“為什麼他們都討厭我”:別人對你的好不領情?問題可能在你身上

次等青年

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“為什麼他們都討厭我”:別人對你的好不領情?問題可能在你身上

“為什麼他們都討厭我”:別人對你的好不領情?問題可能在你身上

01 好人沒好報?

中午吃飯的時候,同事一邊吃一邊刷抖音。並將她覺得搞笑的短視頻推到我面前,讓我看。

說著說著,她突然說了一句,這世上啊,真是好人沒好報。

並跟我說,你說為什麼社會這麼不公平呢。好人長命百歲,就真的只出現在童話裡嗎?

我知道這突然的問話,應該是看到了某個短視頻有感而發。但我不知道具體情形,只好回應道,是啊,為什麼好人就沒好報呢。永遠是壞人得逞,好人遭殃。

不過仔細想想,好人沒好報這話,也不盡然。很多人對他人很好,自己也安安穩穩的度過了一生。看似壞人得逞,但更多的還是被繩之於法。

我們之所以覺得好人沒好報,只是因為我們以“局部”代替了“全局”。用眼前的“特例”,對所有同性質的事務做了主觀上的判斷與定性。

一葉蔽目,不見泰山

;兩耳塞豆,不聞雷霆。

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02 他們為什麼不喜歡我?

我們會因“一葉”而“蔽目”,但至少“一葉”是真實存在的。可有些時候,“一葉”也並非如我們所見

我之前有個同事,人特別機靈,用大眾的話說,叫做情商很高。只要一有機會,讓他和某個陌生人搭上第一句話,很快,就可以變得無話不聊。

他就是典型的那種,自來熟。

可是,一旦接觸一兩天,別人就會對他敬而遠之。雖然表面上依舊和和氣氣。

他太油了,十句話有九句聽不得。

剛進公司那會兒,他對上家單位的同事很是不滿。經常掛在嘴邊的一句話就是,我對他們那麼好,為什麼他們要那樣詆譭我。言語間,甚是委屈。

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可是,真的很好嗎?

同事要他幫忙,永遠是嘴上說得好聽,實際行動經常撂挑子。

一次一同事找他借訂書機,他不但謊稱壞了,還不忘在背後加上一句:我自己的東西,憑什麼要借給他!

有些人的好,永遠只是表象。你所看到的好,只是他用來社交的偽裝

而他自己,也把這種“好”,當作了真正的“好”,進而感嘆自己的不幸,試圖讓周圍的人對他報以同情。

當他因為自己的所作所為,收到應有的“待遇”時,卻被不知情的人,當成了又一個“好心沒好報”的實例。

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03 究竟如何定義“好”?

在很多情況下,你所看到的“好”,確實是真實存在的,但這也並不能證明什麼。因為每個人對“好”的定義不一樣

對定義的不同,或者說理解的不一樣,會造成我們對好有不同的看法。

一件事在你看來應該被定義為“好”,在他看來可能就不是。雖然大多數情況下不會被定義為“壞”,但至少不屬於“好”的範疇。

這就好比有對情侶。女生覺得男生就應該把自己寵上天,當公主一樣寵、當女兒一樣養。男生做的任何一件事,都是他應該做的。

但另一對可能就不這麼認為,覺得情侶雙方是對等的。如果男生對她噓寒問暖,那就是對她好。

同樣的事情,在兩個女生眼中,給出了兩種答案。一個是“應該”,也就是“不壞”;一個卻是“好”。

這個時候,如果男生停止噓寒問暖,就會直接導致兩種結果的產生。

認為應該把自己寵上天的女生會覺得,男生對她不好,這是不愛她的表現。自己的這段青春浪費了在不值當的人身上,進而為自己“打抱不平”,給自己設定一個“好心投入卻得不到回報”的可憐角色。也就得出了類似“好人沒好報”這一結論。

認為雙方對等的女生,卻不會產生“男生不愛她了”這一判斷,也就沒有“好人沒好報”這一說。他們依舊會平等對待、相敬如賓。

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04 “好”又如何認定程度?

上面我只列舉了兩個例子作為對比。但實際上,世上有成千上萬對情侶,也就是有千千萬萬個對“好”的不同理解。

情侶如此,其他亦如此。

當你在為別人打抱不平,感嘆“好人沒好報”的時候,可能當事人並不這麼認為。因為他所認為的“好”,和你所認為的,在程度上會有所區別。

在他看來是一件再普通不過的事,只是舉手之勞,在你看來已經是“好事一樁”。

之所以產生這種區別,在於人與人對價值觀的判斷標準不一

以色列作家尤瓦爾·赫拉利在他的著作《今日簡史》裡,舉到過一個很有意思的例子。

他說,假設世上有兩個國家,冷國和熱國。

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冷國的人遇到問題,都非常冷靜,你退一步,我也退一步,冷處理被認為是最好的解決辦法。

而熱國剛好相反,遇到問題,認為直接將情緒表達出來,甚至不惜掀桌子,是最好的解決辦法。

如果冷國的人在熱國就業,出現問題的時候,冷國人選擇冷處理,熱國人滿臉怒火,那麼其他的熱國人,只會認為冷國人非常不友好,而對熱國人的舉動豎起大拇指。

這並不是種族歧視,而是他們的價值觀、文化認同不一樣。同樣的問題,如果反過來,“好”與“壞”也會隨之顛倒。

所以,當你覺得“好人沒好報”時,是因為在面對那件具體事件時,其程度已經達到你對好的價值判斷的標準。

可是,這個標準只是你自己的,並不是對方的。如果沒達到對方的標準,他又怎會認為這是“好人沒好報”?只道是尋常罷了!

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05 究竟如何做,才能做“好”?

既然“好”並沒有一個普世標準,那究竟如何做才能達到“好”的標準呢?

我認為,想要做“好”,可以從以下幾個方面出發,思考或行動。

首先,不要隨意評價他人的行為。

我們並不瞭解對方究竟出於什麼原因或動機,才做出了某一個特定的行為。因此,在沒有聯繫到前因後果之前,不要妄自揣測或評價別人。

所有的評價,請勿不過大腦的隨意說出口。你的一句無心之話,可能就給對方造成了很大的影響。如果要評價,也請了解清楚再用嘴發聲。

其次,不要對他人的“好”做出自己的定義。

每個人對“好”的定義是不同的。對一件事或者一個人的看法就是如此,有真有假、有深有淺。對方可能已經做了最大限度的關愛,你並沒有權力對此做出批判。

付出的多少,只在於自己對自己內心的交代,而不是為了迎合你的想法。

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還有,跳出自己的圈子,站在對方角度去考慮。

我們習慣性的站在自己角度去考慮別人,去看待這一切,卻很少,甚至不去理會別人怎麼想。

這在很多時候,會讓我們侷限在自我的思維圈子裡走不出去,也就看不清事務的全貌。

想要更加清晰的看清一切,不妨站在自己角度的同時,也站在對方或者第三者的角度想一想。當你以“感同身受”的方式去對待時,或許就能體會出不一樣的“好”來。

最後,一定要做一個表裡如一的人。

“我對他那麼好,為什麼還被討厭”?因為你真沒有你口中說的那麼好。

表現上客客氣氣,內心卻“無比厭惡”,活在面具下的人生,是“千瘡百孔”的。你或許已經習慣了這種所謂的“好”,但那只是一個表象罷了。是不是真的好,對方的心能夠感受得到。

所以,與其像受了莫大委屈般,哭訴自己的不幸,不如審視自己,看看自己是不是真的用真誠在待人。當你真的善待他人時,你會發現,他人也會善待你。

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當然,對他人的惡言惡語,不必太放在心上。

有些時候,你確實盡到了自己的本分,按照“好”的標準與定義,遵從內心對他人示以好,但對方就是不領情,甚至對你的好持“懷疑”與“否定”的態度。對於這樣的,大可不必太放在心上。

你的存在不是為了滿足所有人,你也做不到讓全世界人都滿意。只要自己問心無愧,就是值得的。

分析心理學首創人榮格曾說,與其做好人,我寧願做一個完整的人

何為完整的人?

不去隨意評判他人行為,不對他人的“好”做定義,站在他人角度考慮問題,從心出發做好自己,就是完整的人,也是真正意義上的“好”人。

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董超:現就職於某世界500強下屬信息化領域。專欄作家,邀約講師。用簡單的日常現象,講一些通俗易懂的理。頭條號、公眾號:次等青年。歡迎關注,一起成長!


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