錢！我說:把該給的給我，通過努力我會有錢的。又有人說:愛幹不幹！不幹有人會幹！於是我也肯定我這輩子是不會有錢的。哎！你們說有沒有地方，加班是給錢的，老闆是真不願讓員工加班的，法定假日就更別提了，因為那樣讓人幹活支付的報酬更多。有這種地兒嗎？！奧！想起來了，就是**的，站著把錢給掙了！！！
風月無邊163668139
每個月2-3萬利潤，5107
跟每個月1500，8小時，你選哪個？
前者是餐飲老闆，一個人做起早貪黑，後者是林業局執勤員，8小時，雙休，有五險一金各項扣除後實拿1500，不包吃住。
這是我這裡兩個朋友的工作收入
只想養老舒舒服服混死等死的選擇後者
想創業不甘於沉寂的選擇前者
當然還有介於兩者之間不上不下的群體，也是選擇最多的群體，他們想要前者的高收入（利潤）又想要後者的低工時高福利，又不願意付出更多的勞力，他們沒有夢想卻有不切實際的預期，一直幹底層又不想幹管理（組長，主管，科長，主任，經理…從最小的到大慢慢上來）
怎麼辦？只好呼痛擊時弊籲做更短的工時，拿更多的工資更高的福利…
的確有很多人不努力，這跟是不是996無關，即使不是996一樣會有一大群人呼籲做更短的工時，拿更多的工資更高的福利…
在大環境無法改變的時候改變自己要容易得多
比如去努力提升當管理層
比如努力去創業拼一把自己提升員工待遇工時定在8小時或更低，給高福利，高收入包吃包住。
比如多學習一些專業技能比如“沒什麼用”的英語應聘職業翻譯師
比如…
有很多選擇，有些人腦子曾經有過各種想法，最後都沒有付之行動，最後都選擇繼續幹996，流水線生產
為什麼？
這些人真的有努力過嗎？
夢見夏鄉
一個好的老闆就是要會講故事！我不能告訴你我讓你努力是利益掛鉤吧，顯得我很勢力，我不能說你不努力公司就要被其他公司乾點了吧，公司要關門了吧，公司關門了你們找其他工作了，我怎麼辦？我也不能說我貸款壓力大吧，我員工聽了心想跟我有毛關係呀！我只能講一些共同利益的關係，或者只跟員工有關係的事，比如他們的車貸 房貸嘍，他們的個人成長嘍，這樣目的達到啦，我掙錢了，員工也能再掙點，總之我掙的多一點啦 。我的業績好啦，我們股價又要漲啦，我們要做到行業第一啦…… 你要是再努力一點明年我又能換臺車了！加油哦小夥子，今年又有好多大學找我做名譽博士了。這一切你也可以的嘛，要相信自己年輕人！
A華沙A
年輕人為了理想而努力奮鬥，本來就是一件累並快樂的事情啊！
沒什麼可討論的，我年輕時就是這麼想這麼做的啊！
有時候做夢都是在解決工作中的問題。那時候五個月工資都沒有我偶爾跟叔叔們去做一天生意賺的錢多。但是我無怨無悔的堅持了我的理想，在廠裡努力的工作著。
為了學有所用發揮到極致，也為了領導的寬容和賞識，拒絕了小廠五倍工資的邀請。
年輕人，為夢想努力奮鬥吧！無悔人生也是一種快樂！
世界因我而更精彩！
金鉤毒餌1
怎麼看……996的概念不是工作時長問題，而是有沒有996的待遇。
要知道很多私營店裡員工都不止996。
老闆給的了996該給的錢，何不乘年輕多拼搏一點？
吐槽的都都是入職不了這些公司的吧？
反正我畢業時候選擇回家養老了，要不肯定也會接受IT行業996，宿舍一起玩的好的都是網遊公司上班，加班時長都跟正常班時差不多了。
