职入龙门

“职入龙门”观点：春节给领导拜年绝对是考验人际关系处理能力的“超级关卡”！这个每年只有一次的“特殊马屁”如果拍的智慧又特别，会大大加深我们在领导心中的“印象分”。

1 豪礼相赠、马屁话连篇的给领导拜年，是最不可靠的人际关系处理方式！只要未来职场利益足够大，永远有比你财大气粗、资源丰厚的人，也会挖空心思去给领导寻得天上人间的“珍宝”！

身为领导太清楚下属拜年的真实意图：

A 试图投点蝇头小利就想在自己这里获得升职加薪的“奖励”；只想自己获利不想如何与领导共赢！

B 只因彼此有劳务关系随大流、走过场的拜年！既不存在尊重自己、也不存在为自己所用！

这两种拜年意图的员工，经常会得到领导的“反馈”就是---不反馈！不管你是发微信或短信；还是送礼，你都会发现你希望得到的回报都会“石沉大海”！

因为你的拜年意图只有索取，没有共赢！如果百分之九十的员工都是这样，那么领导只会选择对他升职加薪最有利的人加以“回报”！

2 怎样的拜年方式既能让领导感受到我们彼此建立共赢利益的“诚意”又能展示自己与众不同且非常用心的想法呢？大家可以参考以下的几种做法！

A 发微信或短信切记不要复制黏贴别人发“烂”的拜年内容！一定要让领导感觉到你的用心和别出心裁，才能获得领导的青睐！

不是所有层级或地域的员工都适合给领导打电话或登门拜访，所以微信或短信是非常便捷的拜年方式！

微信等主流社交软件上拜年是首选方式。拜年言语编辑要提前做足功课：领导喜好、家庭背景、最看重的人和事……你了解的越多，越容易找到话题来丰富拜年的内容！这样我们的拜年微信才真是给领导量身定做的！同时，为了能在众多同事的拜年微信中脱颖而出，我们的内容设计，一定要把自己的职务、部门、主要工作内容……巧妙的包含在文字或小视频中，这样领导会对你特别记忆深刻！让他感觉到被重视、有面子、有温暖是非常重要的！

如果自己善于表达、表演又懂得审美和设计，也可以把发送视频拜年微信给领导，更显得用心！

【建议】别出心裁的微信或小视频拜年单独发给领导，不要在工作群里发送，免得惹来其他没精心准备的同事“妒忌”！文字表达或视频表达方式要能考虑到领导的年龄层次和喜好背景，不能以个人喜好为主。

B 给领导送礼，应该投其所好，但要适可而止！与领导想建立良好、健康合作关系，要吸引领导关注你的职业价值而非物质价值！

员工给领导拜年送礼出于礼节上的尊敬，只是人际关系融洽的一种方式而已！千万不要给领导送太贵重的礼物，让对方误会你是工作能力不行，就想着通过物质或人情角度获得高升机会的“投机分子”！

投其所好的礼物，可以经济价值不高，但却让领导对你印象深刻！我们给领导拜年的目的就是引导领导关注自己的职业价值！

C 拜年的时间也非常关键！我们准备的拜年内容和礼物再用心和精彩，拜年时机选的“讨人嫌”就会大打折扣！

建议在三十下午2~3点、晚上8~9点发拜年短信或视频！这样不会耽误领导给亲朋好友、大领导拜年；登门拜访建议二十九、三十白天拜访！尽量赶在上午9点~10点或者下午2点~3点。不赶在饭点去拜年！如果领导不在家，我们要与领导家人礼貌问候，送完礼貌离开，不要待太久，让人反感！

领导也有自己的人脉关系需要通过拜年维系，所以，我们选择的时间不要占用领导拜年的高峰时间段最佳！

大家对于“过年那些事参赛问题---春节如何给领导拜年，不让领导反感！反而让领导对我刮目相看呢？”的问题怎么看呢？欢迎在评论区留言分享您给领导的拜年经验，帮助更多职场朋友在新年给 领导留下好印象！

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职入龙门

我即是别人领导，又是领导的下属。也说说我的感受！

我基本没有给领导拜过年，这主要是领导高风亮节，基本不让我们去。

我也不让下属拜年，但是还是有部分兄弟要拜年，我看他们分三种，一是去年很好表示感谢，二是明年有所期待，三是正常拜年长期投资。

我当然希望大家感情更深，聚聚可以，吃饭就可以了。有人带礼物，甚至是比较贵重的礼物，搞的很不舒服，要回就难，有兄弟自家做的年糕带点，基本就很好。最怕带很多土特产，放都没地方放，就想明年说啥都不见这个兄弟了！

其实微信拜年就很好，三五同事吃个饭就特别开心！

当然大家可能猜到了，我们都是企业的人。我认为是能力第一，拜年没有什么特别大的意义！

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过年给领导半年也困扰了我很久，因为觉得尴尬，打电话怕说不了两句话就挂了电话，发短信又怕显得不正式。

首先我觉得如果和领导关系处的不错的，除了上下级关系外，私下也能聊聊，谈谈心的可以选择打个电话问候一下领导，这会让两人之间的关系更亲切一点。如果平时跟领导不熟，或者刚入职没多久的同事，可以选择短信的方式问候，这样可以避免一些不必要的尴尬。短信的内容也不要单纯的就拜个年，可以把这一年你对单位或者公司的一些付出和收获，以及明年对自己设定的一个目标简单写一下，这样会让领导对你的印象加深，可能会更加关注你。

我个人觉得送烟酒一类的并不是最好的选择，可以选择一些土特产或者用心准备的东西等等。虽然不是很值钱，但是比较用心。当然，这个还是要看领导的个人喜好了，要懂得灵活运用，抓其要害。

最后，新的一年祝大家，面包爱情都会有的!

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各位看官不要把这个上升到另一个层面，送与不送在于自己，每个人的为人处事方式不一样，社会上形形色色的人都有，又何必强行改变别人的看法。

雏医

给领导拜年，我理解是利用春节这一契机，借传统的习俗与领导进行有效沟通，增进了解，增进理解，增进感情，同时消除误解，形成融洽的、和谐的上下级关系，以利于工作开展。

现在拜年的形式，无外乎短信、微信，电话拜年，办公室拜年，文体活动拜年，同事聚会，登门拜年等。

短信、微信拜年，已太滥，信息量少，领导一般不回复，没有互动，作用较差。

电话拜年，可进行基本的互动交流，但不够深入。

办公室拜年，临放假或刚一上班，到领导办公室坐坐，感谢领导一年来的关心、支持和帮助，谈谈一年来的工作体会和收获，祝愿领导及家人节日快乐！这种方式沟通比较充分，只是略显正式，因而氛围不容易很轻松。

文体活动拜年，选一项娱乐或体育活动，约上领导和同事参与，在活动中进行拜年、交流。这种方式氛围较轻松，但需要在过程中主动创造交流机会。

同事聚会拜年，约领导和要好同事小酌几杯，席间拜年、交流。这种方式气氛热烈，交流容易到位，但能否约到领导，还看你与领导的关系了。

登门拜访，多年前常用的方式，现在不多了。这种方式比较正式，也体现出你比较用心，交流也充分，但领导是否会准你上门还是未知。

以上对几种拜年方式进行了粗略的介绍，再尝试从有效性和可操作性两个维度分析，分别用1到5分来表示:

1. 短信、微信:1，5（有效性1，可操作性5，下同）
   
2. 电 话 拜 年:2，4
   
3. 办公室拜年:3，4
   
4. 活 动 拜 年:4，3
   
5. 同事间聚会:5，2
   
6. 登 门 拜 年:5，1
   

综上，如果你与领导关系一般，建议选择办公室拜年，如关系较近，则可选后3种方式的一种。

拜年中还应把握一些策略:

1、拜年是形式，重在沟通，应把沟通作为重点。

2、不卑不亢，不一味买好。体现出心中有领导，尊重领导，也让领导更多地了解你。要注意过了会引起领导的反感。

3、为表达心意可准备一个小礼物，注意不要贵重的而应是有意义、有特色的，比如从家乡带来的特产等，体现礼轻情谊重，体现出用心。

以上建议，供参考。我是【职场思语】，在这里提前给各位拜年了！祝各位身体健康，事业兴旺，心想事成！

职场思语

【沈理职谈】春节和领导拜年不推荐短信或者微信，因为这样起不到作用，流于形式了。其实你想从和领导关系缓和开始，我的建议是：年前送特产，年中打电话，群里拜年更合适。

第一、为领导拜年的目的意义在哪里？

领导是自己工作中的上级，工作中拥有比你大的权利，因此作为员工都想在领导那里留下好印象，便于开展工作和领导资源对你的倾斜。所以，趁着春节给领导拜年也不会显得突兀，也能更好的实现自己和领导缓和关系的目的，所以这个时间点选择的是非常好的。

第二、拜年的形式分为哪几种？哪几种比较好？

拜年其实不一定都是春节当天，可以做到临近过年的时候。一般拜年分为上门送心意拜年；社交软件（短信、微信、彩信）等；打电话拜年等；

现在短信微信直接一对一的发拜年祝福语太俗套了，但是这个举动还是要有；

最好的是给领导准备一份礼物，不贵重，但是代表自己心意，或者给他孩子准备；

打电话其实也是可以的，这举动显得郑重，但是时间选择和说哪些话是非常重要。

第三、春节将近，给领导拜年怎么来做比较好呢？

A、年前送点实物的福利：马上过年了，给领导准备一些你们家乡的特产年货，比如肉、蛋、粉条、木耳或者山货、干货之类的；如果你们家里没有，你就买一点，说是你们家里的特产。你给领导要这么说：“张总，马上过年了，这一年跟着你了成长了不少，这两天家里亲人捎来了一点特产，数量也多，给你带来点也尝一尝，这东西不值钱，权当尝一下。”领导也是人，自当笑纳的。

当然，不同的公司和人也要有区别，送烟酒购物卡和各种券的也有，这种情况事业单位居多。企业单位如果有事求于领导或者利益关系比较大时候，送的东西价值也大。普通员工如果为了缓和关系就不用太离谱。

B、可以给他的孩子或者爱人买东西。<strong>如果你是女孩子，你可以说遇到XX东西看起来比较合适，给领导家小公子买的，或者给他爱人之类买的都行。一定不要太突然，自然而行。

C、在公司群里可以给领导拜年。<strong>领导过年时候肯定会在群里给大家发红包或者说点什么话，这个时候你随着大家在群里给领导拜年。不要简单的说个谢谢，你要说也祝XX总XXX的之类的。

D、过年当天打个电话。<strong>一般大年初一上午11点左右打电话，不要太早，有可能没起床呢，适得其反。可以在上午11点左右打电话给领导，说话一定不要太郑重，半开玩笑的说：张总，过年好啊，给你拜年了，新的一年您可得对我多多关照。过年少喝酒多吃肉哈哈之类的。

给领导发信息一定带称呼，不要简单的复制。张总，李总之类的，显得是自己专门给他编写的。另外现在最好不要用微信，用短信还显得花一毛钱短信费用，微信说一句话就像表达拜年，基本是形式主义，也不会回你。

大家也不要喷我，权当我随便说说，随大流吧。国情就这样，职场中大家都不容易。

沈理职谈

不管任何领导，我觉得情义是永远最贵重的礼物。

1、你送贵重的，人家奉承比你更贵重的

2、不送，会显得缺少人情味。礼物还是非常好的媒介。

礼物不一定看得见的，比如品质，比如能力

这个永远是核心。

你送最大的礼但不懂得感恩，嘴巴放炮

没有专业能力，领导也不敢托付，也难服众啊

领导喜欢做顺水推舟的事情

故个人建议:送礼是俗套的，但是需要的。送个性的，送他需要的。我曾经送一位领导书签和土猪肉，就非常受到喜欢。

不贵重，接受没有压力，但又非常喜欢，也衬托他的品位，文雅又念旧。

但还是那句话，真正大格局领导是看重你品行和能力的。这样的帮助也是健康且持久的。

希望有参考作用

涵瑞萌萌

干货，敲黑板:

1.微信、短信拜年是可以的，但是千万别复制转发！发这种还不如不发，要不好印象没留下反而不是。

2.如果单位值班，这才是最方便也是最好操作的。可以去单位陪领导聊会天，然后一起在单位吃个饭。赶上领导家属也在的话，正好给孩子一个小红包。

3.和领导关系很好的话，可以节前或者节日期间去家里拜个年。

4.礼物的选择其实是最麻烦的。很贵的话自己也肉疼，便宜的话别人还看不上。一般来说，第一次还是要准备充分点，不能掉价，同时也是一种尊重。说白了，既然想去拜年，那也是多少有点想法，礼物在精而不在多。和领导熟悉的话，平时也经常来往，可以简单一些没问题，空手上门给孩子拿个红包也很正常。这里也要说一下，并不是红包就是行贿，这也都是礼尚往来，说句不好听的，自己家有什么事领导也会表达他们的心意。

5.中国毕竟是人情社会，给领导拜年和走亲戚其实是一样的，领导要走，同事之间也要适当联络感情，没事聚一聚也是人之常情。

汉东政法一把手

春节期间给领导拜年，不想做又躲不过，让人很头疼。

头疼在哪里？头疼在这个“度”不好把握：

• 说拜年是内心对领导的尊敬？其实心里很清楚，对职位的“尊敬”可能比人多一些！
  

• 说拜年是有所企图？但这么说似乎又太势利，既然拜个年很难直接得到加薪升职，又何苦多想呢？！
  

• 说拜年是十分必要？年年都拜，人人都拜，领导也不缺祝福不缺赞美甚至也不缺礼物，想想真是多此一举！
  

• 说拜年没有必要？你就不担心，领导在默默记住的不是今年谁来了，而是今年谁没来？！
  

细思极恐啊！做下属难，做要给领导拜年的下属更难！

我们来看看，如何给领导拜年，能拜出好感，拜的与众不同？

以下几点供您参考！

1、一定要拜，拜比不拜好！

至于拜的好不好，那不是首先考虑的问题。

2、温馨不出格

拜年以温馨祝福为主，送礼不过度，守法不过线。不然就是害人害已了！

3、拜年首先是个仪式，其次才是达到目标的手段

所以，按照当地习俗，时间、地点、方式、流程一步步做下来，首先确保不出错，以后的亮点才可能让领导感受到！

4、打开天窗说亮话，心照不宣说出来

给领导拜年，既然心里有所图，也不必遮遮掩掩。你又不是演员，好象每一句话都说的滴水不漏，让人如沐春风。给自己压力了，反而尴尬异常。所以，该说的要说，该送的要送。这样，反倒可能让领导放松下来，从而有可能产生好感！

5、天时、地利、人和

领导对你感觉，事实上平时就有个基本的认知。你要在春节期间开个好头，得要好好策划，总结一句话：天时、地利、人和：

• 天时：选合适的时间，选领导开心的时间，领导家客人不多的时间。是什么时候，你当然要提前通过内线得知；
  

• 地利：拜年当然是选择在领导家里，特别要注明家里没有其它杂人的时间；
  

• 人和：带上太太、子女去领导家，让太太和领导夫人认识，让子女和领导家同龄人成为玩伴，这层关次，就超越了上下级关系，而是有工作以外的交流了。

6、不做第一，也要做唯一

要研究领导的喜好，最快乐的是什么？最引以为豪的是什么？最看重的是谁？近期的烦恼是什么？未来有什么目标期望？等等，你可以借拜年的机会，说他爱听的话，借送祝福礼品，寄托你对领导的关注与重视。

所有这些，你没必要担心是否做到了第一，但一定要有让领导觉得与众不同的地方，这样印象会更加深刻。

7、地到天边天作界，心底无私天地宽

我建议我们在平时就把工作做好，如果工作扎实，技术过硬，注重人缘，相信早就给领导留下深刻印象，春节拜年只是锦上添花，喜上加喜的事。

祝大家春节快乐！开心拜年！

冷暖职场

长假期间打扰领导其实是不合适的，他既不缺你的那份礼，更不缺一声问候。

节前对他则也可能是最忙的时候。

其实他多半不会记得你是不是给他拜年了，但是作为下属你可能会担心他惦记着没给他拜过年的你。

为了照顾你的长假情绪，那就打扰一下吧。

“你”多半会那么做，客户对产品或者服务有一个反馈，然后已经处理了，现在给领导汇报一下。先表示歉意，打扰您了，然后谈自己的看法，最后顺便拜个年。

然后领导回答，假期还在忙工作啊，这个事情先这样做，节后他和你碰一下，然后问一下你的具体情况，顺便也给你拜年。

我们说，实际上，工作是看能力和绩效的，拜年是一个礼貌，没有合适的机会，不向上级拜年也可以。

你可能会处理不好人情往来，但是多数人都是凭劳动吃饭，凭手艺吃饭的对吧。

老厉评果

给领导送礼一定要注意品位，东西不能太大众。要有独特性。比如领导喜欢吃，。那么送独特的海鲜食品是不错的，比如少见的鲥鱼。领导喜欢饮酒，那么就送窖藏多年的好酒，最好是红酒，不张扬，。还带品位。领导喜欢抽烟，就送精致的烟斗。领导爱钓鱼，那么就送那种日本的超声波钓鱼具。模仿雌鱼的声音，。只要附近有雄鱼，必然上来。自动上钩。如果领导喜欢读书。那么曾文正公文集和资治通鉴是必少不了的。领导喜欢旅游，那么你就租个房车，顺便雇个女模，带着白手套坐在副驾驶的位置，为领导润色。如果领导喜欢游泳，你就直接从10米的跳台跳下，以壮声势。如果领导喜欢摄影，你就订几张到撒哈拉沙漠。或者东非大裂谷的机票吧。如果领导喜欢书法。那么宣纸徽墨端砚你就看着买吧。总之，不要贵的。但要对路，。不是拍领导了，你这样懂事，谁会不喜欢你那

關鍵字: 拜年 领导 春节