贺青田

如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了。笔者多次去东莞给企业家们讲课，东莞的问题主要是制造业大部分都是低端的加工制造，工人收入低，房价高，东莞的工人都是来自全国各地的外地人，本地人根本不工作，本地人盖的有大量的房子，出租房子就生活得很富裕。外地人都在东莞打工想留在东莞生活很困难，年轻时在东莞混两年还无所谓，只要想一想未来就混不下去了，收入低，买不起房子，将来结婚小孩子上学这些问题，在东莞打工的人都不敢想，只要想一想就会马上回老家再也不去东莞打工了，外地人在东莞打工本来就低人一等，还没有未来，回老家收入低一点，自己还有房子，将来结婚生小孩，小孩子上学等问题在老家都好解决，再加上现在全国各地的经济都在发展，当地的机会比东莞多。所以，东莞制造业工厂的工人都回老家去了，东莞现在留不住人，更不要说留住人才。

东莞要想留住人，留住人才必须从根本上解决问题，首先是要解决产业升级的问题，东莞的制造业产业太落后，没有自己的技术和品牌，利润率太低，当然不可能给工人高的待遇，更不可能为工人解决所有的生活难题，只有东莞的制造业能打造自主品牌，提高产品的利润，才有能力解决工人的所有生活难题，才能让工人们在东莞有未来，才能留住工人们。

如果您认同我的观点，请加我的关注并点赞。如果您有什么财富生活中疑惑或者投融资资本运作的难题也欢迎私信提出，谢谢您们的支持。

我的头条号专栏开通了，有关于投资理财的最新音频和文章，帮助您提高理财技能，欢迎关注。

金融学家宏皓教授

这个问题对于我来说，太合适了！我就是在东莞工作了二十年，前年才回了湖北的老家，现在决定一直在家乡发展，不想出去了。

记得以前刚到东莞，为了找工作，到处找厂，晒得黑不溜秋的。满大街都是像我一样，从农村出来的少年。那时只有找不到工作人，哪有招不到人的工厂。

我那时为了进厂，还是找熟人拖关系，交了几百块的学费，才进了一家毛织服装厂，在里面做学徒。每天加班到十二点，才赚个三十块钱，想想那时在工厂的日子，真是够遭罪的！

虽然后来混上个主管做，工资也有五千多，但是我一直都想结束这种背井离乡的生活。

直到前年，老婆的公司裁员精简，她也在裁员的名单里，老婆说不如都回家吧！父母年龄大了，孩子也快小学毕业，是该回去照顾一下了。当时我就同意了，递了辞工书，还请了一帮在东莞结识的朋友聚餐，庆祝自己终于可以离开东莞，不再是一个在异乡漂泊的浪子了！

回到家乡，我很快就在县城里的工厂找了份工作，跟我在东莞工作的工厂，是一样的行业。

在家做了一年多，也知道了些家乡的经济形势，明年就准备跟朋友一起搞个农场，作为一个农村长大的孩子，一直都对农业比较感兴趣。

想信很多离开东莞的人，都是因为心中藏着回家的梦想！现在很多人的家乡都有一些工厂企业，回家的梦！以不再那么遥远！

香煎福寿鱼

主要工资低，物价又高，待遇差，广东那边对外地打工子女上学很限制学校很难进。一个月5000块，单身小伙一个还好，如果结婚了，老婆又不能上班又有小孩，还要租房子，肯本不够用好吧，没结婚之前，我也在厂里上班，结婚后，因为工资太低，我被迫离开东莞，自己和别人学装修，万事开头难，头俩年不怎么好，但是7年过去了，自己包活，虽然很苦，但是很自由，想做就做，想休息就休息。自己也买了俩部车一个家用，一个拉货用，去年又买了一套140平米房子，今天看到这样新闻感觉自己不在厂里是对的，还好离开厂里了，如果我还在东莞厂里每天晚上加班12点，也最多维持温饱。

王胡子九哥

我是做出口贸易的，经常和各种工厂交接。工人年龄层大已经是不争的事实了，有个给我做沙滩裤的工厂开在一个偏远的农村地带，工人都是村里的老人，因为这些老人就农忙的时候放假下，平时每天都来上班的，工资要求也不高。年轻人是不会有耐心坐在流水线上重复枯燥动作还没有假期自主加班的。后来那个裤子厂老板说了一句我到现在还记忆犹新的话:谁家的孩子读了十多年书，还让他来缝裤子的。

手枪小赖

不是东莞工厂招不到人，而是全国各地工厂都大量缺人。

我这边是在珠海工业区，近年来工厂由于招不到人，于是大量寻求人力中介合作，今天一条街大大小小新开了10几家中介，工厂缺人把中介搞富了。

为什么现在进工厂的人少了？人都去哪里了？

首先是因为现在就业的机会比以前多了，当初就业面窄人们只能在工厂工作，现在服务行业兴起谁也不愿意在工厂浪费青春了。

不进工厂可以去卖衣服卖手机卖房做销售，也可以去工地做工时间不长，累一点但是工资高，还可以去跑滴滴，有想法一点的人就玩玩自媒体，就业面如此广谁还愿意在工厂？

最主要的是工厂上班不自由、时间太长，升职加薪都是靠关系，没关系基本寸步难行。

在里面待的时间长了感觉整个人也傻了，在外面起码还能锻炼一下自己的能力。

有人说：“打工是最愚蠢的投资.我觉得进厂才是最愚蠢的投资”

熊林L

目前正值年底和春节到来前的阶段，东莞制造业招不到人或有人离职返乡，这也是不奇怪的，因为多数农民工要回家乡过年了。不过，若是除去年底和春节假期因素，东莞制造业还是招不到人，那就存在很大的问题了。本来东莞是中国知名的制造业之城，现在已经沦落到大量制造业工厂，招不到人的地步，那究竟是什么原因呢。

第一，制造业人工人太辛苦，一般的农二代不愿意去干。除了工资条件不高、工作环境差之外，工厂还管得比较严，有的工厂都规定什么时候起床，什么时候吃饭，甚至什么时候上厕所也要管到，完全是军事化企业，这样谁能受得了呢？此外，每天重复劳动，枯燥无味，而且在生产流水线工作，连个说话的人都没有，时间长了谁还愿意在东莞的制造厂里当工人呢？

第二，第三产业的兴起，给很多工人以更多选择就业的机会。现在外卖和快递小哥，虽然也比较辛苦，工作条件也不好，但是月薪都已达到六七千元了，而在东莞的工厂里面，很多车间污染严重，工作环境差，即使一个月不休息连续工作也没超过5000元，试问，谁还愿意去做又辛苦还要让身体受到损害的工作呢？

第三，东莞制造业技术含量本来就不高，进厂只要稍加培训就能上岗，这对于年轻人来说，根本学不到什么技术，只需要把部分零件，安放在固定位置上去就可以了，工作技能单一，没啥前途。还不如跟着木工、泥瓦匠呢，这样起码几年下来，自己也学了一门手艺，

第四，现在全国各地都在搞经济大开发，东莞制造业的优势已经不明显，现在很多年轻人要么选择在自己家乡附近的企业工作，也免受背景离乡之苦，要么就自己在家乡创业，把当地的蔬菜拿出来买到城市去，走上了自主创业之路。在这种情况下，东莞制造业会越来越招不到工人，这是大趋势。

不执著财经

中国是世界工厂，东莞是中国的制造业中心，而制造业是劳动力密集性的产业，需要大量的工人，像电子厂、服装厂、模具厂、毛织、印刷、印花，塑胶，五金，纸品，鞋厂等等……各类工厂遍地开花，这些工厂需要大量大量的各工作类型的作业工人。在东莞以时装服饰公司为例，（中国制造）的商标，随处可见。东莞的务工人员来自全国各地，五湖四海，到处都有，随处可见，是中国务工人员最多最为集中的地方。

东莞工厂太多，企业的招工难用工荒，也确实存在，那么工人都到哪里去了？东莞的工业规模也在发展壮大，而工厂却招不到人，这很矛盾啊。人流去哪里了？

其实也很简单的道理，第一批来东莞的人，学到技术，积累起资本，自己办起了企业，产业壮大了。现在科技飞速发展，又产生了许多的新兴产业，分流了一大批人。还有许多人经营起小商店，做起了小买卖。

近几年，又增加了许多新兴行业，如物流、快递、超市、专卖店。总的来说，东莞的工业和商业的规模扩大了，人口分散了，工厂这一块，用工就短缺了，所以就出现了招工难、用工荒的现象。

原来的外来务工人员，大部分还是留在东莞，后来的二代新莞人，分布在各行各业，大部分还是集中在制造业。

现在，大众创业，万众创新，许多人做起了老板，工厂一、企业成倍增加，发展太快，招工自然就成了问题。在东莞沿海的几个镇，工业区到处都是大工厂，社区的小工厂多如牛毛，十几个人的厂，几十个人的厂，一家连着一家。

东莞虎门镇，造册登记的有上万家。长安镇毗邻深圳，睁眼看到的都是工厂企业。每到春节放假的时侯，东莞火车东站的人流，不亚于广州火车站，东莞的每个镇，都有务工人员。

务工人员的分流，主要在两个方面，1、传统产业的分离，另起炉灶办厂办企业。2、新兴产业的增加。目前在东莞务工的人员有一千多万。东莞的腾笼换鸟，机器人换人，解决了一部分的用工荒。

图为鞋厂车间，工人正在作业线上，做最后的一道工序，对波鞋的质量进行品检。

自媒其说

如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？

东菀制造业工厂大量缺失工人是由很多原因造成的，消失的工人一般都转行或者回家自主创业了。究其原因，主要是因为工作强度大、工资不高和没有前途等导致。

1.工作强度大

很多工厂的工作环境都比较艰辛，且工人工作强度大的问题也非常普遍，加之工资又少得可怜，久而久之，大家都不愿意干下去了。现在，很多行业的日工作时间一般都是8小时制，且周末还可休息，其自由安排的时间比较多，虽然工资不高，但有很多人乐意去从事这样的工作，毕竟这比工厂的工作环境好多了。

2.工资不高

很多工厂的工人每天的工作时间通常在10-12小时，有些甚至超过了12个小时，且大部分工人并没有什么周末可言。在如此高强度的工作环境下，工人们即便是连续上班一个月，其工资可能也就四五千、五六千。

3.没有发展前景

在工厂工作，基本上看不到什么前途。首先，升职空间不大，毕竟只要学会点单一技能就可以上岗的工作，没有什么竞争压力，更谈不上发展前景。

4.生活成本高

另外，东菀物价高，生活水平高也是一个制约因素，一个未婚小伙子还没啥，不用租房就住工厂里，一些工厂还包伙食。而如果是结婚有了小孩的，拖家带口的，住房不仅要花钱，孩子的教育也要花钱，吃饭也要花钱，一个月就几千块钱工资，刨去吃喝拉撒的成本，一年到头也没能攒下几个钱，所以很多工人都纷纷改行了，又或者回家自主创业了。

快嘴社会说

说起东莞，相信很多人都会第一时间想到是一个制造业王国，在那里可以说是到处都有各种各样的制造业工厂，大到几万人，小到几十人，在东莞制造业鼎盛时期，几乎每个角落都有一间厂，由于制作业的高度发展也带动了东莞的各行各业尤其是出租房的房东，每个月稳稳的收租日子过得潇洒自如。

为什么现在东莞制造业工厂会越来越少？

近几年会发现东莞的制造业工厂越来越少，曾经少万人的厂说关门就关门，同时还有很多厂不断的裁员，造成这一原因主要是国家去库存，国家产业结构调整和国际贸易需求等综合因素，人工用工成本不断增加加之很多工厂主要从事低端制造业利润极其微薄，造成很多很多中小企业不堪重负只能关门。

如今东莞缺乏工人，消失的工人去哪里呢？

在现如今不仅在东莞遇到招工难的问题，在全国各地都遇到这种问题，在近段时间中介公司不断提升工价招工，可效果都不明显，主要是现在务工主体90后是一个追求个性的群体不喜欢被约束，工厂的工作模式比较单一，管理比较严格，与90后的个性完全不符合，除非非不得已一般情况下是不会选择进工厂。，加之工厂喜欢年轻劳动力，对80，70后相对排斥，所以就造成工厂缺乏用工的假象。

透析财经事件，记录财经生活，我是：“财经随记”，喜欢我关注我！

零度经济

首席投资官评论员陶子认为，东莞等地制造业用工荒，有如下几个原因。

第一，工厂封闭，管得严。富士康算制造业工人待遇不错的了，环境也安全，还有加班费，尚且出来那么多跳楼的，其他工厂就更不用说了。这些跳楼的人并非因为工厂环境太苦，而是管的太严，什么时候起床、什么时间吃饭、甚至什么时间上厕所都规定得特别死，而且厂区环境封闭，流水线作业，连个说话的人都没有，长此以往必然没有人愿意当工人。

第二，工资低，环境差。并不是所有制造业都是富士康那样的正规厂家，很多小厂工资不高，送外卖，送快递的没法比，外卖快递虽然辛苦，但是忙得有规律，而且工资高，顺丰小哥月薪1万完全有可能。工厂算上加班费不超过5000，很多车间污染严重，尘肺病之类的都是这么得的，自然没有人愿意做又辛苦还危害身体健康的工作了。

第三，工作没有技术含量，没有升职空间，年轻人不愿意做。现在都是流水线作业，只需要把自己那部分零件拧上就可以了，没有任何技术含量，换一家企业就用不上了，远远不如木工瓦工等建筑装修工人有技术含量，也不如星巴克服务员那样有上升空间。

關鍵字: 工人 生活 制造业