菜鸟懂生活
如此受到关注，一是因为刘强东的名人效应，二是刚经历了这个丑闻，人设崩塌了。三是京东人员太多，成本太高，一直没有太多的盈利，与淘宝差距越拉越大，投资人，股东等不高兴。四是大企业人浮于事，拉帮结派，占山头，竖旗杆的现象比比皆是，对企业发展极为不利。五是京东虽是巨头，但是周围强手如林，淘宝，拼多多等假货集中地，卖假货，卖三无产品的肯定更喜欢在这些网站上开店。六是对京东潜在的危机对未来发展的影响的考虑
伊甸活水
上市公司应该摆正几个利益。上市公司盈利重要吗，重要，我们要对得起买股票的人，要对得起股东。但是上市公司是不是应该考虑员工的利益呢，我想这应该比股东更重要吧。这还不是我说的，我看到世界很多大企业都有这样的利益重要性排位。首先是客户，公司的外部客户如果不满意，那么公司的盈利就没有了基础。其次是内部客户，也就是员工，公司的员工满意才有公司亮丽的外形。这就是为什么日本的公司经营好的时候，首先考虑的是终身雇佣的形式。给员工吃定心丸，他们才能发挥出最大的绩效来，为公司添彩。然后，公司还有一个社会利益，现在还包括环境利益。前面这些利益有冲突的时候，公司利益将不再存在。
京东的这次行动，说是变革，其实是瞎扯淡。为什么。京东这次提出的是三种人要砍掉，不能拼搏，不能干，性价比低，这里有可度量的指标吗。有的话，这恐怕是照着西游记里唐僧的标准来。说你低能就低能，说不能干不能干，说人有性价比低的就性价比低。随便找个理由砍人，这就是无耻。一家公司，一家大型公司，自己没有能力在组织和管理上提高自己的能力，总是将问题推给员工。而且还玩莫须有。这就很不应该。
相必是美国警局影响人的智商了吧。如果刘强东一意孤行，我会不买京东。
大舟财经观
企业在高速猛进了一段时间后，发展中必然会出现一些问题，这就要腾出手来进行整改，这也是为企业以后发展在铺更好的路。
国家的公司都在进行革新，减人增效，何况他一个私企。商人代表着逐利的群体，别指望老板有多大善心。那刘强东又能除外？再说老板有钱可以捐出去，包小三，就别指望能对自己员工有多好的。
总体来说京东待遇还算不错的，中国的私企有几个好东西。特别是较小规模的私企，压根就没把工人当人看。
再说，京东面上是刘强东的，可后面投资人股份多于刘强东。要是不帮投资人赢利，人家凭什么听你刘强东摆布，老不挣钱，你刘强东再搞什么英雄膜拜那一套有什么用，
本来刘强东可能注意自己形象，把个人把企业打造成人文有情的企业。尽管企业有很多问题，还是采取温和策略，小修小补，做个负责任的企业。现在因个人形象塌陷，不再是人人膜拜的刘强东，他也就顾不了那么多，露出商人嗜血的本性。该″杀′杀，该辞退辞退。
带给吃瓜群众最大感受是前后落差大，有点前言不搭后语那感觉，实际这只是前进道路上的小障碍。放松一下手脚继续迈进。没什么大不了！
墨雨轻風
创业的时候，京东员工都是兄弟，如今要裁员，所有的员工都可能是三类人。
自己犯了错影响公司损失论亿计算，应该属于第四类人，谢罪引咎辞职！
学学日本企业吧，企业经营出现困难需要裁员，创业的老板会深感愧疚，首选是自杀，次选是带头辞职。。。。
从今以后，再也不会在京东消费！
bujiadi5998
话不说満，事不做决，牛逼不乱吹，忽悠不能当饭吃，商人以利相交，东东却在大谈江湖情，悲情牌，这就是他的出发点有问题，
归隐林下
自私自利，看笑话，能有什么呀？此类人心思太坏，存心不良。各个公司有问题就要改革创新，改进完善是必须。谁要说就让他说去吧，不需要在意那么多。公司内部存在问题不解决，又怎么会有发展的潜力？总不能逼自己走上绝路。自己的事自己做主，让他人去说吧，无需在意。一切为了自己的将来👍👍👍👍👍只要我们没有什么过分之举，适当的变革还是需要的。
吴振革
这是根本京东一直以来的不诚信和领头人的不道德行为造成的社会效应！如果他是国企！政府能让他乱花钱玩女人？和人渣做生意要警惕！
糊涂71765
中国十年以上的企业有多少，数数就知道。
陈东2164
东哥这次不厚道，你企业因经营战略裁员或调整，无可厚非，但是不要给人贴标签，有辱人格。劳动部可以介入，赔偿被裁员工精神损失
良民205057841
自己性格、人品、决策存在严重问题，又听不进不同意见，刚愎自用，自作聪明，又喜欢装逼。这种人能把企业搞好才是怪事。
