學歷不夠，是會丟工作的
今天有個程序員小哥跟小編吐苦水，說他高中畢業後，因為家裡窮，就沒繼續上學了。
後來經過他自己的苦學，學會了編程寫代碼。
之前也在一家公司做過幾個月的初級程序員。後來他發現那家公司已經沒有什麼發展潛力了，便辭了職出來了。
前幾天他去面試了一家有點規模的科技公司，當時面試他的是那家公司的行政(因為當時人事不在)。行政問他之前做過什麼案例，他如實回答了，後來行政又讓他上機測試了一下。感覺他實力還行，就給他發了就職邀請。
後來，他就去那家科技公司上班了。
工作的第一天，工作還是比較輕鬆的，程序都能流暢地寫出來。
第二天，有個人事部的找到他，問他是不是大專以上的學歷。
他說他只有高中學歷，沒上過大學。
後來人事說了一句：“這樣啊，我們公司好像規定至少要大專學歷哦，要不這樣吧，我問問老闆，明天回覆你哈。”
那天，他的心裡是忐忑不安的。
第三天一上班，那個人事就來告訴他：“對不起，由於你的學歷不符合我們公司的要求，我們沒辦法繼續聘任你。”
“難道高中學歷就不行嗎?難道你們公司就那麼看重學歷?一點也不看能力?”他有點憤怒的喊道。
“對不起，這是公司的規定，公司覺得你沒受過大學專業的訓練，不能勝任這份工作。實在對不起了......”
就這樣，僅僅上了三天班，這位小哥就被辭退了。
聽了這位小哥的經歷，你可能會覺得這個公司太唯學歷論了，任何一個人都要看能力，而不僅僅看那一紙文憑。
可是，你要知道，現實社會中，學歷歧視，才是對努力者真正的公平。在同等的遊戲規則裡，你憑什麼能脫穎而出，勝人一籌?
學歷不夠，是不會升職加薪的
某市人保局對全市35歲以下未取得國民教育大專學歷的基層幹部學歷教育問題進行了調研，並會同市委組織部、市教委、市招辦聯合下發了《關於進一步加強基層機關事業單位在職人員學歷教育工作的通知》。
《通知》不僅對基層幹部參加學歷教育的學習形式、專業設置、學員報名、部門審批、考試入學等各個環節提出了明確要求和嚴格規定，還就基層學員的考核管理出臺了新的政策。
如：基層機關事業單位在職人員，到2012年12月31日截止，沒有取得國民教育大專以上學歷的人員(在讀人員除外)，將視為不能完成工作任務予以辭退(聘)處理。
基層機關事業單位在職人員的學歷達標情況，將被作為職務晉升、職稱評聘的依據，學歷不達標的人員，一律暫緩升職、職稱評聘。
對於還沒有取得大專以上學歷的基層機關事業單位在職人員，應儘快報考相關學歷教育。
學歷沒用？它會影響到你是否有資格升職加薪，而不是能不能。
學歷不夠，是考不了這些證書的
文憑、資格證書往往會直接影響著應聘者的求職道路，擁有高文憑、相應的職業資格證書可以為應聘者增值不少。“文憑不夠，證書來湊”真的行得通嗎？
文憑與職業資格證書雖然都不過是一張紙，但代表的內涵是有所不同的，文憑是考生學識學術的體現，即代表的是一個人的文化程度。
職業資格證書體現的是一個人的技能技術水平，側重體現的是實際操作水平。
大多數的職業資格證考試都有相應的學歷要求，因此學歷水平的高低是考相應職業資格證的基礎。
有些人可能會不理解：為什麼文憑不夠，就不可以直接報考相應的資格證書呢?難道實際的工作能力不重要嗎?
實際的工作經驗當然也很重要，但是有些考生憑藉著現有的文憑就可以直接報考相關的職業資格證書。
而達不到學歷要求的需要從事相關職業若干年才有資格報考，下面以助理電子商務師為例：
還有教師資格證，想要當老師，拼的就是學歷。
還有經濟師，學歷越低，報考需要的工作年限要求越高。無疑也在增加了你的自我增值時間成本。
同樣的，會計師這麼熱門的含金量高的就業前景好的職業資格證書報考也有這樣的要求：
現實生活中，企事業單位對於文憑的重視程度高於職業資格證書，有些考生雖然沒有相應的資格證書作為支撐，但可以憑著學歷優勢獲得企業的橄欖枝。
因此，考生如果文憑不夠不僅在考證書的路上受到限制，在一定程度上也影響職業的發展。
擁有高學歷，不僅可以考取多種含金量高的證書來給自己的職業生涯鍍金，還可以考研，考公務員，出國留學等。
學歷不夠，大城市不會收留你的
2018年度有個熱門的關鍵詞，叫“搶人”。你知道大城市是怎麼樣“搶人”的嗎？
廣州：本科生每年補貼住房2萬元，研究生4萬元，博士生6萬元。“上管老、下管小”！除了人才本身，人才父母可直接入住人才養老公寓安享晚年，並配有專業化的“人才養老顧問”，子女可輕鬆入學，進去公辦學校等。
武漢最低年薪標準：專科生每年不得低於4萬元，本科生每年5萬元，碩士研究生每年6萬元，博士研究生每年8萬元。大學生落戶武漢，0門檻！直接辦理！買房，8折！其它的政府幫你交......
鄭州：技工或者本科畢業生來鄭州，每月直接領取500元生活補貼！35歲以下研究生每月1000元生活補貼，全日制博士研究生畢業每月獎勵1500元生活補貼，兩院院士落戶鄭州，直接獎勵500萬元！
一個本科學歷的文憑，約等於一線城市的戶口。
在學歷當道的社會，還有不少人信奉“學歷無用論”這樣的謊言，我就覺得特別可笑。
沒用？
它是面試時的敲門磚，一份漂亮的文憑在HR面前會讓你加分不少。也會在你入職時，決定要你的初始薪資。進而也會影響到你的人脈、交際圈。
學歷在工資定級、人事改革、考研、考公務員、職稱評定，入戶申請更顯優勢。
當今社會，很多職業的門檻越來越高，通常學歷越高工作機會越多，職位上升也越快。
願“學歷無用論”的毒雞湯不再荼毒了你的野心和慾望。
學歷提升報名正在火熱進行中，心動不如行動，趕緊來諮詢吧！
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