美好生活138163443
我建議你接受，畢竟是在國企內，儘量不要隨便拒絕你的領導，但在接收之前自己要思考一個問題。領導安排我外派的原因是賞識我、還是排擠我？或者說我有得罪領導的地方？如果搞不清楚，最後就有可能變成無限期下放。
領導安排外派幾年是好事兒，我國培養領導、管理層的方法是比較怪異的，培養的方式也比較傳統，就是下放基層體驗，俗稱”鍍金“，最重要的是下放、外派工作的過程中會增長自己的見聞、積累行業經驗，同時也能促進自己成長。我建議你接受。
但話說回來，一定要分清領導安排你外派的原因，公司有很多同事，為什麼不讓別人去而單單讓你去？是得罪了領導，還是受到領導的器重？如果是前者那就想辦法拒絕吧，如果是後者，那就要在外派之後的工作中多餘與領導溝通，保持互動。
最後，我依然建議你接受，畢竟半個月還能回一次家，而且最重要的是能學到東西。我給你的建議是每半個月回一次家時，同時也回原單位看看領導，儘量讓自己像領導靠攏，身在朝營心在漢也好，表面功夫做足也罷，這都是有必要的。
最後，希望我的建議能對你有些幫助。
職場找老王
作為體制內一名老兵，我覺得你還是應該接受。
首先，行千里路，讀萬本書，走出去可以增長自己的見識，拓寬自己的視野，為未來的發展積累一些資本。
其次，他山之石，可以攻玉。外派出去學習，可以學到先進的技術和管理經驗，這是都是單位急需的和領導看重的東西，只要你努力學到家，就等於你有了核心競爭力，將來在單位可利於不敗之地。
再次，有利於彎道超車，大部分單位都是論資排輩，久而久之，年輕人的奮鬥意志會被減弱，而外派不失為一條終南捷徑，有的時候伴君如伴虎，經常在領導身邊兢兢業業，可能稍有不慎會滿盤皆輸，外派出去自由自在，稍有成就領導就會刮目相看。
最後，我覺得去與不去，還得綜合考慮，如果家裡上有老下有小，實在脫不開身，那麼不去也罷，畢竟生活不只是工作一項內容，如果說家裡條件允許出去，自己也有意在事業上拼搏，那麼就不要猶豫了。
體制內老兵
如果領導按排外派，正常狀況下你應該接受，但根據你的情況我的個人觀點如下：
1.你如果現在不是單身，有家庭需要照顧，而且從你“問的問題”也隱約可以感受到，你不是屬於100%強人的性格，家庭在你心中的份量比較重，那麼即使你同意外派也很難出眾，因為你心裡裝著負擔，會影響你前進的腳步！
2. 外派的時間有點偏長，可能一開始你有信心堅持，但這不是一天、二天，如果你沒有想好長期的應對措施，很可能半途而廢，那樣不如一開始就拒絕。
3. 外派確實可以學到新東西，但你同時也會失去一些現有的東西。如果領導沒有給你任何升職的承諾，只是說外派可以學知識，那麼更多的可能性是應付你。另外，你的領導應該對你的家庭情況已經有所瞭解，明知你不是最合適的人選，還找個好聽的理由讓你外派，那麼作為旁觀者，我不得不懷疑你領導的別有用心。
4. 你現在面臨的問題是：如果同意外派，先與家人協商後續怎樣兼顧家庭與工作；如果不同意外派，則先問問自己有沒有退路，拒絕外派基本是斷了升職的通道，而且還可能有更壞的結果。
總之，適合自己的路，才是最好的！祝你好運！
實話實說實想
在職場混跡15年的老江湖，來回答你這個問題。
其實題目中給的條件不完全夠，很多限定條件，或者說能決定你到底去不去的條件，你沒有在題目中表達。那我就猜著來吧。
如果你是一個單身小青年：你去吧。外派幾年，還能學到東西，半個月還能回一次家，很不錯的待遇，為什麼不接受呢？年輕人，缺乏的就是學習的機會，抓住機會，你學到的可能不只是你在工作中的經驗，更多的是你有了更多，更豐富的閱歷，這個才是你最大的財富。跟這些比起來，其他的都是小問題，何況你是個單身狗，半個月回一次家不算時間很長。
如果你是一個已婚人士，並且是家裡的頂樑柱：那你去吧。做頂樑柱該做的事情。外派應該能給你帶來一份不錯的收入，還有更多的學習機會。還是那句話，半個月回一次家，時間不算長。而且更能拉近和家人之間的關係。
所以，我的建議是去。你在想該拒絕還是該接受，其實你的內心是拒絕的。但是我建議你去，因為你不能預測即將發生的事情，將會給你的生活，給你的職業生涯帶來什麼樣的影響。服從安排，充實自己，為下一步騰飛做好鋪墊。
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風語者qqq
考慮幾個方面吧。
第一，家裡的實際情況。是否結婚？是否有孩子？孩子年齡？已婚的話和配偶商議一下，一般情況下配偶會同意吧，畢竟這周你回來，下週他/她過去，就變成一週一見面了。有孩子且孩子學齡前，可以請父母幫忙，上學後要好帶一些，不過可能需要請家教管作業。至於未婚，和父母打個招呼就行吧，一般父母不會阻攔子女有更好的發展。
第二，能學到東西這個定義，是你感覺，還是確實能接觸到新的業務範圍，並學習到新的業務能力。這點很重要，很多時候我們覺得自己去一個新環境能夠學習到新的東西能夠提升自己，但實際去了之後發現自己只能旁觀打雜。所以，外派之後，身份是什麼？有怎樣的工作權限？是否有臨斷權限？還是隻是換個環境，工作內容沒有變化，甚至人際關係要重新開始？
第三，薪資收入是否有提升？勞動關係是否發生變化？
第四，外派期限是否固定？是否確定之後能回來？回來是否能升職？
當然還有很多細節問題，比如外派地的飲食是否能習慣，自己一個人生活是否能習慣。
如果以上這些都是有正向結果，那麼就去吧。
紫炎55220279
對於公司的各種學習也好，出差也好，這些安排，都是職業任務。每一個職場人士，都是有職業任務的，接受是工作需要，拒絕是個人觀點。那到底拒絕還是接受？
這個其實說來說去，就是你的人生觀和職業觀，自古所謂忠孝難兩全，不就是這個意思麼？忠於個人追求，學習成長和公司發展，你要去，但是對於家裡，又能做到陪伴麼？
那些在邊疆打仗，守衛國土的戰士，都是常年累月的不回家，不說回不去，而且也學不到東西吧！那就是這份信念，忠於職守的信念。
其實選擇去也好，不去也好，就看你的生活狀態、對職業的態度了。
我是會選擇去的，如果可以給我帶來更大的成長，能為我們的未來帶來機會，那我會選擇去。
其實現在我的工作也是全國各地跑，一年飛90趟，每月回去不足3天，那也是我選擇的路。
人各有志，忠於內心就好。
餐易私塾校長徐劍
接受還是拒絕要看是什麼人，不同的人追求的不一樣，選擇也不一樣。
第一種以工作為首位的年輕人，這些剛出社會的年輕人本來就想要提升自己，而且很多都沒有結婚，半個月回家看一次父母還是能接受，沒有負擔又能學到東西，對未來的發展很有幫助自然會選擇接受。
第二種有家庭然後孩子還小以家庭為重心的人，這一部分人的中心在家庭，並不希望離開家庭，所以多半會拒絕。
第三種結了婚有家庭也有孩子，但是還是考慮未來發展的人，其實這一部分人在生活中更多，而且半個月回家一趟這個時間在現實中也相對比較短，更多的是半年、一年甚至幾年回家一次。為了未來的發展，為了未來孩子能享受更好的教育生活，這一部分人沒有辦法拒絕還是接受，只能接受。如果拒絕可能面臨的就是從頭再來，身上的擔子太重也沒有辦法從頭再來。
綜上三種，接受還是拒絕要看每一個人的具體情況，有些人根本沒有辦法拒絕，為了更好的生活只能接受。
徐徐圖橋
應該是接受。
首先，最關鍵一點是能學到東西，對以後的職業生涯發展益處良多。
第二，領導委派你去，證明領導重視你，想重用你，只要你學有所成，回來會有很大的發展空間。
第三，半個月回家一次其實時間間隔還能接受，現在交通這麼發達，你回不去，家人也可以利用週末假期過來看你。
綜合以上分析，堅決去！
曹樹鼎
接受，外出都是學習的好機會，領導選你還是看中你，沒有什麼去不了的理由，一定要抓住機會。
天南地北最新資訊
你好，我想說為什麼不接收 ？
當然這樣的工作更加適合未婚的人去做會更好一些，如果我大學畢業能夠有這種機會，我一定第一時間爭取，原因很簡單，因為我就一個人，一人吃飽全家不餓，我現在需要的不是呆在家裡這個舒適區，而且能夠抓住一切機會提升自己，所以為什麼不接收呢？
我是沐星社群的張盟主，希望我的回答能夠幫到你。
