爱--雨天

社保的基本原则是“多缴多得、长缴多得”。按照这个基本原则，来分析一下这个问题。

第一，养老保险缴费15年，是缴费要求的最低限度，肯定养老金待遇也是最低的，要不然“长缴多得”就是一句空话。

第二，不知道参保人是按照哪个档次标准缴费的，一般有60％、80％、100％等几档，如果按照60％档缴费，肯定养老金待遇也是最低的。否则，“少缴少得”就体现不出来。

第三，参保人在何地投保，当地的社平工资水平怎么样？如果当地经济不发达、社平工资比较低，那么退休人员的养老金也会比较低。如果是在上海、深圳、北京等社平工资高的地区，养老金就会高不少。

题主现在的退休金只有800元，一年接近一万元。这时候只看到金额少不行，还得回过头看看15年投了多少本，计算一下回本时间，从投入和受益角度分析一下到底划不划算。

根据有关历史数据，估计题主投保的金额不会超过4～5万元；也有可能所在地区社平工资偏低，这些因素都会导致退休养老金比较低。

退休养老金水平低，从社保角度是无法弥补的，只能考虑其他渠道自力更生，比如靠后代支持，靠年轻时积累的家底等等。

颜开财经

为什么退休后养老金才800多元？这是有原因的。

我们社保的供养机制是这么确定的，多缴多得，长缴多得。国家规定要想享受养老金需要到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。

养老保险缴费满15年，只是符合领取养老金的最低要求，只是领取最低水平的养老金。

另外，养老保险交费还有缴费档次之分，从60%的社会平均缴费基数到300%的社会平均缴费基数，足足相差五倍。

同样15年，当年缴费基数越高，退休待遇就越高。

根据我们的养老金计算公式，退休的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金计算公式，跟退休上年度社会平均工资和缴费指数、缴费年限等因素挂钩。

如果按照60%基数缴费15年，退休基础养老金只能够领取12%的退休上年度社会平均工资。现在全国用于计算基础养老金的社会平均工资多数是在5000到8000元之间，也就是说每月基础养老金大约在600到960元。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果按照最低基数缴费，退休个人账户也就2万到3万元，根据退休年龄不同，退休的个人账户养老金也就在100到216元左右。

所以，缴费15年退休待遇只有800多元，是按照最低基数缴费才产生的养老金水平。

我们其实应当以发展的眼光看待。养老金是不停变化，不停增长的。产生养老金增长的主要原因就是社会平均工资的变化和物价的变动情况。2018年，全国养老金增长幅度是5%，不过国家在调整的时候，通过定额调整的方式，适当照顾低收入人群。缴费15年养老金800多元的，一般要增加每月80元左右。相当于增幅10%。

所以说，养老金是最有保障的，因为它是由国家强制力实施，以社会生活水平为基础的。社会保险法中有规定，当养老保险基金出现支付困难时，政府予以补贴保障。

有人说：有的人以前没有交过社保，为什么也算养老金？以前国家认可的工龄视同缴费。社会保险法规定，视同缴费期间的社会保险费由国家承担，不需要个人缴费。这是养老保险制度的变迁。由于年代久远，社会平均工资很低，国家承担的费用也不高。但是，我们过去的缴费年限，实际上也是这样的，我们的社会平均工资在不停的增长，青岛市2002年的工资只有2017年的1/5左右，社保缴费的话，在相同比例情况下，也只需要1/5的钱数。其实这个工资增长水平在全国都是类似，北京市也是五倍左右。

所以，缴费15年，养老金800多元是正常的，但这并不是一辈子的待遇，未来会逐渐升高的，这才是社会保障的目的。如果我们持续缴费30到40年，养老金待遇就会比800元要高得多了。

暖心人社

【社保交够十五年，退休后工资才800多，该怎么办？】社保的政策大家都知道，多交多领，你交够十五年是社保的最低缴费年限，也是拿的最低的退休工资。还有一种情况就是你交费档次低，交费工资基数低，退休后工资也是最低的。

在2018年底交够十五年退休的，领取退休工资也就是在800～1000左右，随着退休工资每年的上调，会慢慢往上涨，这也是唯一的办法，没有任何其他办法把你的退休工资提高。

本人就在基层工作，目前负责的就是灵活就业养老保险的办理工作，根据当地的社保政策，农民，个体经营户和灵活就业人员，都可以缴纳灵活就业养老保险。

灵活就业养老保险分两个交费档次，60％和100％交费，经济条件允许的可以选择100％交费，经济条件差点的可以选择60％交费，交费时间越长，退休工资就越高。

如果2019年1月1日起开始交费，60％每个月交费502.6元，交够十五年退休工资大概在1700左右，100％每个月交费837元，交够十五后退休工资大概在2700左右。社保的缴费不是千变一律，而是每年都在调整的。

所以建议大家按时办理社保，不要等到即将到退休年龄才想起来缴纳社保，因为社保政策已经不允许一次性补交了。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保政策。祝提问者和大家新年快乐，欢迎大家留言咨询，我会第一时间回复大家。

踏雪寻梅jia

社保已经缴满15年，为什么退休后的养老金才800多元？应该怎么办？

首先，可以判断的是您过往工作时的社会保险缴费基数肯定不高，基本可以断定是按所在地社会保险缴费基数下限缴纳的。

第二，社保缴费15年，仅仅是符合了领取养老金的最低年限要求，所以，养老金也不会高。

第三，养老金制度设计时的原则就是多缴多得，长缴多得，您即然是按最低基数缴费，年限又是最低的。同时，还基本可以判断您的退休地的社会平均工资也不会太高，约在5500元左右。

第四，我们用实例来进行证明。

按下限缴费15年，个人帐户中约有本息存储额25000元左右。2019年1月达到60岁退休。养老金=基础养老金+个人帐户养老金=5500（1+0.6）/2*15*1%+25000/139

=839.86元。

通过以上实例，可以得出前三条的判断基本符合题意，能拿到800多元的养老金。

第五，即然已经退休了，领取养老金的标准是无法改变了，只有健健康康地生活，有钱多花，没有就少花些，心态好一些，快快乐乐地比什么都重要。

而且，养老金不是一成不变的，从过往的经验看，养老金至今已经实现了14连涨，而且从现在的趋势看，今年也会有所调整的。只要长寿，养老金逐渐就会涨上来了。

老王观职场

养老金领取计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

南宁市2017年平均工资5133元计算，社保最低基数3080元，交15年，60岁退休计发月数139月，假设工资不涨，计算一下养老金:

基础养老金=（5133+3080）/2×15×1%=616元

个人账户养老金=3080×8%×12月×15年÷139=319元

合计:616+319=935元。

我们单位主办科员交费基数13313/月，22岁参加工作，60岁退休，工龄38年，按南宁2017年平均工资计算养老金:

基础养老金=（5133+13313）÷2×38×1%=3505元

个人账户养老金=13313×8%×12×38÷139=3494元

合计:3505+3494=6999元/月

部门主管以上领导交费基数是封顶的，平均工资的300%，基数为15399，22岁参加工作，60岁退休，工龄38年，按以上计算:

基础养老金=（5133+15399）÷2×38×1%=3901元

个人账户养老金=15399×8%×12×38÷139=4041元

合计:7942元。

以上都是假设工资不变的情况下的。当然，以前交的社保没那么高，以后交的也不止这么点。

多缴多得，少交少得。

哇哈哈36348

针对于养老金的领取，正所谓“没有对比就没有伤害”！

很多同龄退休的人在一起的时候，一比较养老金的多少，立马就见了高低，有的人只有八九百块钱，而有的人却是三四千那么多，更甚者有的是五六千，七八千的也有。

我们先来说一说为什么养老金有这么大的区别：

1.所处的城市不同，当地的社会平均工资的高低也就决定了养老金水平的高低。比如老王身处在深圳，老李身处在兰州，两人同为公司的职员。显而易见，东部的城市经济水平高于西部地区，社会平均工资也相对较高，因此同样干了30年退休的两人，深圳的老王就比老李的退休工资就高的多！

2.养老金基数越高，最后领取的养老金也越多。很多人在上班期间，尤其是企业里面上班时，很多老板为了缩减社保开支，只会给员工缴纳最低基数的社保，也有的企业甚至会为了缩减社保开支，在工人工资上做起文章，把工人的工资拆分为几部分，只为了缴纳最低的养老及基数。这样，不用跟其他地市的企业相比，单单同一个城市的企业来说，退休后的养老金待遇就会比其他人少的多。

3.社保缴纳的期限越长，最后领取的养老金越多。这个道理大家都懂，这跟存钱的道理上一样，你存的钱越多存的时间越长，最后享受的“利息”也越多。所以说，社保不要简单的缴纳到了15年就停止缴纳哦。

4.退休年龄的早晚。你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来就会略高一些。这几年延迟退休的说法越来越多，估计会在2022年左右实施，到时候男女的退休年龄都会比现在晚几年，如果延迟退休的话，那样的养老金也会比现在看起来多一些。

但是很多人都不喜欢延迟退休，尤其是企业的一线工人，他们劳累了太久，身体也不允许他们继续奉献，所以他们最希望的是按时退休。

另外，养老金差距悬殊一般体现在事业单位和企业之间，事业单位的退休金一般是企业单位的2—3倍还要多，这也就造成了社会上对养老金不公的一种看法，很多人呼吁“提低控高”，获得很多人的支持。

你觉得怎么样呢？

谈保说金

社保缴费满15年，且已经退休正常领取养老金了，这种情况想提高养老金已经没有办法了，只能坐等每年的养老金上调。

众所周知，我国社保规定，缴费满15年才能在退休后领取相对应的退休金，这是硬性规定，45年是最基础的缴费年限，也就是说在年限这一块是最低档，一般来说15年只能拿到最基本的养老金，这还跟地区有关。

同时，我国社保还分为不同的档次，最低档40%，上面还有60%、80%和100%档次，对于不同档次，以后领取退休金的多少是有很大差别的，所谓交的多拿得多就是这么个道理。

另外，相同缴费年限和档次，不同地区退休金待遇也有巨大差别，因为退休金是和当地平均工资挂钩的，一般来说平均工资越高的地方退休金待遇越高，这也是无数人想往北上广深里面挤的原因。

对于题主说的退休金只有800，估计是交的最低档并且是在小城市里面，最终导致了退休金只有800块，这点既然已经发生就是没法改变的了，也没法继续交社保，只能奢求下一年退休金会上涨。不过可以在退休之后继续从事工作，赚点外快，这也是个不错的选择。我们单位一个老师傅退休了，后来在家闲着没事，又找了个民营单位上班，等于一个月拿两份工资，别提多舒服了。

总之就是社保的档次和年限以及社保所在地决定了退休金的多少，这点后面是没法改变的，大家在交社保的时候要确定清楚社保的档次，避免最后发现退休金很低的问题。

社保小杨说

匿名用户：今天回答你两个问题很高兴。

实际简短三句话就能回答你这个问题，一是你缴费年限短（仅仅15年）；二是选择缴费档次低，导至缴费少，记入个人账户的钱少；三是退休时参保统筹区上年度社会职工平均工资低所至。不过这样回答有点生硬，恐你不能接受，还是多啰嗦几句吧，咱们退休人用不上了，但没退休人是可以借鉴的。

《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本养老保险人员，到了法定退休年龄，缴费最低得累计达到十五年才能办理退休手续按月领取养老金，这就是说你参保缴费十五年是最低缴费年限，另外参保缴费也不是所有参保人都一样，是有多有少的。根据你退休时确定的养老金是八百余元，估计你参保缴费总计不超过五万元（我一邻居缴费年限16年，缴费49000元，2017年退休时确定养老金748元，2018年涨了88元，现在836元）。这就是参加基本养老保险“长交多得、多交多得”基本原则所在。因此，你退休时确定的八百余元养老金，与你参加职工基本养老保险缴费有关。

先说参保缴费，看看你交得是哪一档。

在职参加职工基本养老保险是由供职单位与你个人共同缴费的。 正常情况下，职工基本养老保险缴费是按职工工资的28%缴纳的，单位按职工工资的20%缴纳记入统筹账户，职工按8%缴纳，由单位代扣代缴，记入个人账户；当你工资低于当地上年度社会职工平均工资时，以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的28%为你缴费，单位按当地上年度社会职工平均工资20%缴费，记入统筹账户，职工以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴；当你月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的20%为你缴费，你以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴。

以无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的，每年缴费是按当地上年度社会职工平均工资的60%--300%的范围内为缴费基数，按20%的比例由个人缴费。其中的3/5记入统筹账户，2/5计入你个人账户。如何按当地上年度社会职工平均工资的60%--300%的范围内为缴费基数的20%缴费，社保局每年都确定若干档次，供参保自由选择缴费。下图为我县2018年缴费通知：

再看看退休时是如何确定按月领取养老金的。

《中华人民共和国社会保险法》规定：参加城镇职工养老保险人员退休时按月领养老金，是根据个人累计缴费年限、缴费记入个人账户金额、当地职工平均工资、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。下图为养老金计算公式：

注图中识同工龄应为视同缴费年限。

你可根据自己缴费、退休时当地上年度社会职工平均工资等数据，按养老金计算一下，就知道你按月领取的八百多元养老金对与否。不过，即使近五年国家不调增退休人员养老金，你有五年多时间就把你所缴纳的五万元领回来。

至于你问该怎么办，你即然已经退休了，领取养老金的标准是无法改变了。

目前生活有困难，只有从儿女赡养、投资理财和社会救助上想办法了。不过，你也不要着急，因为你现在领取的八百多元养老金也不是一成不变的，从以往的经验看，十五年前退休按月领取三五百元养老金的人，通过养老金十四连涨，现在大多都达到了二千元左右。而且从现在的趋势看，今后也会有所调整的，养老金就会逐渐涨上来了。只要心态好一些，快快乐乐的、健健康康的生活比什么都重要。

我爱我家214230147

楼主你好，如果你的社保已经交满15年了。那么是具备退休的条件和待遇。虽然我们都知道15年只是国家规定的一个最低缴费年限，也就是说你按这个最低缴费年限交费那么得到的退休金待遇，相对来说也是一个比较低的水平。

很多人可能不明白这个退休金交费15年可以获得多少钱？那么实际上正如题中所提出的这个问题，15年的一个交费最终就只能获得一个800元左右的退休金待遇。这个可以说是全国绝大多数省份都是获得这样一个待遇的。

那么在我们国家的北上广地区。因为这些地区的它的这个社会平均工资相对来说是比较高的，所以说除了在这些地区退休的人员以外可以超过这个800人呢待遇实际上绝大多数地区也就是维持在800元左右的一个水平！

当然除了你的这个缴费年限，实际上跟你的这个平均缴费指数也是有直接关系的。如果说你的平均缴费指数没有按照60%来缴纳社保费用的。那么要提高自己的缴费指数，比如说你按照100%来缴纳自己的社保缴费指数，这样的话你就可以获得比800元略多一些的退休金待遇，但是如果你确实是按照60%缴纳社保费用，并且仅仅是交了15年的话，那么自己只能够获得一个800元的退休待遇。

谢谢阅读，请加我的关注。

社保小达人

社保交了15年养老金每月能领800多，是个正常现象，出现这种情况是由个人原因造成的。

我前期普及过一些交社保和将来养老金的关系，第一个就是缴费年限的问题，交满15年的社保只是我国办理退休需要满足的一个基本条件，属于最低的缴费年限，因为缴费缴费年限越长，领养老金越多，所以说最低的年限对应最低的养老金待遇，除非有条件的多交一些年限才能多领取一些。

还有一个就是缴费基数的原因，社保缴费的基数可以介于该地区上一年度社会平均工资的40%（60%）到300%，一般企业都会选择最低的比例给员工交社保，这样势必也导致员工将来退休时养老金变少，缓解这种情况也只能和企业协商按照足额的比例去缴纳。

一旦都是按照退休的最低要求去交社保，注定退休后不能领取太多的养老金，因为缴费15年只是满足了最低的标准，注定对应最低的养老金待遇，如果想改善这个标准也只能等着每年养老金的上调了，每年的2-3月份都是退休人员养老金上调的时候，每年能上调5%的比例。

所以借你的经验，我需要给大家一个建议，交社保最好不要紧着最少的缴费年限，如果有条件接着交，能多交就多交，明白多交多得的原则，如果你有工作单位，那就更应该多交一些年限了，毕竟个人承担的费用每月也就几百块到1000多，要不然退休后的养老金你和同龄人的差距就大了去了。

關鍵字: 长缴 社会保险 缴费