既无忘
未来几年，不仅是教师收入的地区性差异会缩小，而是所有行业的地区性收入差异都会缩小。
大家可以通过经济发展的一些数据看出，中西部地区的工资增长率，已经开始逐步超过东西部地区。农村地区的工资增长率开始超过城镇。
2018年7月1日，国家开始实施机关事业单位新的基本工资表，这个工资表对于教师专门列出了一类工资。这个工资表的标准是全国统一的，只要是正式在编的中小学教师，都将使用这一工资表。
另外，国家还在落实连片特困地区乡村教师补贴政策。国家推动教师的县管校聘，乡村教师还可以享受乡镇补贴。所以，各个师资力量会逐渐向教育薄弱地区倾斜。
引起教师工资差距大的原因实际上是绩效工资和各种地区性补贴、奖励。
不过各个地区经济发展不平衡，造成工资差距也在所难免。尤其是一二线城市，高昂的房价，在那里生活的年轻教师，即使工资超过万元，都很难独立买房结婚。
我们工资的地区性差异，会大概率随着各地经济发展的日趋平衡而逐步缩小差距。但是艰苦偏远地区和北上广深一线城市的差距并不是那么容易就消除的，毕竟生活在大城市的生活成本很高。
暖心人社
在未来几年內，教师收入的差异不可能缩小，依然会存在比较长的一段时间。
大家都知道，教师作为事业单位编制的公职人员，其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖励工资组成。其中的岗位工资和薪级工资是全国统一的，而绩效工资和奖励工资是由当地的经济能力来决定的。经济水平发达地区的绩效工资和奖励工资更高，而经济欠发达地区则更低。
我国地域辽阔，经济发展也很不平衡。一般来讲，北上广深和东部沿海经济发达地区的绩效工资和奖励工资都要比四五线小城市和中西部经济欠发达地区的高不少。通过改革开放这几十年的发展，虽然各地的经济都发展很快，但由于地域、基础、资源、技术、人才、环境、资金等诸多方面的原因，各地的经济虽然有了均衡发展，可差距始终都会存在的。
所以在未来几年，教师收入的地域性差异不可能会在短时间内缩小。由于经济发展需要的时间比较长，再加上原来的差距比较大，经济发达地区的发展步伐会更快，所以经济欠发达地区的经济很难在短短几年之内，就达到经济发达地区的水平，因此教师收入的地域性差异也依然会在比较长的时间内存在。
叶公来帮忙
教师收入一直是一个热门话题，头条里有很多晒工资的，如果晒的是真实工资，我们会看到很多差异。
城乡差异，城市差异，甚至一校之内也有差异，哪怕是相同教龄，相同职称。
简单在通过工资多少的比较，当然一目了然会感到地域分配不均，似乎公平缺失。
从某种意义上，实现收入的公平似乎从来没有过，也不可能真正的出现。
当然，对于收入相对低的地方，国家也在不断的提高，但是如果追求不断地缩小，恐怕亦是一种不公平。
我叔叔是乡村教师，目前已经退休，近年来工资长了许多，到手大约有六千多块，在农村，这已经属于很高收入了，许多刚毕业的大学生也不拿到这个钱。
我的一个表哥在一线城市教书，月工资还没有过万。
如果不断地加高叔叔式的乡村教师的工资，那么如表哥这样奋斗在一线城市的老师显然造成另外一种不公平。
虽然这个例子，有些极端，只是想说明，教师的收入，国家目前很重视，因为必须提高教师的收入，让教师活得有尊严，才可能让教育有明天。
但是，提高教师收入，绝不是此消彼长的方式。
试想如果，如果全国老师的工资都一样，那么一线城市，还会有人愿做老师吗？
一线城市的消息是非乡村所能想象的。
普通乡村，房价多少？
一线城市，房价多少？
一比对，就清楚，提高是逐步的，也是同步，只是稍向乡村，偏远地区倾斜。
总之一句话：因地制宜最可行。
<strong>
海底鱼
未来教师收入的地域差应该不可能缩小，还将存在。
教师工资是由地方财政拨发的，地方财政收入由各地区的经济发展水平决定的，由于各地经济发展有差异，地方财政收入就不同，各地的教师的收入就会有差异。
应该承认一个事实，由于所生活的地区不一样，各地的生活消费就不一样，每月的支出也不一样，大城市的消费支出肯定高，一些中小城市，县城及县级以下的乡镇，生活消费肯定相应的低出很多很多。
就拿房价来讲，北上广深地区买套房子都要千万元以上，而一些小城市、县城、及乡镇一套房只要一百万元以下，也许几十万元就能买到了。
所以，一些教师要求各地教师收入统一是没有道理的，也是无理的，也是不尊重客观存在的事实。
只要各地经济发展不平衡，地区财政收入就会不一样，而由地方财政拨款的教师收入就会有差异，各地的教师收入就会不同。
各地生活消费水平不一样，消费支出就会不一样，各行各业的收入就会存在地区差，教师收入也会有地区差。
教师收入有地区差异，在相当长的时期都将存在下去，这是正常现象。
剑过留香2
地方经济发展与之相匹配的收入分配虽然受中央实时大政方针的限制，但地方财政分配的灵活性还是很大的，这也是中国的一大特色。不仅是教师岗位，在体制内的所有财政供养人员的普遍现状。
地域发展的不平衡，加大了这一差距。强调城市化并摊大饼，只能是通过待遇更好更高诱使人才向中心城市聚集。而地方行政长官更是以造福一方百性为己任，这种天然的驱动力也是中国元素引擎的最有力的杠杆之一，即便是中央加大调控，一刀切既不客观实际，也易挫伤地方积极性，更不符合人性的本质逻辑。
固而，地域间同岗位的差异存在是现阶段或长期现象，中央限高也是有条件的，还得与同地域其它行业岗位及生活成本相比较。
你想怎样？目标是什么？那好，有了既定目标，而工资待遇在体制内依然是最有号召力的手段。
一片阳光哟
未来几年，教师收入地域性差异不会缩小，只会越来越大！
因教师收入的很多是靠地方财政解决的，地方政府没钱，怎么给教师开工资？！比如辽宁省一些穷县，政府财政收入很少，政府财政年年吃紧，多年前就靠借钱维持地方财政开资。国家政策说给教师涨工资，但需要地方财政出钱时，给教师涨的工资往往变成了‘空调’。比如辽宁省大连地区的同教龄同级教师的工资是岫岩教师工资二倍还多。所以，教师工资的地区差别只会越来越大！
弱玟竹
收入和经济应该成正相关。经济发达地区，不管是教师的收入，还是其他职业的收入都比经济欠发达地区要高。
国家这几年虽然一直上调要增加中西部欠发达地区教师的收入，但是毕竟基数低，所以总体收入水平还比较低。这点广大中西部教师都应该非常清楚。
所以，短期内，也就是几年内，差距不会有太大改观。
陈言网事007
关健一线城市去的多，乡村没人去，留不住人，国家重视乡村教育是站在国家层面\\，着眼于未来，而你只看眼前，鼠目寸光！
用户9603103964862
工资是国家标准，绩效则是由地方经济发展决定的，所以各地中小学教师的收入差距不会缩小！
行者m1
没有什么差距啊！北京的房间十万左右，一个月六七千，偏远山区工资差不多，但是房价不足2000，这是实实在在的事实。苦逼的北上广深老师
