基层公务员值得考吗?

姜汝翰.avi


所有的问题都是有客观条件,问的不是太详细,我简单说一下吧。

值得考:

1,基层也是需要大把的热血青年去建设,当你在基层看着自己带头组织的项目成功了,那种喜悦无法言语,这个在非基层你是办不到的,越往高走越不好完全施展自己的想法。

2,如果你的家乡在你你所在的哪个基层岗位,这样压力少了很多,特别是那种荣归故里的感受,乡亲们看到原来撒尿和泥的小孩子吃上公家饭了,都对你高看一眼。

不值得考:

1,基层,就是公务员序列的最末端,福利待遇也可想而知。只能温饱,特别是刚一入职,想着拿自己的工资成家,没有希望,一个月那些钱也就是零花剩下一些。

2,上升的空间小,虽然可以完全照着自己想法干,想着上升,压力很大。比如你干的不错,5年成副科,再过10年成正科,再上一步就难了。可是你要在省级,上副处也不是太难。

看你自己怎么想吧,安安稳稳过日子,基层挺好,不过仅有幸福感也就建立在别人看你的情况下。自己有能力,也想有抱负,那就去更高的平台施展自己的能力。


自倚行


报考基层公务员,要做好几点心理准备:

1、长期加班加点。基层公务员特别是乡镇公务员,长期应付上级检查督导,事无巨细,不能遗漏、错漏,否则就会被批评、问责,为了避免这些,长期不分昼夜、不分周末、不分节假日的是不可避免的。基层公务员,基本上是一个顶俩或者顶仨的状态。

2、工资只够温饱。基层公务员的工资,比上不足比下有余,但也只是够一个人生活而已。如果想买房买车,养家糊口,必须要有家里的帮衬,或者要有外力的相助,否则,要做好买不起房的准备。

3、与家人聚少离多。前面说了,基层公务员特别是乡镇公务员长期需要加班,根本没有周末或节假日的概念,如果不把家安在身边,与老婆孩子聚少离多是必然。长久下来,很容易出现家庭问题,离婚、妻离子散的不在少数。因此,在基层干公务员,除了自身要能承压外,还必须要有一个大心脏的对象,否则绝对有麻烦。

4、一辈子可能折在基层。在基层干,肌肉非常锻练能力,能够脱颖而出走上领导岗位的,都是非常强悍的。可是领导岗位就那么几个,不是想上就能上的,所以如果没有强大的实力,绝大多数人无论你甘不甘心,都必须接受长期裹足不前积压基层的事实。

想清楚了这些,你就知道基层公务员值不值得考了。


80后小公


谈一下自己的看法,坐标山东,基层公务员3年

第一,公务员是一份工作,和老师,医生,工人一样,是职业,不要强加太多概念。

第二,基层条件确实比不了县城,市区,这是事实,无法辩解。但是条件没有想象的那么差。

第三,关于升迁,天时,地利,人和,缺一不可,在基层关系和人脉真的很重要,但是十个里总有一个是靠自己闯出来的,即使这是一个极其看中关系的圈子。别相信什么三年副科,五年正科,那是骗人的。

第四,基层一线接触的是老百姓,多数文化程度和素质偏低(没有任何歧视之意),因此需要让自己俯下身子,少讲空话,套话,多些耐心和宽容。

第五,想挣大钱就别考公务员,想考公务员就别想什么月入几万的事,哪能什么好事都让你占着,你又不是太阳。

第六,累,肯定是累。但还好,年轻。不知道以后会不会这样说,最起码现在是。

第七,如果你一开始就排斥,就干脆别考,因为一个5年基层协议就能摧毁你。对的,是5年偶

第八,上面千条线,底下一根针,也是真的,但相信会变好的。这不前两天人民日报还发文要提高基层干部待遇和晋升途径。会好的。

以上拙切身体会,不喜勿喷,谢谢

对了,元宵节快乐。防火结束,我要回家了。



半夏君12138


谈谈亲身经理,希望能给你一个参考。

如果你是一个能力一般的普通人,也没有太大的当官欲望,基层公务员是值得考虑的。

如果你的能力不错,也愿意努力往上走,基层就不要考虑了。

我给你讲讲真实的基层。

一、工作

上面千根线,下面一根针。整个体制的设置是越往上人员越多,一个工作在上级可以分解成很多部分,但基层人少,你一个人要负责好几摊工作,而且任何政策性工作层层传导压力,到基层之后就无处传导了,你会很累。

当然,这个前提是你确实有一些能力,有能力的人就会多干活,领导还会给你画饼让你努力。如果你能力一般,我能干好一部分就不错了,那其实在哪都一样。

但是,越往上,工作的面越高端,解除的越高级,眼界越宽阔,很多人缺少的不是努力,而是机会和位置。

最直接的差别,我在基层的时候,天天下乡,浑身是土,长时间坐车,累的不行不行的,接触的没文化的百姓居多,讲不清道理,我不是看不起乡下人,但宣传政策是需要理解的,但现在的百姓不全是淳朴的了,但在上面,已经很少下乡了,接触的人也想对好得多,这是工作性质决定的。

二、晋升

基层的晋升就是个梦,现在正在改革,基层的领导指数被削减,当领导更难了,什么四年可以提副科就是个梦,很多在基层工作的人,十年甚至二十年才混一个副科,在区县一级的体制,实职副科就可以当副局长了,其实是很有权利的,但跟上级比,跟蚂蚁也没有太大差别。

在基层,亲缘关系很重要,需要一个长袖善舞的人呢才能混得开,那不是一个特别靠能力的地方,你只是政策的执行者,没有关系的你,要靠别人十倍的努力才能收获别人同等的资源,这样时间久了,你就被磨平棱角了,也就随波逐流了,这就是当前政策的弊端,所以政策一直在改,在倾向基层,也许以后会改,现在目前还是那个样。

但在市里,提个副科宛如喝水,在省里,到年头就会直接定副科,到年限就提正科,而不用熬年头,熬前面的人。

三、生活

怎么说呢,这个得看城市,你再北上广,基层公务员活不下去,但你在小城市,公务员工资就可以支撑你过上中等人的生活了,你再善于投资理财,能过得很不错。

市里和省里,工资上不会有太大差别,但会多很多绩效,这个取决于当地经济,不同地区不同,得个人考虑,但基层公务员和市里热门岗位的公务员其实是非常累的,很多都有不同程度的疾病。

但公务员有个好处,请假方便,只要家里有事你随时走,没啥大问题,没人拦你,但私企肯定是不可能的。


综合来看,我不太建议你到基层,但如果你是有一腔热血,愿意服务基层,我是支持的,国家需要这样的人,历史也会铭记这些人,而基层也有很多干得好,出名提拔当大官的,但总体来看,比例偏低。


法律之内


有人说考上基层的公务员幸福吗,那我就针对基层年轻的公务员幸福感来回答问题,说实话,幸福感很低。 原因如下:一是基层工作压力大,任务重,正所谓上面千根线,下面一根针,小年轻更是基层苦力中的苦力,说加班加班,双休节假日难以保证。二是心理压力大。虽说大家都认为公务员工作稳定,但是工作中不乏面对一些社会阴暗面,但是这些阴暗面又不是作为刚刚上班的小年轻能处理旳了的,昂扬向上或者说仅有的一点正义感时刻受煎熬;同时基层公务员作为行政体系的基层人员,时刻受到来自上级的压力,俗话说官大一级压死人就是这个意思;三是经济上的压力,这个就不说了,一般基层乡镇离住处都较远,上下班可以说是两头见不着太阳。开车油钱,人情往来,还完车贷房贷真剩不下。再多说一句,乡镇女公务员想找个同区直单位女公务员一样的对象真是蛮难的。


公务喵喵


基层公务员值得报考。

1、基层公务员也是国家公务员系统人员,享受公务员待遇,受公务员法律保护。

2、基层公务员不但在收入上、保障上比较稳定,也有升职空间。特别是新版公务员法公布后,基层公务员实现职级并行、管理技术并列政策,待遇保障更加有力充分。

3、今后随着改革的深入,国家从基层公务员中层层选拔、遴选更高级公务员的机会会更多。

4、报考基层公务员的人员越多,那些“曲线救过”的腐败分子的通道就会被堵死。

一些腐败分子正是看准了“食之无味弃之可惜”的基层公务员报考人数少、竞争力低、容易上岸的机会,大肆进军基层,蜂拥而至。然后再进行下一步操作,调整、调动、转岗、提拔等,“先进大门,再进小门”,实现暗度陈仓之计。


中囯观察家


要想升官发财,那是一步来的,考公务员能使社会保障最大化,就进了保险箱了,一辈子得到了保障,懒人升不了职,一辈子也高枕无忧,物价上涨他涨工资,从工作开始直致死亡都不用发愁,尤其社会经济不稳定的今天。勤快人,好拍马屁的,好把别人踩在脚下的,跟对人的可就厉害了,好好当公务员吧,一步一个脚印,好好贪吧,大贪特贪,贪的钱多买官用呀,不贪你就别指望升官了,你家又不开矿


魍魎小子


一、基层公务员招录门槛低
  与省级机关、市县级的公务员职位相比,基层公务员的招录门槛相对低一些。从2018年江苏公务员考试职位表中不难发现,省级机关岗位门槛很高,将近六成成岗位都要求研究生学历。不仅如此,在岗位备注一栏,英语六级、计算机二级证、国家司法考试(A)、取得全国翻译专业资格(水平)考试英语三级及以上证书的要求,可以说是“比比皆是”,同时提出两年工作经验或者各种从业资格的岗位也比较多。而基层公务员招考学历要求基本为本科(或本科以上),市级和县级公务员职位均夹杂着研究生学历要求的职位,足以说明基层公务员报考门槛相对较低。所以,一些没有工作经历的应届本科毕业生,往往在找不到省级和市县找不到合适职位的时候,只能在乡镇公务员职位里寻找最后的希望。
  二、基层公务员有最低服务年限
  报考基层公务员,很多考生可能不知道,为了解决基层用人难、留人难的问题,2014年,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,要求新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,在此期间不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
  因此,报考乡镇公务员的准考生们,得最好扎根基层至少五年的心理准备,想好了再报考。
  三、基层公务员晋升空间怎么样?
  答案是肯定的。上面说到了乡镇公务员最低服务年限为5年,服务年限满后,可以通过多种渠道向上流通。如再次参加江苏公务员考试,报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。如江苏省级机关遴选公务员(一年一次)、中央机关遴选公务员(一年一次)。
  《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》规定,县级机关提拔副科级以上领导干部,应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级党政领导班子成员,应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。
  乡镇公务员值得报考吗?答案很显然,对于愿意在基层扎根,或者没有其他更好的选择的考生,基层公务员,也不失为一条不错的路子。

中公江西事业单位


公务员是什么!首先要搞清楚!如果奔着发财,那就算了吧!基层公务员是与百姓接触最多,工作环境最差!薪金最低微!但也是最能体验到百姓疾苦的地方!记住,公务员是为人民服务的!公务员是社会财富的分配者!并不是社会财富的创造者!所以只有一颗服务的心,才能当好基层公务员!才可能有机会提升!一旦偏离这颗心,而且会有很多外界因素使你偏离这条路,并且这条路很寂寞!只有耐得住寂寞,禁得起诱惑,才能踏实的为人民服务!才能当好基层公务员!你行么?行就加入基层公务员吧!为百姓服务!


冰冷水萍


不值得考,谁干谁上当。在乡镇,尽最大努力,到老混到正科级到顶,工资少的可怜。到省城或国家机关,最低起步就给你提科级,三至四年功夫,在乡镇要30到40年还是科级,劝年轻人千万别去县乡镇。就是在大城市企业打工,也别去乡镇,工资每月2000元左右,不足以养家糊口。


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