傾青Heidi
樓主你好，我們都知道女性的法定退休年齡是50歲，所以說過了50歲這樣一個年齡，那麼這個勞動合同關係是自動解除的，所以說，既然勞動合同關係已經解除所在的工作單位確實是可以不承擔，社保待遇，甚至是跟員工這個解聘都是沒有任何問題的。
當然50歲的年齡到的話，自己的社保如果沒有交夠15週年，那麼需要繼續繳納自己的養老保險，才可以辦理退休享受養老金的待遇。既然是非深圳戶口，那麼，唯一的辦法就是要求原單位繼續承擔個人的社保，哪怕個人的社保，由自己來全額承擔，就是單位所承擔的比例和個人所承擔的比例全部由自己來承擔，並且和這個公司簽訂一個勞務合同，那麼這樣一來的話就可以繼續享受社保的待遇。
因為如果說你不在深圳繼續交，可能在深圳地區就無法辦理退休，所以說對於一個人的損失是比較大的，因為我們都知道深圳屬於一線城市，它的社會平均工資相對來說較高一些，所以說最終能夠選擇，在深圳地區辦理退休實際上獲得的這個退休金待遇，還是要高於自己戶籍所在地的一個退休金待遇的，所以說我們還是要儘量選擇在深圳地區，繼續交納自己的養老保險有合適的。
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