东震木
近日，刘强东的混日子的人不是我的兄弟，我没有选择余地。以及马云的996话题也受到了广泛关注！那么到底是一个什么事件呢？我们来梳理下
首先在4月11日的阿里巴巴内部交流活动上，马云对996发表自己的看法。
①能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。
②如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？③BAT这些公司能够996，是我们这些人修来的福报。
④我没有后悔12 x 12，我从没有改变自己这一点。
⑤加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。
⑥阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘、学习。
⑦如果你8小时工作都不快乐，你做的这个事情就没有意义，你也不舒服。所以即使你不996，也不知道能干嘛。
⑧这就是生活，你选择了一个中国今天排名第一的公司，第一是要付出代价。
对于市场的反应，网友的态度
从头到尾我们可以看到，马云已经把996模式跨的天花乱坠，甚至鼓动年轻人应该996！大致的意思就是鼓励年轻人去拼搏，去最创业！看似确实是没错，但是却引爆了网友的抨击！
就好比许多网友表示，不要把自己的观念加在别人的身上，人生不仅只是赚钱，还有家庭和远方！
又比如有些网友说到，大家所看到的996都是“自愿的”！
甚至许多网友表示，“我不反对996，只要钱给的多，哪怕997都不是问题。”
但是马云这个话语一出，没想到，市场的反应是如此的强烈，因为关乎到了每个人的利益，每个人的态度，甚至每个人的工作状态！更让大部分的网友感觉到了马云说话太过片面了！
忽然，马爸爸好像发现了什么，明白了什么，突然画风一变，推送出了一条最新的微博状态！
昨晚和阿里巴巴的同事们交流了一次，谈到了时下最热门的工作996问题。今天很多年轻人都面临这个问题，我想，如果你选择通过奋斗努力赢得自己的幸福和成功，可以认真思考一下我下面的话；但是如果你希望自己的未来比普通人幸福快乐，但又不愿意付出比普通人更努力的代价，那么那些合法合情合理，永远正确的话更适合你。如果需要，那些我也会讲，而且讲得很好！但我想年轻人应该有机会听到真话。任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！
从微薄中的语句，我们明显可以看到，马云有意在为前一次的996工作态度，以及那种比较激进，片面的语句做解释！甚至说到阿里巴巴是不提倡996模式的，但是年轻人要幸福，要奋斗就是需要996模式的！这个不矛盾，但就是话里有话的意思！
总结来看，其实在4月11号阿里的发言，和4月12日微博的发言都是一个中心思想“鼓励年轻人创业，拼搏，甚至奋斗，不要把精力浪费在无用的时间上！”但是从语句的组成，语气的梳理，以及用词来看！
站在马云的角度来说，他的出发点是好的，但是好心办了坏事！站在网友的角度来看，其实也并没有错，毕竟大环境没有想象的那么好！马云喜欢996是刺激员工能够越努力越幸运，但是实际情况确是员工反对996，是因为加班的钱都进老板口袋，并没有进自己口袋！
而4月11日的说辞明显让许多网友感觉到了“不舒服”的氛围，甚至没有站在大家的角度去看待“996”的真实一面！那么在4月12日的微博发表中，立刻是从另一个角度，另一种口气，来委婉的阐述这个中心思想，提倡996，但是加上了“自愿”的感觉在里面！
而让广大网友更害怕的是，马爸爸有没有想过作为一个行业领头人说出这样的话之后，有多少小公司的老板会曲解他的意思，拿他的话“鼓（bi）励（po）”员工996吗？所以，大批网友恳求马爸爸应该做的是去改善行业环境，而不是给员工灌鸡汤！！！
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琅琊榜首张大仙
首先，回顾一下马云的两次讲话
第一次，马云是在阿里爸爸内部的一个活动上做的讲话：
“能做996是一种巨大的福气，很多公司很多人想996都没有机会。”“如果年轻的时候不996，什么时候可以996？”
马云说的是不是实话，确实是实话。
之后马云又举了自己的例子，说自己每天工作12个小时以上，并说这个世界上很多成功的人都是靠着努力打拼得来的。
确实，不只是阿里巴巴，包括腾讯、华为等等一众互联网公司在内的很多企业都是996工作制。
靠着996，华为成为了连美国都要尊敬的对手。
可以试想如果全体华为人都每天上班8小时，每周工作5天，那华为能够有今天的成就吗？
我想答案恐怕是否定的。
第二次，应该是因为之前的讲话有为996洗地的嫌疑，所以马云又改口称不应该强制执行996。
但说是不强制，如果在阿里巴巴而不遵守公司的规则，恐怕很难在这家公司生存下去，所以哪怕公司并不强制执行996，但是所有的人都会遵守。
而如果你想晋升，仅仅靠时间时长是不够的，这只是一个基本条件。
再来说说为什么要改变口风
996是违反国家《劳动法》规定的。
就算企业家再想执行996，也不能触犯国家的法律。
任何企业都不能强制员工按照996进行作息。
唯一可以变通的事可以让员工自愿的加班。
这一点像阿里巴巴这样的大企业法务部早就把法律研究的非常透彻，自然能够规避法律风险。
马云的一言一行影响范围太大，所以发表言论一定要谨小慎微，否则不止给他自己，乃至给阿里巴巴都会带来无穷的烦恼。
我的观点：
我认为在工资足够高的情况下，加班没有问题。
有问题的是那些明明整天加班还不给加班费的公司，这种公司就是无良公司的代表。
作为现阶段的我们，个人、企业乃至国家都处在飞速发展的阶段，我们不能也不可能停下或者放慢我们的脚步。只有不断的努力超越自己才能够。在竞争激烈的市场竞争中占有一席之地。（1）找到值得自己付出的公司
拿阿里巴巴来说，阿里巴巴的薪酬和对人才的培养恐怕是很多中小企业都达不到的。
从阿里巴巴出来的高管乃至普通员工，都要比社会上大多数中小企业的员工要强很多，无论是从竞争力还是执行力方面。
所以我认为马云说的话没有错，如果你自己创办一家公司你会朝九晚五？每周只上5天班吗？在创业的初期这显然是不可能的事情。
如果想有一个美好的未来，我们应该找到自己的目标和定位。
要么找一家值得自己付出的公司，要么自己创业，如果找到这样的机会恐怕除了睡觉的时间大部分都会放到工作上。
（2）工作永远不是人生的全部意义
我一直认为工作很重要，生活同样重要。
我认为工作是为了更好的生活而服务的。只有工作的人生是没有意义的，同样一个人在青年和中年时期不努力工作同样也失去人生的意义。
工作对于我们来说更多的是能够带来在社会上的存在感。
通过工作我们争取我们应得的收入，通过高收入我们得到自己想要的生活，这本就是一个公平的交易。
所以如果说问我的观点，这次我是支持马云说的话，虽然他的话很多人不愿意听。
我是“职场前规则”，关注职场个人发展和自我管理。
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职场前规则
我觉得马云的心境也是随着时间变化的。我记得曾经有段时间马云曾说如果有机会一定会更多的陪伴家庭（不是原话，但大意如此），而且是他在韩国接受采访时说的。
那段时间可以明显的感觉到他累了。而如今马云还有半年时间就要退休了，个人觉得他谈及996工作制也是想要给阿里员工们更多的鼓励。马云也说了，阿里的员工要听真话。马云也更愿意说真话。
尽管996在国内是不合法的，但互联网创业公司以及巨头公司想要跑的更快，想要长盛不衰，就得让员工们更有创业精神。
其实不止马云这一代大佬在管理上面临着如何平衡员工的家庭与工作。曾经2003年，柳传志在联想大裁员的时候，也曾写过《公司不是家》的内部邮件。
当时柳传志写到：
这是我亲历这两次重大战略调整，所得出的结论。我想，我比许多人都体会深刻。员工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当作家。当然，这不是说我工作会偷懒。我仍然会好好工作，我要对得起联想。同时，我也觉得联想没有欠我的。联想给了我这么好的工作环境，这么好的学习机会，还有不错的待遇。但，公司就是公司，公司为我做的这一切，都是因为我能为公司做贡献，绝对不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情。认识到这一点，当我将来离开时，领导会肯定我的业绩，我也会对领导说谢谢，不再会感伤。
我们需要认识到，每个企业的大boss都是不容易的，但员工可以被裁，或者离职，而大boss是需要站到最后的，就像泰坦尼克号的船长。
不过当boss的好处是，你可以指挥别人，而不是别人指挥你。
所以我们外界可能觉得马云变了，但也许马云在管理上从来都没变，只是他的心情有变化，对外的表态也会有差别。
CEO来信
他本来就没有说过支持996，他只是说你为了更好的生活，就可以996，而且年轻更应该对自己负责！而且某些人连996的机会都没有。这句话很多人可能就更不明白了
周静140974657
这样说只是显得马云圆滑一点。不愿意996的可以工资减半，再招一批人，中国什么都缺，就是不缺人。
黒铯抽屉
#84家公司被列入加班黑名单# 上上个星期star了一下，并且投入一票，并且参与了这个千万亿人大项目中的一人，来吧一起来star一下或者转发一下支持。
小木G100
这个问题首先是有没有违反劳动法，其次就是工人是不是被逼的，老板就是不想在我这里加班就请高就？农民工7107有有怨言吗？生活所迫啊
