說到社保問題
應該是大家最關心的事情
這不卿哥在清明假期
正好收到了一個重磅消息
日前，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》，明確了關於養老保險、失業保險、工傷保險和社保繳納基數等新政策，對很多人的影響都不小。5月1日起，你的社保會發生這些大變化。
｜NO.1｜養老保險
自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例。各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團（以下統稱省）養老保險單位繳費比例高於16%的，可降至16%；目前低於16%的，要研究提出過渡辦法。
｜NO.2｜失業保險
自2019年5月1日起，實施失業保險總費率1%的省，
延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。｜NO.3｜工傷保險
自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費用率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結餘可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結餘可支付月數在24個月以上 的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。
｜NO.4｜社保繳費基數
各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。
個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
｜NO.5｜養老保險省級統籌
加快推進企業職工基本養老保險省級統籌，逐步統一養老保險參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，2020年底前實現企業職工基養老保險基金省級統收統支 。
｜NO.6｜提高養老保險基金中央調劑比例
加大企業職工基本養老保險基金中央調劑力度，2019年基金中央調劑比例提高至3.5%。
｜NO.7｜穩步推進社保費徵收體制改革
企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，原則上暫按現行徵收體制繼續徵收，穩定繳費方式，“成熟一省、移交一省”；機關事業單位社保費和城鄉居民社保費徵管職責如期劃轉。
在徵收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法，避免造成企業生產經營困難。
那麼問題來了
降費率能給企業減輕多少負擔
降費率後部分地區的基金收支矛盾
怎麼解決
退休人員待遇會受影響嗎
全年可減輕企業社保繳費負擔3000多億元
通過對《方案》實施效果的測算，人力資源和社會保障部副部長遊鈞預計今年可減輕養老保險的繳費負擔約1900多億元，同時減輕企業失業保險、工傷保險繳費負擔約1100多億元，三個險種合計全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。
財政加大補助、中央調劑加大力度
對於不少人擔心的降費後部分地區基金收支矛盾可能更突出的問題，財政部社會保障司司長符金陵表示，
財政部門和人社部門會採取有效措施妥善應對。各級財政會繼續加大對基本養老保險基金的補助。據統計，1998～2018年中央財政對企業職工基本養老保險基金的補助達3.5萬億元。2019年，中央財政安排企業職工基本養老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%，重點向基金收支矛盾較為突出的中西部地區和老工業基地省份傾斜。地方財政也安排了補助資金。降費的前提條件是保證養老金按時足額髮放
針對降費後退休人員最關心的待遇問題，遊鈞肯定道，“降費的前提條件是必須要保證養老金按時足額髮放，沒有這個前提，降費就無從談起。”
前不久，人社部、財政部剛剛部署今年退休人員養老金調整工作，總體調整比例在5%左右，預計有1億左右的企業退休人員受益。
從
總量上看，符金陵介紹，全國養老保險基金整體收大於支，滾存結餘不斷增加。據測算，降費後，未來幾年仍能保持當期收支略有結餘。從結構上看，絕大部分省份在執行降費政策後，基金收支狀況比較穩健，具有較好的支撐能力，不會存在“穿底”的情況。
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文字圖片來源丨法治青白江
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