<strong>退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办？

今天是2019年2月7日，正月初三，首先祝看到本文的各位朋友新年快乐，万事如意！

回到主题，现在办理退休的人员，最早的是50岁退休的女同志（不含特退等情况），那么应该出生于1969年1月，就算参加工作较早，也应该不会早于1985年了，至今已经三十多年过去了，现在退休时才想起来缺失的问题，的确是有些麻烦。

客观地说，在上个世纪档案管理并不是十分规范，又没有录入微机，确实存在着档案记载不全、时间不统一、资料缺失等情况。而由于档案自己又看不到，刚参加工作比较年轻，根本不会重视。

那么，如果出现了没写年月或时间缺失的问题怎么办呢？

我们在审核退休时，一般会以第一张表上记载的时间作为退休时的审定依据。但在实务中确实存在着很多档案中的时间记载模糊、空缺甚至涂改的问题。如有的招工表中干脆就没有写出生日期、有的征兵登记表中仅有一个年份，还有的入学登记表中改了又改，凡此种种，不一而足。

那么，会怎么处理呢？一般而言，会看下一张有时间记载的表格，并且要与第三张核对。如果第二张与第三张表格的时间统一，基本上可以以此做为依据认定退休时间。

可是，在实际工作中，会有很多人的档案中时间记载的五花八门或是涂改，对于此种情况，我们要会结合身份证上的日期来进行确定。如果档案中的日期涂改严重或出入较大，无法相互印证，则会以身份证日期为准。

老王观职场

退休年龄的审核是以人事档案最早的记载出生年月为依据。

在实际操作过程中，有些人质疑最早的记载是哪份表格呢？从本人以往工作经历认为：例如，退役军人，在当兵前是高中毕业生，档案中有应征入伍登记表，还有高中毕业生登记表，这二份表格出生年月不一致，理当以组织审定的应征入伍表格为依据。再例如：参加工作前，曾是上山下乡的知青，理当以组织批准上山下乡通知书填写的年龄为依据。还有是：大中专毕业生后参加工作的年龄，理应以入学登记表的出生年月为依据。顶替.补员或被招收录用的人员，理应以组织审批的表格为依据。等等。以上表格填写的出生年月或年龄，都是经过一级组织审核批准的。

如你述说的，档案中的最早记载年龄只有出生时间没有填写月份，怎么办？应当结合第二.三份表格，再结合身份证出生年月。最好的办法，携带个人人事档案和身份证，到当地人社局或社保部门予以确认一下。

仅为个人看法，以劳动人事政策为准。供参考。