五毛钱一个
教师职业倦怠，是教师在教育教学过程中不能释放工作压力，不能妥善地处理工作中的矛盾而导致的身心疲惫的状态。
主要原因有社会认同感差，待遇低，学校或者教育主管部门评价体系不合理，要求苛刻，学生难管，家长难缠，还有教师自身抗压能力差，心理有障碍等等。
对症下药，应该首先提高教师的待遇和地位，形成尊师重教的良好社会氛围。
其次，学校要制定科学合理的评价体系，尤其是职称评定要做到公平公开透明。
还要家长积极配合，不能无理取闹，给教师一定的惩戒权，不能让学生无法无天，教师想管不敢管。
最后，学校要凝聚向心力，多关心教师的心理健康问题，帮助解决教师的个人问题，让教师没有后顾之忧，才能安心教学，不再得过且过，敷衍了事。让教师积极参与社会活动，教师才能有个健康乐观的心态，才能对学生有爱心，有耐心，不产生悲观消极的思想观念。
貆道上的瓦当
1 筛选合适的人进入教师队伍，分阶段进行筛选，幼儿 小学 初中 高中，在高考前，进行职业宣讲，说明要求和利与弊，让大家理性选择。
2 培养期间，应加大对于职业素养和道德的培养，而不仅仅是看成绩，讲教学方法（这也很重要，但不是全部）。
3 规范各个学校的管理，让合适的人进入合适的职位中，让真正适合教学的人进入教学队伍，让适合进行教学管理的人进入教务系统。同时，对教师的考核也要公平和透明。为人尽其才，铺好道路。
4 对于教师队伍的管理是非常重要的，规范的制度，合理的考评 奖惩，是必须要完备的。同时，对于教师的培养与自学，自研也要制定一个完善的引导和奖励制度，让老师知道自己该怎么做，思考自己怎么做才能更好，做了更好才能也一定会有奖励。
5 教师的疲倦，一是懒，素养不够，这在第1 2项中基本可以排除出去了。二是，不知道该怎么做或者对于制度失望，没有动力去做，这在3-5项可以避免掉。
总之，完善的，公平透明的制度是关键。
参考1564
教师职业倦怠，主要是因为重复的事情磨灭了教师的激情，为什么年轻的教师很有激情上课也就是这个道理。还要保持长期的激情上课，千万不要寄托于上级领导或者是主管部门的眷顾，主要还是看自己的自我调整。而这个自我调整最重要是先让自己先进起来，只有理念先进了，实施的教法才有章可循或者合理。然后再根据自己的实际情况，根据自己的能力范围最大程度的提高自己的教学效率，自己为自己减负，自己让自己开心起来，自己给自己提供源源不断的激情。
为我中华出点力
我认为现在教师的职业倦怠一方面主要来源于环境：现在的学校管理越来越行政化，教师更多的时间浪费在一些无谓的行政行为上，没有时间用于提高自身导致教学上力不从心，学生也不认可；二是现在教师承担了太多教育之外的责任，导致身心疲惫；三是缺少上进心！所以，消除倦怠感，首先要从改革学校管理模式下手，还学校一片教书育人的净土；二是自身要努力提高职业素养，不断适应新的教育形式！
汉源余林
每一种职业从事时间长了都会倦怠，教师这个职业也是一样的，要想解决这个问题，需要多方面共同努力，首先，教师本人要从内心热爱教育事业，要爱学生像爱自己的孩子一样，激发内心的动力，其次，全社会要形成尊师重教的良好氛围，让教师成为人人羡慕的职业，大力提高教师待遇，让每一位教师都有认同感，幸福感，对终身从教的教师要设立终身从教奖。
karte
现在真的好奇怪，都来研究教师工资不一样，教师累的说累死，闲的说闲死，教师就是一个职业，相对于其它行业不同就是教育人的不同，每个工作有每个工作的不同，倦怠了就好好休息调整一下！仅此而已！
我爱西藏更爱我的大北安新宇
1、劳其形者疲其神，乐其神者忘其形；2、好的体制可以将“坏人”变“好人”，坏的制度可以将“好人”变“坏人”。
KingYa52376241
每一轮，三年或六年安排一段时间去实践学习，再考评录用，签合同。
巢湖银鱼
可以直接退休
