青海新聞網·青海新聞客戶端訊 近日，隨著德令哈市黨政機構改革全面完成，由此標誌著，德令哈市通過優化職能配置，理順職責關係，在構建系統完備、科學規範、運行高效的機構職能體系上又邁出新步伐。
為確保德令哈市政府機構改革改出高效率，市委市政府高度重視，把推進機構改革作為重中之重。一方面，組織市委常委會學習機構改革有關文件精神，著力在學懂、弄通上下功夫，通過及時召開市委常委會議專題研究，精心組織，明確分工，強化責任，進一步明確改革的基本思路和原則，提前謀劃人事方案，為機構改革指方向；同時，精心指導做好各部門“三定”工作，機構改革方案批准後，堅持以制定“三定”規定為重點，根據職能轉變的方向和新形勢新任務的需要，進一步細化、理清各部門工作職能，規範崗位設置，制定各部門的“三定”規定，通過組織有關人員圍繞優化職能配置問題，開展專題調研，在深入分析部門機構設置、職能配置及運行狀況，形成機構改革初步方案徵求意見稿後，又採取座談會、個別約談等形式，聽取各部門機構改革的意見，多次研究論證和修改完善，有效提高了機構改革初步方案的科學性，為確保機構改革各項工作任務穩步推進，做到批覆到位、人員到位，單位如期掛牌成立奠定了基礎。
這次機構改革，涉及的部門較多，市委、市政府，為確保人員思想穩定、工作不亂，各有關部門認真履行工作職責，堅持以人為本，注重穩定各級幹部思想情緒，積極發揮思想政治工作的引領作用，由於教育宣傳、思想轉化工作到位，廣大幹部職工主動把機構改革、工作調整作為組織對自己黨性觀念的檢驗。自覺從講政治、顧大局的高度不計較個人得失，自覺服務工作安排，有效確保了機構改革平穩推進。
機構改革後，市委共設8個部門，其中紀檢監察機關1個、工作機關7個，市政府設置工作部門24個，為創建高效、服務型政府創造了條件。
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