黄古箫

一点也不奇怪，很正常。这一代人都经历过所以才感慨，讨论讨论对所有的人都有好处，中国进步的这么快，跟这一代创业者辛勤的超时的劳动是分不开的，没有耕耘怎能有收获。正所谓困难时代铸就时代的英雄 ，财富是做出来的，不是说出来的。中国已经完成了原始资本的积累，进入更高级阶段，我们才有资格说这长那短。现在中国面临着的问题，中低端制造业来自中小落后国强力竞争，中国人口众多，解决中国的就业，保证百姓有饭吃，就不得不下决心保证这领域不被挤掉，从事这类工作的人群基本是低阶层人群，所占就业比率相当高，由于中国人工比较高，所采用方法就是用家庭作坊代替小型工厂，一家人没白没夜劳作撑起家庭一家人生活需求，订单多时请临时工，基本可以保证国家制定《劳动法》在临时工中执行，但对于小业主家庭就不受《劳动法》制约，最重要一点就是避免许多麻烦，因为家庭作坊是经不起折腾的。有些人所谓“高贵”之人，总把一己之私加以放大，讲起来冠冕堂皇条条是道，你就忘记一条，“中国是发展中国家”，与西方的差距还很大，中国人没有不努力不奋起直追的道理，穷一代两代我们认了，决不可以穷三代四代，这就是普通中国人决心。

楚天云平

996与奋斗无关，与利益有关！

作为业界大佬的马云同志，尽管也熬鸡汤，但能老老实实的能把加了毒的鸡汤端出来，作为新阶层的标杆人物委实不易。

想弱弱的问下马云，抹杀良心是什么感觉？论调听来怎么都有一种封建思想的恩赐论意味，资本家通常都说是他们活了工人，然后用谬论与谎言熬制的毒鸡汤，骗取员工“996”，进一步压榨劳动剩余价值。

站在高层玻璃窗前喝咖啡的马党员，可能不知道，他脚下的芸芸打工者早已把家里的成功学扔到【多抓鱼】卖了，还卖不出去。越努力越幸运的鸡汤不适用了。早有人认清现实。如果996是员工的福气，一百多年前，就不会有五一劳动节的诞生，如果是员工的福气，就不会有当代富士康十三连跳的“伟绩”。

马云是中国大大小小企业家的“标杆”，当他高调“996幸福”论之后，那个“兄弟论”的刘强东马上跟进，其后不知道会有多少中国企业家会跟风。哪些对996还偷偷摸摸的中小企业，看到大佬都发话了，那还客气什么。这让人不禁想起“周扒皮”的故事，为了让长工更早起来干活，半夜学鸡叫。

看着这些身价不菲的企业老板，社会知名人士公开鼓吹996，鼓吹996是你们的幸福，更公开呼吁不拼不是兄弟，不拼就是不热爱工作 ，只想说，资本家真的太可怕了！更可怕的是这种风气一旦形成和弥漫，让这些资本家得以披上浪漫的外衣，来包装自己吃人不吐骨头的贪婪表现。

海豚海棠

阶层固化，阶级必然对立。

现在，穷人想逆袭为富人的道路已很狭窄;穷人依靠自身努力想取得成功难上加难。站在什么位置看问题，决定了问题的立场和观点。这些大咖们已然以`救世主'的身份来指点江山。从他们的角度:我给你报酬，是我养活了你。我是你的主人，你必须无条件地卖力以换取可以养活自己的报酬。剥削者理所应当地享受被剥削者的付出。其实质，就是阶级对立的论调。

这些大咖们，及所圈养的张召忠等走狗们，一起摇旗呐喊，为996站台。目的，就是使被剥削者认命，是正常的现象;使穷人失去辩识能力丶失去斗志，成为一个没有思维的机器人。这是为富不仁者露出吃人撩牙的行为;这是富豪们有意识地组织，为遮盖丑恶行径的预演;这是逆历史潮流的，反人类的丑行。不管他们用怎样的语言，怎样的行为来遮掩，他们注定是站在了广大穷人的对立面上。

剑208

每个人的权益都是要靠自己去争取的，老板有老板们自己的立场与观点，员工也会有员工人们的立场与观点。位置有不同，看问题的角度就会不同，利益要求也会不同；只有相互理解与尊重、相互沟通与相互妥协，最后才能够＂对立统一＂，如果是都想得势，互不相让，到最后肯定就是＂势不两立＂了。

法律就是法律，法律代表着普遍的公平正义，在现有的法律面前人人平等。至于法律法规是否合理，是否合时，是否具有普适性(比如，资本主义的法律法规，在修订法律时，在意识形态方面会天然的偏向于有产阶级这一方），那么就需要立法者与参与者去自我协商修订了。－－立法不难，难在有法必执。

无极85195972

今天的人们是在追求着自由和幸福，物质生活条件只有在不断的努力中获得。996工作制被很多人视为剥削，而996工作有你996工作的薪水待遇。855工作制是885工作制的薪水待遇，薪水待遇的不同肯定工作制度的不同。难道885工作制就没有剥削了吗？

认清我们国家的时代处景，并没有富余到世界顶尖水平。如今天的繁荣昌盛中，埋藏着多少没日没夜工作者。看了西方国家，听了比996工作制还要毒的心灵鸡汤，真正迷糊了。找不到自己的位置和思想意识了。现实人，必须面对现实，接受现实丶理解现实，否则欲望过高是心中的痛和生活中的苦。我们的时代还需要努力奋斗，做人要有责任感对得到了家庭丶社会和时代。才会有动力抗击一切心灵鸡汤。

一个人觉得996工作制是毒心灵鸡汤、是剥削，你大可以避开996工作制。

世界之大，国家之大、行业之多，天高任鸟飞。不去让996剥削自己的即可。想必劳动法于996工作制没有什么矛盾，你工作加班合理给你薪水。你情我愿有什么不好，

马云丶刘强东丶雷军、李国庆他们思想作风决不会于国家于人民为敌，没无法纪。去残酷的剥削工人，他们的是这个时代骄傲和功臣，没有他们人们在国内也找不到996工作制的福利待遇。没有付里出就没有回报，如果不支持他们并且想搞夸他们的人是什么用心？对社会有什么好处？对国有什么影响？明眼人一目了然！

Luzhanxiao

我告诉你为什么。

“996”工作制并不是第一次提出，各企业家也不是第一天希望这个事。但始终没有发话，为什么现在统一口径呢？因为有了刘强东这个“出头鸟”。

“996”是什么？这是一种工作时间制度，早9点到晚9点，一周工作6天。知道这意味着什么吗？这意味着你一周至少有6天基本和家庭生活告别了。

为什么要发生支持“996”，前30年，我国其实人力成本非常低，为各企业冲出亚洲走向世界节省了宝贵的成本。而近几年，尤其是京东，需要负担全国中心仓及物流配送，消耗了大量的人力成本。所以刘强东奋力一吼，希望打破这么多年的传统工作制。说是传统，其实各位“大佬爷”们提出“996”工作制的时候已经违法。被唾弃后为什么赶紧说希望自愿？因为员工自愿它不违法，企业强制“996”就绝对违法。

作为行业“大佬爷”，真是想不到会把各位逼到这条路上，公然与《劳动法》相对抗，估计也是忘记了我国是“社会主义”国家，而就算在资本主义国家，工人的相对待遇也比目前几位大佬的公司待遇好的多，更别提敢说“996”的工作制了。

说实话，以京东目前的财务状况，连配送小哥的底薪和油费补贴都要取消，是真的快熬不住了。各地的中心仓已经消耗太多了。

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我是郭主任，一个和蔼可亲谈天说地喜欢坐在胡同口喝茶聊天的年轻人。

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贫嘴郭主任

首先纠正一个概念，你说的这些老板，仅是老板，不是资本家，三点：a公司背后的股权结构b个人拥有资产占比不成比例c他们本身也是劳动者基本不获得剩余价值。卡尔定义的资本家是：占有生产资料，依靠剥削雇佣劳动榨取剩余价值为生的人。严格的说，他们靠运用资产为生，而不是利用资产产生的剩余价值为生。所以他们是劳动者，不是资本家。

这些人都是社会发展中出现的精英，是抓住了发展机遇的能人，是时代的弄潮儿，在他们的身上，集中了奋斗者所有的优良品性，尽管每个人都不是十全十美，有这样那样缺陷，但都可以成为奋斗着的人学习的榜样。

说他们是奋斗者，就是都从白手起家，依靠的是个人努力，凭借着个人智慧在市场的荆棘丛中拼搏出一条成功之路，而不是借着权贵发不义之财，通过钻政策的空子投机取巧。

一个社会否定这样的人不是社会进步的表现，今天对他们坚持996提出批评，不是否定他们的努力他们的奋斗，而是矫正奋斗过程中出现认识上的偏差——把自己理解的奋斗精神强加给全社会，而社会运行不是按照他们理解的法则，有一套大家共同遵守的法则进行。

大家共同遵守的法则就是法律，不管你是首富还是平民，言行都要在这个范围内，没有谁可以逾越这个边界。

996是对一种工时制度的形容，也可以看成超负荷工作的代名词。

所谓奋斗，往往就有超负荷工作的意味，否则也不可以称之为奋斗。奋斗大都用在逆境，人决不能在逆境面前低下头就是一种奋斗精神。

一个社会鼓励奋斗，是处在特殊时期，基础差，底子薄，通过超过正常的努力，积累财富，走向富裕。

奋斗的目的其实不是要永远的奋斗下去，人们追求的不是永远奋斗，是解怨息争安居乐业，这才是人类的终极追求。

纠正996不是说不要奋斗，而是要正确理解奋斗，社会提供的是平台，奋斗不奋斗属于个人选择，不可以强求，更不可以超越法律法规去奋斗。

成功人士的成功其实是不可以复制，鸡汤文发多了就失去味道，有些话，能不说就沉默，藏在心里更适合。

不过，一个理智的人，能正确理解这几位成功人士的话语，对启悟自己的人生没有坏处。其实，每个人的内心深处都期待改变，期待改变并不能带来改变，下定决心，此刻就采取行动，才能改变一切。

至于对幸福的理解，反正不是躺着赚钱。

小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福；长大后，幸福是一个目标，达到就幸福；成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。

当我们舍弃了一些不愿割舍的东西时标志着成熟。

一个成熟的社会其乐融融。

布衣吴新建

首先对于大多数人来说工作只有生活的一部分，一天24小时要保证7-8小时的睡眠💤，毕竟健康是最重要的，其次要陪伴家人，孝敬父母，培养孩子，夫妇之间感情的深化无不是通过油盐酱醋，锅碗瓢盆的分秒点滴来表现，自然还有音乐、运动等广泛领域的兴趣爱好都是需要时间来实践。当然有些人把工作当作达成志向的一个台阶或是平台，自然可以要求自己化较大多数人更多的时间去投入，但不能强迫他人，劳动法已经明确规定了一天八小时，作五休二的工作制，加班加点都得凭劳动者自愿，并发放相应的报酬，法律红线不容挑战。当前大谈996的人，包括马云，如果他入职后用996制来要求自己，那么这个世界上也不会有阿里巴巴，所以还是遵纪守法，善待他人吧。

花花镜里

‘资本家’，中国70年代之前，司空见惯的名词，今天好像有些生疏，因为现在都冠以‘企业家’，以示与以前的不同。

不管什么‘’家‘’，为获得利润最大化，而不顾及为创造剩余价值人应该拥有的利益和权益，应该是他们的本性，所以为了追求最大利益的获得，可以不择手段，‘企业家’们，应该思考一下，如何处理好‘’劳资关系‘’。

处理好“劳资关系”应该在上世纪50年代提出的话题，今天看来依然没有过时，马、刘二先生冷静的思考一下吧！

中国没有法外之地！

百姓老叟

第一：我国是社会主义国家。第二：社会主义的国家有资本家么？所以，在大家讨论这个问题的时候，请先认清国情。对于996，相信国家有相关的法律法规，请大家放心！同时我们是一个人民民主专政的社会主义国家，这初心我们至今未变！至于对于996的问题，其他人的文章本人未曾看过，但马云的文章本人曾拜读。个人认为，这对996的问题上，大家可能看偏！996并非全员996，只是一些特殊的情况下才996。可能大家对时常996的工作者不甚了解，他们的薪酬及职责可能非常人所及，所以马云所说能够996是幸运的亦非不无道理。那些大批特批996者，请问阁下，能列出那些996部门及从业者的薪酬么？知道现在中国目前的小时工薪酬么？能拿出一个令人信服的数据说明996是血淋淋的么？你们知道那些社会底层的个体从业者收入么？他们有很多是247！！！！即便如此，也不能保证能挣到自己的目标薪金，甚至还有血亏的可能。所以有一份稳定的工作和一份能够对得起你的薪酬是幸运的！！！所以请大家不要一昧地人云亦云，人喷亦喷！

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