泰洋黒草
退休年龄问题非常复杂。
今天我们把退休年龄的来龙去脉分析一下。
1951年《劳动保险条例》
我们国家最早的退休制度应当是1951年《劳动保险条例》了。最初的时候，《劳动保险条例》规定的退休年龄是；
男工人和男职员60岁，要求工龄满25年，在该单位工龄满5年才可以退职养老。可以说以前并不叫退休。
女工人和女职员是50岁，工龄满20年，该单位工作满5年。
井下高温和有毒有害工作，男性55岁，女性45岁就可以退职养老，还可以折算工龄。
关于职员如何定义的问题？我并没有找到有关法律依据，其实流传资料的理解应当是非筋肉劳动者。所以，工人属于筋肉劳动者，侧重于体力劳动了。
1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》
后来，在1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》中，就有关退休年龄进行了重新确认。
男性退休年龄仍然是60岁。女性退休年龄，女工人是50岁，女职员改成了55岁。相应的工作年限分别有所降低，成了连续工龄满5年，一般工龄满20年。
更多新的变化是：特殊工种增加了高空和特别繁重体力劳动。
另外，增加了丧失劳动能力可以提前退休。连续工龄满5年，一般工龄满15年，经劳动鉴定委员会或医生证明不能继续工作，男性可以50岁，女性可以45岁提前退休。
还有一项特例情况，就是连续工龄满5年，一般工龄满25年，也可以提前退休，不过也就没有年龄限制了。
除此之外，还有一项非常灵活的退休政策，叫做专职从事革命工作20年，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休。
后续的年龄政策并没有多大改变，即使是劳动保险政策中止，也仍然执行相应的年龄。
国发1978年104号文件
到了1978年，国务院发布了国发1978年104号文件。内容是两个《暂行办法》，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
关于工人的暂行办法中规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，退休年龄是：
男满60岁，女满50岁，连续工龄满10年。
从事特殊工种岗位，男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年。特殊工种提前退休规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
失去劳动能力，男可以50岁退休，女可以45岁退休，一样需要连续工龄满10年。
特殊的实际上是因公致残，完全伤失劳动能力的。现行的规定是1~4级伤残工伤保险基金发放伤残津贴。如果满足退休条件，可以办理退休手续。如果养老金低于伤残津贴待遇，工伤保险基金予以补齐。
另外，女干部是退休年龄55岁。
改革开放后的变化
随着我国实施了改革开放，经济社会主体不断丰富，相应形式也越来越多。逐渐出现了个体工商户、非全日制用工劳动者、灵活就业人员，以及各式各样所有制形式的用人单位。
国家从1986年开始推动退休养老基金制度，1991年又推动养老保险制度改革，建立起全面的养老保险制度。最初的养老保险制度，只有职工可以参保。但是随着失业下岗情况的出现，全国各地逐步开始放开灵活就业人员参保的政策。
灵活就业人员退休年龄
那么灵活就业人员退休年龄是多少岁呢？一直以来国家并没有明确规定。
在原劳动和社会保障部2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工退休年龄是，男满60岁、女满55岁，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
这实际上就是女性灵活就业人员55岁退休的由来。
不过，全国很多地区早已经开展了灵活就业人员参保政策，当时各地规定的退休年龄，早已经定性为50岁。所以，现在四川、青海、青岛、温州、郑州等地女性灵活就业人员的退休年龄还是50岁。
2016年，人社部十三五规划中提出，要推动渐进式延迟退休的政策。不过，所谓延迟退休政策并没有出台。很有可能会根据不同人员的情况，自愿选择退休年龄。这样就不会有矛盾了。
综上所述
我们的退休年龄政策经历了长时间的演变，未来也会有更多更具体的变化。不过过去计划经济时代一刀切的政策可能会予以改变。希望我们的退休年龄政策以后会越来越灵活，给我们普通职工和弱势群体更多的选择。
暖心人社
按照咱们国家的退休规定，一般要求是男性满60岁，女性50岁，女干部55岁。这主要是针对在职职工来说的。对灵活就业人员来说，男性的规定什么时候什么工位什么工种都是一样的待遇，到60岁退休是一样的。只是女性来说稍微有些差别。
女灵活就业人员来说，一般规定是55岁退休的，比着在职职工的退休年龄要晚5年的。为什么这样规定呢？那是在2001年的时候，出台了一个政策，就是针对女灵活就业人员、女农民合同工人员的退休规定，执行55岁退休。后来很多省市都执行这个规定了。不过随着时代的变迁和制度的改变，也有一些地方现在执行的是女性50岁退休的制度，比如四川省、青海省、湖北省、温州、郑州、青岛等省市，还是执行的女性灵活就业50岁退休的政策。
在这里还会出现一个具有时代烙印的词“下岗职工”，他们后来成为灵活就业人员自己缴纳社保后，什么时候退休呢？能和在职职工一样吗？还是不一样的！因为虽然是下岗职工，但是后来终究当了灵活就业人员，还是归到了这一类人中，所以退休的时候还是跟着灵活就业人员的规定走的。对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请仍可以按50周岁的退休年龄退休。
谈保说金
灵活就业多大可以退休？
退休年龄问题，一直是个热点问题。但不同的人群关注的点并不一样：企业职工，多是问什么时候能退，问有什么办法能早些退下来。而具有高级职称或正副处级女干部，多是问早退划算还是晚退划算些。
简要说明一下：
1、男同志60岁退休； 女工人50岁退休，女干部55岁退休；
2、在符合要求的国有企业有特殊工种从业经历的人，满足特殊工种从业经历的人，可以提前五年退休。（不含河北省。河北省对虽满足相关条件，但离开特殊工种5年以上，且身体健康的，按正常退休处理）
3、病退，对经市级以上劳动能力鉴定部门确认为完全丧失劳动能力的，可以男50女45退休。
4、工伤，因工完全丧失劳动能力的，不限年龄。
5、灵活就业的女同志，55岁退休。但个别省份，可四川、甘肃等省份和个别省份的个别市，可以50岁退休。
6、部分省份对国企下岗女职工，在达到50岁时也可以办理退休。
从中可以看出，希望明确自己的退休年龄，还是要说明所在地，否则长篇大论没有指导意见。供参考。
老王观职场
目前大政策对灵活就业人员的规定就是男60岁、女55岁退休。
还有几个可以提前退休的情况：
一、如果原来是国有企业的女性失业人员，并且在原国有企业工作满十年的，退休时仍然可以按照50岁退休。
二、原国有企业特殊工种，经过申请认定，可以提前五年退休。到目前国家对这块控制，越来越严格，比如有些省份就出台了离开这个特殊工种岗位多少年的，就不再享受提前退休待遇，所以还是要看你是否符合当地提前退休条件。
三、因公负伤、完全丧失劳动能力这些特殊情况。
目前国家养老保险缺口较大，国家也在采取各种措施弥补，比如全国调剂金制度、禁止补缴养老保险、严格控制提前退休、划拨央企资产充实养老金、降低养老保险增长幅度等，还有一直未出台的延长退休等。养老金越早领越好，如果能早退，还是早点退休为好。
我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注，在你对劳动权益迷茫时，我能为你提供各种建议。
七叶一支花
楼主您好，灵活就业人员，他的这个退休年龄和我们企业在职职工的退休年龄几乎是一致的。因为他参保的也是职工养老保险，所以说在退休年龄上几乎是没有什么区别的。当然作为女性来讲灵活就业的女性，有一定的不同，他主要原因是因为，女性，按照相关的文件政策规定，需要达到55岁这样一个年龄段才能够正常的办理退休。
那么作为企业在职职工的女性，实际上他50岁就可以办理退休了，所以说这一点还是有一定的区别的。对于男性来讲，实际上它的退休年龄是完全一致的，因为男性的法定退休年龄是60周岁，无论是作为灵活就业的男性也好，还是作为企业在职职工的男性也好，他的退休年龄都要达到60岁以上才能够办理退休，享受养老金的待遇。
所以说，这个灵活就业人员的退休年龄，只有是女性的退休年龄相对不太相同，那么男性的退休年龄是完全一致的。有一个必备条件是完全相同的就是，无论是作为灵活就业人员也好，还是作为企业在职职工也好，那么我们都需要保证，自己在退休之前累计养老保险的缴费年限达到15周年以上，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇啊。
社保小达人
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社保百事通
坚决支持弹性退休！坚决反对延迟退休
秋实18187308161
下岗工人，男30年工龄50岁退休，女25年工龄45岁退休，他们太苦了
天将18
这位朋友晚上好，你提问的灵活就业多大年龄退休？根据目前我们当地劳动保障部门的有关政策，灵活就业人员最低十五年缴费，女性55岁退休，男性60岁退休。是不是由于区域不同，灵活就业退休年龄也不同？我的回答只供你参考。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多的养老保险相关信息。
踏雪寻梅jia
下岗职工团结起来向公务员退休看齐
