厚金說
我的看法可能和多數人不一樣，金融類人才高薪是趨勢，50萬不算高，和歐美經濟主體相比差距還不小。你把主流娛樂圈內的藝人平均一下，估計不止500萬。當然，金融類人才高薪，裡面最少有三點結構性的問題需要理清。
最高和最低的平均一下，就比如多數人舉例形容的，馬雲和你平均一下，你也是一方首富，這個毋庸置疑，不值得討論。多數人憤慨，是因為多數人收入都不高，都是被拉下的。金融圈內收入也有高有低，但整體平均，起碼能夠代表一個行業的興衰和發展。50萬的平均年薪，其實相比前些年，數據還有些下滑，這個可能和整體經濟形勢有關。
首先，金融類人才，我認為銀行窗口櫃員，大堂經理，甚至還有很多全職或兼職拉存款跑業務的，他們都不能算。雖然任何工作都是值得尊重的，但是未來他們極有可能被取代，收入應該是維持在行業較低水平。
其次，隨著金融的深入改革，更科技與智慧的“移動或數據化”服務，將改變銀行。而真正的金融類人才，是能和客戶建立強聯繫，為客戶提供更個性化、更專業、算法取代不了的金融服務的人。他們不僅需要專業的金融和經濟知識，更要有相當的工作經驗，甚至客戶資源。這些人才是及其稀缺的，年薪百萬甚至千萬，都不算高。有本事就把自己變成他們，不然羨慕可以，嫉妒就不好了。
最後，經濟形勢不明，金融改革持續，金融開放在深化，貨幣與資本市場都不穩定，當前銀行間競爭也可謂白熱化。大家看看招行和平安銀行的業績，不可謂不漂亮。零售業務為主的股份制銀行，金融零售人才的貢獻不可謂不大。當然，更高薪的戰略設計和執行者，他們的高度常人更是不及，放眼全球才能制勝當下！50萬的平均薪水其實不高。
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財智內參
小編你就胡說八道吧。你就忽悠百姓吧，假如我喝平安公司的董事長平均一下工資。可能我的工資能達到5000萬。小編你別老拿著平均來說事。現在工人在3萬左右的年薪。能跟廠長比嗎？那麼他要是跟廠長比。他的工資能達到500萬或者1000萬。你莫不如直接說現在工資差距太大。領導掙100萬，工人掙3萬兩萬。這樣合理嗎？你應當這麼問。
安哥
我想說做什麼事平均了就不準確了，金字塔型的工資要想準確就應該把部門老總以上的剔除掉！我相信年薪就10萬左右！
南海紅樹林
又不是市場化，風險又不擔，壟斷行業的薪金亂象是社會主義體制不正確的表現，推崇這樣的制度和管理是禍根。
湖中金龍
平均是一個很諷刺的字眼，每個行業都有做得好的拿的是高薪，也有做得差的，基本生活都沒法保證，這是不可否認的事實。
小葉小葉葉
騎蝸牛偷葡萄
都是高管拿去了，普通員工拿的不多，被平均了。
秋天的紅葉138686481
金融人士，大都是對社會沒有貢獻的人。我有很多金融界朋友，對他們我也是這樣說的。薪水再高，也沒有貢獻。
靜居客
20人的公司，辛辛苦苦一年下來，利潤不及兩個銀行員工的年薪，正常嗎？
神遊追夢人
還不是和你一樣，隔著手機屏幕看！
