看了幾期職場真人秀《我和我的經紀人》,我只能說:
這個綜藝實在是太不娛樂了,簡直就是一部職場生存記。
從第一期的時候,楊天真就說張雨綺不明白自己的處境,
果然,最新的一期裡,她在面對關於自己的路人採訪的時候,
終於沒忍住,失控飆淚。
藝人和經紀人,娛樂圈對他們而言就是職場:
新出道的就相當於是職場新人;
工作了一段時間卻沒有太大成績的,無疑是遇到了瓶頸期;
也有一心想要保護周圍人的職場老好人;
還有工作幾年一直腳踏實地做事,雖然不如楊天真那樣一針見血地指出問題,
但是綜合能力是強的。
他們其實和我們普通人沒什麼兩樣,
都要想辦法在這個場子上找到一個別人無法替代自己的位置。
男孩也是
1.
永遠有著從頭再來的勇氣。
最讓我有感觸的是喬欣和她的經紀人浩浩,
果然都是90後——
因為年紀小,所以走到哪裡都很陌生,更不可能十分順利;
總是對周圍的一切充滿敬畏,但又勇敢。
浩浩雖然比喬欣還要小一歲,卻給了自己藝人很大的依賴。
就連與楊天真的對話,都是很流暢且有自己想法的,
並沒有像琪仔那樣一直低著頭,不敢講話。
而且在前途還未明確的情況下,
在每天不同轉換地點、拍十套服裝的時候,
依然有條不紊地進行著工作,甚至能做到一人兼職多份職責:
經紀人、宣傳、商務、服裝、攝影助理、化妝助理......
不敢奢求對別人的依靠,
卻願意接受每一個挑戰,而且認為自己是可以的。
這不就是在即便在生活一地雞毛的情況下,
仍然高歌前進的我們嗎?
路都是一點點走出來的,有高潮期就一定會有低迷時期;
有相遇就一定會有分手。
就像是畢業季,哪怕是在一起生活學習了4年的夥伴,
最後都一定會因為目標理想的不同,而分道揚鑣。
工作後更是會因為一個case或一個規劃,而有人事調動,
每次到一個分岔口,都不可能清楚地知道未來會發生什麼,
能做的只有面對,哪怕是分離。
但不論是什麼,都永遠不缺從頭再來的勇氣。
彷彿每個職場人,都有過一段一無所有、不怕失去的時期。
2.
誰說哭沒有用?
哭能發洩。
儘管楊天真提煉問題重點和麵對客戶質疑,能迅速找出突破點的專業能力,
是任何一位職場人都憧憬和渴望的。
可如果站在員工的角度想,有這樣的一位老闆,實在是有點“慘”。
從節目中,看出來第一個“倒黴”的,
就是白宇的經紀人——琪仔。
從這檔綜藝正式開播到現在,琪仔好像每一期都在哭,每一期都在被質疑。
可我想說,面對工作節奏突然變快這樣的壓力和改變,
誰敢保證可以以一個平穩的心態,一直笑著去面對?
只能一個人坐出租車,在去機場的路上才敢哭一哭的人,
難道不是職場生活中的你我嗎?
安靜了很多年的白宇,因為《鎮魂》一夜爆紅;
可是琪仔卻並沒有因為自己負責的藝人名聲大噪,
而隨之一併提高自己的工作能力。
甚至是負責日常的宣傳工作,都感到有些吃力。
欠缺與節目彩排現場的溝通,
致使白宇彩排,一直到最後上臺,
都是很沒有安全感的狀態;
對自己負責的藝人的宣傳方向,不明確;
整個宣傳方案都是無重點,且混亂。
甚至是分析過去工作總結之後,再製定的2019年目標,
也是很難達到和實現的。
於是在尷尬、不安、自責、崩潰的邊緣反覆,
就好像是在一個圈裡,不斷來回撞擊。
可這不就是初入職場和卡在瓶頸期的我們嗎?
之前有段日子我的狀態特別不好,
每天就像石頭似的固定在電腦前面,不停地寫寫刪刪;
可能到發文前一天的晚上八九點,都找不到合適的選題;
不得不熬夜分析數據,不斷尋找新的「突破口」。
可是到頭來,看似很努力的我,
不僅沒有讓閱讀量有大幅度的上漲,
還不停讓同團隊的夥伴一同感到壓力。
我記得《奇葩說》之前有一個辯題——
“他真的很努力算一句好話嗎?”
我不敢說這算不算一句好話,
但我想替努力的人說句話:
有時候一個人努力之後,
需要的並不是旁人給他這樣一個陳述事實的句子;
而是想要且需要收到一句表達認可的話語:
“你其實做得真的很不錯。”
就像白宇鼓勵琪仔那樣。
無論如何調整狀態,努力做事,
在瓶頸期的時候,情況永遠不會很快變好。
可是哪怕經期不準時,作息不規律,我們也都沒想過要放棄——
既不服氣,也不想認輸,
一定要看一看,自己的極限在哪裡。
3.
共情可以,
但沒必要。
張雨綺的經紀人筱雅說過:
對藝人沒有愛是無法去為他們宣傳,照顧他們的。
總有人的共情能力很強,能夠第一時間注意到身邊人的心情變化。
如果再善良一點,就會願意替他們扛住所有能扛的,
不願意讓身邊的人直接面對質疑和嚴峻的局面。
筱雅對張雨綺就是這樣。
這讓她對張雨綺說的話,即便是真話,也都是經過修飾的,
更不會直截了當地指出張雨綺現如今的所存在問題。
以至於張雨綺以為自己明白現狀,但實際卻是不清不楚。
善良的人誰都喜歡,但是老好人往往會辦砸很多事,尤其是在職場上。
哪怕是在楊天真明確說明了問題後,
筱雅還是選擇帶張雨綺到一個輕鬆的地方談話,
甚至在言語上也並沒有直接切入重點。
因為怕傷害到同事或合作伙伴的面子、自尊心,
於是總是拐彎抹角地討論問題。
可是這樣過於感性,
不僅無法幫她脫離困境,也不會讓她清楚知道自己的處境和問題——
所以可以感性,但沒必要。
最新一期,筱雅準備了一個街頭採訪,
為了讓自己和張雨綺直觀地感受到路人,對張雨綺到底是怎樣的看法。
結果不出所料,一定有不好的聲音,而且有很多。
這個結果讓原本自信的張雨綺,都有些張皇失措。
在聽完所有的路人回答後,一向真實、大膽,甚至是“彪悍”的張雨綺,
最終還是失控飆淚......
筱雅從一開始對她的過度包容,
不僅沒有保護到她,反而讓她在面對真實情況時,比原來更加備受打擊。
到頭來不止沒有解決問題,還耽誤了時間,甚至錯過了解決問題的絕佳時機。
讓之後再每一次出現問題的時候,
說的最多的詞一定是「如果」、「早知道」......
這就像是一位母親在孩子還小的時候,過於寵愛,
以至於長大後才發現,問題已經積累了很多,
可能已經攢到了無從下手的地步。
努力是不一定有用,但只感受然後逃避是一定無法解決問題的。
就像楊天真說的:
“人基於感受去總結,我做對了什麼,做錯了什麼,
那才叫成長。”
4.
不起眼的人,
總是能給人驚喜。
其實從節目開始,朱亞文和他的經紀人一娃出場,
我並沒有太注意這個身高不太“明顯”的女孩。
只是覺得她很開朗,但總給人一種“路人”的感覺。
可是接著看下去,發現原來朱亞文並不是在吹噓她,
她真的算是這幾個經紀人中,綜合能力最強的一個。
她懂得什麼時候可以關心,什麼時候應該安靜,
但是對於疑問一定也會解決,哪怕晚點再說。
朱亞文錄製完跑男,滿臉疲憊的時候,她選擇閉嘴不問;
當朱亞文狀態稍微好了一點,她才選擇張口詢問,
不用,做你自己就行。
在開會之前,提前充分準備;
開會的時候對數據對答如流。
而且對於自己的工作結果,她是有自信的,與琪仔大不相同。
這樣給驚喜的一個人,讓我想到最近熱播劇《青春鬥》的女主,向真。
本以為這樣一個率真,又作天作地的女孩子,
到了職場只會惹事兒。
可沒想到,不僅沒闖禍,還很有眼力見兒。
所以馬上就從公司前臺,移到了編輯部,
儘管是個編輯助理,卻憑實力為自己爭取到了一個雜誌的新欄目版塊。
一娃雖然不太出錯,但這是她咬牙努力的結果。
看似冷漠,但其實也很關心夥伴的身體狀況和心情。
很多雙方都難以開口和接受的事情,可能都會藉著開玩笑去講出來。
不給別人負擔,也讓自己好過。
這樣的同事,真的想來一打。
因為尤其是對於整日都在一起,無法分開的工作搭檔來說,
懂時宜的互懟和沉默,這種默契實在是太有用了。
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