召130850771

工勤岗转岗到管理岗，工资待遇是有可能会下降的。

我国的事业单位实施的是岗位设置管理制度，具体岗位划分为了管理岗、专业技术岗和工勤岗，并且不同岗位之间是允许转岗的。

工勤岗位是分为五个等级的，其中一级为高级技师岗位，二级为技师岗位，三级为高级工岗位，四级为中级工岗位，五级为初级工岗位。工资收入上，一级对应的是副处级领导，二级对应的是科级领导，三级对应的是普通科员。

管理岗位是分为十个级别，从低到高分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，工资收入上也是同样对应。

各个省份对于转岗的规范与要求有所不同，从工勤岗转岗到管理岗位，目前来说主要有两种情况。

第一、工勤技能岗位和管理岗位之间有一定的对应关系

比如按照湖南省的规定，五级工勤技能岗位可聘用到十级管理岗位，四级工勤技能岗位可聘用到九级管理岗位，三级工勤技能岗位可聘用到八级管理岗位，一、二级工勤技能岗位可聘用到七级管理岗位。

在这种情况下，从工勤岗转到管理岗大体上待遇是不会下降的，而且因为管理岗的上升空间更大，所以如果有机会一定要尝试着转岗。

第二、工勤技能岗位和管理岗位之间没有直接的对应关系

比如按照安徽省的政策，工勤技能人员首次聘用到管理岗位的，应聘用到九级以下职员岗位。

这种情况下，如果在工勤岗位上已经聘用为高级技师或者技师，那么转岗工资待遇肯定是会下降的，如果单位的级别够高，那么管理岗提拔相对容易，工资很快就涨回去了，如果只是基础事业单位，那就要慎重考虑了。当然，如果在工勤岗位上只是聘用为高级工或更低级别，那转岗后工资收入可能不降反升。

所以，工勤岗转岗到管理岗，工资待遇是否会下降需要看当地的具体政策，也还要考虑单位的实际情况。

流雷电

专业技术岗转管理岗位，工资待遇会下降，但工勤岗位转管理岗位，无论如何工资待遇都不会比原来的差。

从级别对应上来看，工勤岗位分为五级，从初级工到中级工、高级工、技师、高级技师，工勤岗位一般到退休，顶多也就是技师到头。工勤岗位的实际工资待遇，摒除工龄因素影响之外，中、高级工与事业单位的科员相仿。因此，从工资待遇对应上来讲，即使高级工待遇的工勤人员，转到管理岗位从头做起，其待遇也不会比原来的差。

更何况，事业单位的管理岗位，还有对应的管理人员的福利补贴。公车改革后，管理人员还有可能享受公车补贴，每月500元起，这个是工勤人员和专业技术人员都无法比拟的。

真宁腔调

不会下降，管理岗待遇比工勤岗好

对事业单位比较熟悉的朋友们都知道，事业单位岗位分为管理岗、工勤岗、专技岗三类，其中最苦的就是工勤岗了，同一个单位干的活最多，不能评职称、上升空间狭窄，工资待遇与管理岗、专技岗相差甚远，只有羡慕的份，看不到发展前途。

随着事业单位改革的消息不断传出，有人说工勤岗位或许将被取消，让人引发思考，难道工勤岗就真的无缘晋升，什么都做不了吗？

有些事业单位可以竞聘转岗，可是且不说转岗要看重实力，而且转岗之后只有工资待遇变化，工人的身份不会变化；事业单位中工勤人员要转换身份，成为单位中的干部，有以下两种方式。

1.参加公务员考试，通过选拨成为干部

2.参加公开选拔，竞争本单位或者本系统的岗位，有一定优势

所以工勤人员要认真思考自己的方向，找到合适的出路，对此大家有什么看法，可以在评论区留言！

湖北中公事业部

不会下降。

对事业单位了解的朋友应该知道，事业单位岗位分为管理岗、工勤岗、专技岗三类。

一开始，工勤岗方面你能评个工勤里的普工或者初级工，略等于管理岗的办事员，技术职称为初级职称，基本相当。到后来，高级工相当于副科级别，中级职称差不多在正科之上副处之下了，再到高级技师，这已经是工勤的最高级了，略等于副处。而副高职称已经等于正处，正高职称比一般的副司级还高，接近正司了。

从待遇来看，初级时大家差不多，中级时拉开档次，高级时基本不在一个平台了。

所以，工勤转管理岗待遇不会下降。

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浙江中公事业单位

工勤是工人，管理岗，技术岗是干部，你说收入是涨还是跌？能不能不问这样恶心的问题(找不到更合适词形容作者)

獬豕吉祥

湖北工勤岗位转到管理岗位一律九级职员。但是有的省份，从高级工、技师、高级技师转到管理岗位相应取得九级、八级、七级等。湖北是否也能参照其他省份一样，与时俱进。

飘逸38457373

不会下降

事业单位岗位分为管理岗、工勤岗、专技岗三类，其中最苦的就是工勤岗了，同一个单位干的活最多，不能评职称、上升空间狭窄，工资待遇与管理岗、专技岗相差甚远，只有羡慕的份，看不到发展前途。

从待遇来看，初级时大家差不多，中级时拉开档次，高级时基本不在一个平台了。

所以，工勤转管理岗待遇不会下降。

内蒙古中公教育

只要你通过考核，转岗成功，单位主管财务会根据你的职务职级，结合你的工作年限及学历，然后根据国务院《事业单位工资对照表》来确定你相对应的基础工资，岗位工资，津贴补贴等，不需要你操心工资多少。所以，关键要你转岗成功

關鍵字: 岗位 工勤 转岗