无影141970878
要想知道时间怎么界定，我们首先看看法律条款是怎么规定的。
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
从以上规定我们可以明确两点：
一、用人单位为职工缴纳养老保险费是单位法定义务和责任，那么为职工补缴养老保险费自然也是单位的义务和责任。
二、只要你是单位职工，和单位存在劳动关系。在劳动关系存续期间，单位就应当按规定为你补缴养老保险费。说简单点就是，从你到单位工作开始至和单位解除劳动关系这段时间，单位都应按规定为你补缴养老保险费。
为什么我要强调按规定为你补缴呢？这主要是看你是什么身份了。
如你是固定工，单位只为你补缴92年1月至解除劳动关系这段时间，之前的工龄视同缴费年限。
如你是合同制，单位只为你补缴86年10月至解除劳动关系这段时间，之前的工龄视同缴费年限。
总之，单位能为职工补缴过去应缴未缴的养老保险费，是职工的大好事，个人也要积极配合，尽早把个人应缴部分筹集齐交到单位，确保好事办实，实事办好。
温馨社保
楼主你好，单位给劳动者补交没有交过的养老保险，那么时间是怎么界定的？主要是根据你个人的劳动合同关系来决定，因为只有与单位签订了劳动合同，那么你所在的这个单位还有责任和义务给你缴纳社保。
当然如果你社保中断的这个时间都是和单位签订劳动合同的时间之内的话，那么你这个工作单位就有义务去给你补交全部的一个社保交费。所以说你的这个社保交费，完全可以由所在的企业单位来进行补交。
当然这个社保的补交，是要严格的按照劳动合同的时，间和签订的一个时间来确定补交的时间。因为本身在劳动合同关系之内，他所在的工作单位才有义务来给你补交这个社保费用。如果是劳动合同关系以外的。那么你所在的工作单位是没有义务的给你们交这个社保。
社保小达人
如果进入该单位从没有缴纳过社保，可以从进入该单位开始补缴社保，如果进入该单位有缴过社保的纪录就要看具体的情况了。
家和万事兴142859043
社保应该是从开户的时间算的，所以个人如果错过了这个时间就算仲裁和走司法程序也是败诉
xl5188
从九二年开始！还有断繳之日起算！
痴叟汉江
别做梦，换家工作！才是当务之急！
