李路林

楼主你好，这个养老金上调该不该倾斜照顾企业的退休人员？实际上我们的这个退休人员绝大多数都是属于企业单位退休下来的人员，所以说这个企业养老金的上涨，实际上是没有针对于任何行业任何工种的人来倾斜调整的。

我们的这个养老金上调是一个固定的原则和办法，它主要是通过定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的，那么这个定额调整大家实际上都是一样的，挂钩调整是有一定区别的，那么什么是挂钩调整呢？主要是根据你参保养老保险的缴费年限和你本身拿到手的养老金待遇来进行挂钩调整的，也就是说你的养老金拿得越高，那么你调整的这个养老金待遇相对来说也是比较高的。

倾斜调整，主要是针对70岁以上老人，有一个定向的调整，所以说针对于高龄退休老人是有比较高的调整。但是针对于企业退休职工来说，没有什么倾斜政策，因为绝大多数退休人员实际上都是企业退休职工。

社保小达人

假如养老金上涨，我觉得应该倾斜照顾企业 下岗，失业退休人员，企业下岗，失业退休人员，大多数工资偏低，2000元到3000元，虽然这几年，工资都在涨，涨的工资没有物价高，就和没长一样。

事业单位涨的工资要比企业涨得多，如果倾斜企业，下岗，失业的人员多涨工资，事业单位的人员根本不同意，能说出很多个理由，就因为他们是事业单位，大学生，研究生，博士生毕业以后参加工作比较晚，工龄没有企业工人的时间长。

虽然事业单位从2014年的10月份缴纳的养老保险，因为他们的工资特高，缴纳的养老保险多，再以后，事业单位退休，工资比普通的工人高，这也体现出，多缴纳保险多得钱的政策。

普通的工人，和下岗失业的工人，国家应该按照工龄涨工资，每年工龄100元钱，这就是最合理的。

事业单位的人员，缴纳的养老保险比较多，按照缴纳的养老保险基数，退休以后给开工资，如果是这样做，普通的工人工资能提上来，事业单位和企业单位工资能缩小一些差距。

圣伯

谢谢题主！

对题主所提出的问题，个人是这样认为的。至于养老金的调整，是否会对企业人员倾斜？然而对这样问题，是这样的，国家人社部通过十四次的连续对退休人员工资作了调整。那么对2019年又是怎么样的调整范围呢？

对于2019年，我个人观点是这样，人社部，财政部将对迎来十五次的企事业退休人员工资调整，可能己经作了一定安排，原则上是参照2018年的上调标准，基本不变。至于是否向企业倾斜，从我的观察来看，好象还没有太大的区別，不过具体的细册还末公布。

总之涨是肯定的，至于怎么涨，大家还是要有一个好的心态，涨的目的主要是应对物价上涨的伏度，快到2019年了，大家就能听到好的消息啦！视目以待吧！个人观点，仅供参考！

顾云孙

假如养老金上涨，该倾斜照顾企业退休人员吗？