人间至味是清欢11314
你好，我来回答你的问题。
国企的工作现在对领导干部来说应该算是比较不错的选择。对于基层工作的人员来说，显得有点鸡肋了，食之无味、弃之可惜。
当今社会，铁饭碗的政策越来越不那么稳定了。可以说国家的政策也在逐渐的将其打碎，那么我们真的还有必要捧着铁饭碗吗？
要知道我大学毕业的那个年纪进机关、企事业单位是要托关系花钱找人安排的，经常是投入20万甚至更多去换一个编制，有的居然是临时工，每个月不到3000块的工资，其实有点讽刺，但是确实是我所在城市的现象！
首先，身份感觉高人一等的优越感，办公环境好，说出去有面子，虽然工资不高，但是一日三餐都有保障，年节还有一些福利，职能部门还能收点🎁。保险公积金也全部都有。
其次，父母老一辈人给灌输的思想，不要做工人，好好学习将来进国企进机关，这样铁饭碗不用下岗（90年代的东北下岗潮可以了解一下）。
第三，工作没有那么大的压力，早八晚五非常稳定，家里的事情不耽误。偶尔小应酬很不错。
但是现在这种现象真的好吗？
文章开头写了，很鸡肋，食之无味弃之可惜的感觉，为什么造成现在的原因呢？
第一，工资一般都处于低工资水平，想要发财基本上没有机会（权力部门除外，你们懂的），纪律严格不能随意旷工，比较拴人。
第二，虽然身份有点小骄傲，但是自身的经济实力远远达不到所表现出来的样子，又羡慕别人经济地位，又不能干其他副业，很尴尬。
第三，铁饭碗逐渐被打破，压力也越来越大，因为出去找工作真的找不到适合自己的，如果从底层做起，年龄不允许，面子更不允许。
先分析这么多，本人原来在机关工作，现在出来创业，感觉挺好的，也希望各位不要迷茫，一步一个脚印踏踏实实做好自己！
祝各位工作顺利，多多发财！
杨小早Fighting
我在国企工作了26年，工资低，一个月2000块钱，更悲催的有职工到死还没超出2000，现在都盼着退休，退休就能多开点，可是中层领导干部一个月的工资是我们工人的四倍工资，厂级领导是我们工人的8倍，这个体质下去，国家工人还有干劲吗？我们企业的工人都在混日子，谁还有干劲，企业黄了才好呢，出去打工公平，多劳多得，不干不得，什么中层干部，狗懒子都不是，在私企溜须拍马屁就不好使了，国企的中层干部都得饿死，因为他们什么也不会，就回溜须拍马屁，正事不干就知道自己那些吃拿卡要中饱私囊……让国企彻底黄了才好呢，能者上庸者下，不要让体质压制很多有能力的人，想干事的不让干，不想干事的还在上面胡……作非为
扯犊子76159818
近30年以来、最艰难.最不幸的就是企业职工！企业改制、减员增效、买断.下岗.内退.提前退休、那件都是针对企业职工的，件件都是挖心割肉的切肤之痛；由于家庭收入的减少、导致夫妻.父母.父子.兄弟姐妹反目、离婚率急骤上升，家庭与社会矛盾严重恶化；现在，這批人还没到退年龄，由于年龄偏大、身体不好、不好找工作、就业难度加大；养老保险和医疗保险交不起、断交.没交的人员增多；這类己退休的企业职工、养老保险大都在2000元以下！
在职的国企职工、现在的生活与工作状态如何？:
一:由经企业的经济与经营困难、多年不涨工资，而“五险一金”却年年递增，企业职工实际拿到手的工资在(前线生产职工4000左右、副属单位和辅助单位3000元左右)；
二:企业职工长年倒班、连轴转、职工年龄老化.断层严重；由于老保.福利的下降，有25%的职工、是带病工作和上班，他们怕转岗、怕轮岗、怕下岗、怕退入后线单位、而隐瞒病情，在岗上班时突然死亡之事故、时有发生，实在令人痛心与怜惜；
三:企业前线生产车间的职工，属特殊工种、女性40岁、男性50岁要转入副属单位和辅助单位，工资、奖金、劳保福利和“五险一金”大幅下降，辛辛苦苦干了几十年、多数人身患职业病、這收入不升.反而大幅下降，内心真是难受，特别是退休养老金的大幅下降、更是戳人心肺之痛；
四:国家应给企业减负.减税、应给企业职工增加工资和退休养老金！企业前线的生产职工，临近退休时的转岗、或者退入后线的辅助单位和副属单位，应该保留原岗位的工资标准和“五险一金”的待遇，保障企业职工的权益，這才合情合理；
五:应该去销企业交纳“五险一金”的规定，改成税费或利润的百分比上交国库，企业职工“五险一金”的单位交费、由国家财政直接支付，与机关.事业单位享受同等待遇“、這也应该叫“五险一金”并轨”；
社保费改成利润或税费上交国家财政的好处是:
①:保证了国家财政按企业的盈利多少、来征收利.税，更稳定、更符合法规，而且财政对企业也有了一定的监督作用；
②:减轻了企业的负担，企盈利多就多交、盈利少就少差，不象交职工的社保费、盈.亏你都要交，因为职工是企业盈利的最大生产力与经济杠杆；
③企业职工放心，因为国家财政直接支付社保费、比企业支付更可靠、更有保障性；
④:由国家财政直接统一支付机关.事业和企业的社保费用，可以缩小机关.事业和企业退休人员养老金的差距；
我此文的观点与论证、特别是第四.第五个问题的意见，你有何见解？希望企业职工和企业退休职工、共同商讨！
海海147035523
作为一个国企，不仅是国家政策法规的执行者，也是很多集体和私营企业的效仿者，然而有很多规章制度都是真对工人的，再看八小时之外员工又干些什么？无非就是学习各种规章，写各种作业，名誉上的八小时，实际上是几个小时。
员工正常上班就要应付检查，一个月平均4-5次，稍不留神就是考核，一个员工到手还不到3000元，今天这考核一点，明天那考核一点，东考核，西考核所剩无几。
正常企业一个企业董事长，各职能科室，一线员工。而收入差矩有目共读。
如果遇到一个有上劲心的企业好领导，你的老实能干，聪明才智还能得到休现。如果是那种混日子的领导则那种老实能干的就不如圆滑之人，往往久而久之，那些老实能干之人便失去了信心，对于功名利禄完全放弃。本来，这种精神是一个企业应该宣传的，却变成了能者多牢。一个人干活，九个人看，不知为了什么，一个国企为什么会存在这种弊端，我想应该值得企业管理者去深思。
雨107472106
谈下本地某著名省企现状，就一个字，上上下下都在“混"，等破产或混改。由于种种原因和高管层的无能或是拖延，各种欠款急剧膨胀，每月回款几乎都无法还债了，只能借新还旧加甩卖产品为生。为了保年薪，修改工资发放规则，不再考核效益只重产值(不是销量)，不惜大量低价接单，甚至赔钱也干。活儿多得累死都干不完，却增产不增利，并且还造成了巨量库存，工人工资很低还要长期拖延式发放(一旦欠薪时间较长，工人会罢工)。随着老员工的退休、退养和一线青工的大量失望离职，一线工人奇缺。大大加剧了管理层休双休日拿高薪，工人尤其是一线工人加班加点几乎无休息日却拿低薪的状态，工人无不盼着企业早日破产还能拿些遣散费。中层人员对上对下都很无奈，只能应付了事。我想很多绩差国企可能都和这差不多吧。
战地吉普1
鸡肋。食之无味,弃之可惜。
在国企也已经待了三个年头了，我对国企生活从窃喜到享受安逸再到厌倦疲惫，应该也是每个国企员工的心路历程。
现在国企职工身份非常尴尬，现在工人地位没有以前那么高了，工资收入也达不到他们的预期，年年上涨的房价，年年增长的开支，可偏偏工资不涨，压力却还倍增。
初入职场，小确幸
大学刚毕业，通过自身努力进入了一家国有发电企业，地点在一个小县城，并且就是在本市，家里人也特别满意。
在小县城上班，别人一听你是哪个国企上班的啊，都感觉工作这么稳定，一定是份好工作。更有意思的是，女方家里相亲，对在国企事业单位上班的都非常青睐！
工作上，也会安排老师傅带你，有什么事情都有师父帮你顶着，明显感觉不到什么工作压力。让我从学校步入社会，有了一个适应的过渡期。
独立工作，初显狰狞
过了半年蜜月期之后，自己才能说真正步入工作岗位，独立完成工作任务，自己承担责任，也开始领略到上级领导的压迫感与侵略性。
每一次下达任务，公司领导给中层干部加码，中层干部给基层员工加码，层层加级，导致最后的压力与任务都到了基层员工身上，领导就是催催催，考核考核考核！
不会估计员工的实际情况，眼里只有上级的命令，保持高度的上级正确性！
晋升渠道受阻，面对未来不可期
职场如官场，特别在国企，免不了尔虞我诈勾心斗角。国企体现很突出的就是巴结领导，拉帮结派。对于新人不能及时融入对你有利的集团，你可能就会被暗箭所伤。
国企的晋升渠道，明地里是通过考试成绩来择优录取，可往往私下早就已经暗箱操作，有了内定人员。
员工工资往往和岗位挂钩，职位上不去，想涨工资那是不可能的，往往底下的人做事越多，可工资却是最少的！
年轻人，没有过硬的关系，只能熬资历巴结领导！未来如何可期？
这是我一个二十几岁的年轻人的看法，不知各位有何不同？
时评五味野
无论事业，企业，我觉得工人的现壮和你说的都一样。但我这个人不识实务，不巴结奉承，看不惯就要说，最主要的是我胆子大我不怕因为我曾经是军人。但是我知道百分之八十的人都不喜欢我不敢和我太亲近，所以我还是知道是自己有问题，但我就是改不了，唉！
边缘人41899860
现在我们谈的是国企而不是央企，首先必须明确这一点。然后说说国企的现状。
国企，分三类或者说分三种，分三阶层。第一，决策层，多是平庸之辈，也是贪婪之辈。这一阶层大都依赖资历和长久以来的背景关系，逐渐养成了送礼跑关系建立自己小圈子，小山头。是贪腐的源头。第二，中层。这一层多是决策层的亲信或铁杆。也有少数权利斗争中妥协的产物。他们都是应声虫和小霸主，干实事的少，干虚事的多。平时主要是应付职工应付领导。根据中层干部的职务高低不同，越是职务低的，相对工作来说越务实，干实际工作越多；职务越高相对工作来说，越务虚，实际工作干的越少。第三，底层职工。这是真正从事日常生产工作和创造剩余价值的人。可是，工资最低，工作量因工种不同而有着千元范围内的差异。
另外，这样的金字塔模式，本该是三角形截面积，可是目前的国企却更像是方尖碑，就是说中层干部队伍十分臃肿，基本达到了一个工人养一个中层干部的地步。
国企就是这样的现状，具体内容你怎么自行脑补都不为过，就对了。
明月夜938
国企的员工三低，工资低！生活水平低！地位低！企业领导腐败分子！不比政府部门少。产业工人的心凉，而且是拔拔凉。
海波48099
这个吃人的社会，国企三十多年每月两千元，有病了住院连钱也拿不出来，只能东借西借凑合着免强用药，这是什么狗屁国企？
