如猛虎添翼
楼主你好，我的职工养老保险已经交了13年，现在到了，法定退休年龄60岁，这种情况是不能够直接办理退休手续的，因为办理退休要同时具备两个条件，一个条件就是到达正常的法定退休年龄60岁以后，另外一个条件就是，累积养老保险的交费年限达到15周年以上，所以说你的这个累计缴费年限不足15周年的，那么是不能够直接办理退休的，所以说必须要满足15周年的一个累计缴费年限才可以办理退休，享受这个养老金的待遇。
实际上你的这个累计缴费年限已经有13年了，那么仅仅比15年的一个累计缴费年限相差了两年的这样一个时间，所以说你完全可以延迟两年退休，然后逐年交费，这样的话，你就可以保证你的累计缴费年限达到15周年以上，然后在退休那么那个时候。你仅仅只是62岁的一个年龄就可以正常的办理退休了。
所以说延迟两年退休是一个比较好的选择。因为毕竟你差的这个累计缴费年限并不是很多，所以说，就不要考虑其他的一些条件和因素了，因为延迟两年退休，你可以享受一个职工养老金的待遇，那么这个职工养老金的待遇，相比其他养老金的待遇还是要比较高一些的。
社保小达人
职工养老保险交了13年，虽然已经达到了60岁，符合法定的退休年龄，但是由于养老保险缴费缴费年限还差2年，只有再坚持缴纳2年养老保险，62岁再办理退休了。
根据社保法的规定，达到法定的退休年龄，但养老保险未缴满15年的，可以继续缴费，直到达到15年为止。不愿意缴纳养老保险的，可以转入城乡居民养老保险，按照有关规定领取基本养老金。
根据你的情况，实际上只差两年时间，到62岁就可以按照城镇职工办理退休，享受城镇职工养老待遇，由于2016年，国家人社部出台（2016）132号文件，叫停了养老保险补缴政策，即使达到法定的退休年龄，养老保险也不能一次性补缴，所以继续缴费是上策。
如果转入城乡居民养老保险，可以一次性补缴，补缴后可以马上办理养老金领取手续，但是城乡居民养老保险在基础工资计算这一块非常吃亏，综合计算下来退休金比职工社保要低很多，也不是很合算。
另外达到法定退休年龄的，如果不愿意继续缴纳养老保险的，也可以退保。当然退保不是一个好的选项，退保只能退回个人账户上的本金和利息等，统筹部分是不能退的，更是不划算。
综上所述，交了13年职工社保而达到法定退休年龄的人，只有继续坚持缴纳2年的职工养老保险，到62岁再办理退休比较划算。
帮兄爱唱歌
我的职工养老保险已交了13年，现在到了法定退休年龄60岁；该怎么办理退休手续?
根据国家《劳动法》“社会保险法”，及职工退休保障条例之规定。职工参加企业生产，并缴纳职工社保的；年满法定退休年龄，应向所在地社保所申请退休手续。
职工社保必须满足十五年以上缴费年限，方可申请退休手续；根据各地社保政策补充规定，对以下年限人员；未满足十五年社保缴费年限的，可以按以下规定补足(延迟、转移养老性质)缴费年限后再办理退休手续。
1)：职工社保男同志，国家法定退休年龄年满60岁；社保缴费十五年以上可以申请退休手续。
a：假如年满60岁，社保刚缴5——10年之内不足10年；因国家暂未实行延迟退休年龄，而社保不允许超龄继续缴社保费；可以将职工社保转移到“城乡居民养老保险”，办理退休手续。这虽不划算，也是没办法的下策；但能办理退休手续，领取“城乡居民养老金”。
b：假若男年满60岁，社保缴费已满足十年以上(交了13年)，与社保缴足15年限差几年；象这类情况，社保要求个人向后补足所欠社保年限；达到十五年缴费年限，当年就可以办理退休手续。(目前未实行延迟退休年龄，仍是男职工年满60岁退休)
2)：职工社保女同志，年满50岁退休；社保要求缴费年限满足15年以上，方可申请退休。
a：假如职工社保年限只缴纳5年以上，不足10年；是不允许补缴，但是单位已缴不出去社保，唯一办法个人到社保所；申请转入“灵活就业”社保，按灵活就业女年满55岁；申请办理退休手续。社保缴费年限仍需满足15年以上，不足时可向后补齐。
b：假如职工社保年限已缴纳10年以上，年满50岁退休时不足15年年限；根据所在地省市社保政策办理。
①：允许补：向后补足所欠年限，满足15年年限50岁退休。
②：不允许补：转为“灵活就业”社保，继续按年缴至55岁；申请办理退休手续。没办法，各省市社保政策不统一；只能根据所在地社保政策规定而执行。
以上供参考。
树下酒仙
职工养老保险到达退休年龄后，如果缴费不足15年，只能延迟退休。
虽然过去很多地区都有利益灵活就业人员身份，进行补交养老费的有关政策。
但是自2018年1月1日起，全国各地包括北京天津深圳等地区，都取消了相应政策。
原因是2016年人社部出台了关于加强养老保险基金收支管理工作有关问题的通知，为了缓解养老金压力，要求各地停止灵活就业人员，通过补交保险延长缴费年限的有关政策。
不过，文件并没有将企业欠缴保险费，补交保险的路径堵死。只不过要求各地严格执行交纳滞纳金的政策。
所以，如果说我们以前在企业有工作过的经历，单位没有给交纳保险的话，可以协调单位，交纳养老保险。
如果企业破产清算逃逸导致欠费的话，可以通过社保部门提供相应的政策材料，自己承担相关费用进行补交。
如果确实没有相应的经历，到达退休年龄，缴费仍然不足15年，只能延迟退休，通过灵活就业人员的方式，继续交费，直至满15年为止。
虽然在我们遥远的过去，存在过交费满十年，可以办理退休的情况，不过那都是老黄历了。给大家翻一翻。
其实我们年轻人都应该缴纳职工基本养老保险，越年轻交满15年，越有保障。
而且我们国家规定，只要社保交满15年，万一失去劳动能力，就可以办理退职或者退休手续。退休手续是男50岁，女45岁，可退职手续是没有任何年龄限制的。
所以，希望所有的年轻人都早早的将养老保险交足15年，而且交的越早，缴费基数就越低，是越省钱的。
暖心人社
楼主你好，你的职工养老保险已经交了13年，那么现在到了法定退休年龄60岁，怎么样办理退休手先？如果说养老保险累计缴费年限不足15年的话，是不能够直接办理退休的。所以我们现在首先要保证，自己的累计养老保险达到15周年，这样的一个要求才能够正常的办理退休。
一般情况下，如果说你的养老保险出现了中断的缴费年限，那么你是可以在退休之前补交这个中断的缴费年限的，这个是没有问题的，也就是说你将这个中断的缴费年限补交完成之后，那么你的累计缴费年限达到15周年以上，就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。
但是如果说你没有中断的缴费年限，那么就不能够进行补交了，这种情况，就是由于你开立基本养老保险账户较晚造成的那么遇到这样的情况，你只能够选择延迟退休，因为你仅仅查了两年的一个时间，所以说你就需要延迟两年退休，然后逐年交费，直到你的累计养老保险缴费年限达到15周年，然后你就可以享受养老金的待遇了。
懂社保
我国职工目前要办理退休，必须同时具备二个条件:
一是养老保险缴费最低要缴足15周年;
二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，从事国家规定的特殊工种的职工可以提前5年办理退休。
题主的养老保险只交了13年，可却巳经达到了法定的退休年龄，也就是说养老保险最低缴费还差2年怎么办？
退休是肯定办不了的。此时你有两个选项:
一是按照当地上年度的社会平均工资基数，由自己全额承担费用，补缴足还差的2年养老保险费用，办理正常的退休手续，享受养老金待遇;
二是与单位协商，延迟两年退休，等到养老保险费缴足15年后再办理退休手续，享受养老金待遇。
叶公来帮忙
必须买够十五年才能退休。如果你无法享受补交政策就只能再交两年才能退休。具体你可以去社保中心咨询当地政策。看看你是否有资格补交有地方可以按照158号文件补交1996-2011年间的社保，如果你中途还买过农保可以申请补差额把农保转成社保这样你的年限就够了。
贰宝的爹
这就是国家搞的政策，这些打工的老百姓好不容易等到退休又退不了，关健是差两年不补，又补不倒又买不进去了，这不是矛盾吗，真的是不知这国家搞的什么鬼
好人一生平安157522458
如果前面还有视同缴费年限且全部缴费年限满15年，可按正常到龄退休手续要求办理。
如果仅有此13年缴费年限，可与用人单位协商由其代缴或自己按照城镇灵活就业人员自行缴纳至全部缴费年限达到15年后，再行申报退休。
