用户9801163882329
我是一名煤矿工作者，下面我说说煤矿为何招不到人：
1.煤矿工作危险系数比较高，这并不是说煤矿事故多发，相对于交通事故要低的多，主要是一旦在井下发生事故无法及时得到救治，比如说一个矿井井下延伸有三四公里远，那么你在路途上就要耽误一两个小时，如果没有外伤出血的情况还相对比较安全，一旦发生出血得不到及时止血那么风险就高了。
2.今年刚过完春节我们就出去招工了，遗憾的是四天的时间我们没有招到一个工人，第一年龄限制18-35岁，这个年龄阶段的人大多都不愿去煤矿，因为又累又脏，危险系数又高，所以他们都不愿意来。
3、最根本的条件就是工资了，我们矿1958年建矿，是一个具有50多年的矿井，但是矿井年龄大和酒厂年龄大并不是一个概念，矿井年龄大意味着时间越来越短，在矿上工作了13年了，说一下工资的事情直接单位的辅助工3000-4500，直接工4500-6000，班组长在效益好的时候也就是6000-8000左右，一般工资都在6000以下，所以招工很难，6000元的工资在社会上比比皆是，谁会来到这里去干脏累环境差的工作呢。
至于有人说煤矿工人每月1万多，那只是少部分煤矿，现在大部分矿井都是以前的老矿井，生产成本高，且受地质条件和井下瓦斯影响出煤任务完不成的情况也经常会有，我也准备辞职了，因为开的工资已经满足不了整个家庭的开支，煤矿招不到人也很正常。
情感八毛
煤矿为什么招不到工人？我想说的是，只要知道煤矿真实情况的年轻人一般都不会选择下煤矿。而老一辈的人只要有别的出路，哪怕去当个保安，也很少会选择下煤矿这份工作。我父亲就是一名地地道道的煤矿工人，他这一生最后悔的事就是在年轻时选择去下煤矿，而且一干就是二十年，等他离开那个封闭的世界再去做别的行业时，才发现自己与这个社会已经严重脱节，与周围的一切显得格格不入了。
我父亲他们这一辈份的，整个村子大概有三四十多号人从83年开始，为了养家糊口为了更好的生活，选择了去小煤窑打工。当时的中国社会，工作并不好找，而在家种田种地，那是看天吃饭，年成不好的话，连米饭都吃不上，只能吃红薯。而大型的国有煤矿一般普通人都是进不去的，农村人要是没学历没关系也只能进小煤窑去挖挖煤，而他们这些人很多一干就是一二十年，到了现在才五六十岁的年纪，有好多人都得了尘肺病，我们那边也叫矽肺病。
这种病根本治不好，跟癌症差不多，只能苟延残喘等死。村子里有好几个才五十多岁的就得了这病，还没来得及享受晚年的幸福就早早死了的。看着他们的坟墓，我感觉他们的一生很不值，真还不如当年留在农村种田的人，人家现在还健健康康活得有滋有味的。
而且下煤矿真的是很危险，如果是大型煤矿的话还比较安全，而小煤窑则真的是提着脑袋在挣辛苦钱血汗钱，谁也不知道意外与明天哪个先来。我们村旁边有个名副其实的寡妇村，十多年前，这一个村的男人也去下煤矿，结果在一次事故中发生了瓦斯爆炸，一次就死了二三十个精壮男人，这些男人要么是孩子眼中那个高大伟岸和蔼可亲的父亲，要么是妻子眼中那个勤劳勇敢幽默风趣的丈夫，要么是父母眼里那个憨厚踏实踌躇满志的儿子，都是家里的顶梁柱，顷刻之间，便阴阳永隔，家中一片凄凉灰暗。
因为是小煤窑，老板都跑路了，也没得到相应的补偿，家家愁云惨淡，作为没什么文化的农村人也不知道怎样去维权。那些身家亿万的煤老板他们哪一张钞票不是蘸着煤矿工人的血汗的？可是他们宁可拿出几亿来包养女明星，给小三买跑车别墅，也不会去给自己的工人多加一分工资，还振振有词地说，不去挖煤就不是兄弟，可就是不跟兄弟们谈加工资的事。
随着国家对小煤窑的全力整顿，如今那些危险黑暗的小煤窑虽然少了很多，但在地下几公里深处的黑煤世界，谁也不敢保证绝对的安全。所以我觉得拿命去挣这份微薄的辛苦钱，就算很幸运没发生意外，可是到了晚年自己万一得了尘肺病什么的还得拖累家庭，也亏损自己，实在是得不偿失。如果有别的选择，我觉得可以考虑转行。
以上纯属我的个人看法，有可能这些年的煤矿有所改善了，并没有我所认识的这么惨淡，如果不对，大家就当随便看看，不喜勿喷，多谢啦！
潇湘笔客
工资不高是最主要的，煤矿工人在井下非常辛苦的，有些矿地质条件不好，灾害突发多，活多，难干，还累，不出成绩。并且大多数煤矿在距离城市偏远，不能够照顾家庭，对不起媳妇，更对不起孩子，在加上工资不高，所以大多数人都不愿意到煤矿工作，每天早晨7点下井，下午5点上来，一月一线工人也就10000元二线也就6000元，说真的，没人愿意干，现在在工厂干活也能工资到手6000多，谁脑子进水了去煤矿。只有家庭条件特别差的，没有文凭的小学毕业生或者中专生，勉强去煤矿挣点钱。我强烈建议给煤矿工人涨工资，一线2万到2.5万，二线1.5到2万，让煤矿工人在社会上能抬起头来。
企业想让员工把企业当成自己的家，认同企业文化，努力踏实的完成工作，有责任心，必须企业保证员工的钱包，只有职工的钱包鼓，员工才有归属感，企业的发展才是员工出路，只有这样的企业才会有更好的发展。
人一生允许失败两次
为什么现在煤矿招不到人？请问安全与待遇在哪？
职场故事:
如果你曾经或现在在煤矿一线工作就知道什么叫危险!
如果你在煤矿一线工作就知道什么叫脏与累!
如果你在煤矿一线工作就知道什么叫矽肺病，风湿病，风湿性关节炎!
我77年9月一一79年12月的亲身经历煤矿一线工作与亲身经历的两次危险使我终生难忘。
4月3号我以"一位亲历煤矿一线工人的呼声，井下煤工月薪8千一2万元不为过为题反映了一线煤工的艰辛与风险，受到了很多网友阅读，评论，点赞！本着实事就是有感而发！
今天有网友提问:为什么现在煤矿招不到人的问题？我再提几点看法:
1、安全
人的生命只有一次，无法用金钱来衡量生命价值。井下一线煤工是国家重工业里面一个高风险，高强度的工种。井下的瓦斯爆炸，塌方，冒水，哑炮是经常出现的，是摧残人体生命的第一“杀手"。做好安全防患工作是重中之重!
2、风险
井下潮湿，不见阳光，据网友反映:有的民企煤矿工人每班干13小时，有的从早晨5点一晚上9点全天16小时，而且待遇不高每月40OO元，有的几个月没有开工资。
由于长年井下工作，很容易得矽肺病，风湿病，风湿性关节炎等……疾病。
待遇低，又赚不到钱，甚至连基本工资都发不出……你想!谁拿着生命去赌注呢？
3、待遇
工资待遇与生活待遇:
目前是市场经济，效益十奖金制。有位叫"宝贝的网友回答:我是一线工，昨天刚开资，净开8581元。我觉差不多是否还可以提高一点？一个装修工，比如:泥水工，木工、水电工，油漆工，工作一天8小时九江这边最低300元，地面工作比井下工作要安全很多。
有的网友反映:有民企煤矿连"五险一金"都没有。
作为重工业，高风险工种一担出事怎么办呢？
这是人的生命呀!
我呼于有关煤矿单位应该重视安全，更应该重视保险，那怕砸锅卖铁也要为一线工人办理五险一金。
生活待遇就不谈了……。
4、严格管控与监督，减少安全事故，提高效力，煤矿再艰苦每项工作都需要有人去做，中华民族是一个不怕苦，不怕累，敢与困难作斗争的民族……只要加强安全措施，提高煤工待遇就不怕没人干，就不怕招不到人!
冷金财
人力资源问题是井工煤矿最大的问题，人员结构不合理，在职人员年龄偏大，大部分都在45岁以上；文化层次低，无法适应现代化煤矿生产需要，有些煤矿（即使国营大矿也是如此）已有多年招不到一人！造成这种现象的根本原因就是煤矿工作环境恶劣，远离市区、脏、累、苦、险、工作时间长（普遍11小时以上）、收入低，对年轻人毫无吸引力，哪怕是农村孩子也不愿意下矿工作。
梦中雨辰
听听我一个老煤矿工人给你分析一下，受国家清污整排的环保整顿，煤矿也在其中。國家压低煤价，限制用煤量，控制冒烟区，减少民用及中小企业用煤，矿上制订限产制，而为了效益鼓励超产制。反复的矛盾心里，产业效益与增产增质的经济效益遠不及十年前。在从环境上分析，井下一线工人分为掘进工人和采面工人，老工人都知道有个口号叫：累死的掘进，吓死的采煤，其实采煤也有很累的活，掘进工的吸尘率低于采面的吸尘率，但如果掘石岩大巷，吸尘率更高，这也是为什么大中型煤矿一线工人不让超过十年工龄就调入二线辅工。最后再告诉你环境，凡下井人员都要受到冷風吹，潮湿环境的迫害，一线工人更励害，干完活，汗流夹背，冷风一吹挺爽，事后，都有腰疼，腿疼的毛病，再加上或多或少的干咳。我在井下工作十多年，一线工种几乎全干过，危险无处不在，会靠自己心灵神会，如果有觉的自己憨的，欢迎来煤矿改变一下，我保证不出半年你能变怪，我以前就是憨，来到煤矿以后变怪了，才娶到媳妇哩！再次欢迎有自己不自信哩！浑身有劲没地放哩！没有媳妇的农村青年来矿深造，欢迎高就。
征程2454
煤矿是真的很辛苦你们说都不是很对我从是煤矿井下工作三十二年从来也没间断过直到退休，煤矿井下早班零晨三点三十分就开班前会，下班时间到值班室是十六点三十分开始开收工会，这还是正常下班如果正工作中出什么不安全因素那就不知道什么时候升井下，中班是十二点三十分开班前会，夜班是二十点三十分开班前会，着要下班回到家一吃饭就是睡觉再也睁眼就快该上班了，到月底开工资也就是五千块钱左右，领导每月的工资是工人的三倍奖金是工人的N倍，到年底上报矿工人平均工资多少多少，一个领导相当于十几个工人的工资啊。
手机用户66432390225
孩子现在淮北某煤矿干的是重活，每班十几个小时，但是工资少的可怜每月三仟多一点，家有两个孩子全靠这些工资养家，一个采煤小区長每月超万元而且还不干啥就连小队长也每月近万元，这那妈的出力不挣钱，挣钱不出力是那个龟孙规定的，希望我的孙子好好学习今后成才，将来就是讨饭也不做煤黑子了。
用户2883274405959
煤矿相对其它行业属于好危险行业，以前煤矿招工容易，因为煤矿工资相对高，不拖欠工资，福利待遇也不错。现在其它企业发展越来越规范，工作也不低，也不拖欠。计划生育开始到现在50年了，人口减少大见成效的，原来煤矿都是招职工子弟，现在煤矿的职工子的，大多数不干煤矿，一代代的传承没有了，这增加了煤矿的不安全因素，在煤矿长大的孩子知道守煤矿安全规程，煤矿招工降到很低，招工来源有文化的不干一线工作，干一线的是其它地方不好找到工作的人员，文化低，反应慢，跟不上机械化要求，事故也多了，设备坏的快。以前设备维修钳工学徒三年，现在设备维修，领导同意谁，谁就去维修，和农村机械化一样，抓住就用，你进到手足医院，女人压面机受压坏手指的十分之三。煤矿也是一样事故颇多，入职人员看见就怕了，说煤矿危险，都去食品，电子，建筑，哪怕建筑拖欠工资也去建筑，因为上班能看见太阳。煤矿的特殊作业环境吓到了很多人。煤矿的招工，有能力的不干煤矿了，没有了对煤矿认识的传承，煤矿事故也多了，煤矿的机械化程度相应提高了，需要的一线工人文化程度也高了，招工招不到适合煤矿的人员，提高工资还是必要的，重奖之下必有勇夫，开始自己的培训机构，招高中生，免费培训，人才和煤矿机械化、煤矿安全规程、煤矿安全技能一同抓，就业的稳定性，会赢得一部分人的心，这样才能解决煤矿用工和煤矿安全。
嫣然笑175571944
说说这十年我们矿招人历程吧，当年刚建矿要求很高，全是本科应届毕业生。但是煤矿这种地方大家都知道，都在山上，地处非常偏僻！不到二年基本全都辞职了。后来招人就大部分招聘专科毕业生，小部分本科毕业生。过了些年专科生辞职的也不少，继续招人吧，这二年中专生都要了，没办法招不上人，没人来吃苦受罪，一个月三千五！近五年辞职率10%左右，这是不是有问题！
