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作為公務員崗位的核心圈，中央部委公務員自然是香餑餑，起點高，平臺大，進步快。副處起步，稍微表現好一點，當個司局級領導幹部還是很有希望的，這對於基層公務員是可望不可及的。凡是核心的崗位，資源更稀缺，競爭更激烈，對人員的各方面的要求更高，所以要成為部辦委公務員，還是比較困難的。
跟據最新頒佈的《公務員法》，成為中央部委公務員有以下三種方式：
一是每年的國家公務員考試，簡稱國考。每年國考的崗位都有一兩萬，但有很多部門招考的是中央機關的派駐地方的工作崗位，像稅務、海關、審計、鐵路公安等。
二是中央國家機關不定期組織的遴選。面向全國有兩年基層工作的公務員組織的選拔考試。這是廣大基層公務員進入部委公務員難得的機會。
三是四級調研員以上領導幹部的調入。領導幹部是可以不經過考試，通過調任和委任的方式調入。這也是很多國有企業和事業單位領導幹部進入公務員隊伍的有效途徑。
不管經過什麼渠道進入國家部委工作，政治素質高，業務能力強，理論功底厚，人際關係好是在部委工作成長的基本要求。
附：《公務員法》相關條文
第二十三條 錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
第四十七條 廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。
第六十九條 國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任。
第七十條 國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。
第七十一條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。
上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。
考德上面試
強答一波吧。曾在國家部委借調過一段時間，和部委的公務員們有一段親密接觸的經歷，對他們大致有個瞭解。
先說說對部委公務員這個群體的總體印象：在這個圈子呆不了多久，你就會發現，真的是處級幹部滿街走，科級幹部不如狗。每週末和一幫人踢球，十幾個人裡面至少一半是處級幹部，還有一半提副處級也就是一兩年的事，因為在國家部委，副處只是一個起步啊。所以說，放在整個國家的範圍來看，部委公務員這個群體的層次是相當高的。平時接觸我也能感受到，在這麼高的平臺工作，公務員的政治站位、為人處事、筆頭功夫都是很不錯的。
再說說怎麼考部委公務員了，我個人瞭解的有三種方式：第一是應屆畢業生選調。這種選調機會一般都是名牌大學裡才有，尤其是北京的清北人師，其他高校考地方政府部門選調的機會多一些。選調的要求是挺高的，上學期間必須是非常優秀。
第二是直接參加國考。這個難度大家也知道，好的國家部委，特別是在北京的這些部委，那都是擠破頭的，筆試分高，面試嚴苛。而且一些部委要求報考者具有2年以上工作經歷，所以你還不能全職去考，得邊工作邊考，這難度就更大了。不過，有一類人在這方面是佔優的，就是借調過的。如果借調人員在單位幹得好，受領導喜歡，只要筆試過線，面試基本就是板上釘釘的事。我個人就有朋友通過這種方式留在借調單位，或者通過借調單位領導推薦去了別的部委。
第三還是選調，不過是處級幹部選調。也就是國家部委拿出一些處級幹部崗位面向指定單位進行選調，選調單位一般是事業單位、高校等，選調對象必須為副處級以上職務。這種機會幾年可能才出現一次，所以也是非常困難的。
總的還說，要當部委公務員，除了具備較強的素質外，還真的需要不少運氣和人品。部委公務員待遇比較一般，除了福利房以外，基本沒有什麼福利。不過部委公務員能爬得更快更高，下面單位大多數人處級到頭，部委一般人可以到廳局級，如果能帶著這個級別下調到地方單位，那地位就不可同日而語了。
高校人才真經
首先考部委公務員真的是太難太難了，基本上是不可能。
先說說你自己吧，你為什麼想考部委公務員而不是基層鄉鎮公務員呢？不就是因為部委平臺高，地位高，待遇好嗎。所以你這麼想，那別人就不會這麼想了？大家都不是傻子，對於國考誰都想博上一博，公務員考試這種東西和考研不一樣，你辛苦努力了還真的不一定考得上，相反有些人隨便準備幾個月就上岸了。
每年國考競爭激烈的嚇人，而且我知道，你想說你想考的部委公務員還不是廣義上的國考對吧，是那種坐在部委大樓辦公室裡面的吧？像國考中，其實這樣的崗位就更少了，因為很多國考崗位都是各地海關，國稅等部門，還有很多部委下屬的駐xx地二級機構的部門。真正的純粹是進北京部委大樓總部辦公的極少，而且報考條件高，黨員或預備黨員，大學四六級，兩年基層工作經驗，法學行政管理文學相關專業，全日制碩士博士學歷……
我爸同事的兒子，幾年前考上的最高人民檢察院，勉強算國考吧，反正真的真的很難，在那裡比你優秀的人遠遠比你想象的多
青政政
首先，不是海歸，政治上可靠，大學時期是黨員幹部。第二，能力強。第三，背景光彩堅強。
用戶5661343335612周
首先，公考進去公務員隊伍；其次，文筆要好，做事認真，懂得察言觀色和人際關係，最後，有一定的背景實力。或抽調或遴選。
陶英才
首先你要是想做一番事業，那就先有兩人以上的團隊，然後成立一個事業發展部，然後你們成立一個部務委員會，通過選舉，兩人都選為部位委員，最後還可以推選一名部長。
若果你身體健碩，也可考慮成立保安部，成立方式同上。
公務員頻道
謝謝，成為部委的公務員渠道一般都是參加國家公務員考試或公開遴選成為一般公務員，領導幹部很多都是從地方選拔調任了。
孤獨的農村兵
考國考，進去就可以了哈
我就是這樣6666
很多部委公務員缺乏基層經驗，行政能力太叫獸磚家味，與基層實際脫鉤太嚴重。
偉86707
我不知道 我真不知道 我還是不知道 我就是不知道 我一直不知道
