根據業績快報，康力電梯2018年業績同比下滑超過六成，且公司購買的理財產品近期曝出“踩雷”風險，在此情況下，康力電梯擬現金分紅近4億元，而此前2018年中報康力電梯剛剛曾派現逾4.78億元，在本欄看來，康力電梯一年之間連續大手筆分紅派現的做法明顯無法持久。
一般來說，上市公司現金分紅都是好事，不僅是回報投資者的最佳途徑，也為監管層所鼓勵，但是這裡所說的現金分紅都是可以長期持久地回報投資者，例如賺10億元分紅7億元，這樣的分紅既慷慨又能夠持續，而且不會影響到上市公司的正常經營，這樣的分紅才是正常的。
相比之下，康力電梯的連續大手筆分紅則並不具備可持續性。2018年，康力電梯每股收益0.134元，但是公司卻累計要分紅1.1元/股，後者是前者的8倍之多。尤其是在康力電梯利潤水平還在滑坡的情形下，這樣的現金分紅方式多少有些不合適，甚至是有些勉強。
從現金流量來看，截至2018年三季度末，康力電梯的每股經營性現金流量為0.2871元，不僅低於2018年全年的現金分紅量1.1元/股，甚至低於2018年半年度的現金分紅量0.6元/股。同時，截至2018年三季度末，康力電梯賬面現金只有1.7億元，卻要拿出近4億元進行現金分紅，這樣的做法多少會存在爭議。
那麼，這樣連續的大手筆現金分紅對誰最有好處？當然是康力電梯的大股東。康力電梯控股股東王友林持有上市公司44.96%的股份，以此計算，2018年度近9億元現金分紅中，將有近4億元現金進入控股股東的賬戶，雖說現金分紅對所有股東都是相對公平的，但是如此高額的現金分紅，勢必會對股東價值產生大幅下滑的影響，投資者對於康力電梯的未來股價表現也會變得有所擔憂。
最重要的是，康力電梯如此慷慨的現金分紅很難持久。如果按照康力電梯截至2018年三季度末每股4.04元的淨資產值測算，假如每年每股盈利0.1元，每年每股分紅1.1元，那麼在四年之後，康力電梯的淨資產值將跌至零元之下，這裡還沒考慮一旦公司經營不善，現金流緊張所產生的流動性風險。
本欄認為，管理層鼓勵的現金分紅是類似於工商銀行、雙匯發展那樣的長期持久的現金分紅，而非這種不具備持續性的、突擊式的土豪分紅方式。
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